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创新思路改革公立医院薪酬制度
在医改进程中,各省市的改革举措都备受关注,而优质医疗资源集中的北京,作为医改的先行城市更备受瞩目,各项医改举措都可能会成为其他省市所跟进的样本。公立医院薪酬制度改革作为医改的重要举措,各地区都在积极探索优的实施方案,首都医科大学附属北京儿童医院和首都医科大学附属北京朝阳医院作为北京市公立医院改革的试点医院,也结合自身特点进行了公立医院薪酬制度改革的有益探索。
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对医疗卫生人才体制问题的思考
医疗卫生系统具有科技含量高、人才资源集中的特点.进一步优化环境,调动人才的积极性,推动医疗卫生事业的发展,是新时期人才工作的重点.由于历史和现实的原因,医疗卫生行业人才工作存在着诸多问题,尤其是体制上的不健全和相对落后,极大地制约了人才工作的发展,本文就该方面存在的问题和解决方法进行探讨.
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手术室无菌物品管理的技巧
手术室是医院各种资源集中的重要部门,无菌物品的管理是手术室护理管理的重要组成部分,无菌间放置有各类缝线、无菌敷料、无菌手术包、无菌器械包等,种类达数百种,如何对无菌物品进行科学有效的管理是值得探讨和亟待解决的问题。我科采取不同颜色不干胶标签对物品进行分类表示,效果满意,现介绍如下。
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德国、英国、新加坡公立医院改革解读
二战以后,绝大多数国家都建立了公立医院,建立的初衷是为了解决医疗市场的失灵问题,提高医疗服务公平性.在公立医院运行50多年之后,公立医院出现的问题引起了社会公众的不满,其中的问题主要表现在三个方面:一是技术效率低下,缺乏成本意识,忽视服务效果;二是配置效率低下,资源集中在城市大医院,消耗了大量稀缺资源;三是对患者反应性差,表现为就医手续繁琐,态度粗鲁或不耐烦等.
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全科护士应具备的条件
医学模式的转变,21世纪医疗保健体系将朝着综合各学科一体化与系统化的方向发展.大量人力、物力、技术资源集中在大医院的状况将会改变.
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护理成本效益对护理事业发展的影响
我国绝大部分卫生资源集中在医院,医院资源能否合理配置和有效使用决定着整个卫生资源利用的状况和卫生服务系统运行的绩效.
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公立医院改革的国际比较研究
公立医院改革的动因传统公立医院存在的问题在二战以后,绝大多数国家都建立了公立医院,建立的初衷是为了解决医疗市场的失灵问题,提高医疗服务公平性.在公立医院运行50多年之后,公立医院出现的问题引起了社会公众的不满,其中的问题主要表现在三个方面:一是技术效率低下,缺乏成本意识,忽视服务效果;二是配置效率低下,资源集中在城市大医院,消耗了大量稀缺资源;三是对患者反应性差,表现为就医手续繁琐,态度粗鲁或不耐烦,信息封锁等.
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需要制定相关的实施规范
我国医疗管理一直是沿用三级体系运行着,医疗发展的重点是大型综合性医院和专科医院,与人民群众生活紧密相关的社区和农村医疗体系则未得到足够的重视和发展,造成有限的医疗资源集中在少数大型医疗机构,医疗资源分布严重失衡.
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中国孤独症研究从分散到整合的思考
郑毅教授非常高兴参加在上海举行的第115期东方科技论坛"转化医学:孤独症的基础和临床整合研究"和"孤独症国际论坛:中国的现状、机遇和挑战".受<中国循证儿科杂志>编辑部邀请,与哈佛大学麻省总医院人类遗传研究中心James Gusella教授和中山大学公共卫生学院静进教授一起讨论在中国建立孤独症的大协作研究,通过多中心合作,将孤独症分散的病例资源集中和有限的研究资金很好地结合,使孤独症的研究走上规模化和协作的体系.
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OVID公司医学期刊全文数据库(Journals@Ovid full Text)中的口腔医学资源及检索方法
OVID公司是全球著名的数据库提供商,1986年成立,属于Wolters Kluwer子公司之一.于2001年6月与银盘公司(SilverPlatter Information)合并,组成全球大的电子数据库出版公司.提供300多种数据库,2000多种权威期刊及其它资源.Ovid公司将资源集中在单一平台上,并通过资源间的链接为用户提供一个综合讯息方案,数据库、期刊、电子参考书及其它资源均可在同一平台上检索及浏览.尤其是医学期刊全文数据库更是以图形界面、简单易学、更新频率快及优惠的价格深受广大医务工作者的欢迎.
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努力实现医疗服务的公平与效率的统一
医疗服务的公平问题一直是近年来社会关注的热点之一.世界卫生组织曾把中国卫生服务的公平性列为191个成员国的倒数第4位,这主要是指我国在医疗服务上存在巨大的城乡差别[1].以卫生资源配置为例,全国 80%的卫生资源集中在城市,城市卫生资源中的 80%又集中在二、三级医院,而占80%人口的农村卫生资源只占20%[2].这种状况形成卫生资源分配中的极大不公平和低效率.面对这些问题,如何在医疗服务市场化条件下,正确认识和处理公平与效率的关系,固守医学的人性,实现医学的目的,已成为医学和社会科学面临的一个重大课题.本文试图从社会学角度,阐述医疗服务的公平与效率关系,并从经济学和伦理学层面,对公平与效率价值选择的两种表现进行剖析,同时提出了处理公平与效率关系的原则和建议.
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国立医院面对入世后的战略选择
国立医院如何应对入世后的竞争并取得自己的优势地位?正确进行战略决策是至关重要的.本文论述了医疗市场及其产品的特殊性,根据西方"SWOT分析法"对企业战略选择方法,提出了医院应在激烈的市场竞争中推行"个性化管理",将有限的资源集中在能决定医院获得成功的关键功能领域,在自己所处的区域内形成优势,增强竞争实力,创建人民满意的医院,以应对入世的新挑战.
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浙江的探索:整合先行在基层
为促进城乡医疗均衡发展、增强基层医疗服务能力,浙江省借助现代化的信息技术和物流网络,整合县域医疗卫生资源,建立起独立的临床检验中心、影像会诊中心等机构.资源集中 区域共享浙江省宁波市余姚市和鄞州区等地,依托县级医院的设备和技术力量,借助现代化的信息技术和物流网络,整合资源组建了临床检验中心、影像会诊中心以及病理会诊中心等区域性共享机构.
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幼儿过早上学有害
英国著名的教育家格普逊·迪教授经过多年的调查研究后发现:幼儿过早上学有害.格普逊·迪与一个独立的智囊团组成的研究小组在对世界各国的学前教育进行了比较之后,敦促英国政府重新考虑有关到2006年让所有3岁幼儿免费入幼儿园的政策.格普逊·迪的调查报告说,大多数国家把上学年龄定为6岁,学前教育则5岁开始.而在英国,所有4岁的孩子和大多数3岁的孩子都在上学前班.这个研究小组在对欧洲大陆以美国、日本和新西兰的教育体制进行分析后得出结论认为,英国的教育制度没有显示出优势,英国政府应该把资源集中在学龄儿童身上.