首页 > 文献资料
-
雇佣 情人
红枣比燕窝卖得好11月2日,我一个人坐在公寓底下的自助餐厅里过生日,循环呈上的新鲜水果、各式冰淇淋、蔬菜沙拉、糕点,鱼贯般送来的烤牛肉、烤羊肉、烤驼峰、烤秋刀鱼,我从晚上6点吃到10点,可我总是感觉吃不饱.胃的无限充实,依然无法填补心里那个无底的空洞.
-
日本开业护士助力养老护理发展
开业护士(Nurse?Practitioner,NP)是美、英、加拿大等国家护理队伍中的重要组成部分,推动着护理专业的发展和国家卫生保健体系的完善。2000年起,加拿大养老机构开始雇佣开业护士;2008年,有学者指出开业护士是美国养老机构中的重要人力资源;澳大利亚、英国,均有开业护士活跃在养老机构里。
-
智慧管理管出 “高性价比”
案例回放由于竞争加剧,越来越多的连锁药店涌现,不但对H医药连锁企业现有的门店在客源上形成了竞争,同时也造成了一些中层管理人员的流失.与此同时,为了削减管理成本,该企业开始大量雇佣外地非城镇人员来替代本地员工,也造成了员工流失率不断升高、员工素质和客户满意度不断降低的局面.新的员工满意度调查显示,员工对企业的满意度、敬业度已经跌至历史低水平.
-
只要思想不滑坡办法总比困难多评《药店,十字路口的迷思》/农村药店赚钱招聘药师却难评《农村药店真的不赚钱吗》/从“雇佣制”到“合伙人”的蜕变评《“员工创业计划”的启示》
-
品牌商难题
2004年11月12日,河南老百姓大药房在郑州大石桥店开业的第一天,提篮买药的场景再次重演,但其背后深藏玄机.一位现场"参观"的业内人士称,真正来买药的市民只占20%,其他80%都是药厂、经销商或药店派来回购药品的人;某品牌厂家河南区OTC经理则透露,开业当天,金嗓子喉宝降到了2.9元,被厂家一箱箱抢购出来;汇仁肾宝降到21元,"老百姓"摆出多少,厂家就买多少;有的厂家为阻止产品被低价倾销,甚至专门雇佣"买手".
-
为了生存的加盟
在目前的市场竞争格局中,单体药店面临的生存压力越来越大,一方面虽然药价在不断上涨,但他们从跟踪护理公司(第三方付费者为了节约开支而雇佣的公司,这与美国的医疗保险制度有关)那里获得的返款越来越少,利润率自然随之降低.另一方面,第三方付费者越来越青睐大型的连锁药店,单体药店拿到的医疗保险账单日趋萎缩.在这种背景下许多单体药店要么关门歇业,要么就被连锁药店兼并.
-
靠创新打下的连锁王国--London Drugs服务与经之道
在加拿大西岸的诸多药店中,London Drugs可以说是较有特色的连锁药店之一.London Drugs从945年在温哥华缅街(Main Street)800号开设第一家1000平方英尺的药店开始,至今已发展为一家大型的连锁经营的零售企业.从阿伯塔省(Alberta)到卑诗省,London Drugs的52家分店雇佣了6000多名员工以优秀的水准和经验服务顾客.
-
住院痴呆患者雇佣照料者负担状况调查
老年痴呆患病率随年龄的增长而增高,60岁以上老年人患病率约为5%,65岁以上为5%~10%,85岁以上为20%~50%[1]。初步估计,目前我国老年人群中的痴呆患者已超过600万人,约占全世界老年痴呆患者的1/4[2]。因痴呆患者具有认知障碍和精神症状,其照料者在心理、生理上要承受更大的压力。目前关于痴呆照料者负担的文章大多涉及居家照料者和养老机构中的照料者,而对住院痴呆患者雇佣照料者负担的研究较少。总结北京老年医院痴呆病房2014年1~7月收治的老年痴呆患者的雇佣照料者的心理和生理状况做一调查,报告如下。
-
装卸工急性4-甲氧基苯胺中毒一例
2007年9月2日,本市发生1名装卸工急性4-甲氧基苯胺中毒事故,现报道如下.1.事故经过:2007年9月2日上午6时许,某化工厂的物流公司雇佣3名农民工搬运仓库的14t化学品,搬运持续了1.5 h时,有2人出现头晕、乏力,回家休息,1人好转,1人上午8时许出现头痛、全身发绀、抽筋、意识不清,被送入我市某医院急诊治疗.
-
注重医疗事业的经营管理
医疗事业的经营理论和概念不用说是在新的意义上提出来的,医师个人作为职业所进行的行为不言而喻是经济行为的一种.就形态上来看,自身从事于医疗活动,从作为谋生的阶段开始,发展到雇佣专门医疗职能群之后,形成经营和作业的机能开始分离的个人企业性质的形态,后形成开设者也象国家和公共团体那样,让资本、经营和医疗活动完全分离的形态,就经营形态的分化和发展来看和其他经营实体没有任何差别.
-
对护理学会介入聘用制护士人力资源管理的分析
人力资源管理是护理管理的重要组成部分,对护理专业的发展起着至关重要的作用,历来备受专家的关注.目前聘用制护士已成为护理人力资源的重要组成部分[1].由于受我国人事制度改革进程的影响,大部分医院的全员聘用制尚未完全实施.在这种特殊的情况下出现的聘用制护士,无疑给护理人力资源的管理提出了新的课题.发挥护理学会在护理人力资源管理上的作用,建立护士同盟机构,健全聘用制护士人力资源管理的机制,以保证雇佣双方的权益和义务,是规范这一领域的管理的有效途径之一.现将其分析如下.
-
对硝基氯苯中毒3例报告
1 中毒经过及现场调查3名患者均是某市合成材料厂雇佣的临时刷桶工.本次事故发生在刷桶车间,该车间为14.5 m×7.0 m×4.5 m.
-
一起急性萘中毒事故调查
2002年9月2日我市发生一起罕见的急性萘中毒事故,现报告如下.1 中毒经过2002年8月29~30日,某公司临时雇佣46名民工对存放在某仓库内的500多桶(约50吨)的成品萘进行转包装及装车作业.8月29日晚11时许,有3人出现头晕、头痛、恶心、呕吐、全身皮肤黄染、尿呈红茶色等表现.8月30日出现发病高峰,有11人发病,到9月2日共发生17例.根据对散落在仓库内所装运的物质检测结果以及病人的症状和体征,确认为一起急性萘中毒事件.
-
第一印象的力量
假设你正在准备一个重要的面试,你会怎么做?查询公司的行业的背景资料,阅读公司及其竞争对手的新闻,了解公司所处的市场动态及公司发展所需动力.就这样?全面了解你所应聘的岗位职责,思考该职位应具备哪些素质进而保证成功,回顾自己的职业发展并找出相关成就,以证明你能胜任职位.就这样?请教那些能够帮助你了解公司文化和管理体系的人,谁是真正决定雇佣与否的人?谁是这个职位的上司?他的喜好和厌恶又有哪些?HR在这个公司的雇佣过程中扮演什么角色?就这样?假如你做完了以上所有内容,就以为自己已经准备好迎接这次重要的面试的话,那我要告诉你:未必.
-
美国院长如何炼成之院内律师为医院发展护航
美国是世界上律师多的国家.其法律服务方式不断创新,服务内容也越分越细.美国的医院医疗系统基本上都雇有院内律师(In-House Counsel),也称法律咨询顾问(General Counsel).大型医院往往设有若干名院内律师,首席院内律师被称为院内主管律师(Chief Legal Counsel).小型医院往往因雇佣院内律师费用太高,而选择与院外律师签订合约.传统观念认为,雇佣院内律师的目的仅仅是为了“调解纠纷或医患关系”.然而,当下院内律师的角色更复杂,责任清单也变得越来越长.其必须熟悉日益增多的、医院必须遵循的规章制度,懂得如何应对医院有可能面临的各种风险,拿捏对公众、社会及政府透明度的分寸.
-
美国院长如何炼成之裁员亲历记
解雇、终止、辞退、裁减、开除、重组、失业、下岗……这些或多或少都带有强制性意义的词汇,对美国医院的员工来说,并不陌生.而作为雇主,当年是用“downsizing”(机构精简)来描述裁员,而现在则用更委婉的“rightsizing”(优化组合/适型化).上述词汇足可见,在美国医院中工作,并不存在所谓的安全感.如果一家医院的财政收入欠佳,或者患者数量未能达到预期指标,或者一味追求快速增长而过多地雇佣员工,便会造成大批裁员.
-
招人不如留人
留住人才的前提是招聘到合适的员工.很多经验表明,你雇佣什么样的人对你能否留住人有着重大的关系.
-
一种评估胸痛的新方法
我们每年在急诊室要接待近11万名患者,其中有相当数量的患者主诉有胸痛.有1/4心肌梗死的患者年龄低于18岁.目前,我们面临这样的现状:医护人员水平参差不齐,因为护士短缺,医院又雇佣了大量流动护土.因此,教育者认为有必要通过继续教育提高医护人员对胸痛的评估及治疗分类的水平.
-
对4例发病3例死亡原因不明性疾病的调查报告
扎赉特旗新林镇保林村4组有一牧包,包括雇佣5人共有7人居住包内.其中4人突然发病有3人不明原因死亡.现将病例发生及流调情况报告如下.
-
规范民营医疗机构中医执业行为的监管措施探讨
几千年来,中华民族抵御疾病、维护健康、繁衍生息、发展壮大,中医药在其中发挥了重要的作用.随着医疗机构的发展,市场竞争日益剧烈,受利益驱使,中医竟成了部分民营医疗机构牟利的工具,医疗机构出现了雇佣"医托"、超范围执业等违法行为.为规范医疗机构中医执业行为,我们对上海市虹口区22家民营医疗机构的中医科进行了调查,分析问题,寻找监管对策.