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我国医疗卫生改革未来取向——访中国社会科学院工业经济研究所副研究员余晖
不久前,一份由中国工程院院士、美国科学院医学部外籍院士(我刊专家委员会主任)巴德年所做的题为《中国公共卫生系统面临的挑战》的报告发出警告:中国卫生资源分配极不合理,据世界卫生组织公布的数据,中国卫生资源分配公平性在全世界排名中居第一百八十八位,列倒数第四.这一结果再次引起各方关注,更让很多人惊诧不已,这与近年来中国经济发展迅猛,人民生活普遍得到改善,GDP以年均增长7~8%的速度很不相符.
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坚持以人为本的科学发展观加强医院文化建设--"医师节"的设立给医院文化建设带来的启示
医院文化是在一定社会文化基础上形成的、富有医院自身特征的一种群体文化,是一定社会环境条件下医院全体员工在长期工作和生活的过程中创造出来的物质成果和精神成果的集中体现.大连市中心医院坚持"以人为本"的文化理念,在全国卫生系统中率先设立了"医师节",使医师这一特殊群体在具有鲜明职业特征的节日中,焕发出了职业的自豪感和归属感,增强了强烈的使命感与责任感,产生了催人奋进的精神动力,营造了和谐发展的良好氛围,为医院文化建设注入了新的内涵.
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鼓励社会资本投入医疗卫生的政策建议
一、前言本文讨论社会资本投入医疗卫生事业问题时,我们把社会资本定义为活动于医疗卫生行业以外的所有其他行业的资本,包括国有资本、私有资本和混合资本.政府财力资源不属于生产要素,政府财力投入卫生系统没有增值目的;社会资本投入医疗卫生事业有增值目的.因此需要采取不同形式回报.
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认真治理商业贿赂
2006年6月12日,卫生部新闻发言人毛群安发布全国卫生系统认真开展治理商业贿赂专项工作.
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沟通在卫生系统项目管理中的作用
高强部长指出,我国的卫生系统有三大战线,一是疾病预防控制;二是医疗保健服务;三是卫生执法监督.近几年,随着国力的增强,人民生活水平的提高,国家加大了卫生执法监督的力度,对疾病预防控制工作也越来越重视.由于工作任务越来越重,财政拨付的卫生专项经费增长幅度加大.目前,大量的财政卫生专项经费均实行项目预算,进行项目管理.项目管理是通过设定项目目标并满足完成项目的需要.
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卫生部关于深化卫生政务公开加强卫生政务服务的意见
一 统一思想,提高认识,进一步增强深化卫生政务公开、加强卫生政务服务的自觉性和主动性(一)进一步增强深化卫生政务公开、加强卫生政务服务的自觉性和主动性.自2006年《卫生部关于进一步推进政务公开工作的实施意见》印发以来,在党中央、国务院坚强领导下,在卫生系统共同努力下,政府信息公开、行政权力公开透明运行、医疗卫生服务单位信息公开制度框架逐步建立并不断健全,卫生政务公开工作得到进一步推进.
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2012年职业病防治工作情况和2013年重点工作
一、2012年职业病防治工作情况2011年12月31日,全国人大常委会审议通过了《关于修改<职业病防治法>的决定》.为贯彻落实新修订的《职业病防治法》,进一步做好职业病防治工作,我委积极履行职责:(一)认真贯彻落实《职业病防治法》,部署开展2012年《职业病防治法》宣传周活动.印发了《卫生部关于贯彻落实<职业病防治法>切实加强职业病防治工作的通知》(卫监督发[2012]21号),对卫生系统认真贯彻落实新修订的《职业病防治法》,切实加强职业病防治工作提出了具体要求.会同相关部门联合印发《关于认真做好<职业病防治法>宣传周活动和贯彻落实工作的通知》(卫办监督发[2012]46号),要求各地加强部门配合,切实落实监管职责,认真组织《职业病防治法》宣传周活动,共同做好职业病防治工作.宣传周期间,各地以"防治职业病,爱护劳动者"为主题,通过多种形式向社会特别是农民工群体广泛宣传《职业病防治法》,使广大劳动者和用人单位学法、知法、懂法、守法,形成全社会关爱劳动者健康、依法防治职业病的良好氛围.
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史广利:退休后,想有自己的生活
虽然距北京仅一山之隔,但河北省丰宁县仍然是国家级贫困县.区域经济的不发达,以及首都的强大吸引力,直接导致本地人才的流失和极为困难的人才引进工作.因此,在这个县的基层卫生系统中,高质量的医生十分匮乏.偶尔分配过去一两个本科生,过不了两年就"逃离"了.
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重视护理人力资源规划和管理能力的提升全球护理领导训练营侧记
全球卫生系统的结构、组织、运行系统和管理系统都在经历改变,卫生部门正面临全球化带来的机遇和挑战.随着环境的改变,护理管理面临许多挑战,若想迎接这些挑战,需要护理管理者具备高效的领导力和管理能力.
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南京市推进"三名"新战略的实践与思考
近年来,南京市卫生系统坚持党管人才原则,深入贯彻落实科学发展观,大力实施"科教兴卫"、"人才强医"战略,推进卫生科技的自主创新.其中,按照2011年全国卫生人才工作会议精神,南京市制定的加强"名医、名科、名院"建设的"三名"新战略正全面实施.
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鞍山市卫生系统"三名"建设实践与思考
为进一步落实人才战略,引导医疗机构加强内涵建设,鞍山市卫生局以培养优秀卫生人才为核心,以加强重点学科建设为关键,以完善名医、名科、名院(简称"三名")量化评估体系为目的,实施以名医带名科,以名科创名院的品牌战略,努力为全市医疗卫生系统培养更多的优秀学科人才,提高医疗服务能力和整体救治水平,为全市人民身体健康和地区的经济发展服务,取得了一定效果.
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惩治卫生系统腐败也是医改
近期深圳市的"三打两建"活动中,深圳卫生系统13家医院的9名正副院长、7名科室负责人被市检察院立案调查,一场反贪风暴震动了整个深圳医疗卫生界.所谓"三打两建",是指打击欺行霸市、打击制假售假、打击商业贿赂;建设社会信用体系、建设市场监管体系.深圳卫生系统中涉及到的这些人,是以涉嫌商业受贿被立案调查的.这些被调查者均为不可多得的医疗专业人员,也是能给患者带来高水平医疗服务的医生.但是,他们却以如此不堪的场面,了结自身的专业道路,可惜又可恨.
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“缝合后拆线 ”事件的真相与教训
上个月,一名打工仔在湖北武汉市第三医院就医,因收费问题与主治医生贺某发生分歧,贺某为其缝合伤口后,随即将线拆除.事发后,院方决定停止贺某的执业资格,调离工作岗位,给予行政记大过处分.武汉市卫生局在全市卫生系统对该院主要负责人进行通报批评.
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轮岗之惑
去年,某省卫生系统共有20余人因经济犯罪被判刑,其中包括14名正副院长;今年该省所属某市又有四家医院的药剂科主任因涉嫌收受药品回扣而被查处,其中一人涉案金额高达200余万元.为预防职务犯罪,该市卫生局拟在市属各级医疗卫生机构中建立重点岗位轮岗制度,对药房主任、器械科科长等重要岗位,原则上3年一轮岗.届时,凡已经达到3年者必须转岗,主管院长也要定期调整分工.
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从日间手术看医改的艰巨性与复杂性
医药卫生体制改革是一项社会系统工程,牵一发而动全身。大型公立医院作为卫生系统的排头兵,拥有80%以上的医疗资源,因此中国医改的一项重点任务就是推行公立医院改革,这也被认为是中国医改的“深水区”。随着医改的深入,新闻媒体关注的焦点、社会舆论反映的问题越来越聚焦到公立医院,如何利用有限的空间和资源,为更多的患者提供医疗服务,这成为众多医院管理者一直思考的问题。在这样的背景下,日间手术住院周期短、医疗费用低等优势渐现,正逐渐得到医院和患者的认可。但问题也随之而来。
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医改破除瓶颈,夯实"网底"
作为党的十八大胜利闭幕后召开的第一次全国卫生工作会议,同时也是卫生系统全力落实深化医改"十二五"规划的关键时刻召开的一次十分重要的会议,2013年全国卫生工作会议无疑承载了民众更多的期待.而贯彻落实十八大精神和中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定,成为本次会议的鲜明特色.这种特色不仅体现在会期压缩、发言控制、厉行节约等新会风上,也体现在参会人员面对医改工作,用数据说话,用事实说话,既看到成绩,也不回避矛盾,更注重解决问题方法的探讨与寻找.
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高层次人才引进培养现状研究
21世纪以来,随着全球化进程的不断深化,世界各国通过多项政策措施积极吸纳优秀人才,而卫生高层次人才是其中不可或缺的一环。一方面,引进高层次人才为医院、研究所等医疗卫生机构的人才资源储备、人才资本开发奠定了良好的基础,有利于卫生领域整体人才水平的提高。另一方面,海外高层次人才的引入,带来了国外前沿的医疗专业知识技术,对我国临床治疗、科研项目等方面的进行与发展有很大的促进作用。与此同时,海外人才的到来也加大了国内外专业人才、机构与海外的联系,为今后的人才引进工作扩大了人才获得渠道,提供了更多专业交流空间。并且,海外高层次人才的到来,对于缓解我国现阶段医学领域“院士”级人才人数少,培养困难,培养周期长的问题有一定积极作用。引进的人才普遍拥有较高的专业素养和突出的综合能力,通过一定针对性的培养,对于塑造高精尖的卫生系统高层次人才体系具有重大作用。
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城乡卫生资源配置的差异及发展思考
我国医疗卫生资源配置不平衡,城乡之间差异较大,一直是卫生资源配置和卫生系统公平与效率研究中的一个突出问题。卫生人力资源既是保证服务质量的决定性因素,也是确保实现全民健康覆盖和基本卫生服务均等化目标的基本要素。因此,城乡卫生资源统筹发展是当前卫生领域改革的重点,其中统筹发展卫生人力资源更是重中之重。
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北京市高层次卫生人才评选数据分析
近年来,北京市卫生系统高层次人才培养计划的主体是215工程,即选拔和引进20名领军人才、100名学科带头人和500名学科骨干,该工程分三批选拔落实。本文针对选拔方面的情况进行了抽样调查研究,随机抽取了其中一批培养对象的部分申报资料,进行量化分析。其中包括7位领军人才、17位学科带头人和36位学科骨干,共计60份并将统一格式的申报表中要求填写的各方面资料,转化为47个SPSS统计变量。然后将抽选的入围人才资料一一录入数据库,进一步通过SPSS统计软件进行统计和分析。
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厚德行医无悔人生
在1月7日举行的2013年全国卫生工作会议上,全国卫生系统模范个人的高行政奖励--"白求恩奖章"获得者名单揭晓,魏文斌等10位医务工作者获此殊荣.这一荣誉称号设置于1991年,由人力资源和社会保障部、卫生部、国家中医药管理局共同颁发,此前已有38位医务工作者获得.