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新会区噪声作业人员上岗前职业禁忌证的检出情况分析
目的 通过了解新会区噪声作业人员上岗前的职业禁忌证检出的特点,促使企业重视、开展职业健康检查并完善建立职业健康监护档案,大程度防止或减少职业病的发生.方法 收集新会区2013年噪声作业人员上岗前职业健康检查所检出的职业禁忌证人数按年龄段及种类进行统计、分析.结果 噪声作业人员上岗前职业健康检查人数3162例,共检出职业禁忌证559例,检出率17.68%,且检出率随年龄的增加而升高.禁忌证以双耳高频平均听阈≥40dB检出比例高.结论 切实、严谨地做好上岗前职业健康检查,把好职业病预防的首道防线,对防止职业病的发生有积极意义.
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浅谈高压氧舱的安全管理
我们遵照卫生部、劳动部文件精神,按国际GB12130-1995对氧舱进行了全面的改造,对工作人员进行上岗前的基础知识和安全培训,并由卫生部颁发了上岗证,从而对氧舱的安全运行起到了重要作用.现将我们的经验与做法介绍如下:
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护士独立上岗前评估考核系统的实施效果
目的:建立轮转期护士独立上岗前评估考核系统,探讨临床培训带教的实施效果.方法:由护理部、临床科室共同组成考核小组,对从2009年-2010年新毕业的82名护士实行上岗前的综合考核.结果:参加独立上岗前评估考核的轮转护士共82人,合格75人,合格率为91.5%.轮转护士通过考核从理论知识、实际操作技能,以及病人、科室工作人员对她们的满意度方面均得到大幅提高.结论:实施轮转期护士独立上岗前评估考核对轮转期护士工作能力进行全面评价,有助于轮转期护士全面掌握专业知识,提高她们的实践工作能力以及应对突发事件的能力.
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住院患者陪护医院统一管理的实施与评价
病房管理是医院管理的基本内容,病房陪护问题是衡量医院管理水平和服务质量的一项指标,实行陪护的统一管理是目前医院解决陪护多,陪护管理难的有效、实用的方法,医院可根据病床数量及其特点,招聘一定数量的陪护人员,在上岗前按拟定计划接受培训,经考核合格后医院录用,根据患者的具体需要提供陪护服务,并对陪护人员进行定期评估和考核,择优汰劣.
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不同文化程度手术室工人上岗前消毒无菌观念的培训方式探讨
手术室消毒无菌的管理,对预防医院内感染、降低手术感染率有着重要的意义,因此加强对手术室消毒灭菌工作的管理是手术室管理工作不可忽视的重要措施之一.手术室工人流动性大,在上岗前均未经过正规培训,因此在上岗前进行无菌原则的学习和消毒灭菌技术的培训,使其牢固树立消毒灭菌观念尤为重要.但手术室工人文化程度普遍较低且参差不齐,针对不同文化程度的手术室工人采取上岗前不同的培训方式.
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试议职业病危害事故处理中"参与度"的应用
职业病危害事故的发生往往是多种因素共同造成的,其中包括用人单位过失(未提供有效防护用品、安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业等)、劳动者个人过失(不佩带个人防护用品、违章作业等)和其他因素(职业因素、天气、环境、设备设施等).因此,在对职业病危害事故进行处理时,应考虑单位过失在引发职业病危害事故中所占的比例,根据所占的比例确定用人单位的责任大小,即根据"参与度"确定用人单位的责任.
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培养医院管理人员应与培养卫生技术人员并重
统计资料显示,我国医院管理人员培训力度不够,医院管理人才的培养问题未引起足够的重视,医院管理滞后于专业技术发展.由于历史和人事制度方面的原因,我国医院管理干部,绝大多数是从卫生技术岗位转岗而来,上岗前缺乏管理科学知识和管理能力的培养和锻炼.
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新护士上岗前科研素质现状的调查与思考
护理科研的相对滞后,一直困扰护理学科的发展.而造成护理科研落后的主要原因,一是先天不足--高等护理教育起步较晚;二是后天失养--绝大多数护理本科生和大专生工作后,缺乏规范的科研训练等.为此,我们对我院近2年招收的来自全国8个省15所医学院校的应届本科和大专护生的科研素质进行了调查,旨在了解她们科研素质的现状,为针对性地培训她们的科研素质进行探索.
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导医行为规范体会
<中国误诊学杂志>编辑部:目前导医大多数是刚从护校毕业的护士,年轻、活泼、身体健康,容易接受新事物是他们的特点.但他们业务能力有限、缺少临床经验、社会阅历少,局限了在工作中的能力,不知哪些患者需要帮助与照顾,怎样去帮助.因此对他们上岗前进行培训是非常重要的.
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新护士上岗前压疮知识掌握情况的调查分析
目的:了解医院新进院护士上岗前对压疮相关知识的掌握情况,以便采取有针对性的岗前压疮知识培训。方法:自编问卷,采用问卷调查的方式对我院2013年7月份进院的81名新护士进行调查,问卷按总分100分计算。结果:81名新护士上岗前对压疮相关知识的掌握明显缺乏,知晓率为57.9%,本科学历与大专学历新护士对压疮知识的掌握存在差异(P<0.05)。结论:新护士上岗前普遍缺乏压疮预防与护理的相关知识,应在上岗前对新护士进行有针对性的系统性培训,提高新护士对压疮知识的掌握,确保在压疮预防和护理上采取正确的措施。
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部队卫生员继续医学教育的做法及体会
师医院67%,团卫生队100%的护理工作由卫生员完成.他们主要是卫生员训练基地学习半年毕业分配和从地方卫校入伍的士兵.近几年,新兵役法颁布后,义务兵卫生员任职周期缩短,轮换较快,给部队卫生工作带来了新的问题.为了加快培养人才,确保医疗救护工作的正常开展,尽快使他们成为护理骨干,是基层卫生员继续医学教育面临的重要问题.几年来,我们对这些卫生员(包括地方卫校毕业入伍的士兵)进行上岗前、后继续教育,经过不断实践、探索,初步形成了系统化、规范化、制度化的继续教育模式.
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加强药品从业人员培训提高药品监管质量
随着我国社会主义市场经济的不断发展,药品产、供、用单位的格局发生了深刻变化,药品从业人员大量增加.如何加强教育培训,促使他们树立法律法规意识,提高药学专业知识水平以及从业技能,是药监部门面临的重要课题.赣州市食品药品监督管理局培训中心自2002年成立以来,为全市药品生产、经营和使用单位举办了54期培训班,计5523人次,药品从业人员在上岗前就接受150课时的药事管理法律、法规或650课时(中)药学综合知识与技能的培训学习,经考试考核合格发证上岗.为我市药品从业人员队伍建设,农村药品"两网"的构建和全市人民群众的用药安全有效做了一些工作.
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无锡市新区2010年噪声作业人员上岗前职业健康监护结果析
目的:了解无锡市新区噪声作业人员上岗前职业禁忌症状况,为企业用工及开展职业病防治工作提供依据.方法:收集2010年无锡市新区噪声作业人员上岗前体检资料进行分析和统计.结果:噪声上岗前总体检人数3346人,职业禁忌症检出率10.22% (342/3346),其中男性检出率11.15% (296/2654),检出构成比为86.55%,女性检出率6.65% (46/692),构成比13.45%.男性明显高于女性.上岗前双耳高频听力听损,感音神经性听损,双耳高频听损伴感音神经性听损,高血压病和心脏病的发生率分别是2.09%,4.60%,2.09%,1.26%,0.18%.结论:开展上岗前作业人员的听力损伤健康监护对早期发现听力损伤、降低职业危害具有重要意义.
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邹城市7956名饮食服务从业人员肝功能检测结果分析
为了加强对饮食服务行业从业人员的健康检查,加强食品卫生管理,保障人民健康,我站常年对上岗前与在岗饮食从业人员进行HBsAg与丙氨酸氨基转移酶(ALT)检测,对HBsAg阳性者再进行HBeAg检测.现将2000年7956名饮食从业人员HBsAg、HBeAg与ALT检测结果进行分析,报告如下.
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浅谈精神科新护士上岗前的心理特点及培训
随着精神病学领域的不断发展,精神科护士的需求逐渐增多.及时了解新上岗精神科护士的心理特点,采取有效的培训手段成为当前急需解决的护理问题.
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粉尘作业人员上岗前职业健康检查的结果分析
目的 探讨粉尘作业人员上岗前进行职业健康检查的相应结果.方法 运用聚类取样法,选取2014年1月至2015年1月前来进行上岗前职业健康检查的人员9796名,对9796名人员的上岗前检查情况进行研究.结果 在所有人员中,其平均年龄为(17.23±65.59)岁,<40岁的人员为5656名(57.7%);其中压铸机械制造单位3200名(32.6%)、家俱陶瓷单位1100名(11.23%)、钢铁企业2700名(27.5%)、铸造企业2796名(28.67%).有7000名人员曾经有过粉尘作业史(71.4%),2796名(28.6%)未进行过与粉尘有关的行业.对检查结果进行研究,均能够准确分辨出肺尘埃沉着病病以及肺部功能障碍,且从事过粉尘行业组的检出率要显著高于未从事粉尘行业组,数据对比呈现为P<0.05.结论 对从事过粉尘工作人员和即将进行粉尘工作的人员行健康检查,能够及时诊断肺部病症,同时增强行业安全.
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某厂新招大中专毕业生岗前体检听力测试结果分析
2006年7月云南省冶金医院对某厂新招大中专毕业进行岗前体检,由于该厂某些工种接触噪声,故要求上岗前体检包括听力测试,我们对251名毕业生进行纯音听阈测试,现将结果报告如下.
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对职工上岗前健康检查的几点思考
随着改革开放的深入,一些厂、矿、企业,尤其是三资、乡镇企业迅速发展,促进了社会的发展,繁荣了当地经济.但是一些企业重生产,轻卫生,使得一些本已严重的职业危害问题更加突出.
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一起职业卫生行政处罚案例分析
一、案例2000年5月25日在对我市某中外合资汽车修理厂进行监督监测时,发现其喷漆车间调漆房无职业卫生防护设施、从事喷漆作业的3名工作人员未进行上岗前健康检查.根据<山东省职业病防治条例>的有关规定,我们对其作出了警告并限14日内改正、罚款人民币1500元的行政处罚.
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批量健康体检工作的组织与管理
按照<中华人民共和国职业病防治法>规定,用人单位应当组织从事职业危害作业的劳动者进行职业健康检查,包括招工及上岗前、在岗期间、转岗和应急的健康检查.