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重视护理人力资源规划和管理能力的提升全球护理领导训练营侧记
全球卫生系统的结构、组织、运行系统和管理系统都在经历改变,卫生部门正面临全球化带来的机遇和挑战.随着环境的改变,护理管理面临许多挑战,若想迎接这些挑战,需要护理管理者具备高效的领导力和管理能力.
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人力资源管理在护理管理中的应用
人力资源在医疗体制中是一个很重要的管理项目,这方面对护理规划及护理领导特别重要,因为护士人力无论在世界上任何一个医疗体制中都占有很大的数目.据笔者的经验及文献刊载,护士人力比例通常都占整体医疗体制中30%以上.由此可见,人力资源在护理管理中的重要性.
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香港护理的现代化
护理需要"现代化",不单是要掌握高新尖端医疗科技,更要透过管理系统促使.适当的功能,适当的技能"应用于临床上.在护理的管理上可以从临床护理、治疗环境及护理领导这3个层面作出阐释.管理模式需要有整体性,把权力下放到临床前线,灵活运营,以提高效率、加强问责.
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英国LEO教程对临床护理的影响
英国通过推行LEO教程提高了护士的领导能力,使之在临床实践中能积极改进工作方法,提高工作效率.作者介绍了LEO教程对临床护理的影响及其发展前景.
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灵活的护理教育培养出临床实用的护理人才--赴美国学习见闻
2002年8月,笔者一行两人有幸在美国怀俄明州,怀俄明大学健康科学院就读一个学期,学习了三门功课:<护理领导和管理>、<社区健康护理>、<营养学>,亲眼目睹了美国护理大学授课的方法和培养方向,并且亲自到Vinson Memorial医院参加临床实习,深深感到灵活多样的启发式护理教学是为临床输送实用型护理人才的佳途径.
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提升护士心理素质的路径
随着现代医学模式的转变,护理已经不仅仅是一项技术操作,人们越来越重视心理护理的作用[1].护士可以通过各种方式和途径利用心理学的知识和技能,从而积极的影响患者的心理状态,以达到理想的护理目的[2].护理人员能够很好的利用心理护理的前提是其本身也要有良好的心理素质.作为一个特殊职业群体,护士的精神压力、职业压力、社会压力比医院其他职工更大,所以提升护士的心理素质是护理领导急需解决的现实问题.此外,提升护士心理素质也是提升医院内涵质量,提高患者满意度的需要.
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春华秋实--记全军模范护士、94医院护理部主任程薇
当了33年兵,干了32年护理工作.从当时军区护理领导中年轻的新秀到14年后的今天,青丝已染成了淡淡的霜白,然而初衷未改,她仍在为医院辉煌的明天不懈地书写着美好的画卷.她是谁?她就是全军模范护士、94医院护理部主任程薇.
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21世纪护理领导趋势——谈魅力领导台湾护理学会理事长、台湾中山医学大学护理学院院长李选
前言本人自1973年自护理本科毕业后,至今投入护理工作已逾三十三年,曾担任大学助教、医院护理部副护理长,于美国取得哲学博士后,持续担任大学护理系主任、院长、台湾护理学会理事长等职,一路走来,如何领导护理团队发展专业?采取何种领导技巧?以下是本人的经验整合与分享,期望对<当代护士>的读者们有所助益.
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护理领导在质量控制中应具备的心理素质
对护理领导在质量控制中的作用、应具备的心理素质及培养良好心理素质的优势与弱点进行了分析探讨,并提出只有高素质的护理领导,才能造就高素质的护理队伍,从而不断提高护理质量,为病人提供全方位的优质服务.