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新护士自我职业生涯管理状况的调查分析
[目的]调查太原市三级甲等医院新护士自我职业生涯管理状况,为新护士的职业生涯教育、自我职业生涯管理以及护理管理者人力资源的管理提供参考依据.[方法]采用自我职业生涯管理问卷,对太原市3所三级甲等医院206名新护士进行调查.[结果]自我职业生涯管理状况得分(48.86±7.15)分,不同年龄、学历、婚姻状况的新护士自我职业生涯管理状况得分差异有统计学意义(P<0.05或P<0.01),自我职业生涯管理状况的重要影响因素是学历、婚姻.[结论]新护士自我职业生涯管理状况处于中等水平,应对其开展针对性的职业生涯辅导,增强其职业满意度、职业认同感、留职意愿,从而促进新护士职业生涯和护理事业的发展.
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本科护生职业成熟度与生涯自我效能感的相关性研究
[目的]探讨本科护生职业成熟度与生涯自我效能感现状及相关性,为护理教育者提高护生职业成熟度提供依据。[方法]采用职业成熟度量表(CMI)和护生生涯自我效能问卷对某医学院校4个年级367名本科护生进行问卷调查。[结果]本科护生 CMI得分为120.53分±10.06分,护生生涯自我效能感得分为86.95分±11.53分,两者均处于中等水平。4个年级护生 CMI 得分比较差异无统计学意义(P >0.05),4个年级护生生涯自我效能感总分比较差异有统计学意义(P <0.05),1年级、2年级、4年级生涯自我效能总分及职业信息收集和职业规划能力、职业价值、目标选择得分大于3年级,1年级职业态度及信念得分大于3年级、4年级,1年级、2年级问题解决能力得分大于3年级。护生职业成熟度与生涯自我效能感有相关性(P <0.01),生涯自我效能感中的职业认知及职业价值对护生职业成熟度有一定的预测作用。[结论]在本科护生教育过程中应更重视护生职业生涯教育,关注自我效能感的培养,以提高护生职业成熟度水平。
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危重症专科护士工作压力源、心理资本与职业生涯相关性研究
[目的]了解危重症专科护士工作压力源、心理资本、职业生涯状况现状,探讨其相关性。[方法]采用中国护士工作压力源量表、心理资本问卷、职业生涯状况评价量表对山东省12所三级甲等综合医院247名危重症专科护士进行调查分析。[结果]危重症专科护士的工作压力源总分为(92.13±20.17)分,心理资本得分为(105.47±13.35)分,职业生涯状况总分为(79.19±11.63)分。工作压力源总分与职业生涯总分、职业满意度维度呈负相关(P<0.05);心理资本总分与各维度与职业生涯总分呈正相关(P<0.05)。心理资本总分、工作压力源总分是危重症专科护士职业生涯状况的主要预测变量(R2=0.318)。[结论]危重症专科护士职业生涯状况有待改善,减轻工作压力、加强心理资本的培养是促进专科护士的职业生涯科学发展的重要因素。
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自我效能感对临床新护士的影响及对策
自我效能感(perceived self-efficacy or sence of self-efficacy)的概念是Bandura[1]于1977年提出的.Bandura将自我效能感明确定义为:人们对自身完成某项任务或工作行为的信念,涉及的不是技能本身,而是自己能否利用所拥有的技能去完成工作行为的自信程度[2].对于刚进入临床工作的新护士,初1年~2年是护理职业生涯的起步阶段,进行职能转化的重要阶段,将来能否成为优秀护理工作者的关键阶段.如何给自己的行为结果予以积极评价,提高自信心,将对他们树立正确的职业价值观,顺利完成在工作环境中的角色转换,培养护理职业责任感,提高综合素质和实际工作能力有重要意义.
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护士职业生涯规划与职业生涯早期阶段的管理
护理事业是既具有挑战也充满压力的工作.作为一名护士,在面对所从事的护理工作时,是把它视为谋生的职业,还是终身发展的事业,这对护士在其职业生涯中的发展是至关重要的.如果护理管理者能协助护士及早地做好职业生涯规划,能够给护士指明一个有成就感的职业生涯途径,不仅可以增强其对临床工作压力情景的适应,促进人格的成熟与平稳,还可以增强自身潜能的发挥.护士职业生涯规划是影响护理人员工作专业化、事业化、离职率及工作满意度的主要因素之一.
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实习日记在中专护生临床带教中的作用
中专护生年龄较小,正处于身体、心理发育时期,容易受各种因素的影响.在毕业实习阶段,护生对护理专业的认识将经历由感性到理性,由理论到实践的重要转变,各种良好工作习惯的养成对以后的职业生涯有重要意义.自2004年7月我院要求中专护生实习期间记实习日记,对护生综合素质的培养有明显的促进作用.现将其介绍如下.
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中专院校实习生临床护理带教方法探讨
护理临床实习是护生将理论知识与临床实践相结合的关键环节,是整个护理教学工作的关键。临床护理带教工作直接关系着护生未来的职业生涯,针对这一关键环节,本研究从带教老师的角度,对临床护生的特点、对应的教学方法以及对带教老师的自身要求等方面进行探讨。
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基层医院影像医师继续教育形式的创新与实践
随着科学技术的进步,医学影像技术较传统发生了根本的变化.医学影像学正以前所未有的速度发展,新设备、新技术、新方法、新知识和新理论不断涌现,医学影像知识的更新周期越来越短,社会对影像医学从业人员的知识结构和医疗水平要求也越来越高.原先从医学院校教育所获得的知识和技能,现今已远远不能满足临床医学影像工作的要求.这就要求医学影像学专业医技人员在整个职业生涯中要能保持高尚的医德医风,自觉地接受和进行继续医学教育,跟上医学影像科学发展的步伐,不断掌握新技术、新方法,获得高质量的影像图像,努力提高自己的理论知识和工作能力,加强与临床医师的密切联系,达到影像学检查的优化选择,努力获得科学的诊断,为临床和患者提供更好的服务.
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口腔内科实习岗前培训及引导式教学法的运用
口腔医学的本科教学不只是理论知识的一般传授,还有临床实践的不断学习.为了适应现代医学的发展还要求进行一些基本科研方法及理论的培养.口腔本科生学了4 年的专业医学理论知识后,从第5 年进入了其职业生涯的预备期---实习阶段,这期间实践的成功与否对其理论与实践的有机结合及养成良好的医学习惯有至关重要的作用.本校通过教学改革使我校毕业生能更好地适应现代社会对毕业生的要求.
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面试前要做的14件事
要得到任何一个职位,必须经过面试这一关,短短几十分钟的面试也许就决定着你的职业生涯,当你接到企业的面试通知电话后,应该做什么呢?这里,不妨听听资深猎头的建议.
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医患间渴望真诚交流的心路
平时看到很多医生埋头于知识的积累和技术的提高,但对于如何提高自己的交流能力很少顾及.主要原因是医生对交流的重要性认识不够,技巧缺乏,或者以太忙没有时间为由加以忽略.但事实上,如果你不重视交流,不在实践中训练交流的技巧,你就无法在你的职业生涯中培养出信托式、朋友式的医患关系,也很难取得事业的成功.
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职场新规:小心职业能量归零
每个人在自己的职业生涯中都会经历若干次的职业转换:从这家公司转到那家公司,从这个行业转到那个行业,或者--哪个企业也不去,选择自己创业.
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职业生涯中的"傻"行为
关键词: 职业生涯 -
护士职业适应研究现状及思考
随着社会的发展,人们健康意识的提高,护士行业正不断受到职业适应的挑战.有调查[1]显示:许多护士在自己的职业生涯中存在着诸多的不适应.而面对众多的不适应,护理工作者们正在积极地研究、探索造成职业不适应的因素,并对如何降低护士的压力及不适应因素进行积极的调控与管理,现报道如下.
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护士职业高原现象分析与对策
职业高原(career plateau)是美国心理学家Ference早提出,Feldman和Weitz进行补充.职业高原的出现与个体的工作晋升和变动密切相关,是个体职业生涯的一个相对"停滞期",是个体职业向上晋升的减少.本文表述了职业高原的概念、分类、影响因素,从护士产生职业高原的原因、负面影响以及管理组织和个人的应对策略等方面阐述了护士职业高原反应,现报道如下.
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2002年至2010年我国临床护理教师文献计量学分析
临床护理教学是护理教育的重要组成部分,其质量直接影响护生未来的职业素质和临床能力,甚至影响一名护生的职业生涯规划和发展[1].教育的关键在于教师,护理临床带教教师的师资队伍、教学能力、综合素质、身心健康等方面的状况,对保障临床护理教学质量起着至关重要的作用.本文采用文献计量学的方法对2002年至2010年以来国内期刊发表的关于临床护理教师方面的文章进行分析,以了解我国临床护理教师的研究现状和发展趋势,为今后更进一步开展研究提供依据和方向,现报道如下.
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山东省危重症专科护士职业生涯状况的调查研究
目的:了解山东省危重症专科护士职业生涯状况及主要影响因素。方法采用护士的一般人口学资料调查表、职业生涯状况评价量表对山东省12所三级甲等综合医院的247名危重症专科护士进行问卷调查。结果危重症专科护士职业生涯状况得分为(79.19±11.63)分,专科护士职业生涯的影响因素主要为年龄、性别、ICU工作年限、专科资质取得年限。其中,年龄>40岁的护士职业生涯和职业认同均高于31~40岁(P=0.007,P=0.005),男性组织承诺高于女性(P=0.002), ICU工作年限16年以上者职业生涯状况明显优于<5年的护士(P=0.013),专科资质取得年限7~9年者其职业生涯高于<3年的护士(P=0.011)。结论危重症专科护士职业生涯状况处于中等水平,有待于进一步提高,管理者应注意为不同层级的护士提供专科进修、职业生涯培训,促进危重症专科护士职业发展。
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一氧化氮可为心脑血管病患者排忧解难
荣获1998年诺贝尔生理学或医学奖是我职业生涯中的难忘时刻,我受很多国家政府的邀请做过专题报告,跟很多国家的医疗机构都有广泛而又密切的联系,这使得我能接触到全世界各个国家的卫生部门在预防和治疗"心脑血管疾病"这一全世界人民共同面临的头号杀手时遇到的一些难题.
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一氧化氮可为心脑血管病患者排忧解难
荣获1998年诺贝尔生理学或医学奖是我职业生涯中的难忘时刻,我受很多国家政府的邀请做过专题报告,跟很多国家的医疗机构都有广泛而又密切的联系,这使得我能接触到全世界各个国家的卫生部门在预防和治疗“心脑血管疾病”这一全世界人民共同面临的头号杀手时遇到的一些难题.
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一氧化氮可为心脑血管病患者排忧解难
荣获1998年诺贝尔生理学或医学奖是我职业生涯中的难忘时刻,我受很多国家政府的邀请做过专题报告,跟很多国家的医疗机构都有广泛而又密切的联系,这使得我能接触到全世界各个国家的卫生部门在预防和治疗“心脑血管疾病”这一全世界人民共同面临的头号杀手时遇到的一些难题.