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产科护理纠纷原因与防范对策
进入新的世纪,随着社会不断向前发展,人民群众对医疗维权意识的增大.特别是2002年9月1日《医疗事故处理条例》在全国实施以来.对广大医护人员的未来将面临着一个巨大的挑战.在产科工作中,虽然每天看到的和做到的都是喜事.但对于产妇和家属来讲更是极为紧张和痛苦甚至终身难忘的经历.工作稍有疏忽或某一环境不到位,均会造成严重不良的后果.所以,如何完善护理工作,用法律武器保护孕妇的合法权益.维护自己的合法权利是每个医护人员共同探讨的问题,本文通过我院产科2008年1月~2011年1月护理队伍现状及孕产妇投诉意见中,对涉及护理职业行为的问题加以总结分析,目的在于探讨产科护理纠纷发生的原因,并针对原因采取相应的防范对策,从而提高产科护理质量,确保母婴安全促进护患关系,大限度地减少孕产妇与护理纠纷的发生.
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护理纠纷原因分析及防范对策
近年来,投诉和诉诸法律的护理纠纷呈上升趁势,但临床护士对护理纠纷及其相关因素的认识还很模糊[1].笔者作为分管医疗护理及处理医疗纠纷的副院长,近些年来接手处理了许多案例,对此深有同感.现就本人亲历并结合文献,对护理纠纷原因和防范策略等进行分析探讨,以提高护士(医务人员)对护理纠纷及其相关因素的正确认识,增强自我保护能力,减少护理纠纷的发生,构建和谐护患关系.
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心内科护理纠纷发生原因及对策
心内科由于疾病变化快,病种复杂,护理更有其特殊性.作为护士如何提高护理安全意识,减少护患矛盾,越来越受到关注.笔者认为,提高护理服务质量是根本,而护理人员为素质是提高护理服务质量的关键.现将心内科护理纠纷原因进行分析,并制定相应措施加以防范.
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护理纠纷原因与护士的人格特征相关分析
目的 探讨护士人格特征与发生护理纠纷的相关性.方法 采用卡特尔十六种人格因素问卷,调查分析了护理差错和服务态度差两类纠纷护士的人格特征.结论 找出引发护士纠纷的人格因素,为改良人格特征、科学制定防范措施提供依据.
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浅谈急诊科常见护理纠纷原因及防范对策
随着社会的发展以及人们自我保健意识的增强,医患冲突愈演愈烈,轻则患者及家属当面辱骂医护人员,重则患者及家属围攻殴打医护人员,严重干扰了医院的正常工作秩序,使得出于风尖浪口的急诊科工作难度更大,医疗纠纷发生次数明显增多.
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护理纠纷原因及对策
随着社会的进步和发展,生活质量的不断提高,国家法律、法制的健全,人们对健康、医疗、护理的需求不断上升.护患纠纷发生率逐渐上升,给医院的工作秩序和社会声誉带来了一定的影响,因而在护理工作中应剖析其可能出现护理纠纷的潜在因素,并在工作中总结对策,逐步完善我们的护理工作.
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心内科护理纠纷的原因及防范措施
随着传统医学模式向生物-心理-社会医学模式的转变,"以人为本"的整体护理代替了传统的疾病护理,患者对护理质量也提出了更高的要求.而心内科由于疾病变化快,病种复杂护理更有其特殊性,作为护士如何加强安全意识,减少护患矛盾,越来越受到关注.现将从事心内科护理16年的护理纠纷原因进行分析,并制定相应措施加以防范.
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急诊护理纠纷原因剖析及对策
急诊历来是医疗纠纷的高发区域,特别是在当前复杂的社会和经济环境下,对于处在抢救第一线的护理人员来说,深刻认识发生护理纠纷的原因,有效地预防纠纷的发生,是非常必要的.
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新形势下护理纠纷原因分析对策
随着<医疗事故处理条例>及其配套文件的颁布和实施,患者法律意识和自我保护意识不断提高,作为医疗机构中的护理管理者,必须转变观念,认真思考当前护理工作中的问题,查找不安全因素,以减少或避免护理纠纷发生.
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精神科护理纠纷原因分析及防范措施
近几年,医疗纠纷的投诉已成为公众关注的一大社会热点问题,究其原因,既有社会的"大环境"因素,也有医院内"小环境"因素.对此,笔者就精神科护理纠纷原因进行分析,并提出相应的护理防范措施,以供同道参考.
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浅析儿科病房护理纠纷原因与防范措施
儿科临床护理工作针对的是未成年群体,范围包括从新生儿至青春期儿童疾病的护理工作.因此,无论是疾病的发生与转归,还是病儿机体对疾病的防御能力,都不象成人那样相对稳定.这就决定了儿科临床护理具有一定的特殊性,护患关系不仅是护士与患儿的直接关系,还是护士与患儿家属的关系.随着社会发展,人民自我保护意识增强,因此,儿科病房护患纠纷日渐增多,如果处理不当,不仅影响护患关系,还会造成不良的社会影响.
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浅谈当前护理纠纷原因及对策
随着社会的进步,人们生活水平的提高及法律意识的增强,病人对医疗护理服务质量和安全提出了更高的要求,并能用法律武器保护自身的合法权益,因此,医疗纠纷呈现上升趋势,护理纠纷是医疗纠纷的一个重要组成部分,护理投诉上升速度也是很惊人的,故不能不引起护理工作者的重视.
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急诊科护理纠纷的原因分析及对策
急诊科患者病情危急,医护人员有时未及时与患者及家属沟通,易引发护理纠纷.现将急诊科护理纠纷原因及护理对策报告如下.
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护理纠纷原因分析及防范措施
随着医疗领域改革的深入,医疗护理纠纷不断增多,我们对护理纠纷原因进行调查分析,并提出防范措施.现报告如下.1 临床资料
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谈儿科护理纠纷问题及应对措施
护患纠纷在医院护理工作中经常发生,直接影响医院的经济效益和社会效益,特别在儿科护理中表现尤为突出.根据儿科护理工作的特点,护理人员应转变服务观念,提高服务质量,加强医患沟通,从而大限度地预防和避免护理纠纷,满足患儿的安全护理需求.
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急诊护理纠纷分析及对策
急诊科是医疗活动比较集中的场所,也是医疗纠纷易发地,而医疗、护理是不可分割的一个整体,在发生医疗纠纷中多牵涉到护理问题.认真分析医疗纠纷产生的原因及探讨对策,预防医疗活动中与护理相关的纠纷,对医院自身建设及完善医疗护理服务是十分有益的.笔者在急诊科工作十多年,对急诊工作中发生的护理纠纷原因作一分析,希望对同行起到警示作用,并探讨防范对策.
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浅析神经外科的护理纠纷原因与防范措施
神经外科病人病情急变化快,对护理人员的应急能力、观察能力、护理技术提出了更高的要求,也就决定了一些护理纠纷产生的可能.若不及时采取有力措施加以防范,必将给病人带来重大身心损害,甚至造成病人死亡.一旦发生纠纷,必会给医患双方的身心带来极大的创伤,也会影响医院的生存与发展.所以,提高护理质量,加强安全管理是防范和减少医疗事故及纠纷的重要环节.
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对急诊护理纠纷原因的分析及防范措施
目前我国医疗纠纷正处于上升期,并逐渐成为社会关注的热点,而急诊是医疗纠纷易发地.认真分析医疗纠纷产生的原因,并针对原因制定防范措施,对医院自身建设及完善服务都是十分有益的.作者参阅近年来有关文献,从护理角度对急诊护理纠纷原因进行论述,并提出相关防范措施.
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护理纠纷原因的剖析与防范措施
在护理临床工作中,护理纠纷时有发生,本文对其原因,防范措施进行剖析,研讨,总结如下:
案例1:因护士责任心不强,查对不严,未按医嘱正确加入正确剂量的药物,。案例2:因护士工作繁忙,一时疏忽,输液换瓶时发生差错。案例3:因护士巡视病房不及时,不仔细,未及时发现病情变化。案例案例4:未发现患者的心理问题,未及时给予患者心理疏导,一位癌症晚期伴有抑郁患者,跳楼自杀,案例5;护士入院宣教不到位;未交代患者家属看护的注意事项,自身巡视不勤,导致患有老年痴呆症患者私自离院,走失。案例6:因护士业务水平不高,给予患者护理操作时,多次未成功,引起争吵,继而发生殴打,案例7;因护士态度生硬,言语不当,引起护理纠纷。 -
输液室护理纠纷原因分析及对策
目的:探讨输液室护理纠纷原因以及相应的对策.方法:回顾我院输液室发生的护理纠纷原因,并总结相应的对策.结果:对我院发生的护理纠纷32起,经过合理的协调后都已解决.分析总结问题发生的原因,总结和吸取经验教训,划分责任.结论:通过对发生护理纠纷的原因进行总结分析,我院采取了相应的对策进行防范,完善各项规章制度,提高护理质量,调动护理人员的积极性,定期培训专业技术以及法律知识,提高素质和自我保护能力,减少纠纷的发生.