首页 > 文献资料
-
人才四问--一位地方医院院长的实用人才观
何谓人才?在谭家驹眼中,高智力劳动者就是人才,突出知识的重要;想做事的就是人才,不做事,有才也没有用.他认为医疗卫生人才是有内涵的,干事的卫生技术人员才称得上是卫生技术人才.
-
造就一批职业化管理人才
我国拥有近600万的医疗卫生人才,其中卫生专业技术人员占90%左右,卫生管理人员占10%左右.建立一支职业化的卫生管理队伍,提高管理素质和工作积极性、创造性,对充分利用卫生资源(包括入力资源和物力资源),推动我国卫生事业全面、协调和可持续发展,具有极其重要的作用.
-
对医疗卫生人才体制问题的思考
医疗卫生系统具有科技含量高、人才资源集中的特点.进一步优化环境,调动人才的积极性,推动医疗卫生事业的发展,是新时期人才工作的重点.由于历史和现实的原因,医疗卫生行业人才工作存在着诸多问题,尤其是体制上的不健全和相对落后,极大地制约了人才工作的发展,本文就该方面存在的问题和解决方法进行探讨.
-
发挥中医药特色优势培养适应农村需求的医疗卫生人才
我国是一个发展中国家,全国13亿人口中有9亿农民.目前,由于农村工作环境不好、医疗设备落后、生活待遇较低,中国广大农村很难吸引和保留医科院校培养出来的医疗卫生人才.
-
北京大学继续医学教育策略与实践
近些年,在国家的大力推动下,北京大学医学部凭借其雄厚的师资力量和齐全的医学学科门类,以创建世界一流医学教育为宗旨,为国家培养了大量的医疗卫生人才.北京大学医学部举办继续医学教育的历史较早,经历了三个重要的发展阶段:在解放初期,举办高师班和进修班,接受高校教师和临床医师进修;八十年代后,原北京医科大学校党委逐步明确了继续医学教育的地位和作用,加强了对继续医学教育工作的领导;2000年,北京医科大学与北京大学合校后,医学部党委和部领导再次明确提出了“继续医学教育是学校人才培养的三条重要轨道之一,是学校学科发展的重要保证之一,是发挥著名大学社会影响的途径之一.”
-
外科实验教学改革初探
为了全面贯彻军委新时期军事战略方针和我院提出的举旗-定位-办特色的办院建院原则,培养适应军队建设和未来高技术条件下局部战争需要的白求恩式新型高素质医疗卫生人才,对外科手术学实验课进行教学改革,以期增强学生操作和应用能力.经过儿年的努力,取得满意效果,总结如下.
-
浅谈如何规范化管理临床实习教学基地
上世纪60年代初以来,我院曾经是南通医学院、苏州医学院、南京医学院、第七军医大学等医学院的实习医院,培养了一支具有较高带教水平的师资队伍,也积累了较丰富的教学经验.80年代起,我院主要为南通医学院的实习基地,90年代后期正式挂牌为南通医学院的教学医院及附属医院,培养了一批又一批的优秀医疗卫生人才.作为一所县级医院,如何与时俱进、规范化管理临床实习工作,我们有一些肤浅的体会,现总结如下.
-
国务院医改办负责人就《关于城市公立医院综合改革试点的指导意见》答记者问
1问:开展城市公立医院改革试点的背景是什么?
答:公立医院是我国医疗服务体系的主体,城市公立医院在基本医疗服务提供、急危重症和疑难病症诊疗、培养医疗卫生人才等方面发挥着重要的、不可替代的作用,是解决群众看病难、看病贵问题的主战场。由于城市公立医院改革涉及管理体制、运行机制、补偿机制、人事分配制度等诸多方面,既需要公立医院内部综合改革,又需要外部改革配合支持,还要与医保制度、药品供应保障、基层综合改革等工作紧密衔接,因此这项改革也是一项复杂的系统工程,是医改中难啃的“硬骨头”。 -
谈人体结构机能学教学中双语授课的体会
二十一世纪需要"双语型"的医疗卫生人才,这是社会发展的必然趋势,更是中国加入WTO之后我们所面临的严峻挑战.因此,在人体结构机能学的教学中,我们不仅要用中文传授医学基础知识,而且要适当的应用英语进行讲解.这不仅可以促进学生英语水平的提高,更重要的是可以培养学生阅读与专业有关的英文文献的能力,为将来用英语从事临床工作奠定坚实的基础.笔作在此谈谈自己在教学中的体会,供各位同仁参考.
-
医学学科的人文内核
随着医学模式的转变和医学社会化的加速,医学学科加强人文素质教育的问题已日益成为全社会关注的重大课题.能否将人文社会科学融入医学学科专业教学,在一定程度上成为培养高素质医疗卫生人才的关键,是当前医学教育改革的重中之重、急中之急和难中之难.
-
践行为民务实清廉营造良好卫生人才环境
践行为民务实清廉的群众路线,厘清影响卫生人才发挥作用的环境问题,在政策法制环境、创新创业环境和人文社会环境三个方面扎实工作,将医疗卫生系统党管人才工作原则落到实处。
-
浅谈如何提高实验员的自身素质
在医学院校,实验教学是重要环节,它关系到人才培养的质量,而实验教学中实验员队伍建设又是重中之重.只有建立一支德才兼备、相对稳定又具有新时代特征的实验员队伍,才能有效提高教学质量,培养出能够适应新时代的医疗卫生人才.实验员应如何提高自身素质,我总结为以下几个方面.
-
与时俱进地提高实验员的综合素质
在科学技术迅猛发展的今天,科学实验活动比过去的任何时候都被人们普遍看重,新世纪里的新知识,新技术将成为社会文明的主要支柱,而科学实验活动则是新知识,新技术的一个主要生长点,所以,站在科学实验活动前列的实验技术人员,提高自身的素质就成了当务之急.特别是医学院校,实验教学是重要环节,它关系到人才培养的质量,而实验教学中实验员队伍建设又是重中之重,只有建立一支德才兼备、相对稳定,又具有鲜明时代特征的实验员队伍,才能提高实验教学质量,培养出跨世纪的医疗卫生人才.坚持可持续发展的战略,从适应现代化的需要出发,实验员应怎样提高自身素质,我们觉得应概括为以下几个方面.
-
广东省深圳市:向医学生抛出橄榄枝建立集中招医长效机制
2013年12月6日,深圳正式启动史上大规模的招医引才行动以来,一周时间收到了2435人简历,其中网上收到1476人简历。除了12月6日在北京大学医学部组织的大型现场招聘会,深圳市在北京、广州、沈阳、长春、武汉、长沙、成都、重庆、西安9个城市设立了固定的招聘联络点。深圳网上招医平台和微信也已启动,持续提供专业技术人才信息库和岗位需求信息。下一步为更好地吸引医学人才,深圳市还将继续发挥卫生系统集中招聘优势,建立集中招医的长效机制。此外,还将优化调整人才引进政策,尽快出台优惠政策,简化医疗卫生人才的招聘程序,并争取对原特区外医院和基层医院等急需用医的单位给予一定的政策倾斜,提高医务人员工作待遇,增加现实吸引力。新的深圳市住院医师规范化培训办法也将尽快修改出台,提高薪酬待遇,放宽入职条件。
-
论当代医疗卫生人才的发展机制和取向
新世纪党中央作出了实施人才强国战略的重大决策,提出了把优秀人才集聚到党和国家的各项事业中来的战略任务.这对我国卫生事业构筑卫生人才发展新机制和全面推进卫生人才工作,促进卫生事业发展有着重大意义.
-
对县级卫生人才队伍建设的思考--以玉环县为例
随着老龄人口的增加、疾病谱的改变、大量新技术的应用以及人民生活水平的提高,对医疗卫生人才的需求持续增大[1]。为了进一步加强县级卫生人才队伍建设,深化医药卫生体制改革,满足人民群众日益增长的医疗保健需求,以玉环县为例,在专题调研的基础上,提出对策,供决策参考。
-
农村山区医疗卫生人才培养模式的探索与实践
农村山区医疗卫生人才的培养,是我国卫生事业均衡发展中艰巨的任务,通过开办北京农村山区半山区定向班,适度改革课程体系,从特定卫生人才培养的背景出发,探索山区医疗卫生人才培养的目标、机制和方式,农村山区人才培养模式的实践取得良好效果.
-
《全科医师必读丛书——外科分册》出版
内容提要本书为<全科医师必读丛书>之一.目前国家正在大力推行社区医疗服务,为基层输送大量医疗卫生人才已经变得十分重要,丛书根据基层医疗的需要编写,内容为常见病的诊疗和常用技术.本分册共分十章,着重介绍各系统的外科常见病和多发病.本书语言精练,内容深入浅出,系统介绍了疾病的病因、病理、临床表现、诊断和鉴别诊断、治疗等.本书编写密切联系临床实践、简洁、实用.
-
医学生职业道德教育的途径
高等医学教育和其他高等教育相比有它的特殊性,它所培养的是与人类性命息息相关的医疗卫生人才.在刚刚跨入医学殿堂时,医学生都曾经发过这样的誓言:"健康所系,性命相托.
-
医护职校专业师资队伍的建设
近年来,广大中等职业医学院校工作者积极贯彻"科教兴国"的战略方针,推进教育教学改革,深入开展了职教研究和中等职业医学院校教改实验活动,为国家培养了一大批医疗卫生人才.为更好地满足人民群众对初级卫生保健的需求,促进卫生职业教育的规范化发展,现对医护职校专业师资队伍的现状及发展对策分析如下.