首页 > 文献资料
-
安徽省蒙城县对计生工作"村为主"合力形成的思考
计划生育工作重点、难点在基层、在农村.解决计生工作"急在县里,热在乡里,凉在村里"的有效途径是推行计生工作"村为主".落实"村为主",既要在村级的执行力上下功夫,同时也要在县级的指导力和乡级的领导力上做文章,只有内力和外力共同作用,形成"村为主"的合力,才能撬动农村低生育水平稳定这块巨石.
-
浅议女性领导力的提升与开发
随着女性在社会各个领域参与程度的提高,女性领导者及其领导力的影响都在上升.高效的领导力是组织有效执行的根本保证,是保持和提升组织核心竞争力的关键.当今,女性领导者在世界政治、经济舞台上发挥着越来越重要的作用,她们的成功是发挥女性优势和不断提升领导力的结果.因此,女性要取得事业的成功,提升社会地位和价值,就应该明确并充分发挥自身优势、不断学习、在实践中提升与开发领导力.
-
护理专业学生的领导能力
护理领导力作为护理实践不可或缺的一种能力,正越来越成为护理领域关注讨论的热点,现就护理领导能力的含义,目前国内外护生领导能力的研究现状以及培养护生领导能力的意义进行探讨,以期为更好地培养及发展我国护士的领导力,提高为患者服务的能力。
-
论影响领导力的几个陷阱?
众所周知,医院不仅是高智商从业人员集聚的行业,也是多工种、多层次、高风险的行业.作为这样一个组织的领导者,其领导力的高低、领导力效能的优劣,对于医院事业的发展,有着非常重要的作用.尤其是在我国目前职业化管理极不健全的环境里,换句话说是在普遍的人治化的情况下,一个医院领导者的素质高低、能力强弱、领导力的优劣,几乎可以说对医院的发展有着决定性的影响.因此,探讨影响领导力的一些负面因素,对于提升我国医院领导者的领导效能有着积极的意义.
-
护士长领导力对手术室护士工作沉浸度的影响
目的 探讨手术室护士长领导力对手术室护士工作沉浸度的影响.方法 采用便利抽样法抽取浙江省4所三级医院手术室护士452名进行问卷调查,了解手术室护士长领导力和手术室护士工作沉浸度的现状,并探讨两者之间的关系.结果 手术室护士工作沉浸度总分为38.9±12.7分,手术室护士长领导力与手术室护士的工作沉浸度呈正相关,回归分析显示,控制人口学变量之后,手术室护士长领导力中的激励能力和控制能力可以解释手术室护士工作沉浸度的31.3%.结论 手术室护士长应正视自身领导力中的不足,提升自己的激励能力与控制力,加强自身的整体领导力,进而增进手术室护士的工作沉浸度.
-
角色冲突调适对提升护士长领导力及效能感的作用
目的探索角色冲突调适对提升护士长领导力和自我效能感的效果。方法对杭州市某三甲医院42名护士长运用“听”-管理培训、“说”-案例分享和小组讨论、“读”-管理书籍精读、“写”-写读后感和培训感悟四位一体的综合性角色冲突调适手段进行干预,对干预前后护士长的领导力水平和自我效能感进行比较。结果经6个月的角色冲突调适干预后,护士长的领导力由(37.26±4.41)分提高至(40.41±4.91)分,差异有统计学意义(P<0.01);自我效能感由(2.45±0.47)分提高至(2.67±0.46)分,差异有统计学意义(P<0.05)。结论角色冲突调适可以有效地提升护士长领导力,增强其自我效能感,为促进护理工作的高效运作及护士长的规范化培训提供了借鉴。
-
加强计划生育技术服务能力建设贵在改革创新
2007年3月17日召开的全国人口和计划生育科技创新高层研修班,定位于"科技创新",并以"创新思维与领导力的修炼"作为开篇,开宗明义,既体现了学习培训的目的,也反映了清华精神的精髓,同时为我们今后的工作开辟了一条新思路.
-
国内外对护理管理者领导力的研究与启示
近年来,随着民众对健康的需求不断提高,我国护理工作内涵随之不断深入,管理模式和组织结构运行也发生了转变,护理管理者的领导力已逐渐成为国内外护理同仁关注的热点.文章就如何测评护理管理者的领导力,领导力的影响因素以及如何提高护理管理者的领导力等问题作一综述,为今后培养和提升护理管理者的领导力奠定基础.
-
应用医院文化变革加强医院管理的实践与思考
以医院组织文化变革为抓手,明确医院文化与企业文化的区别,诊断该院组织文化类型,分析其主流文化与亚文化产生发展的原因和过程,阐述这些文化与医院管理之间的关系以及相互作用.以医院组织文化应当保持与医院战略一致并服务于医院战略为准则,实施医院文化变革,打造新的医院组织文化,从而提升医院核心竞争力和高层领导力并加强医院管理水平.
-
荷兰学习随笔
2015年来自全国13个省的13名护理部主任应邀,在国家卫生计生委人才交流服务中心组织安排下,赴荷兰参加“中国卫生人才培养项目”,进行为期6天的护理领导力培训.整个培训采取理论和实践密切结合的形式,上午理论授课,下午就培训内容到医院实地参观学习.
-
护理管理,我们与国际水平差多远?
身为复旦大学附属中山医院护理部副主任,同时也是上海护理学会外科专业委员会主任委员的徐建鸣,在1986年就作为改革开放后的第一批中国护士公派赴美国学习护理教育,此后也陆续多次到国外进修,在此次参加国际护士会的全球护理领导力训练营活动后,本刊对她进行了采访.
-
重视护理人力资源规划和管理能力的提升全球护理领导训练营侧记
全球卫生系统的结构、组织、运行系统和管理系统都在经历改变,卫生部门正面临全球化带来的机遇和挑战.随着环境的改变,护理管理面临许多挑战,若想迎接这些挑战,需要护理管理者具备高效的领导力和管理能力.
-
医改需要组织保障
医改当前的紧要任务是解决领导力和执行力.中央高层也充分认识到此问题,去年5月中共中央政治局就世界医药卫生发展趋势和我国医药卫生体制改革问题举行第二十次集体学习,胡锦涛总书记强调:深化医药卫生体制改革是惠及13亿人的重大民生工程,事关重大,任务艰巨.
-
消息
2014药师人文素质与领导力研讨会在京举办
由《中国卫生人才》杂志社与北京药师协会共同主办的“2014药师人文素质与领导力研讨会”于9月12日在京举办,吸引了来自北京地区50余家医院的70余位分管院长和药剂科主任参加。 -
受益匪浅的荷兰之行
去年11月,在国家卫生和计划生育委员会人才交流服务中心的周密筹划和精心安排下,笔者有幸到荷兰进行了为期7天的参观学习,受益匪浅,感慨良多。
此行主要在伊拉斯特姆大学接受了循证管理、护理安全、高效团队和团队领导力、护理领导力等理论课程的学习,并前往荷兰护理学会、鹿特丹眼科医院、史怀哲医院等地进行实地参观与交流。了解了荷兰的社会及医疗概况、福利政策、健康保健体系、对年轻护士的培养模式、确保患者安全的先进护理措施及老年护理的发展等。通过对荷兰医疗体系和护理模式的参观学习,笔者感触深的是老年人照顾体系、“以患者为中心”的整体护理模式和“医疗团队协作”意识。 -
立足基层夯实基础2015年全国县级卫生计生委主任培训班侧记
9月14~20日,来自全国各地的100余名县级卫生计生部门负责人相聚湖南长沙,参加了2015年全国县级卫生计生委主任培训班(第一期)。
当前,基层机构改革职能整合工作稳步推进,分级诊疗制度建设部署加快,县级公立医院改革全面铺开……值此时机举办培训,是推动医改政策传达、提高基层负责人领导力与执行力的重要举措。 -
做正确的事情,提升领导力
管理者可以从四个方面做正确的事情,提升领导力:一是描绘一个激人奋进的团队愿景.人们工作除了要获得一定的物质回报以外,更重要的是要获得意义.所谓意义,就是员工为什么要从事这份工作,这份工作给员工带来了哪些成长和成就.
-
埃博拉:全球卫生领导力的一场危机
近日,《柳叶刀》杂志发表的题为“Ebola: a crisis in global health leadership”的文章指出,埃博拉病毒在全球蔓延,反映了全球卫生领导力的失败。
关键词: 卫生 领导力 global health 柳叶刀 病毒 -
埃博拉:全球卫生领导力的一场危机
近日,《柳叶刀》杂志发表的题为“Ebola: a crisis in global health leadership”的文章指出,埃博拉病毒在全球蔓延,反映了全球卫生领导力的失败。
文章指出,埃博拉疫情之所以不断发展,一定程度上是由于世界卫生组织本身的局限性。一方面,近年来,世界卫生组织预算不断缩减,一些流行病学专家相继离开,削弱了卫生应急反应小组的能力。另一方面,世界卫生组织要求196个成员国遵守《国际卫生条例》,提高各国公共卫生反应能力,并对国际关注的突发公共卫生事件进行监测,加强国际合作。但由于该条例缺乏具体的责任分配以及对不合作国家的制裁措施,导致取得的效果并不理想,特别是一些低收入国家应对突发公共卫生事件的能力依然不足。 -
合理设定医院卫生服务的优先次序
目前关于卫生服务优先次序设定的研究多聚焦于宏观(国家)和微观(床位)层面,而中观(机构、医院)层面的研究相对较少。而医院作为一个国家卫生服务的主要提供者,占据了大量医疗资源,并在卫生体系中发挥重要作用。近日, Health Policy and Planning杂志发表了题为“Setting healthcare priorities in hospitals:a review of empirical studies”的文章,对影响医院卫生服务优先次序设定的各种因素进行了综述。研究发现,医院卫生服务优先次序的设定主
要受以下要素的影响:(1)外部要素,如决策空间、资源可及性、筹资安排、信息的利用和可及性、机构文化以及领导力;(2)优先次序设定过程,取决于优先次序设定活动的类型;(3)内容要素,如优先次序设定标准;(4)参与者及其兴趣、权力关系等。研究认为,下一步应深入检验这些因素以及因素之间的相互作用,并提出一个医院卫生服务优先次序设定的可操作性概念框架。