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北京市户口与临时户口儿童健康状况比较
随着市场经济的不断发展,大量外地人口涌入我市.他们有的在京居住时间较长,就地结婚生子,其子女相应成为保健管理对象.为详细了解这部分儿童的生长发育状况,我院对辖区儿童保健资料进行了回顾性分析.
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全面质量管理理论在医院药学管理工作中的运用
药学管理是现代医院管理的重点内容之一,其管理内容、方式较此前出现了一些变化,应给予重视和优化.该文以文献资料为基础,对当前医院药学管理工作的情况进行分析,简述其管理缺乏规范性、覆盖面狭窄等问题,再以自身工作经验和其他学者的研究成果为基础,分析全面质量管理理论在医院药学管理工作中的运用价值和方式,以期通过研究明晰理论,为医院药学管理提供参考.
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卫生监督管理对象界定规则问题探析
本文通过焦点组访谈的方式,梳理了管理对象边界不清的关键问题所在,整理形成了3大类8个问题,并提出了相应的解决对策。
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卫生监督管理对象界定规则研究现状及思路
本文从卫生监督管理对象的概念剖析出发,探讨了卫生监督管理对象界定规则研制的必要性,分析了卫生监督管理对象界定规则的研究现状,提出了卫生监督管理对象界定规则研制的目标和基本思路.
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卫生监督管理相对人统计分类分组研究
目的 探索合适的卫生监督管理相对人统计分组标志并进行统计分组.方法 文献评析法、经验法和聚类分析方法.结果 法人(户)、专业(户)和事由(户)是卫生监督管理相对人统计分组标志,卫生监督管理相对人可按照“专业-事由”、“法人-事由”和“法人-专业”组限进行复合分组.结论 统计分组是卫生监督数据统计分析基本方法,“专业-事由”复合统计分组较合适卫生监督管理相对人的统计分组.
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疗养院健康管理系统的应用
健康管理已经被越来越多的医疗机构摆到了重要位置,实现健康管理的信息化能明显提升医疗机构的健康管理服务效率和质量[1],达到降低成本、优化服务的目的.健康管理信息化系统应该是在健康管理实践中搭建起来,健康管理的每一个步骤应该都能在系统中得到很好的体现;系统应该能为医疗机构提供数字化健康管理和网络服务一体化解决方案;系统应该能为管理对象提供包括健康档案、分析评估、促进方案、跟踪干预等系列健康管理服务.
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健康管理的相关伦理理念思考
随着现代医学模式的转变,医学中的伦理、道德问题越来越受到人们的关注.健康管理学是一门新兴且发展迅速的学科,然而相关的伦理问题尚未被大规模地探讨.从伦理学的角度对健康管理各个环节进行分析思考,不仅有助于强化健康管理机构的伦理观念,开展人性化的健康管理服务,更有利于健康管理机构和管理对象的沟通,能提高健康管理的效果.
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骨质疏松的预防与健康管理
健康管理是一种对个人及人群的健康危险因素进行全面管理的过程[1],是对健康危险因素的检查监测(发现健康问题)→评价(认识健康问题)→干预(解决健康问题)→再监测→再评价→再干预.其中健康评价是关键,健康干预是手段,健康促进是目的,健康管理循环的不断运行使管理对象走上健康之路,不能形成有效的健康循环就不能成为健康管理[2].
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浅谈妇科候诊工作的科学管理
候诊工作的管理对象是患者,患者心态与常人有所不同,必须首先了解妇科患者的特点,才能做好科学有效的管理.
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对医疗质量管理本质的再认识
质量管理是医院管理的核心内容,也是医院管理成效的关键所在[1].医疗质量管理的品质,与管理人员及管理对象对质量管理工作的认知程度密切相关,而管理者的管理理念也是直接影响管理品质的重要因素[2].
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对护理质量管理本质的探讨
质量管理是一个单位管理的核心内容,也是管理成效的关键所在,护理质量管理的品质,与管理人员及管理对象对质量管理工作的认知程度密切相关.而管理者的管理理念也是直接影响管理品质的重要因素.
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医院危机来临,你在做什么?
医院由于医疗纠纷、后勤管理或由于内部和外部其它因素引发医院正常医疗活动运行突然受到影响,使医院面临着生死存亡重大考验的一种现象称为医院危机.近三年来,具有全国性影响的医院危机不下200多起,由于处理不善,已给国家和医院造成重大损失.在医院危机时,管理对象、管理内容、管理方式等因素,是医院危机管理是否成功的关键.
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提高人性护理水平促进外科门诊护理质量
人性护理的核心思想是将患者作为服务对象与管理对象的有机结合,区别以往的把患者作为管理对象来看待.人性护理的各种称呼不同,作者认为人性话护理包括人文精神,和谐医护关系和以人为本的各种口号和宣传的真正内涵.护理人员是人,患者是人,护理服务是人与人之间的服务与被服务的关系,是构成人类社会,人人为我,我为人人的基础.有个患者到医院为医院增加收益,护理人员依靠收益生存,这是人人为我,而护理人员为广大患者服务则是我为人人.外科门诊的护理工作多种多样,而外伤患者比较多,不乏一些酒后斗殴等受伤患者和陪同人员有可能和医护人员发生冲突,甚至给护理人员带来伤害.如何在外科护理中避免自己受到伤害可能是很多从事此项工作的护士在心中反复思考的问题.在外科门诊这一特殊的护理岗位,可以说护士言语不当,服务不周到可能对护理人员的伤害更有直接甚至更猛烈,所以提高门诊护理人员的人性化护理水平意义重大,不但可以以提高护理质量,有些时候也是保护护理人员自身安全的一种方式和方法.在医院实际工作中全面推广人性化护理还要克服很多困难,应加强医院领导重视护理队伍的建设,重视护理的专业性,给护理部推行人性化护理以强有力的支持[1].
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标准化管理在护理工作中的应用体会
标准化管理的实质是使管理对象的形式、功能、技术要求具有一致性,以消除不必要的多样化而造成的混乱,工作中我们遵循科学、准确、简明、统一的原则,从而达到科学化管理,提高护理质量的目的,下面浅谈我的体会.
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医院图书馆内部管理刍议
在经历了"以人为本"、"科学发展观"的理念和实践后,我们发现医院图书馆还缺少一种"能本管理".所谓"能本管理",就是以人的能力作为管理对象和管理核心,提倡能力本位,强调人的知识、技能和创新能力,以人的能力、智力为管理重点,来实现人和组织的共同管理.
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新形势下军队疗养院护士长的工作方法与领导技巧
护士长的工作是疗养院管理中基层、具体的工作,既是疗养院护理丁作的管理对象,又是临床护理业务和科室管理工作的具体执行者.她肩负着一个科室护理质量、技术水平、护理科研等方面的责任.随着我国护理事业的变革,护理模式的转变,军队护理人员结构的调整等等,对护理管理内涵提出更高要求.为提高护士长的管理素质和疗养院整体护理水平,本文就护士长应掌握的正确工作方法和领导技巧进行探讨.
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用系统分析方法加强实验室的科学管理
用系统方法来解决管理问题,已经发展成为一门科学.实验室管理学,是研究实验室管理活动及其基本规律和方法的科学,也是一门以现代管理理论为基础,综合运用社会科学、自然科学来研究实验室管理活动的应用学科.任何管理对象都是一个特定的系统.实验室管理的基本原理,主要包括系统原理、封闭原理、动态原理、人本原理、效益原理.实验室管理的对象,就是实验室这个特定的系统.因此,用系统分析方法加强实验室的管理工作,是实际工作中不可缺少的方法.
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柔性管理理论及其在护理管理中的应用
从"科学管理"到"行为科学管理"再到"企业文化管理"的发展过程,可以看出人类对人的心理行为因素越来越重视,对人性越来越关注.柔性管理就是对管理对象实施软管理,以达到激发人的积极性、创造性和提高工作效率的目的.
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过程管理方法在急诊分诊管理中的效果研究
分诊是根据疾病的严重程度、治疗的优先原则和合理地利用急诊资源对患者进行分类的一种方法,是一项重要的专业技术[1]过程管理,是以过程为管理对象,系统地应用过程方法对各个过程进行识别和管理,使组织内各个过程相互协调和兼容,从而实现组织的质量方针和质量目[2].把这一管理理念应用于分诊质量管理,通过对急诊分诊现况分析,明确分诊过程的环节、关键质控点和影响分诊质量的因素,加强分诊过程管理,可以有效地提高分诊质量.2006年1-6月,我院对急诊分诊工作实施过程管理,取得了良好的效果,现报道如下.
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美国临床研究利益冲突管理对象的细化与协调
美国临床研究利益冲突的管理,是在视角和方法上采取由面到点的管理路径展开的.如从开始时作为伦理管理系统的一部分,到成为与伦理管理系统独立的利益冲突管理系统,从对个人利益冲突管理到对机构利益冲突管理,从对利益接收者管理到对利益提供者管理,使管理对象细化,管理政策更具针对性.在细化管理过程中如何使相关管理对象之间相互协调,互为促进,共同发展,终形成稳定、高效的临床研究利益冲突管理系统,是今后需要关注的课题.