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误吸甲醇眼睛失明
据大连<半岛晨报>报道,44岁的湖北省农妇陶某,到一个制造固体酒精的地下作坊打工,没想到5天后竟双目失明.据她回忆,作坊里总是弥漫着"酒精"的蒸气,辣得人眼睛流泪,擦鼻涕还会擦出血丝.尤其是第四天,老板拖来的"酒精"气味像臭皮蛋一样,格外"冲".陶某感到恶心、呕吐,就回家睡觉.第二天晚上,她竟变得神志不清,经抢救虽然转危为安,但眼睛再也看不见东西了.武汉市职业病防治医院在这家地下作坊发现其原料"酒精"竟全是有毒物质甲醇,而陶某很可能是全国首例因吸入甲醇而中毒失明的人.
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南通市职业健康检查机构现状
目的 了解南通市职业健康检查机构分布、能力水平和存在问题,为合理设置全市职业健康检查机构和战略布局“十三五规划”提供参考.方法 采用问卷调查方法对南通市目前具有资质的职业健康检查机构相关信息进行调查和分析.结果 南通市18家职业健康检查机构,有职业病防治专业技术人员303人.职业健康检查机构基本覆盖全市各县(市、区),其资质范围基本能满足全市职业健康检查工作需要,但部分县(市、区)机构数量不能满足其辖区工作需求.专业人员年龄结构偏老龄化,缺少高学历人员.民营医疗机构职业健康检查工作量占到全市工作总量的43.82％,职业禁忌证和疑似职业病检出率民营医疗机构明显低于公立医院和疾病预防控制机构.结论 南通市职业健康检查网络已基本建成,但要优化各县(市、区)机构设置,建设合理的职业病防治人才梯队,注重培养年轻一代职业病防治专业人员,引进高学历人才.加强对民营医疗机构监管和培训,以提高其职业健康检查质量和水平.
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蓄电池组装企业铅作业劳动者职业健康状况调查
为了解湖州市蓄电池组装生产企业铅作业劳动者的职业健康状况,于2009年对该市39家蓄电池组装生产企业的铅作业劳动者进行了职业健康检查,并对工作场所空气中铅烟(尘)浓度进行了检测,现将结果报告如下.
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当阳市职业病防治工作模式探讨
文章主要总结当阳市职业病防治工作有关情况,分析影响当阳市职业病防治的各项因素,提出了当阳市职业病防治工作模式及切实可行的应对策略,并对有关工作效果进行评估.
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浅谈《职业病防治法》实施两年存在问题及对策
<中华人民共和国职业病防治法>于2002年5月1日正式实施,标志着我国职业病防治已纳入法制轨道.经过两年来贯彻落实情况看,职业病防治仍存在诸多有待解决的问题.
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职业病防治机构职能调查
吉林省职业病院改革后,监督体制和疾病预防控制体制经过一年的运行,在实际工作中暴露了一些问题,尤其是在职业病防治工作中,问题尤为严重.为了进一步深化我省"两项体制改革",使调整后各单位职能设置更有利于职业病防治工作,我们对部分省市的职业病防治工作情况进行了电话调查,试图通过有关省市改革前后的分析找出职业病防治的佳职能体系,为今后职业病的防治趋于完善摸索一条新路.
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深圳市龙岗区近十年职业病防治工作现状分析与对策
自2002年《中华人民共和国职业病防治法》实施以来,龙岗区不断加强职业卫生监督监测工作,不断提升职业卫生技术服务能力,推动全区职业病防治工作的发展,重大职业病危害事故得到有效遏制.随着工业和经济快速发展,近年来龙岗区职业病危害事故时有发生,职业病防治形势呈现严峻,不容乐观.该文通过对龙岗区近十年职业病防治工作现状进行分析,探索职业病防治的有效策略,为政府部门及相关企业提供参考.
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加强职业病防治、保障劳动者权益
劳动者在从事职业活动中,有相当一部分人员会与粉尘、放射性物质和其他有害、有毒物质相接触,如果防护不当,就很有可能会染上与职业活动有关的疾病,从而对这些人员的身心健康造成一定程度的危害.因此职业病防治是一项重要的民生工程.做好对职业病防治工作对于规范市场经济秩序,维护社会稳定、构建和谐社会具有十分重要的意义.
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2011—2013年北京市密云区工业企业职业危害因素分析
目的 了解北京市密云区的职业卫生状况,为制定防治策略提供科学依据,推动职业卫生工作的发展.方法 对2011—2013年该区工业企业以及接触危害因素工作人员健康监护的资料进行统计分析.结果 该区接触粉尘和物理因素的工人数多,占80%左右;样品监测合格率逐年增高,但仍处在一个较低水平,特别是粉尘和物理因素,粉尘合格率仅58.28%,物理因素仅为52.97%;健康监护该区做得比较好.结论 应严格执行《中华人民共和国职业病防治法》,加大监督监测力度,降低物理因素、化学因素和粉尘对人体的危害,特别要加大对粉尘和物理因素的监测与控制.
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北京航天总医院:以小搏大也是赢家
北京航天总医院是一所集医疗、科研、教学于一体的综合性企业医院,多年来担负着中国运载火箭技术研究院全体职工及家属的日常医疗保健工作,也是航天工业总公司工业卫生职业病防治中心、抢救中心和体检中心.改革开放以来,医院又向社会开放,目前已经成为北京市南城地区规模大的三级综合医院.在院长马洪山等医院决策人的带领下,以数字和事实成就了一个企业医院以小搏大成为赢家的传奇.
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2017年泰州市姜堰区职业健康检查情况分析与探讨
目的 分析2017年1-12月泰州市姜堰区职业健康检查情况,为职业病防治工作提供参考依据.方法 分析2017年泰州市姜堰区8420名职业健康检查结果,比较上岗前、在岗期间和离岗时的粉尘、化学及物理因素的职业病检出率.结果 疑似职业病15名(0.18％),职业禁忌证118名(1.40％).上岗前体检510人,职业禁忌证10名(1.96％);在岗期间体检7595名,疑似职业病12名(0.16％),职业禁忌证108名(1.42％);离岗时体检315名,疑似职业病3名(0.95％),疑似职业病粉尘检出率高,职业禁忌证主要是物理因素类.结论 噪声、高温、铅及其化合物、矽尘和其他尘是职业健康检查的重点因素.
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论影响《中华人民共和国职业病防治法》实施的因素与对策
随着我国加入WTO后经济迅速的发展和劳动用工制度的不断变化,职业病危害因素不断增加,已经实施2年的<中华人民共和国职业病防治法>(以下简称<职业病防治法>)对于预防和控制职业危害、保护劳动者健康利益、维护社会稳定和促进经济发展发挥了重要作用.尽管煤炭、冶金、电力、石油化工等高职业病危害的行业,普遍建立了职业病防治管理制度,卫生部与有关政府部门为保护广大劳动者健康进行了不懈努力,职业病防治工作取得了一定的成效.但是我国毕竟是个农业大国,随着企业规模经济不断涌现和发展,大量的农村劳动力开始向企业流动,职业中毒事故不断发生,职业病患病率出现上升的趋势,职业病防治工作面临着前所未有的挑战.鉴于这种形势下很有必要讨论研究现阶段影响职业病防治法实施的可能因素,提出相应的对策和建议.
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卫生监督体制改革后的现状与思考
全国卫生工作会议中提出了五项工作重点，其中提到要深化卫生监督体制改革，加强依法行政，加大综合执法力度。并且针对卫生监督工作提出了具体要求：卫生行政部门肩负着社会卫生管理的重要职责，要转变职能，依法行政，运用法律手段调节和管理卫生事物。要以抓好食品卫生和职业病防治为龙头，切实将卫生监督工作的重点转移到监督管理上来。要树立卫生执法队伍的良好形象，加强对行政执法活动的监督检查，真正做到从严治政。 1 卫生监督体制改革现状 随着卫生部《关于卫生监督体制改革的意见》的贯彻实施，卫生监督体制改革已近尾声。2002年1月23日，卫生部卫生监督中心正式挂牌成立。它的……
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以人为本着力解决职业病防治瓶颈
我国职业病危害形势严峻,已是不争的事实.虽然发病的真实情况很难确切统计,但从我国一些地方不时发现职业病聚集性"爆发"和不断增多的群体性职业病纠纷事件可见问题的严重性.自2002年国家职业病防治法施行至今已经5年多,但职业病防治的效果似乎并不如想象的那样明显.原因何在卫?生部门作为职业病防治工作重要的主管部门之一如何进一步推进职业病防治工作?这些问题要引起我们的认真思考.
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卫生部关于贯彻落实《职业病防治法》切实加强职业病防治工作的通知
一充分认识贯彻落实<职业病防治法>的重大意义 职业病防治关系劳动者的健康权益,关系经济发展与社会的和谐稳定,是重大民生问题.新修改的<职业病防治法>进一步突出强调了用人单位、地方政府及有关部门的职责,加大了对违法行为的处罚力度和责任追究力度,完善了职业病诊断与鉴定制度,明确了对职业病病人的医疗和生活等方面的救助制度.<职业病防治法>的修改充分体现了党和政府对广大劳动者健康的关爱,体现了以人为本、深入贯彻实践科学发展观的执政理念.贯彻落实<职业病防治法>是深化医药卫生体制改革的一项重要内容,是卫生部门的法定职责,对于推动我国职业病防治工作的发展,保护广大劳动者健康及其相关权益,促进社会和谐稳定和经济又好又快发展具有重大意义.
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2012年职业病防治工作情况和2013年重点工作
一、2012年职业病防治工作情况2011年12月31日,全国人大常委会审议通过了《关于修改<职业病防治法>的决定》.为贯彻落实新修订的《职业病防治法》,进一步做好职业病防治工作,我委积极履行职责:(一)认真贯彻落实《职业病防治法》,部署开展2012年《职业病防治法》宣传周活动.印发了《卫生部关于贯彻落实<职业病防治法>切实加强职业病防治工作的通知》(卫监督发[2012]21号),对卫生系统认真贯彻落实新修订的《职业病防治法》,切实加强职业病防治工作提出了具体要求.会同相关部门联合印发《关于认真做好<职业病防治法>宣传周活动和贯彻落实工作的通知》(卫办监督发[2012]46号),要求各地加强部门配合,切实落实监管职责,认真组织《职业病防治法》宣传周活动,共同做好职业病防治工作.宣传周期间,各地以"防治职业病,爱护劳动者"为主题,通过多种形式向社会特别是农民工群体广泛宣传《职业病防治法》,使广大劳动者和用人单位学法、知法、懂法、守法,形成全社会关爱劳动者健康、依法防治职业病的良好氛围.
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职业卫生示范企业创建实践中劳动者问卷调查结果分析
目的 探讨用人单位中的劳动者参与职业病防治工作运行机制.方法 参加现场评审的有64家企业,每家企业随机抽查10名劳动者,共收回有效问卷612张,调查内容包括岗位培训、防护用品的配备、获取职业卫生知识的途径等,应用EpiData 3.1建立调查结果 数据库,并应用SPSS 15.0、Excel软件进行单变量分析和卡方检验等方面的统计与分析.结果 (1)9.7%的企业对劳动者进行了职业安全卫生知识的培训;(2)企业为劳动者配备的防护用品中有93.8%得到定期维护,97.7%的劳动者在工作中佩戴企业配备的个人防护用品,防护用品的种类主要是防护眼镜、防护面罩等;(3)防护设施损坏后,劳动者首先会找班组长需求帮助,占调查总数的80.6%;(4)有85.0%的劳动者近两年参加了职业安全卫生活动;(5)劳动者了解职业卫生知识的途径主要是培训和宣传栏,分别占调查总数的97.2%、77.3%.结论 (1)职业病防治工作整体情况好的企业,其劳动者参与职业病防治工作的情况也好;(2)用人单位应促进劳动者积极参与职业病防治工作,努力提高劳动者职业病防治理念、技术、知识、能力,改善行为,从而可以提高整个企业职业病防治水平.
关键词： 用人单位 劳动者 国家职业卫生示范企业 职业病防治 -
职业卫生示范企业创建实践中得失分情况分析
目的 探讨用人单位职业病防治工作运行机制.方法 根据用人单位职业病防治指南及评估工具,通过制定创建职业卫生示范企业的方案和程序文件,研制了<用人单位职业病防治自评估表>,企业使用评估表开展基线评估、针对评估中发现的问题采取改进措施、再经专家审议、现场评审等程序,组织企业创建职业卫生示范企业.本研究建立了参加现场评审的64家企业基本情况数据库、示范企业评分结果 数据库,并应用SPSS 15.0、EpiData 3.1软件,使用加权平均分法计算得失分率进行资料统计与分析.结果 (1)研究对象以大中型企业为主,覆盖东中西部地区,涉及16个行业;(2)综合得分低于平均分的行业按得分从低到高依次是航空、有色、轻工、纺织,各行业企业的薄弱环节呈现不同分布,各经济大区企业的薄弱环节呈现不同分布;(3)排在12大项失分前五位的依次是作业场所管理、履行告知义务、作业场所监测、前期预防和群众监督;(4)排在97小项失分前八位的分别是高毒作业场所设置红色区域警示线,按规定组织离岗时的职业健康检查,职业性有害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准,放射工作场所配置报警装置,签订劳动合同并在合同中载明可能产生的职业病危害及其后果,签订劳动合同并在合同中载明职业病防护措施和待遇,可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所配置冲洗设备,可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所设置报警装置.结论 (1)根据评审结果 ,这些企业成功的特点是建立并落实职业病防治责任制,为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,依法参加工伤社会保险,建立工会组织对职业病防治工作的监督机制,把职业病防治工作纳入企业管理的总体目标;(2)各行业针对失分高的大项及细目加强职业病防治工作;(3)重点加强五大方面的工作:作业场所管理、履行告知义务、作业场所监测、前期预防、群众监督;(4)<用人单位职业病防治指南>所提出的技术要求及<用人单位职业病防治自评估表>所提出的量化评估与分级方法 ,均切实可行.
关键词： 用人单位 职业病防治 国家职业卫生示范企业 创建实践 -
用人单位职业病防治指南
目的 探讨大中型企业的职业病预防控制的内在规律和运行机制.方法 在研究我国有关法律、法规、标准对用人单位的职业病防治工作要求,以及用人单位对职业病防治工作需求的基础上,提出用人单位职业病防治指标和技术指南,通过同行评议、现场验证以及全国征求意见、标委会审议等方式进行修正完善.结果 提出用人单位职业病防治体系,并从组织机构和规章制度建设、前期预防、材料和设备管理、工作场所管理、工作场所职业性有害因素监测、履行告知、防护设施和个人职业病防护用品、职业健康监护、职业性有害事故的应急救援、职业卫生培训、职业病诊断与病人保障、群众监督12个方面95个细目提出用人单位职业病防治技术指南.结论 该用人单位职业病防治体系和技术指南具有系统性、可操作性和科学性.从操作层面提出12个方面95个细目,每个细目均提出详细要求和指导性说明,对用人单位建立职业病防治体系、落实职业病防治技术措施、履行职业病防治责任具有极强的指导意义.
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用人单位职业病防治工作评估指南
目的 探讨用人单位职业病防治评估体系及工具.方法 根据用人单位职业病防治指南,提出大型企业职业病防治工作评估工具,通过同行评议、现场验证以及全国征求意见、标委会审议等方式进行修正完善.结果 提出用人单位职业病防治评估体系、评估组织、评估内容和评估方法 ,从12个方面95个细目提出具体评分标准、要点及依据,具体包括:组织机构和规章制度建设、前期预防、材料和设备管理、工作场所管理、工作场所职业病危害因素监测、履行告知、防护设施和个人职业病防护用品、职业健康监护、职业病危害事故的应急救援、职业卫生培训、职业病诊断与病人保障、群众监督等,并给出各细目内容的分级方法 及其管理要求.结论 就职业病防治工作评估指南能够量化反映大企业所存在的职业卫生问题和薄弱环节,其评估工具可帮助指导企业采取措施解决其职业卫生问题,为改善和加强大中型企业自我管理、行业自律、政府监督和评价、工会主动参与提供了有效手段和客观工具.
