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献身医学追求卓越——记浙江大学医学院附属第一医院院长郑树森院士
浙江大学医学院附属第一医院是浙江省规模大的三级甲等综合性医院,是浙江省医疗、教学、科研指导中心之一,创建于1947年11月1日,迄今已有建院60年的历史.医院现有职工3000余人,其中高级职称医护专家370余人,有中国工程院院士2名、长江特聘教授1名.核定床位2500张.
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绍兴第二医院浙江大学附属第一医院绍兴分院
百年名院绍兴第二医院坐落于绍兴市区延安路,毗邻著名历史文化景点——鲁迅故里.始建于1910年,前身为绍兴福康医院,是绍兴市建院历史早的一家集医疗、科研、教学、预防、保健于一体的三级乙等综合性医院,也是浙江省县级医院中唯一的一家百年老院. 医院占地面积57亩,建筑面积14万平方米,核定床位800张,开放床位1180张,年门诊量125万人次,年住院病人4.5万余人次.目前,在编职工近1200名,其中高级职称255名、硕士、博士100名.医院设施先进,拥有西门子64排128层CT、1.5T磁共振、DSA、直线加速器、数字钼靶、双板DR、高档彩超、全自动生化免疫流水线、成套中央监护系统等大型先进医疗设备.
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用精益管理理论再造设备维修流程
我院医疗设备总值约5.1亿元,设备科拥有高级职称即一线维修人员8名、中级职称人员6名、初级职称人员11名,承担医院全部设备维修任务.医院95%的设备靠自己维修,没有购买保修,年维修费约占设备总值的1%,每年可为医院节约大量维修经费.随着医院进一步发展,医疗设备购买量逐年增加,可设备科人员却增加缓慢,维修业务量愈来愈重,如图1.
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我县规范医生兼职的实践及思考
我县是江苏省西北部的一个经济欠发达县,辖12个镇,38万人口.我县卫生系统有5个县直医疗卫生单位和12个镇(中心)卫生院,有职工982人,病床524张,仅有高级职称技术人员24名,全部集中在县级医疗卫生单位.从2002年8月份开始,我县卫生局推出医生兼职管理办法,有效规范了医生跨单位兼职行为.
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我院实施高级专业技术人员考评的做法
我院是一所集医疗、保健、科研、教学为一体的综合性中医医院,开设床位400张,目前共有各类高级职称的专业技术人员(以下简称高职人员)64人,占全院医生的24%.
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狠抓关键环节 确保研究生培养质量
研究生教育是促进学科建设和人才培养的重要途径[1].我院自1978年招收研究生以来,先后培养研究生565名,其中"九五"以来培养博士生63名、硕士生163名,并开展了博士后研究人员的培养.毕业研究生无论是留院还是分往外单位工作的,都在各自岗位上取得了较好地成绩,据不完全统计,毕业研究生中有33名晋升为高级职称,25名担任科室正、副主任职务,18名获国家自然科学基金项目资助,15名获得军队科技进步二等奖.在研究生培养的实践中,我们体会到正确处理好研究生培养与学科建设、指导教师与研究生以及临床工作与科学研究的关系,不但有利于研究生的培养,而且有利于提高学科水平和促进医院业务建设的发展.
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谈我院网站的建设
我院"医院之星"网建于2000年10月.网址:(http://www.hospitalstar.com).内容设置了医院介绍、院长介绍、附属机构、图片介绍、荣誉资质,还有三十个专科介绍、一百五十多名高级职称的专家介绍,医学科普、医院论坛、医疗动态、预约挂号、门诊信息、医疗咨询、人才招聘、网站黄页等近20个栏目,15万字,近200个网页,300多幅图片.
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加强医院培养世纪人才的做法
1995年我院床位600张,职工1182人,专业技术干部980人,其中高级职称者97人,中级职称者195人,初级职称者688人.具有大学本科以上学历者280人,高、中、初级人才结构比例为1:2.01:7.09.可以看出:一是人才结构比例不合理,35~46岁之间的人才奇缺;二是高层次人才匮乏.除上述原因外,还有人事制度不配套,人才不能流动,专业技术干部的职称职务指标没有按医院所需规模的结构比例给予调配等.针对上述现状,制定了行之有效的实施方案.
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强化队伍建设保障食品药品安全监管
永定局努力践行科学监管理念,坚持以人为本,始终把队伍建设贯穿于全局工作之中,着力从领导带头引导,学习中升华,实践中提高,作风上锤炼入手,努力建设一个“团结、开拓、廉洁、高效”的领导班子,一支“政治过硬、业务精良、作风清正、纪律严明、行动快捷”的高素质的药监队伍.目前,全局、所工作人员16人,大专以上学历14人,其中本科学历7人(法律本科2人,并通过全国司法考试,在职本科学历3人),高级职称1人,取得中级资格(含执业药师)5人.依法行政上作实现零差错,为食品药品安全监管提供了强有力的组织保障.
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高级职称护理人员职业高原现状及其对工作满意度、工作绩效的影响研究
目的 探讨高级职称护理人员职业高原现状,并分析职业高原对工作满意度及工作绩效的影响.方法 采用职业高原问卷、明尼苏达满意度问卷、工作绩效量表对136名高级职称护理人员进行问卷调查.结果 高级职称护理人员职业高原得分(3.21±0.26)分,处于中等水平.年龄和职务是高级职称护理人员职业高原的影响因素(P<0.01);职业高原中层级高原、内容高原是工作满意度的影响因素(P<0.05),层级高原和内容高原是工作绩效的影响因素(P<0.01或P<0.05),工作满意度中外源性满意度是工作绩效的影响因素(P<0.01).结论 高级职称护理人员职业高原不容忽视,医院及管理者应采取措施,降低职业高原的消极影响,提高高级职称护理人员的工作满意度和工作绩效.
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住院医师规范化培训相关问题的思考
随着医疗卫生事业改革开放日益深入,伴随我国入世后医学生培养采用国际通用方法,培训周期与国际接轨,在卫生部、北京市卫生局和首都医科大学的领导下,我院自1988年起实行住院医师规范化培训.我科在住院医师规范化培训过程中在加强"三基"、"三严"培训的同时,还注重在其他方面进行教书育人,如相关法律法规、合理使用住院资金、如何与相关科室联系沟通、如何与患者沟通等.经过10余年的不懈努力,80年代参加住院医师规范化培训的年轻医师,已经在我科担起医、教、研、防等方面的重任,成长为具有高级职称的业务骨干.但是与国外其他国家相比我们的培训还有差距,还要不断改进.通过培训住院医师所见病种增多,积累一定的临床经验,具有一定的教学能力.掌握基本科研方法,锻炼了行政管理能力、与人沟通能力,达到了培训目标[1].
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实验诊断学和临床免疫学专家--孔宪涛教授
孔宪涛教授是我国著名实验诊断学和临床免疫学专家,第二军医大学硕士研究生导师和博士研究生导师.曾任<中华检验医学杂志>第五届编辑委员会副总编辑,全军临床免疫中心主任,第二军医大学长征医院实验诊断科主任、实验诊断教研室主任、教授.并曾任全军科学技术委员会委员、全军检验医学专业委员会主任委员、中华医学会检验医学分会副主任委员、中国免疫学会副理事长、临床免疫专业委员会主任委员.还曾任中华医学会第20、21届理事、上海免疫学会理事长、自然科学基金第四届、五届评审委员、上海市第七、八届政协委员、上海检验学会主任委员和上海市高级职称评委会委员等近30余项社会职务.获得突出贡献中青年专家称号和国务院政府特殊津贴享受者,1990年获全国优秀教师、1989年获全军优秀科技工作者、1992年获解放军总后勤部优秀党员、1995年获全军伯乐奖等称号.
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复旦大学附属中山医院
复旦大学附属中山医院是卫生部和教育部部署的大型综合性教学医院。医院始建于1937年,是当时中国人管理的第一所大型综合性医院。1991年12月经卫生部批准,成为上海市第一批三级甲等医院。
经过77年的发展,综合诊断和治疗水平居国内领先地位。中山医院本部目前占地面积95892.1 m2,总建筑面积356206.5 m2,核定床位1700张,业务科室45个,国家临床重点专科18个,医院内设有研究所11个。建有6个临床质量控制中心。全院职工3433人,有中国科学院院士1人,中国工程院院士2人,高级职称437人,医师1219人,护士1340人,医技人员401人。2013年门急诊就诊量311万人次,出院患者8.4万人次,住院手术患者5.5万人次。 -
北京大学人民医院创伤骨科简介
北京大学人民医院创伤骨科成立于1999年,在姜保国主任的领导下,现为拥有50张病床,正高级职称4人、副高级职称6人、中级职称6人、初级职称及在读研究生26人的集临床诊疗和科研开发为一体的国家教育部重点学科、卫生部国家重点专科、北京大学博士点学科。年门急诊量25000余人,住院病人1300余人,手术1500余例。
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高职称=高医术吗?
病人看病,一般心理是希望找级别高(高级职称)的大夫,如博士、教授等,认为他们对疾病的诊断及制定的治疗方案,总是错不了的,病人对他们的话深信不疑.这从各大医院的专家门诊号常常供不应求中可见一斑.然而,如果有人告诉你,有些高学历、高职称、论文丰硕的医生看病一般时,你相信吗?
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中华医学会第八次全国神经病学学术会议纪要
中华医学会第八次全国神经病学学术会议于2005年9月7-11日在重庆召开,共收到来稿1045篇,与会代表来自全国20多个省、市、自治区的200余个单位,共计1000余人,其中副高级职称以上560余人.大会邀请到台湾地区的翁文章、蔡清标教授和香港地区的黄家星教授.国际神经科联盟主席Kimura教授和美国Kachuck教授应邀与会,为本次会议增添了浓浓的国际特色.大会期间5位专家做了专题讲座,大会宣读论文24篇,分会场论文报告281篇.现将主要内容综合介绍如下.
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全国咽喉专题学术会议纪要
中华医学会耳鼻咽喉科学分会主办,福建医科大学附属第一医院和福建医科大学附属厦门市第一医院协办的全国咽喉专题与小儿耳鼻咽喉科学术会议于2004年10月25~27日在厦门召开.中华医学会耳鼻咽喉科学分会、中华耳鼻咽喉科杂志编辑部、厦门市卫生局等领导出席了会议.来自全国21省、自治区、直辖市和香港地区及美国代表130名参加会议,具有高级职称者占80%,中青年占大多数.会议共收到论文204篇,专题报告6篇,大会发言16篇;咽喉学组发言39篇,儿科学组发言46篇.中华医学会耳鼻咽喉科学分会主任委员杨伟炎教授致开幕词,中华医学会耳鼻咽喉科学分会委员杨劲松教授致欢迎词.
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本刊对申请“快速通道”稿件的要求
“快速通道”论文必须具备创新性、重要性和科学性,该论文的早日公布将对临床和科研工作产生重大影响。“快速通道”论文投稿的要求:(1)作者在网上投稿时,应一并提供说明论文需要通过“快速通道”发表理由的申请材料。(2)作者提供省级及以上图书馆或医学信息研究所等单位出具的“查新报告”。(3)作者提供2位高级职称的同行知名专家(作者所在单位的专家和作者的导师应回避)书面推荐意见,内容应包括学术论文为“新”、“首创”及申请快速发表的理由。(4)作者提供申请快速发表论文的作者署名无争议、发明权(即首创权)无争议的证明。(5)稿件应符合本刊稿约的要求并附单位推荐信。以上(2)~(5)项纸版资料一式三份(包括原件和复印件)寄至本刊编辑部。
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眼科学试题及分析(五)——案例分析题
案例分析题是在中、高级职称资格考试中新近采用的一种模拟临床状况的串型不定项选择题,其重点是考查临床工作中应具备的技能、思维方式、综合运用知识和分析解决问题的能力.试题内容可以涉及患者的整个病程,包括急诊入院、检查、诊断、病程进展、治疗、预后等环节,亦可仅涉及整个病程中的某几个环节.
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全国第四届唇腭裂学术会议纪要
全国第四届唇腭裂学术会议于2003年11月24~26日在风景秀丽的厦门鼓浪屿召开.本次会议文章涉及的内容广,会议代表107名,来自全国25个省、市、自治区.与会者中,省级医院代表占70.1%,市及地区级医院代表占29.9%.代表中具有副高级职称以上者占70.1%(副高职40.2%、正高职29.9%),中级职称者占15%,初级职称以及研究生仅占10.3%.5名(4.3%)主要是参与唇腭裂患者的手术护理、心理治疗护理以及腭裂术后的语音训练的护士参加了会议.