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用主成分分析法综合评价医院工作质量
目的 应用主成分分析法对我院近8年医院工作情况进行综合评价,为医院决策提供客观,科学的依据. 方法 选取具有代表性的医院工作效率、医院工作质量指标共10项,在整体水平上进行评价,并得出综合评分.分析过程采用SPSS13处理.结果 近几年来医院工作质量好的是2007年,其次是2005年,综合评价差的是2000年.结论 医院的工作效率与医疗质量都很重要,后者是医院发展的根本,只有在保证质量的前提下,同时提高效率才能使医院得到更大的发展.主成分分析法可以消除原始变量间的信息重叠,在评价医院综合工作质量上具有合理性、综合性和可行性.
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TOPSIS法在孕产妇保健工作质量评价中的应用
TOPSIS法是系统工程中有限方案多目标决策分析的一种常用方法,可用于效益评价,卫生决策和卫生事业管理等多个领域[1].国内采用该法对医院工作质量、计划免疫工作、疾病防治效果等方面进行综合评价、取得了较好的效果[2-4].本文用TOPSIS法对浙江省1998-2003年孕产妇保健工作质量进行综合评价,客观定量、真实地反映了孕产妇保健工作的实际情况,值得推广应用.
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TOPSIS方法在医院工作质量评价中的应用
目的 探讨一种对医疗工作质量进行综合评价的方法.方法 TOPSIS方法是多目标决策分析中一种常用的有效方法,其基本原理是通过计算评价对象与理想化目标的距离来进行优劣排序.本文简单介绍了这一方法,并用这种方法对我院2005-2010年的医疗工作质量进行了综合评价.结果 我院除2007年综合质量有所下降外,其它每年均呈现上升趋势,与实际情况相符.结论 TOPSIS法在医院工作效率多指标综合评价中有较大的应用价值,是一种有效而科学的综合评价方法.
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论病案质量控制
现在各级医院达标上等转为百项指标考评,要求住院病案甲级率≥90%,把病案质量作为考核各级医院工作质量的主要内容之一.如何提高病案质量是各级医院质量管理中的重大课题.笔者根据2000年对一家三级甲等综合医院和六家二级甲等综合医院百项指标考评结果及在处理医疗纠纷中的经验教训和多年的工作体会,依据自己的所见所闻,所思所想,就当前各级医院病案质量控制存在的共性问题,谈谈自己的看法和建议.
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全面提高病案质量和病案管理质量
加强和提高医院工作质量和管理质量是提高整个医疗水平的基础,病案质量管理是整个医疗水平的重要组成部分.随着医疗信息使用范围的不断扩大,利用率的不断增加,对病案的质量要求也越来越高.由单纯为医疗系统的临床教学,科研服务,发展到为多个领域的服务,如伤残鉴定、医疗纠纷,法律依据,保险理赔,预防保健等.提供全面的,真实的,正确的医疗信息,减少病案使用者的不便和损失,提高病案服务的质量,体现病案使用价值,是病案质量和病案管理质量的意义所在.
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影响精神专科医院平均住院日的因素分析
平均住院日是卫生主管部门对医院工作质量的考核指标之一.然而,由于多方面的客观因素 ,精神科病人的住院周期相对较长,有的甚至病后终身住院,给医院平均住院日的稳定性和有效控制带来很大影响.现对我院992例住院病人进行统计调查,探讨影响平均住院日的因素. 一、资料与方法
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推进医院质量管理体系有效运行的做法
2008年5月起,我院在通过美国医疗机构评审联合委员会国际部(Joint Commission International,JCI)评审的准备过程中,围绕如何有效地学习和应用JCI医院评审标准(以下简称JCI标准),进行了专项研究和全员大讨论[1].在发挥管理专业人员的优势,充分调动科室主任和护士长的积极性,鼓励全院员工参与的基础上,策划开展了"学标贯标,知道做到"、"安全行动"、"第三方促进"、"小措施,大安全"的落实安全目标和提升医院工作质量的群众性活动,收到了满意的效果.
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谈非卫生技术人员的职业道德建设
非卫生技术人员作为医院人力的重要组成部分,他们的职业道德状况对整个医院职业道德建设产生着巨大影响.重视和加强他们的职业道德教育,对促进医院工作质量的全面提高具有十分重要的意义.一、非卫生技术人员的构成及岗位特点1.岗位种类多:工程技术岗位,工人岗位,勤杂工岗位等.2.人员配置少:非卫生技术人员配备的岗位人均数较少,多为一人一岗,也有一人双岗.
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全成本核算的新境界
就医院经营管理而言,成本是反映医院工作质量的综合指标,也是今后医院参与竞争、进行市场定价的重要依据,并将成为医院经营决策的重要依据.
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对医院精细化管理的思考
长期以来,医院经营管理普遍缺乏严格的内部核算,存在高投入低产出,医疗资源浪费严重,冗员过多人浮于事的现象,造成医疗成本居高不下.解决这些难点,就必须建立科学化、规范化、理性化的管理体制,探索有责任、有激励、有约束、有竞争、有活力的运行机制;管理是生产力,哪个医院加强管理,哪个医院工作质量就好,服务水平就优,病患者满意度就高,事业发展就快.
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对病案首页填写缺陷的分析及改进的建议
病案首页概括了病人住院期间的医疗信息,客观反映了医院工作质量、效率、效益.为此,1990年卫生部颁发了全国统一的病案首页,为医院管理信息系统标准化起到较大促进作用.随着计算机技术发展,全国大多数二、三级医院实行了病案首页计算机化管理,替代了人工病案管理中的繁琐重复劳动,扩大了检索范围,加速了医疗统计数据处理工作的能力,同时也给病案首页管理提出了更高的要求.在实际工作中,病案首页填写存在不少缺陷,就其影响病案管理首页计算机化管理的几个方面分析如下.
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抓好住院药房工作配合临床治疗
住院药房既是医院的一个医药信息中心,又是医院的一个网络服务中心、患者通过住院,对药品有了一定的了解,也从医务工作人员的语言、行为中观察和透视出医院工作质量及医务人员医德医风的好坏,住院药房主要面向临床,有效地配合临床为住院患者提供合理,安全有效用药方案的主要窗口,因医院经济收入药剂科占50%,病房药房占30%,因此提高住院药房的工作质量是十分必要的.
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灰色综合评判法在医疗工作质量评价中的应用
目的 利用灰色综合评判法评价医院工作质量,为医院管理部门制定决策提供依据.方法 选用8项指标和不同的权重,应用灰色综合评判法对医院2005~2009年工作质量进行综合评价.结果 评价结果与实际情况相符,即2009年好,2005年差.结论灰色综合评判法,具有原理简单,应用灵活的特点,适合不同层次的医院应用.
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应用密切值法评价临床科室床位利用效率
病床是医院重要的卫生资源,病床使用情况是反映医院工作质量和管理效益的重要标志之一,病床利用效率与医院业务收入有着直接的关系.从临床科室床位配置现状出发,正确分析和掌握床位利用与服务需求的关系,使有限的卫生资源的分配产生佳的功能和效益.本研究应用密切值法对某院27个临床科室病床利用水平进行评价,为医院管理者合理优化配置临床科室之间的医疗资源提供依据.
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组合评价法在医院医疗工作质量评价中的应用
目的 探讨组合评价法在医院工作质量评价中的应用,为医院质量评价工作提供参考.方法 利用我校附院2010-2016年度医疗报表的相关数据,采用组合评价法对医院工作质量进行评价.结果 2010-2016年我校附属医院工作质量好的是2013年,其次是2014年,差的是2010年.结论 组合评价法的结果比较客观地反映了医院发展状况,可用于医院工作质量评价.
关键词: 医院工作质量 组合评价法 模糊Borda组合评价法 一致性检验 -
应用TOPSIS法综合评价我国碘缺乏病防治效果
TOPSIS法是一种多指标多目标的评价方法[1].国内采用该法对医院工作质量、计划免疫等方面进行了综合评价[2,3],取得了较好的效果.本文应用系统工程中的TOPSIS法对1999年我国31个省市碘缺乏病监测结果进行了综合评价,并借助关联度分档法进一步扩展,能客观定量、真实地反映碘缺乏病防治效果的实际情况值,得推广应用.
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15年医院工作质量RSR综合评价
本文应用RSR综合评价法[1]评价我院15年的医院工作质量,现将结果报道如下。
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应用主成分分析法综合评价医院工作质量
医院工作质量的综合评价目前应用较多的有模糊数学综合评价方法[1],综合指数法[2],秩和比法(RSR)[3],灰色多层次综合评判法[4]等,应用这些方法进行医院工作质量的综合评价已取得了一定成果,这些方法各具特色但也存在着弊端,如模糊数学综合评价方法和灰色多层次综合评判法,对数学理论知识的要求太高,计算繁杂,不易推行.另外,一般的评价方法往往涉及到评价指标的权重,则不可避免地会带有主观性.因此,怎样使评价方法更科学和更简单是需要不断研究的课题.本文试图另辟奚径,采用主成分分析法对武汉市儿童医院近五年的工作质量进行综合评价.
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安庆市1990~2000年县及县以上医院床位使用情况的综合评价
TOPSIS法[1]是系统工程中有限方案多目标决策分析中常用的一种决策技术.它是在把原始数据矩阵归一化后,选出有限方案中优方案与劣方案,然后求某一方案与优方案与劣方案间的距离,经比较求出该方案与优方案的接近程度,以此作为评价各方案优劣与排序的依据.<中共中央国务院关于卫生事业改革与发展的决定>提出:"要合理配置并充分利用现有卫生资源,提高卫生资源的利用效率."对医院而言,病床作为一种重要的卫生资源,它的使用情况反映医院工作质量和管理效益的主要内容之一[2].为掌握安庆市近11年县及县以上医院病床使用情况及与2000年本省和国家比较,对其用工程系统中TOPSIS法进行综合评价.
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运用多级模糊综合评判法评价医疗质量
模糊综合评判是建立在模糊数学基础上的一种定量评价的模式,它利用模糊集合论概念和大隶属度原则,考虑与评判对象相关的各个因素对对象的综合影响,对受到多个因素制约的事物或对象作出一个总的评价.本文将借助模糊综合评判的多级模型,对医院工作质量进行全面的评议.