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医院空调系统节能改造
0引言上海市静安区中心医院属于二级甲等综合医院,该项目涉及静安区中心医院急诊楼、门诊楼和住院楼3栋建筑,总建筑面积为39357 m2,床位数为750床.急诊楼部分房间几住院楼每天24小时运行,门诊楼每天8小时运行.
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县级医院临床护士总体幸福感现状调查及因素分析
应用总体幸福感量表对县级一所二级甲等综合性医院的138名临床一线护士进行问卷调查.结果显示不同职称、年龄、婚姻状况,在编与合同护士总体幸福感存在差异.对幸福感较低护士应努力改善她们的待遇和工作环境,积极关心她们的学习和生活,对稳定护士队伍,提高临床护理质量具有重要的意义.
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如何加强麻醉安全管理
我院是一所集医疗、教学、保健、急救和卫生指导于一体的现代化二级甲等综合医院,年手术麻醉例数4000余例.近十年来,未发生严重麻醉意外,麻醉死亡为零,且无投诉、无纠纷,在麻醉安全管理方面取得了一些成绩.本文就如何提高科室麻醉安全管理问题谈几点体会.
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对医院中层管理人员的访谈与思考
本研究的组织对象为一家二级甲等中医院,现有职工近500人,其中中、高级职称人员逾百人.设有250张床位,7个病区,1个社区医疗保健服务中心,11个社区医疗诊所;有一级临床科室16个;特殊检查科室9个;特色专科、专病门诊20多个.年均门诊量逾40万人次.所在城市现有120万人口,由于经济相对发达,人民生活健康水平较高,需求结构呈多样化.市区较有实力的医院有5家,该院综合实力列第二,市场占有率不到20%.各家医院技术、设备是目前竞争的焦点,管理、人才、服务竞争也已引起重视.本文旨在通过对医院中层管理人员的访谈,了解中层管理人员对医院目标的理解和思考.
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浅谈医院的医保管理
南汇区中心医院为一所二级甲等综合性医院,是全区的医疗中心,承担了80万人口的医疗保健任务,是上海市首批医保定点医疗机构.医院为了适应这一新形势、新要求,在医保前期和医保运行过程中不断进行自我调整和改进,取得了一定成效.
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加强学科建设构筑人才高地
仁寿县人民医院始建于1941年,现已发展为担负着全县163万人口的医疗救治重任、学科齐全、技术力量雄厚、设备先进、集医疗、教学、科研为一体的二级甲等综合医院.现有在职职工536人,其中专业技术人员462人,副高级专业技术人员22人,中级专业技术人员125人,初级专业技术人员315人,专业技术人员占全院职工总数的86%.近年来我院在"三个代表"重要思想的指引下,始终坚持以人为本,以才兴院的发展思路,树立人才资源的新理念,促进人才资源向人才资本转变,有力地推动了医院跨越式发展.
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注重思想政治工作创新促进和谐建设
江都市妇幼保健院是江苏省县(市)级第二家二级甲等保健院,多年来坚持走临床与保健相结合的道路,各项工作均处于全省领先水平.近几年来医院规模不断扩大,业务量和经济收入持续上升.这主要是在上级党组织和领导的正确指导下,党支部紧密联系工作实际,采取多种形式强化思想政治工作,带领全体党员及干部、职工认真贯彻"三个代表"重要思想和科学发展观,创新思想政治工作的结果,有力推动了保健院的三个文明建设,使各项工作不断向前发展.
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绍兴地区临床用血管理现状分析
2008年6-7月,我们对全市16家用血医院进行实地调查.现将结果报告如下.1 资料与方法1.1 对象来自绍兴市二级甲等及以上医院,其中三级乙等综合性医院3家,三乙专科医院4家,二甲综合性医院9家.
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加强思政工作促进和谐发展
我院是全省县级第二个二级甲等妇幼保健院,占地2.5亩,房屋面积3 800平方米,正式人员94名,开设病床45张.近几年来,我院以思想政治工作为抓手,坚持以人为本,克服房屋基础设施不足等不利因素,着力从干部职工队伍建设、医疗服务技术和服务水平等方面下功夫,促进了全院和谐发展.
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病人选医生劳务分配制度改革的实践与思考
南汇县中心医院是一所二级甲等综合性医院,核定床位444张,年门诊量40万人次,住院量1万人次.从1999年7月份以来,医院在劳动人事制度改革的基础上,不断引进竞争机制,改革医院内部经营管理模式,实行了以病人选医生的劳务分配制度新模式.
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县级妇幼保健院创建“二甲”的工作体会
分级管理和等级评审是加强妇幼保健机构建设和管理,提高服务水平,确保服务安全的重大举措,为了科学、客观、准确地评价妇幼保健机构,山东省于2009年10月在全国率先开展妇幼保健机构分级管理评审工作.为贯彻落实科学发展观,进一步提升医疗保健技术水平和服务能力,为章丘市妇女儿童提供更加优质高效的服务,2010年10月起全面启动二级甲等妇幼保健院创建工程.
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呼市医保角力
医保中心发现医院乱收费呼和浩特市自2000年启动城镇职工基本医疗保险制度至今,城镇职工基本医疗保险参保人数已达到26万,有34家医疗机构与呼和浩特市医保中心签订了基本医疗定点服务协议,其中,内蒙古自治区医院这样的三级甲等医院共有5家,还有6家三级乙等医院、23家二级甲等以下的医院.
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加强医德医风建设树立良好医院形象——枣阳市一医院行风建设经验谈
枣阳市一医院是一家拥有1000多名职工、500多张床位的二级甲等综合医院.几年来,医院认真贯彻相关政策,按照上级的要求,结合医院实际,大力加强医德医风建设,把领导抓、抓领导作为医德医风建设的第一任务,把提高医疗质量和服务水平当作医德医风建设的第一任务,把提高医疗质量和服务水平当作医德医风建设的核心,把医德医风建设当作一项长期的任务,形成了全院上下齐抓医德医风建设的良好气氛,使医院形象不断升华,取得了较好的经济效益和社会效益.2005年该院的业务收入比上年增长9.8%,医院病人比上年增长9.2%,病床使用率比上年增长17.7%,医院受到了社会各界的广泛好评,收到病人200多件感谢信和锦旗,并先后9年被评为襄樊市级文明单位.
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坚持依法治院推动医疗事业和谐发展——访黄石市第一医院党委书记、院长於席芳
记者:健康是人类全面发展的基础,关系到千家万户的幸福.医疗卫生事业关系人民群众的身体健康和生老病死,与人民群众的切身利益息息相关.作为黄石市一所独具专科特色的二级甲等综合性医院,责院始终将保障群众的健康权益放在医院和谐发展的大局中统筹谋划,坚持"管理治院、人才立院、科教兴院"的办院宗旨,促进了医院工作的规范化、科学化、法制化,得到了社会各界的好评.你们是如何做到这些的?
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新建精神病院综合病房楼建设特点浅谈
我院是一所集医疗、科研、教学、预防为一体的二级甲等精神病专科医院.改革开放以来,医疗卫生机构已从单纯的福利性质,逐步走入了市场经济的轨道.近几年西部大开发,有力地促进了边疆精神卫生事业的发展.我院在求生存,谋发展的道路上,充分抓住安康医院的发展契机,自我完善,自我壮大,做强精神病专科医院.
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融合与对比-解放军403医院改扩建工程回顾
解放军403医院(大连黄海医院)是由原海军第403医院与空军第469医院经联勤转隶合并而成,是大连市城镇职工医疗保险定点医院、大连市工伤保险定点医院,是一所集医疗、科研及预防保健于一体的具有专科特色的现代化的二级甲等综合性医院.
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突破用地受限的L型建筑——深圳市石岩人民医院医技住院综合楼
深圳市石岩人民医院是国家二级甲等综合性医院,位于宝安区中心地段,原有床位460张,由于难于满足附近民众需求,为缓解床位紧张、改善群众就医难问题,医院决定扩建医技住院综合楼工程,建设规划为500张床位的高层建筑.面对有限的用地,该工程设计中突破性地利用首层架空空间,合理优化了院区内的交通流线,科学而人性化地为患者营造了一个花园式医院.
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空间、尺度、效率的有效传递--佛山市禅城区中心医院门诊医技病房综合楼方案设计
广东省佛山市禅城区中心医院,作为二级甲等综合性医院,承担着全区急救、医疗、预防、保健、科研任务,同时也是广东省高等医学院教学医院,设床位400张。医院新建的门诊医技病房综合楼将全院医疗功能进行整合,使就诊、检查流线更加合理,改善了住院条件,提升了环境质量。建成后,医院总床位数将达到1000张。
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天津市北辰医院在解决医院停车难问题中的探索
天津市北辰医院作为北辰区内唯一一所二级甲等综合医院,承担着北辰及周边相临区、县近百万群众的医疗救治和各类灾害的紧急救援任务。随着医疗改革的不断深入,北辰医院快速发展,临床学科日渐完善,人才梯队趋于合理,技术能力显著提升,来院就诊的患者与日俱增,停车难问题逐渐凸显出来。通过多方调研和实地考察,我们针对医院实际现状,进行全方位评估和分析,探索缓解存车压力的有效途径,多措并举,努力解决就医者停车难这一“顽疾”。
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原址重建的茂县人民医院
灾前情况:占地面积为10086m2,设床位160张四川省茂县人民医院始建于1953年初,是茂县集医疗、科研、教学、预防、保健、康复、急救为一体的综合性县级"二级甲等"医院.占地面积为10086m2,分为门诊部、住院部、医技科室、后勤保障和职工生活5大区域,总计建筑面积19188.59m2,其中业务用房面积12977.47m2,职工住宅面积为6211.12m2.