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对小儿进行静脉输液的穿刺技巧
今年初,我院新的住院大楼投入使用,许多科室搬往新楼工作,眼科、儿科等科室留在旧楼.医院在对旧住院部进行装修时,在科室临时调整时,我科与儿科护理组只能共用一个护士站.今年春夏交替的季节,伊犁气候多变,导致儿科患者常常爆满,在治疗中经常出现护士打不上针的现象.由于自己在急诊科工作过10年,在处理小儿针方面有着丰富的经验,经常被叫去给患儿打针,加深了自己对小儿静脉输液穿刺的认识,也积累了一定的经验.
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新形势下中小型医院急诊科管理工作面临的问题与对策
急诊科工作在改革中面临的问题急诊患者多以急性病、危重病就诊,就诊无时间性、秩序性.就诊需要就诊检查、交费、化验、取药、治疗等,要完成上述手续,必然产生"找"(找各项检查所在处)、"多跑路(各检查科室与急诊科不在同一位置)"的现象,使得就诊秩序混乱,效率低下,病人与病人家属感到不方便,甚至产生不被医务人员重视的感觉,情绪易激动,这样容易与医务人员发生冲突和纠纷.
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浅谈急诊科常见护理纠纷原因及防范对策
随着社会的发展以及人们自我保健意识的增强,医患冲突愈演愈烈,轻则患者及家属当面辱骂医护人员,重则患者及家属围攻殴打医护人员,严重干扰了医院的正常工作秩序,使得出于风尖浪口的急诊科工作难度更大,医疗纠纷发生次数明显增多.
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如何做好急诊科护士工作
随着社会的进步、科技的发展,对各行各业的工作都有了更高的要求.作为一名护士也不例外,尤其是一名急诊科的护士.急诊科的护理工作是跨多专业的医疗活动,需要护理人员具有较全面的临床护理知识和经验,要求技术水平高、抢救技术熟练.急诊护理服务的人群稳定性差,多为危、重、急的患者,通过在急诊科工作的实践,现总结经验如下.
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白金10分钟--急救新概念的定义和意义
随着灾害、疾病以及人口老龄化等社会问题的不断增加,如何在医疗抢救、自救互救中提高生存率而减低伤残率,是医师与大众共同关心的问题.10年来,急诊医学在我国得到突飞猛进的发展,但急诊急救的观念并没有得到普及,而且急诊医疗的发展仅局限于某些专业的研究,甚至是分科的研究.这种现象不利于我国急诊医学今后向全科方向的发展,也不是急诊的终目的.王一镗教授曾提出"加紧实施中国心肺复苏术普及培训工程"[1]、在"黄金1小时"内重视急诊科工作,以及"第一时段"的抢救概念[2,3].
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微语录<<<
小乘医生:昨天和一个曾在急诊科工作9年的同学见面,她说在她身上从来没有出现过纠纷,更也没挨过打骂。看我一脸惊讶,她招牌式微笑回答:我沟通能力好!我立刻恍然,无怪乎人家是全国青年医生授课大奖赛第二名。
北京医管:【友谊医院妇科超声当天完成】北京友谊医院整合全院超声资源,将妇产科、儿科超声归入超声科。通过科学安排人员和时间,提高效率,大大缩短患者超声检查等候时间。妇科超声实行零预约制度(原预约等候时间平均需要1.5~2个月),患者当天来院,当天即可完成检查。 -
急诊科常见护患纠纷原因分析及防范措施
急诊科是医院抢救病人的第一线,由于病人病情紧急、复杂、变化快、意外情况发生多,病人及家属的心态和就医心理复杂多样,对护理人员的要求较高,而且由于护士与患者、家属之间关系建市时间短,因此产生护患纠纷的可能性较大.针对急诊科工作中常见护理纠纷特点,结合临床工作中的实践经验,采取有效防范措施,对于减少护患纠纷的发生,发挥着积极作用.现将护理体会总结如下.
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基层医院急诊医疗安全风险防范探讨
急诊科是医院抢救生命的第一线,面对的是病情复杂多变、各种急危重病以及意外灾害事故所致突发伤患者的救治,也是医疗纠纷的多发地.本院是二级甲等综合性基层医院,能代表基层医院的特点.现结合本人多年的急诊工作经验,现针对急诊科管理和工作特点,以及对易发生医疗安全风险的各个环节和诸多因素进行分析探讨,报告如下.
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中西医结合治疗毒蛇伤15例临床分析
笔者在本院急诊科工作期间,采用中西医结合治疗毒蛇伤15例,结果治愈率100%,疗效满意,现分析报道如下.
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影响急诊分诊准确率的护士因素调查分析
为了解急诊护士分诊工作中存在的问题,进一步提高急诊分诊准确率.我们对本院现在急诊科工作和近五年来曾在急诊科工作过,后被调到其他科室的100名护士进行问卷调查,并进行原因分析,现报告如下:
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心脏骤停病人的抢救护理
心脏骤停是在原来全身和心脏功能较好的情况下,意外地突然发生心脏射血功能的突然停止.无论何种原因引起的心脏骤停均导致机体组织缺氧和CO2潴留,而脑组织对缺氧为敏感,如果持续缺氧6 min,脑组织就会产生不可逆损伤.因此,在抢救心脏骤停病人的过程中,要求医护人员必须分秒必争,反应迅速、准确,抢救技术要熟练,医护配合要默契.本文就我们在急诊科工作中抢救的10例心脏骤停病人的护理体会报告如下.
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急诊科护患关系的护理调节
护患关系是指护士与病人之间的相互作用,是在临床护理过程中形成和建立起来的人际关系.良好的护患关系不仅利于病人的抢救和治疗,而且使护士的自我价值在工作中得到充分体验;而不良的护患关系不仅影响病人的抢救工作,而且影响护理人员的工作热情和积极性,使护士有一种"失落感",很容易发生医疗护理纠纷.急诊科是医院的窗口单位,而且是一个医院医德医风、医疗护理水平综合素质的一个缩影,所以做好急诊科护患关系的护理调节至关重要,现将本人在急诊科工作的经验体会总结如下.
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浅谈急诊科护士心理疲劳的原因及预防对策
随着社会主义市场经济的不断完善,医疗保险制度和医院改革的不断深化 ,医院面临市场的挑战 ,急诊科作为医院前沿的医疗阵地 ,是医院参与竞争的第一个窗口 ,因此对急诊护理工作也提出了更高的要求.由于急诊科工作的特殊性 ,要求急诊护士不仅需要有扎实的理论知识及娴熟的急救技能,更需要具备应对各类突发事件的能力和稳定的心理状态,以适应急诊室工作量大,工作节奏快的特点,更好地应对前来就诊的每位患者.急诊护士每天在这种紧张繁重的工作环境中承受着巨大的精神心理压力.现就造成急诊护士心理压力原因进行分析并缓解对策进行探讨.
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急诊科护患纠纷防范之对策
急诊科市医院抢救患者的重要场所,且患者病情急、危、重,预后凶险,死亡率高.急诊科工作涉及面广,受到院内外各界人士的关注,是医疗纠纷的重灾区.本人在急诊室从事护理管理工作多年,深知为急诊患者服务的每个环节,现将工作体会报告如下:
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集体棉籽油中毒5例报告
在我院急诊科工作中,遇到一起因食用棉籽油而集体中毒的5例病例,现报告如下.1 临床资料患者共5例(男1例,女4例),年龄20岁~38岁.因经济原因,近期生活上食用家乡当地自己加工制作的棉籽油.
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用护士的综合角色做好急诊死亡患者家属工作
角色是指与人们社会地位身份相一致的权利和义务的规范与行为模式.护士的综合角色指在护理患者的工作中以提高护理质量使其建立健康行为为目标而需扮演的各种角色的综合体现.健康教育是护理人员通过各种教育形式使患者或其他人群获得预防疾病、促进康复、维护健康知识的护理活动.急救是一个既让人敬畏又"痛恨"的职业,它把基本的生命稻草放在了你的身上,同时又把击碎心的残忍给了你.感激与微笑,谩骂、殴打与眼泪同行.作为一名在急诊科工作多年的老护士,笔者深感"纠结"与"无奈"正是医务人员"职业倦怠疲劳综合征"的重要因素之一.
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急诊科医疗纠纷的分析及对策
急诊科是医院的窗口,是抢救生命的前沿阵地.每个来急诊科的患者都希望得到好、快的医疗服务和抢救,随着人们维权意识的增强,急诊科医疗纠纷也日益凸显,直接影响到医院的医疗安全和医务人员的人身安全.笔者在急诊科工作10年,现就急诊科常见医疗纠纷的发生原因及应对策略分析如下.
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急诊科护士在临床护理工作中如何防范医疗纠纷
"医疗纠纷"是指医患双方对医疗后果及其原因产生分歧而向司法机关或卫生行政部门提出控告所引起的纠纷.随着法制的健全,人们法制观念的日益增强,我国医疗纠纷呈现上升趋势.急诊科是急、危、重病人集中的场所,也是医疗纠纷易发地,笔者在急诊科工作多年,对如何防范纠纷作了认真的总结.
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基层医院急性一氧化碳中毒的院前急救与护理
在北方地区春、秋、冬季天气寒冷,人们采取不同方式取暖,很容易发生一氧化碳中毒.笔者在急诊科工作数年,常见到急性一氧化碳中毒病人,约占急性中毒病人的三分之一,现将其急救与护理体会介绍如下.
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洗胃胃管的操作方法及护理
在急诊科工作中洗胃胃管的使用率高,口服药物中毒后病人首选的治疗手段是迅速有效地将胃内容物排出,减少药物在胃内的存留时间,减少药物的吸收,减轻中毒程度,大限度地抢救病人生命,减少并发症和后遗症的发生.