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军队医院物资采购人员素质要求与培养
本文分析了军队医院物资采购人员素质及培养现状,提出军队医院物资采购人员要具有较高的思想政治素质、较强的法律意识、熟练的专业基础素质、市场分析预测素质和较强的沟通技巧等.通过健全采购人才培养机制、加大采购人才引进力度,开展多种形式的素质教育,打造一支高水平、专业化的采购人才队伍.
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沂水县乡镇防疫人员基本情况分析
近年来,随着卫生体制改革的不断深入,县及县级以上的卫生防疫站多数解体,分为疾控中心和卫生监督所,职能划分上更为具体,人员素质要求更为严格.
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病案质控管理人员的再教育
随着卫生改革的深入,新规定、新政策的出台,病案管理事业也面临着新的机遇和挑战.对病案质控管理人员素质要求也越来越高,病案质控管理人员需要具备较高的医学知识和临床实践经验,尽管在某一专科领域成绩显著,而质检人员面对医院内多学科医疗工作的质量检查,以及医疗卫生的改革,医学科学的发展,因此,提高病案质控管理人员再教育显得尤为重要.
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从病案价值的开发与利用看人才培养的重要性
随着2002年关于<医疗事故处理条例>和<医疗机构病历管理规定>两个政策的出台,病案作用已不仅是简单表现在医、教、研三个方面,而更在法律举证责任倒置、医疗付款凭证等方面突显其尤为重要的作用,从而也使从事病案管理工作的人员责任更加重大.要想使病案价值得到更好的开发与利用,只有让病案人员具备相应的知识技能,才能为医院带来巨大的经济效益和社会效益,反之将会给医院带来无法估计的巨大损失.笔者将从病案利用、病案管理的发展趋势、病案人员素质要求等几个方面进行论述,旨在说明培养病案管理专业人才对于病案价值开发利用的重大意义.
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浅谈颅脑损伤病人的观察及护理
我院2001年1月至2003年12月,共收治脑外伤病人600余人,重度颅脑外伤病人100余人.颅脑损伤病人病情复杂多变、并发症多、死亡率高,给抢救护理带来困难,因而对医护人员素质要求较高.本文就如何做好颅脑损伤病人的观察与护理谈点体会如下.
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ICU助理护士的培养与管理体会
ICU作为一个特殊的医疗环境,集中了现代化的监护和急救设备,收治的病人病情重,生活不能自理,护理操作项目繁多,监护记录细致,对护理人员素质要求较高.由于历史的原因,我国医院护理人员普遍缺编,对病人基础护理的落实难以到位.为了推动ICU护理学科的发展,加强ICU的建设,缓解护理人力资源的紧张状况,并使各层次的护理人员充分发挥职能优势,我院ICU从2002年开始设置了助理护士岗位,作为护士助手协助护士进行病情观察并为病人提供生活护理等.
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医院实施护士聘任制的效果分析
随着社会对记士需求量的增加,对护理人员素质要求的提高,以及护理范围的放展,如何运用激励机制调动护士的积极性,变传统被动的记理服务为主动的护理服务显得尤为迫切.
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重型颅脑损伤患者68例护理体会
颅脑损伤病情急而危重,变化迅速,诊治不及时必将导致严重后果[1] 52.因此,对神经外科医护人员素质要求较高.特别是护理人员,在病情观察上要求理论知识掌握扎实,病情观察要认真仔细,护理水平要娴熟精湛,责任心强.为了提高对重型颅脑损伤患者抢救的成功率及提高抢救成功患者的生存质量,笔者总结回顾了2009年8月至2012年8月间住院的68例重型颅脑损伤患者的护理体会,现报告如下.
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呼吸性粉尘监测中的质量控制
随着国标(GB16225-1996)<车间空气中呼吸性矽尘卫生标准>的颁布实施,为研究粉尘对机体的危害、现场粉尘浓度与职业接触人群矽肺发病率之间的相关关系和开展劳动卫生监督、防护技术设备的改善提供了更为可靠的依据.但由于呼吸性粉尘监测比总粉尘监测的技术条件与人员素质要求均较高,监测中的质量要求与总粉尘监测浓度的质量要求相差很大.因此,保证呼吸性粉尘监测质量和准确度值得注意.我们通过一年来对呼吸性粉尘190个样品的监测质量分析,归纳以下3方面问题.现报告如下.
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ICU护士在岗培训效果研究
重病监护病房(ICU)收治的患者常以多脏器功能障碍为主,病情复杂多变,因而,ICU护士的岗位风险性大,技术知识含量高,对人员素质要求也更加严格.笔者总结我院ICU 4年来对护士在岗培训历程的体会,现报道如下.
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常见呼吸科"医疗纠纷"危险因素分析及预防
呼吸科是专门诊治呼吸系统及其相关疾病的专业科室,呼吸专业是一个古老而又年轻的专业.在当前的新形势下,呼吸专业被赋予了新的内涵,从事呼吸专业的人员素质要求亦相应提高,面对着大量亟待抢救的危重患者,家属过高的期望心理,呼吸科工作人员的每一句话、每一个工作环节,患者及家属都有可能与患者的病情联系起来,成为医疗纠纷的导火索.
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试论高校图书情报事业在转型期的机遇和挑战
当前,图书情报事业进入到飞速发展时期,技术进步、网络融合、我国高校图书情报事业信息交流的格局在不断的变化,高校图书馆的地位和所发挥的效用也在变化.组织机构、工作流程、技术模式、服务手段、人员素质要求等必须多重变革,因此,图书情报事业既要迎接转型挑战,同时也给图书情报事业带来的新的机遇.既要发挥其信息资源在国家可持续发展中的重要作用,又要推进高校图书情报事业的可持续发展.无论将来技术如何变化,只要敢于创新,高校图书情报事业将出现新的辉煌,为人类的文明、科学的发展,科技的创新提供更加丰硕知识.
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心理咨询门诊护理人员的素质要求与工作流程探讨
近20年来,我院根据社会需求陆续设立了心理咨询和心理治疗(生物反馈、音乐放松、催眠疗法、森田疗法)门诊,因此心理咨询门诊护理人员良好的服务与工作流程不仅能树立医院窗口服务新形象,吸引患者前来就医,更重要的是能推动医院医德建设的发展,提高患者满意度,体现以患者为中心,整体护理为主题,优质服务为依托,患者满意为主导的护理目标,从而为患者提供优质服务.现就心理咨询门诊护理人员素质要求与工作流程问题探讨如下.
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以整体的思想指导护理教学
长期以来,护理工作以单纯性护理疾病为主,护士只限于执行医嘱、打针、发药、输液等.随着整体护理的深入发展,过去那种以疾病为中心护理模式已不能很好地适应护理发展的需要,而以病人为中心整体护理模式已得到了广泛的认可和应用.因此护理教学方法需要随着护理模式的改变而相应转变.在对护理人员素质要求提高同时,同样面临着整体护理人才培养的问题.为了推进教学改革,护理教学就应先与医院的整体护理接轨,将整体护理运用于教学中,使护理专业的学生在学习期间能熟练掌握如何实施护理程序工作方法,为培养实用型护理人才打下良好的基础.
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现代医学图书馆专业人员素质要求与培养
随着知识经济的崛起和信息时代的到来,人们对知识与信息的需求和依赖程度将百倍于往昔.作为信息服务传递枢纽的图书馆,正处在一个由传统的纸质型图书馆向数字化、网络化图书馆发展的变革时期.
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手术室护生带教问题探讨
手术室工作专科性强,无菌程度要求高.尤其是现代新的医疗设备及器械不断涌现,器官移植、介入技术、腔镜技术、微创技术等新的治疗手段逐渐普及,使得手术室护理技术含量及人员素质要求越来越高.
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检验科网络化运行与管理探讨
医院检验科实现网络化是医学科学技术发展与现代高科技通讯技术相互渗透相互结合的必然结果,2000.02,我科在全院网络化的大环境中也实现了网络化,建立了全面的检验信息管理系统,科室工作程序与传统程序相比发生了重大的变化,对工作人员素质要求明显提高,特别是对计算机使用表现出急切的需要.因此在原有人员状况、工作状况下对网络化实行有效管理,能保证网络化的正常运行,充分发挥其高科技高速度的优势为病人服务,现把我科实行网络化运行与管理的体会与大家探讨如下.