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夫妻俩开店强迫3未成年人为其卖苦力
案例:范某、李某是夫妻关系,在广州租房做手表加工.2013年4月至10月间,二人以招工为名,先后从中介处招来钟某(案发时16岁)、苏某(案发时13岁)、周某(案发时15岁)三人,使用锁门禁止外出的方法强迫三人在该处从事手表组装工作.期间,范某对钟某、周某有殴打行为,李某对三人有语言威胁的行为,罗某于2013年5月入职后协助范某看管三人.2013年10月20日,公安人员到场解救了三人.经法医鉴定,钟某和周某的头部、颈部、臂部受伤,损伤程度属轻微伤.
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健康产业发展六大趋势
随着社会的发展,人们物质文化生活水平的提高,人们追求健康的欲望及需求越来越大,有形成"健康市场"的趋势.前来体检中心进行健康体检的对象,除常规的团体单位员工,机关事业单位,招工、学生入学体检以外,社会公众个人自觉来体检的比例逐渐增加.
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为学科进步做好开拓者——专访福建医科大学附属第一医院副院长杨立勇
敢为人先的"学生头"杨教授从小就是"学生头",不仅学习成绩优异,集体活动、班级事务都很积极.但是求学遭遇文革,1975年响应国家政策上山下乡,成为一名知青;1977年招工返城后在印刷厂做工人.做事积极,一心上进,凡事都要求做好的他,在乡下表现积极,是知青领头人,在工厂也是厂共青团书记.杨教授说,这一段经历让他成熟很多,历练成了他严谨、努力和勇于担当的性格.
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护生实习期择业存在的问题与对策
随着就业竞争的加剧,我省许多医院对大专以下的护理毕业生实行独立聘用,护生在实习期间,基本上边实习、边参加各种招工应聘,承受着学习和择业的双重压力.这对临床的后期带教也增加了压力.为此,我们对我院实习的护生进行调查,分析护生实习和择业期间存在的问题,提出有效可行的对策.
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做好团体健康体检工作的体会
随着国家对学生入学、单位用人、工厂招工、军队征兵招生以及种类人员身体健康定期检查的相关政策的要求,团体健康体检已成为各级医院体检中心工作的主题,我院作为本市接待各类团体体检的定点医院,每年承担团体体检的人数达5 万余人,为了确保体检工作质量,为单位和个人提供真实、可靠的体检信息,现就如何做好此项工作谈几点体会.
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新店开张与文化淘金
药店业突然间"人丁兴旺"只是新近的事.这其中,引人瞩目的不是那些根深叶茂的百年老店,而是呱呱坠地的行业"新锐".新店开张,稀缺的资源就是经验,小到起名招工大到连锁加盟哪一样都不简单.可以学的"样板"不是没有,但从开始找"经验"到终创出自己的品牌,其过程也相当艰苦.这是在文化与信息堆砌的巨型沙堆里淘金子.为适应激烈的市场竞争,山东益寿堂药业有限公司在发展连锁经营的过程中,注重在品牌经营中注入文化内涵,其经验给人以启迪.
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中国医药营销教父:杨伟强
(接上期)先对香港的医生处方进行规范化录入人这一生,总要经历许多次的告别与重新上路.这一次,杨伟强离开染厂进药厂,与药进一步结缘.他喜欢化学,从事的工作当然还是要尽可能地与其沾边,这毕竟是兴趣所在.一天,他在报上看到一则药厂的招工启事.杨伟强怀着一丝希冀,些许好奇,想去看看做药是怎么一回事.
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加强质量管理把好检验报告质量关
目前,刑事案件中犯人保外就医、民事纠纷、法医签定、健康保险、参军招工、入学体检分检等都需要临床实验室的参与,此时,检验报告肩负着特殊的法律责任,在决定裁定结果中,检验报告中起着至关重要的作用.一旦出现差错,必将铸成冤假错案、经济损失、精神伤害,影响征兵招工就业工作顺利的进行,轻则有损实验室的社会声誉,重则引起医疗纠纷,承担法律责任.面对复杂的社会关系,法律制度的不断健全,我们必须采取非常措施,搞好这一特殊工作,对此,谈一谈我们的切身体会.
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浅议临床上转氨酶升高
肝功能检查是目前临床上各类(高考、招工、转干及入伍)体检的必检项目,转氨酶[通常查丙氨酸氮基转移酶(ALT)与天门冬氨酸氨基转移酶(AST)]是肝功能检查的主要内容.如何正确分析与处理转氨酶异常,是直接关系到数以万计的体检者能否被录取,亦即关系到他们一生前途命运的大事.
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批量健康体检工作的组织与管理
按照<中华人民共和国职业病防治法>规定,用人单位应当组织从事职业危害作业的劳动者进行职业健康检查,包括招工及上岗前、在岗期间、转岗和应急的健康检查.
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浅谈检验报告的管理与法律
随着人们医学卫生知识的提高,对医学检验也有了一定的了解,逐步认识了检验结果的重要性.尤其在入伍、招工、入学体检、健康保险、法医伤情鉴定、婚检、以及刑事案件和保外就医等都需要临床实验室的参与.因此,检验报告在一定程度上负有特殊的法律责任,对裁定结果起着至关重要的作用,其责任重大.而一旦出现差错,轻则影响医院的社会声誉,重则引起医疗纠纷,承受不必要的法律责任.但由于实验室业务繁忙,标本多、检验项目繁杂,工作重复性大,稍有疏忽就会引起差错,甚至是重大医疗事故.因此,对实验室工作必须采取非常严密的措施,并且做好以下各项工作.
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一伸一缩练就完美体态
十多年前,我在国内的一家外资酒店工作,负责整个酒店的人事招工和培训,给每一批新招的员工上第一堂培训课,面对眼前年轻而陌生的面孔,我常常说的一句话是: "请面带微笑,告诉自己是一位真正的淑女或绅士,这样,别人也会以同样的眼光来看待你."
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每期一案:是事实劳动关系还是加工承揽关系?
[案情]2007年7月,某饰品加工厂在当地招工,条件是:劳动者自带生产工具,在工厂车间做事,由工厂分配生产任务,按合格产品计件付酬.陈某被工厂录用,双方未签定正式的劳动合同.劳动中,由于该厂管理松散.没有规定上下班时间,劳动者只要完成工厂交给的任务,即可回家:劳动报酬领取也比较随机,一般按前阶段加工的合格产品数量付酬.2008年8月,陈某在车间劳动中,被切伤右手,花去医疗费2000多元.
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心理干预对招工体检人员采血晕厥的预防作用
2007年1月~12月,我们对310例进行体检的招工人员进行心理干预,经临床观察,效果满意.现报告如下.
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知青福音书
1979年,萧芸被招工到株洲市湘江机器厂南华幼儿园当老师.那时,回城的大部分知青虽然有工作,但在工资级别、福利待遇等方面都得从头开始.难道知青农村劳动的经历就一笔勾销?湘潭县的部分知青聚在萧芸家议论纷纷,知青们对她说:“你有见识,文笔也好,你代表我们写一封信,要求把我们下乡的农龄改为工龄.我们都在信上签名,如果闯了祸,你坐了牢,你的孩子由我们大伙照看.”
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矮身材的诊断与治疗
身材矮小是指身高/身长明显低于同年龄30%以上或在同年龄、同性别儿平均值两个标准差以下或在第三百分位数以下的儿童,身高/身长低于平均身高/身长3个标准差及以下者称为侏儒症.16岁以后,身材矮小男性身高≤145 cm,女性≤135 cm..侏儒症,不论男女,身高均<130 cm.身材矮小不仅影响到国民健康素质,还直接影响个人升学、招工、参军及婚姻;一些身材矮小者,由于自身生理上的缺陷,加上社会上的种种偏见,使身心发育受到很大影响,进一步加剧了身高发育的恶性循环.因此如何促进身材矮小者长高,不但是一个医学问题,也是人们关注的社会问题.
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保山市隆阳区1994~2001年性传播疾病监测分析
我们自1994年开始至2001年,连续对不同的人群作性传播疾病的主动及被动监测,以了解和探索我区STD的流行规律,为制定预防干预措施提供依据,现将8年来的监测情况分析如下: 1 资料与方法 1.1 监测对象 将我站性病门诊就诊的病人、机动车驾驶员、饮食服务就业人员、招工、招干及征兵体检人员、外地在我区从事经商、打工的流动人口、强制戒毒人员及在押人v……
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爱情与事业,让我左右为难
122岁的英子和23岁的胜强来广州已经3年了,两人被同一家大型电子电器厂招工选上.刚开始,英子在成品车间做女工,胜强则在物流部做发货员.进厂前,他们已经恋爱了一年,因为不满足家乡县城的小天地而南下闯荡,打算拼搏个三五年就返乡结婚盖房,过过悠闲的小日子.