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上蔡县"五项"重举锁定"国优"目标
拥有140.2 万人口的河南省人口大县上蔡县,在连续两年荣获"河南省人口和计划生育优质服务县"殊荣后,及时采取"五项"工作重举全力争创国家计划生育优质服务县,力促人口和计划生育工作水平再上新台阶.元月至4 月,该县各项既定人口和计划生育工作指标圆满完成.
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甘肃省农村妇女病对落实节育措施的影响及其对策
落实节育措施,是完成计划生育工作指标的基本手段,也是维持和降低生育率水平的根本保证.来自多方的调查及我国计划生育工作的实践证明,妇女是落实节育措施的主要对象.因此,妇女的健康状况特别是生殖道的健康状况,既是落实节育措施的前提,也是衡量计划生育工作水平的重要指标.因此,实行生殖道感染干预工程是开展计划生育优质服务的重要内容,是计划生育工作"以人为本"和实践"三个代表"的根本体现.
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北票市为社区健康教育工作辟新径
辽宁省北票市爱卫会、卫生局在充分分析新形势的基础上,认为社区健康教育有效开展的关键在于如何组织协调的有效整合,而进行有效整合的办法首先应该是对该工作重视程度的提高,以及相关政策中对社区健康教育重要地位的肯定。为此,该市爱卫办主任、卫生局副局长张玉芝代表市爱卫会、卫生局与本市6个管理区分别签定的《2001年城市爱国卫生百分目标管理责任状》中,7项社区居民健康教育工作指标以占40分的高比重被首次纳入其中,与总体爱国卫生工作同步安排、同步实施、以查阅资料与实际查看相结合的办法,按《辽宁省居民健康教育工作考核记分标准》同步考核评比。 这一做法有效地解决了社区健康教育被基层部门漠视、缺乏高效的组织和协调手段的问题,增强了社区领导开展社区健康教育的责任感、使命感。(刘志斌冯春山)
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深圳市罗湖区十年急性弛缓性麻痹病例监测结果分析
急性弛缓性麻痹(AFP)病例监测是消灭脊髓灰质炎(脊灰)工作的重要内容,罗湖区自1991年开始逐步建立专门的AFP病例监测系统以来,已连续15年开展对15岁以下儿童AFP病例监测.从运行情况来看,监测的点、面不断扩大,AFP监测质量逐年提高,随着监测系统的不断完善,监测系统的敏感性和及时性达到上级规定的工作指标,已连续多年未发现脊灰野病毒病例.AFP监测已成为我区计划免疫常规工作和重要工作,为无脊灰证实和保持无脊灰状态工作提供了有力的科学依据.现将罗湖区1994-2003年AFP病例流行病学与监测系统运转状况综合分析如下.
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北京市朝阳区紧急医疗救援分中心绩效管理前后工作指标对比分析
目的 通过对比朝阳区紧急医疗救援绩效管理实施前后各救援分中心工作数量、工作质量情况的改变,分析产生这些改变的原因,为绩效管理进一步完善提供依据.方法 运用x2分析绩效管理实施前后各项指标改变.结果 月均出车次数增加2.96次、2 min超时率降低0.58次、90 min超时率降低2.73%,救治率、设备使用率、有效出车率指标未明显改善.结论 绩效管理的实施提升了各分中心急救人员工作效率,但由于急救需求结构、服务供给体系不唯一等客观因素存在,工作质量指标未能明显改善.
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深圳市南山区社区居民结核病防治知识知晓状况调查
肺结核在我国是一个严重的公共卫生问题,我国的结核病患者数量居世界第2位,是世界上22个结核病高负担国家之一.国务院下发的《全国结核病防治规划(2001-2010年)》提出:2006年全民结核病防治知识的知晓率达到60%,2010年达到80%的工作指标[1],从而促进人们了解和掌握结核病相关知识,做到结核病的早发现、早治疗.为评估深圳市南山区近年来肺结核健康教育的效果,了解辖区居民结核病相关知识知晓情况,以进一步促进结核病健康教育工作的开展,特开展本次调查.
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内蒙古通辽市结核病防治规划(2001-2010年)实施效果评价
评价<通辽市结核病防治规划(2001-2010 年)(简称规划)>总体目标和工作指标的完成情况,总结<规划>实施的成功经验,分析存在问题,为我市制定<结核病防治规划(2011-2015 年)>提供科学依据.
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如何评价临床医学工程维修人员的工作
随着临床医学的迅猛发展,人们对诊疗仪器、设备的依赖性增高,临床医学工程学科的健全、完善越发显得重要.由于临床医学工程学科在我国起步较晚,医学工程科室大多处于辅助科室等众多因素,相对评价临床医学人员的工作指标来说,对如何评价临床医学工程维修人员的工作水平、工作质量却是个新的课题,而评价临床医学工程维修人员的指标有待建立.
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2004~2007年医院工作量分析
医疗工作量直接反映医院工作、医疗服务和医院发展与竞争情况.未来医院的发展与竞争,不管是理念、管理、智力、规模、服务、人才竞争还是品牌竟争,争来争去都是为"患者"而争,医院不为患者,没有患者,这所医院也就无需竞争.因此,医院的工作量能反映出医院发展的趋势[1].通过工作量的分析,可以得出医院持续发展趋势与发展速度.我们从医院军卫1号系统中提取2004~2007年的全部工作量数据进行分类,按医疗基本指标、医技科主要工作指标和床位使用情况,进行统计分析如下.
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江阴市社区儿童计免门诊信息化建设的实践与探讨
儿童免疫规划工作是相关传染病预防和控制的重要措施之一,近年来,随着门诊接种量的增加,工作指标的提升,各社区服务中心计免人员的工作压力也不断增加。为提高工作效率,加强管理,优化江阴市现有儿童免疫规划信息化系统,于今年上半年对江阴市29家计免接种门诊开展了调研,对产生投诉和抱怨的主要原因进行了分析,现报告如下。
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浅谈护理目标管理方案的制定
目标管理是让管理人员和一般职工亲自参加目标制定,在工作中实行"自我控制"并努力完成工作指标的一种管理方法.
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山西省临汾市三种人群结核病防治信息调查分析
目前 , 结核病仍然是一种严重危害公众健康的呼吸道传染病 , 应积极提高人群的结核病防治核心信息的知晓率 ,从而提高患者的发现率和治愈率 , 终达到控制结核病的目的.因此 ,加强全民的健康促进 ,提高全民结核病信息知晓率 ,是提高肺结核患者发现的重要措施之一[1].<全国结核病防治规划(2011-2015 年)>中明确规定 ,到2015 年全民结核病防治信息知晓率达到85%的工作指标[2].结核病核心信息知晓率调查是评价结核病健康促进效果中基本和基础的内容[3].为了解不同人群对结核病防治核心信息的情况 ,评价健康促进策略对临汾市结核病防治工作的影响提供基线资料 , 临汾市于2012 年5 月进行了一次结核病防治知识知晓率基线调查 ,了解不同人群的结核病知识知晓水平 ,为今后临汾市结核病健康促进工作提供改进意见和方向.
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TOPSIS法对医院医疗质量管理的综合评价
本文应用POSIS法对医院2000~2004 年的多项主要工作指标进行综合评价.资料与方法1.资料来源资料来源于医院2000~2004 年医院医疗统计报表,共选取了较为客观的10项主要医疗指标,分为两大类.反映工作效率的指标有:门诊人次(X1)、出院人数(X2)、平均住院日(X6)、病床周转次数(X7)、病床使用率(X8);反映医疗质量的指标有:治疗有效率(X3)、病死率(X4)、抢救成功率(X5)、初确诊符合率(X9)、三日确诊率(X10).原始数据10项主要医疗指标完成情况见表1.
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食品卫生工作综合评价法探讨
多年来对食品卫生工作的评价,都是以各项工作指标的完成情况来进行单项比较考核.但由于各年或各地的工作重点不一样,单项指标的起落很难衡量出各年或各地的综合情况.从而造成它们之间相互比较的困难.笔者试用综合系数法来综合评价我区1994~1998年食品卫生工作,并结合实际情况探讨综合评价的效果.
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我院加强药房调配差错事故的管理及预防措施
为了更好的贯彻执行医院药剂工作管理各项规定、制度,扎扎实实完成各项药学工作指标,加大执行《药品管理法》等法律法规的力度,减少差错,杜绝事故,促进医院药学工作规范有序,所以要加强调配差错事故的管理及预防。
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病案首页存在的问题和应对措施
病案首页是医院统计工作报表的原始资料,是医院工作中各项动态指标和质量指标的主要信息来源,是医院发展的重要组成部分,是医院的各项工作指标和经济指标的原始数据体现,是医院管理层的决策依据.
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综合评价法在免疫预防评价中的应用
多年来对免疫预防工作评价,都是以各项工作指标的完成情况来进行单项比较考核.但由于各年或各地的工作重点不一样,单项指标的高低很难评价各年或各地的综合情况,从而造成它们之间相互比较的困难.现运用综合系数法来评价通州市兴东镇2003~2007年免疫预防工作,并结合免疫预防实际情况探讨综合评价的效果.
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桐庐县实施结核病归口管理工作情况分析
桐庐县1998年起建立比较完善的结防管理网络,2001年县疾病预防控制中心成立了结核病专科门诊,开始实施全县结核病人的归口管理.现将归口管理工作前后6年情况分二个时段,统计各项工作指标,进行总结和对比,报告如下.
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椒江区结核病防治规划10年实施效果评估
为了解《椒江区结核病防治规划(2001-2010)年》(简称《规划》)的实施情况、总体目标和工作指标的完成情况,总结《规划》实施的成功经验,分析存在的困难和问题,为制定下一个结核病防治规划提供依据,2010年11月开展《规划》效果终期评估,现将评估结果报告如下.
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静脉输液实地操作考核对新护士临床综合能力培养的影响
目的:通过对新护士以静脉输液实地操作考核为管理切入点,探索使低年资护士尽快胜任临床工作的有效培养模式。方法:对当年上岗满3个月的新护士进行输液法实地操作考核,针对其中静脉输液法的考核中暴露出的问题,与临床相关的11项工作指标进行一一对应评估,结合患者满意度测评和科室同事评价,制定出个人、小组和集体培训计划和持续改进计划并组织实施,半年和1年后分别进行相同方式的评价。结果:入科3个月新护士在静脉输液操作中出现的工作指标缺陷,从高到低依次为:护理安全意识、无菌观念、急救能力、人文关怀、主动学习意识、与患者的沟通能力、职业暴露防范、工作效率、应变能力、院感意识和静脉穿刺能力。新护士的11项工作指标在培训后有显著提高(P<0.05)。结论:利用静脉输液实地操作考核为管理切入点能够快速有效提高新上岗护士的综合工作能力,这种培养模式值得推广。
关键词: 静脉输液实地操作考核 新护士 工作指标 临床综合能力 培养模式