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取消“第三类技术审批”改变了什么?
国家卫生计生委上月发布《关于取消第三类医疗技术临床应用准入审批有关工作的通知》,决定取消第三类医疗技术临床应用准入审批。新政明确了禁止临床应用和限制临床应用的医疗技术确定原则,将限制临床应用的医疗技术作为管理重点,对医疗机构开展《限制临床应用的医疗技术(2015版)》在列医疗技术临床应用进行备案管理。
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重点品种管理的方法
目前,大多数连锁药店在"重点品种"的概念和认知上均存在误区,比如认为重点品种就是主推品或高毛品.基于这样的认知,相关企业在管理重点品种时,就容易出现品牌拦截并导致客流下滑的现象.
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国家药品监督管理局公布中央和各省级药品广告审查重点监测媒介及举报联系方式
本刊讯为加强药品广告审查监督管理工作,强化社会监督,严厉打击违法、虚假药品广告,整顿药品广告刊播秩序,日前,国家药品监督管理局公布了各省、自治区、直辖市药品监督管理局确定的药品广告审查监督管理重点监测媒介和举报联系方式.
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医院图书馆内部管理刍议
在经历了"以人为本"、"科学发展观"的理念和实践后,我们发现医院图书馆还缺少一种"能本管理".所谓"能本管理",就是以人的能力作为管理对象和管理核心,提倡能力本位,强调人的知识、技能和创新能力,以人的能力、智力为管理重点,来实现人和组织的共同管理.
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浅析基层医院聘用护士的现状
随着医药卫生体制改革的不断深入,基层医院都面临着缩减编制与强化基础护理服务的两难境地.在这种情况下,为弥补人力资源不足的现状,聘用护士已经成为医院临床护理工作的主力军.为了探讨聘用护士的管理和发展,对我市五家二级医院的聘用护士现状进行调查.寻找和发现聘用护士面临的管理重点和现状,以达到提高认识,转变观念,更好地推动医院健康、持续发展,促进医院建立健全聘用护士的管理组织体系.
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抽检136家放射作业单位放射卫生状况的报告
为了加强我市放射卫生监督管理,找出放射卫生的管理重点,落实<中华人民共和国职业病防治法>及放射卫生法规,于2004年对我市部分放射工作单位开展了监督检查,现将抽查结果报告如下:
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职业危害分类管理新模式——动态化1-2-0管理模式的建立与应用
深圳市宝安区龙华卫生监督所(预防保健所)下辖大浪、龙华、民治三个街道,有工业企业1600多家,工人总数约45万;其中存在明显有毒有害作业的用人单位860家,主要的职业病危害因素为混苯(苯、甲苯、二甲苯)、三氯乙烯、正已烷、噪声、粉尘等,接触人数约2.7万人;然而从事职业卫生监督和专业技术服务的工作人员却只有27人,平均每个人负责31家有毒有害作业的用人单位.现有的职业卫生工作人员明显不足,无法满足基本职业卫生服务(.BOHS)工作的需要,导致职业中毒事件时有发生.为了使职业卫生工作人员能清楚掌握用人单位的基本情况和管理重点,达到用有限管理力量提供BOHS,控制职业中毒和职业病的发生,我们经过3年的分析、探讨、实践,逐渐形成了一套比较完善和成熟的模式,即1-2-0分类管理模式.
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口腔医学模型消毒灭菌方法研究现状
口腔科是医院感染管理重点部门,通过口腔治疗而引起的传播是经体液、血液传播疾病的重要途径[1].为控制口腔操作中可造成的交叉感染,国内外医学界先后提出了在口腔医疗工作中,预防经牙科设备、器械、材料等引起的交叉感染和控制的基本原则[2].口腔医学模型是口腔正畸、修复等领域的常用器材,由于结构复杂、几何精度要求高,其消毒灭菌方法受到诸多限制,目前尚无统一的常规模式,探求效果确凿而又不影响模型精确度的消毒灭菌方法对于提高口腔医疗质量,保障医疗安全具有举足轻重的作用.现将口腔医学模型消毒灭菌方法研究现状综述如下.
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浅析医院管理重点的偏离
目前国有医院已经完成了资本的原始积累,站在了探求新的成长方式的十字路口.在不断变化的市场经济环境下,面对产权分离热、股份制热、年薪热、高新技术热及信息增值热等时尚的诱惑,以及外资、民营等医院的冲击,多数医院感到迷茫和困惑.加上有的医院自身管理的基础未能夯实,规范的管理制度没能建立起来,致使管理的重点逐渐偏离.怎么来看这些问题,值得我们探索.
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护士长专科护理技术管理体会
专科护理技术是指临床各科特有的基础护理知识和技术,具有专科性强、操作复杂、新技术多等特点.护士长的专科护理技术管理重点,就是要根据本专科护理技术的特点,进行专病护理技术和专科护理技能的全员培训,提高整体专科护理水平,以适应专科技术建设的发展.作为一名临床科室的护士长,既是专科护理技术水平的代表,又是专科护理技术的管理者,提高全员专科护理技术能力、让病人享受到一流的、专业化的精心护理,是护理管理者义不容辞的责任.
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护理战线上的老『列兵』——记武警广东边防总队医院护理部主任汪列兵
护理战线的“列兵”“快乐工作,快乐服务,只有自己快乐,永远做一个快乐服务的列兵,才能把快乐和健康传递给病人和护理团队里的每一个人.”作为护理部主任,肩负着抓业务、提质量、带队伍和保安全、促和谐的双重责任,汪列兵深知责任重大,既要掌握相关的法规、政策和医院三级护理管理评价标准,又要始终将护理质量和安全作为管理重点,使护理质量目标和护理管理保持一致.在她眼里护理部是一个承上启下的部门,在完成上级交付的工作任务的同时,还要对护理队伍开展适应新环境、新需要、新任务方面的培训.
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提高护理管理水平 防范护理缺陷
护理工作中不可避免地会发生护理缺陷,甚至引发护理纠纷,护理质量和护理安全是护理工作的核心,是护理管理重点.患者满意度是衡量护理质量的重要指标[1],故应把护理质量管理定位在是否能够满足患者的健康需要.护理质量的高低不仅取决于护理人员素质和技术质量,更直接依赖于护理管理的方式方法,因此如何提高护理管理水平,加强护理安全管理,防范护理缺陷,更新观念,适应新形势下患者的需求,提高患者满意度,值得我们探讨.
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烧伤重症监护病房医院感染原因分析及预防对策
细菌性感染是大面积烧伤病人死亡的主要原因,防治感染仍是救治的重要环节[1].烧伤重症监护病房(burn care unit,BCU)集中严重烧伤病例进行抢救与治疗,是医院感染为集中的病区,也是医院感染管理重点监控的科室.为了预防BCU感染的发生,我科对医院感染的原因进行了分析,并且采取了相应的措施,以减少医院感染的发生,报道如下.
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门诊护理管理中的难点与重点
护理管理是一个较为抽象的概念,在实际工作中,常常需要更具体和更明确的问题认识和解决方法.门诊中,病人对护理人员有普遍的依赖和略带不信任的心理,其原因与门诊特殊的病人群体、护理人员的认识水平和不太良好的就诊环境都有关系,管理重点应当针对这些问题,提出切实可行的方法,以达到改善门诊就诊环境的目的.
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人本原理在护理人才管理中的应用
人本原理就是以人为本的原理.将管理重点放在激发被管理者的积极性和创造性上,为被管理者创造自我实现的机会,以人为本的管理是现代护理管理的发展趋势.护理人才的管理要注意调动广大护理人员个体积极性和创造性,发挥护理集体的群体效应.人本原理强调,人始终处于管理的核心和主导地位,以人为中心就是要重视人的全面发展,尊重人、重视人才.
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以关键环节为重点,深化医院医保管理
为了进一步深化落实医药卫生体制改革的精神,我院坚持科学发展观的理念,以关键环节质量为管理重点深化医院医保管理.一是成立了"医院医保质量管理委员会" 形成了多部门联动,"院、科、员"全面管理模式.二是创新建立了"政策培训、动态监控、信息反馈、缺陷整改、目标考核,绩效挂钩"的管理机制.三是以禁止"六种形式挂床住院"为重点,把好出.入院关.四是以费用质量为重点.控制人均费用.合理使用医保基金.五是加强协作,主动完善配套的医疗保险政策,推行肿瘤等慢性性病日问病房和择期手术预约住院.六是有效控制医保全自费率,优化服务流程,方便就医,让病人满意,取得了良好的管理绩效和社会效益医院医保管理是医改后的新产物,随着全民医保制度的实施,各级医疗机构特别是大型公立医院已建立了规范的管理机构、管理制度和服务流程,我院为了进一步深化落实医药卫生体制改革的精神,坚持科学发展观的理念,以关键环节质量为管理重点深化医院医保管理是新阶段医院医保管理的重要内容.
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以关键环节为重点,深化医院医保管理
为了进一步深化落实医药卫生体制改革的精神,我院坚持科学发展观的理念,以关键环节质量为管理重点深化医院医保管理.一是成立了"医院医保质量管理委员会" 形成了多部门联动,"院、科、员"全面管理模式.二是创新建立了"政策培训、动态监控、信息反馈、缺陷整改、目标考核、绩效挂钩"的管理机制.三是以禁止"六种形式挂床住院"为重点,把好出、入院关.四是以费用质量为重点,控制人均费用,合理使用医保基金.五是加强协作,主动完善配套的医疗保险政策,推行肿瘤等慢性性病日间病房和择期手术预约住院.六是有效控制医保全自费率,优化服务流程,方便就医,让病人满意,取得了良好的管理绩效和社会效益医院医保管理是医改后的新产物,随着全民医保制度的实施,各级医疗机构特别是大型公立医院已建立了规范的管理机构、管理制度和服务流程,我院为了进一步深化落实医药卫生体制改革的精神,坚持科学发展现的理念,以关键环节质量为管理重点深化医院医保管理是新阶段医院医保管理的重要内容.
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国内外医院领导力研究对勘
上世纪60年代之前,美国的医疗市场基本以公立医院为主.这种情况一直延续到上个世纪80年代中期,私有资本才开始大举进入医疗市场.私有资本在医疗市场获得巩固地位之前,美国的公立医院并未明显感觉到竞争的压力,因此其管理重点依然是内部管理.进入80年代,随着竞争的加剧,以及90年代医院兼并狂潮的出现,医院管理的重点不再局限于内部管理,医院营销和医院营运等日益受到管理者的重视,医院管理人员也不再是清一色的医疗专业或公共卫生专业,工商管理专业的职业经理人开始逐步进入医院管理层,原先在企业广泛采用的管理理念,管理措施,管理工具也开始在医院得到了应用,领导力和绩效的关系就是应用之一.
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加强医院门诊服务管理的探讨与体会
门诊是医院的窗口,门诊工作的优劣,质量的高低,是医院整体水平的反映,不但对医院的声誉会产生重大的影响,更关系到医院的总体效益,随着知识经济时代的临近和医疗保险市场的开放,医院门诊工作面临着巨大的机遇和挑战,确定新的管理重点,切实强化门诊服务质量,从强化门诊服务质量管理入手,强调全员参入,几年来,伴随着我院全面实施全员聘任制,抓服务质量管理,我院不断吸取新的管理理念,在动荡的市场中寻找出路,坚定向管理要效益,通过
质量管理体系要求,积极推行优质的门诊服务,满足病人的各种需求,树立医院新时期的形象等各种努力,有效地增强了对广大病人的吸引力度,在为医院带来效益的同时,赢得了难以估量的社会效益. -
HACCP在免疫接种中的应用
计划免疫工作内容广泛,而免疫接种是其中主要的一项任务,对其管理,以往大多采取规范化的模式,这种管理方式,虽然面面俱到,但缺乏管理重点,而这是实施监督的内容所在.为此,本文就HACCP(危害分析关键控制点)在免疫接种中的应用作一探讨.