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深圳市疾病预防控制机构健康教育人员状况调查
目的 全面了解深圳市健康教育人员的能力和工作感受,为合理地调整人才策略和人事政策提供参考.方法 采用问卷调查方法,对深圳市疾病预防控制系统的所有健康教育工作人员进行调查.结果 健康教育人员,男性占61.3%,20~40岁者占69.4%,本科和大专学历占85.5%,在编者占69.4%,专职健康教育者占32.3%;开展过"宣传资料制作"、"宣传资料发放"和"制作宣传栏或板报"的健康教育工作人员的比例分别为83.6%、93.4%和83.6%;83.3%的健康教育工作人员认为人员短缺使健康教育工作开展比较困难,认为健康教育经费不足限制健康教育工作开展的占51.7%.结论 深圳市健康教育工作人员以中青年为主,聘用人员占到相当比例,基层健康教育工作人员缺乏,在一定程度上限制了健康教育工作的深入开展.
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2000年度浙江省卫生监督人员状况分析
了解和掌握卫生监督人员的状况,对于合理安排和调整卫生监督人员配置,发挥卫生监督机构的整体功能有重要的意义,同时也是开展经常性卫生监督工作的关键之一。尤其是卫生监督人员的素质构成,是各级卫生监督机构队伍建设所必须考虑的问题。为了解我省卫生监督人员的状况,为卫生监督工作的决策提供依据,现对浙江省卫生监督员的基本情况作一初浅分析。 1 材料和方法 1.1 资料来源 资料来源于全省2000年度《卫生监督人员构成情况统计上报表》、2000年度《全省卫生监督人员构……
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西部40个贫困县乡卫生院卫生服务分析
依“卫生部-联合国儿童基金会1999~2000年度综合县项目”,对新疆等5省(区)的40个项目县进行了调查,现利用调查所得资料进行分析。一、现状描述(一)乡卫生院卫生人员状况:详见表1。
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全国中医药系统信息机构现状调研与分析
为了适应21世纪信息社会发展的客观形势,进一步加强中医药信息事业的建设,掌握全国中医药信息机构的现状和水平,我们对全国中医药高等院校和省级以上科研机构信息单位的文献资源、人员状况、数据库建设、网络建设情况进行了系统的调研.现将调研情况介绍如下:
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中国体外循环教育的现状和思考
1 体外循环专业的职业特点和人员状况体外循环专业作为一门交叉学科,具有专业性强、专业面窄、涉及的专业知识跨度大等特点.从业的专业技术人员多挂靠在外科、麻醉、危重症和护理等专业.但体外循环专业作为一门特殊的专业技术,具有其自身的特点,风险性较高,从业人员技术水平的差异严重影响患者的诊治疗效.随着心脏外科技术水平的不断提高,手术的指征不断放宽,高龄和低龄患者、危重患者及各种复杂病例越来越多,心脏手术的完成对体外循环技术水平的要求也越来越高.特别是随着体外膜肺氧合(extracorporeal membrane oxygenation,ECMO)技术的普及,对体外循环从业人员的专业素质提出了更高的要求.
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北京军区医院核医学及工作人员状况调查分析
为了解北京军区医院核医学的现状,笔者于2005年对所属医院核医学的开展情况进行了调查,结果报道如下.一、材料和方法1.仪器:FJ-377型热释光剂量仪(北京核仪器厂);HW-Ⅱ型热释光退火炉、热释光元件LiF(Mg,Cu,P)粉末封装于玻璃管内(中国辐射防护研究院),每个剂量计装3枚热释光元件;FJ-2207型α、β表面污染测量仪(国营二六二厂).所有仪器均经国家计量部门校准,剂量元件定期筛选、刻度.
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京郊平谷区化妆品使用现状调查
随着社会经济的快速发展和人们生活水平的日益提高,化妆品已成为人们日常生活中不可缺少的必须品.自化妆品监管职能划转到药监部门后,北京市药品监督管理局平谷分局采取座谈、实地走访、电话咨询、产品抽验等形式,对16个乡镇化妆品企业的经济性质、人员状况、产品种类、经营状况、主要存在问题及对监管建议等内容进行了为期6个月的调查,共收集611家企业的调查结果.该文根据上述调查结果,分析了平谷区化妆品企业现状,并对今后的监管提出对策.
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唐山市医院床位及卫生技术人员资源配置状况的分析
医院床位及卫生技术人员是卫生资源的重要组成部分,是衡量一个国家和地区卫生水平的客观指标.我们于1998年3~5月对唐山市现有医院床位数及卫生技术人员状况进行了调查分析,旨在为唐山市制定医院床位及卫生技术人力发展规划提供依据.
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沈阳市妇幼统计队伍状况调查报告
妇幼统计工作包括"三项报告"、"妇幼卫生年报"、"人群出生缺陷监测"、"妇幼保健机构监测"网络直报、"三网监测"网络直报、妇幼系统RTX网上办公6个方面内容.妇幼统计人员素质的高低直接影响妇幼统计工作质量,为此我们于2007年3月18日~4月7日对沈阳市各级各类妇幼统计人员状况进行了全面调查,同时对部分助产机构进行了为期20多天的现场调查.现将调查的有关情况报告如下:
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小型医疗机构消毒工作管理与质量状况的调查
章丘市卫生防疫站于2003年3月对全市324所村卫生室(中心卫生所),50所个体诊所和56所单位医务室人员状况、消毒制度的建立、<消毒管理办法>的学习及消毒知识知晓情况,消毒原料的配制与消毒工作质量进行了调查,现将结果报告如下:
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大庆地区医院营养科(室)现状调查与思考
为了解大庆地区医院营养科人员情况、技术水平和工作开展情况,调查了大庆市二级甲等以上医院中8个营养科(室).结果,仅3个营养科隶属于医枝科室,3位负责人均为中级职称,其中1人是临床营养专业人员,其他几个科室仍有归属问题模糊不清的现象.专业人员少,技术力量不足是本次调查反应的大特点.欲从根本上改变营养科室的面貌与现状,关键在于完善科室职能,实行标准化管理;普及营养知识;充实专业队伍并加强自身建设,充分利用临床营养的专业手段和技术,面向病人,面向社会,乃至面向医护人员加大宣传力度,积极主动参与医院的治疗工作,发挥饮食治疗和营养支持的作用.
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我国继续医学教育的发展及现状
自从70年代末,80年代初,继续医学教育(continuing medical edcuation,CME)概念引入我国后,我国开始了对卫生技术人员CME进行规范化和制度化的探索.CME在我国大致经历了这样的发展过程:首先通过翻译国外CME文献或出国考察报告来介绍国外CME;接着纷纷通过调查我国部分地市卫生技术人员状况说明开展CME的重要性和紧迫性,与此同时,在卫生部的直接参与下,在11个省市开展试点工作;经过一段时间的实践,不少试点单位开始总结工作,介绍CME经验,同时,1991年卫生部制定的<继续医学教育暂行规定>正式颁布,标志我国CME工作正向正规化、制度化发展.
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2003东营市食品从业人员状况调查
为了解东营市食品从业人员的状况,为卫生监督工作提供科学的依据,使卫生培训更有针对性、有效性,于2003年对东营市市属食品从业人员状况进行了调查.
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49家医院病案管理工作调查分析
为了解广西医院病案管理工作的基本情况和病案管理人员状况,我们对49家医院病案基本情况和人员状况进行了调查,现将结果报告如下.
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开展优质护理服务,加强护理岗位管理
为了落实卫生部及北京市卫生局开展优质化护理服务工作的求,切实体现“以病人为中心,以质量为核心”的服务宗旨,我院护理工作全面实行责任制,对有限的护理人员合理利用及调配,这也是确保基础护理到位的先决条件[1].在总结分析原工作的基础上,制定和完善了各项岗位管理制度及办法,提高护理人员工作积极性,加强了科室护理岗位责任制的落实,取得了良好的效果,现汇报如下.1护理岗位设置根据我院各科室目前具体情况,设置护理岗位如下:护士长(1名),责任护士(4~5名),主管护士(1名),倒班护士(6~8名),助理护士(3名).2护士分层使用根据我院目前人员状况,将科室护理人员分为4层.N1:经我院聘用但未取得独立执业资格者.N2:取得独立执业资格,在本科工作1-3年护士,在本科工作<1年护师及主管护师.N3:取得独立执业资格,在本科工作>3年护士.N4:取得独立执业资格,在本科工作>1年的护师及以上职称.N3及N4层次的护士可以竞聘责任护士的岗位,N4层次的护士可以竞聘主管护士的岗位.N2及N3层次的护士担任倒班护士岗位.N1层次的护士只担任助理护士岗位,在当班护士的监督指导下完成患者的基础护理工作.
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检验科网络化运行与管理探讨
医院检验科实现网络化是医学科学技术发展与现代高科技通讯技术相互渗透相互结合的必然结果,2000.02,我科在全院网络化的大环境中也实现了网络化,建立了全面的检验信息管理系统,科室工作程序与传统程序相比发生了重大的变化,对工作人员素质要求明显提高,特别是对计算机使用表现出急切的需要.因此在原有人员状况、工作状况下对网络化实行有效管理,能保证网络化的正常运行,充分发挥其高科技高速度的优势为病人服务,现把我科实行网络化运行与管理的体会与大家探讨如下.
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2008年新疆社区卫生服务机构人员状况分析
新疆的社区卫生服务发展从1998年开始,按照"先行试点,以点带面,稳步推进,注重实效"的社区卫生服务工作发展思路,通过全国社区卫生服务示范区建设,进一步合理调配卫生资源结构和功能,逐步形成了以社区卫生服务为基础.为了解新疆不同地区社区卫生服务站的人员状况,新疆维吾尔自治区卫生厅2008年5月,采用国家标准化问卷对全区10个县级市的96个社区卫生服务机构进行了调查,现报告如下.
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兵团卫生系统医疗机构制剂室现状分析
2000年10月~11月兵团药监局组织有关人员为配合制剂室换证工作,行程万余公里,对兵团范围内医疗机构的制剂室进行了检查督导,并围绕制剂许可证换证验收标准,对兵团各制剂室的人员状况、制剂设备、药检仪器、质量管理状况等进行了一次较全面的调查,以期为兵团范围内医疗机构制剂室的规范管理、有序发展提供一些依据。 1 资料与分析 兵团范围内医疗机构制剂室(下称制剂室)共23个,在所检查的18个制剂室中医院床位数大于……
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基层公共卫生服务人员管理情况分析
目的:了解基层公共卫生服务人员状况及管理现状,促进基本公共卫生服务可持续发展。方法:采用整群调查、知情人访谈和专家咨询的方法进行。结果:辖区公共卫生服务人员年龄偏大,随访上报信息准确性、及时性不高,完成工作积极性不强,考核扣分比例多为随访报表未上报及健康教育群众知晓率低。结论:公共卫生服务人员管理薄弱环节是规范化管理及信息化交流,应采取措施予以加强。
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永宁县村卫生室人员现状调查分析
目的:本文通过研究分析永宁县农村卫生室2014年底和2016年初村卫生室人员变化,分析影响因素,发现问题,提出对策建议。