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识破高薪挖角背后的陷阱
随着民营医院的发展,医疗行业的人才流动也开始呈现加剧态势,医院之间的相互挖角也更加频繁.管理界有个理论,大企业用人成本低,小企业用人成本高.这句话可以从以下两个角度理解,第一,同样的岗位,比如主任医师,大医院开出5000元的月薪便可以吸引大批高技术人才,而小医院恐怕要开到8000~10000元的月薪,即便月薪高出几千元,都不一定招到合适的人才;第二,同样一个人,在大医院的产出要比小医院的产出高,同样的薪酬成本,大医院支付的薪酬占总营业收入的比要小医院低很多.
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超导磁共振产业迎来二次机遇
"为推进国产医疗设备的发展应用,国家卫生计生委下一步将陆续开展以下工作:制定和完善医疗卫生机构装备标准,进一步研究大型医用设备阶梯配置管理工作,确保财政资金优先采购国产设备."今年6月,国家卫生计生委成立之后的首场官员在线访谈,聚焦医疗设备话题.对于众多国产医疗器械厂商来说,规划与信息司司长侯岩的这番话,无疑为行业带来形势逐渐利好的政策风向标.囿于国家总体科技水平、制造能力、高技术人才等多重限制,国产医疗器械产业基础始终处于行业中下游水平.7月13日,在由华中科技大学同济医学院附属协和医院(下称"武汉协和医院")和奥泰医疗系统共同举办的中国超导MR产学研高峰论坛上,国家食品药品监督管理总局医疗器械监管司王宝亭指出,与美国、欧洲、日本等发达国家相比,国产自主知识产权医疗器械总体水平相差较大,高端国产医疗器械产品的技术性能和质量水准,更是落后国际先进水平十年左右.
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加强中药专业高技术人才现代科学技术的拓展
为适应新时期国家科学发展的需要,医药专科院校应以培养高技术人才为目标,加强现代科学技术的拓展.中药专业高技术人才必须在会计算机、懂外语的基础上具有较强的继承和提高中医药的能力.高技术人才素质的拓展必须以现代科学技术为依托,观念要更新,技术要更新,才能做到与时俱进,不断提高素质.
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医疗会诊的新模式——探讨开展远程会诊
一、远程医疗会诊的背景"看病难、看病贵"是我国医疗卫尘行业当前核心要解决的主要伺题;,为切实解决新疆各族群众"看病难、看病贵"的问题,自治区政府提出了"提升本地医疗技术水平,培养当地医疗技术人人才,实现属地诊疗,确保新疆各族群众大病、重病刁二出疆即可得到满意诊治"的目标.新疆地处中国西北边陲,距内地路途遥远,人口2095万,少数民族人口众多,约占60.7%,经济水平还不发达,这些都极大程度上的限制了患者出疆就医,另一方面患者渴望得到高水平的医疗救治,但山于历史原因等一些客观因素,新疆卫生事业的总体发展比较滞后,新疆地区医院的医疗技术水平与全国很多知名医院相比还有一定距离,高技术人才所占比例相对较少.为了解决这种客观可能和实际需要之间越来越突出的矛盾,医疗会诊就格外必要和重要了.远程医疗会诊是近年来一种新型的医疗会诊模式.