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医疗服务改革问题的思考
建国后,为了解决农村居民的医疗卫生问题,新中国培养了146万名赤脚医生,236万生产队卫生员和63万名接生员,这个被世界银行认可的"中国模式",使得90%以上的农村居民获得了基本的卫生保健,并使中国在发展中国家第一个消灭了天花和小儿麻痹.在城市,国有企业对职工生老病死给予全面保障.在那个计划经济时代,中国用占GDP3%的投入,几乎满足了所有社会成员的基本卫生医疗需求.但这一切随着政府1985年对医院进行"放权让利"的市场化改革而改变.政府对医疗卫生体系的投入比重仅为财政预算的17%,医院总成本中,政府投入只占到6%-7%.
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宁夏农村卫生改革与发展的思考
宁夏回族自治区按2001年统计,全区总人口560万人,其中农村人口占71.43%.全区各级各类卫生机构487个,其中县及县以上医院96个、乡镇卫生院287个,医院床位14434张,平均每千人拥有2.43张.全区有专业卫生人员27942人,其中卫生技术人员22369人,平均每千人口卫生技术人员数3.97人,平均每千人口医生数1.87人.全区乡村医生4146个、卫生员1599个、接生员4018个,每个行政村平均有1.57个乡村医生.
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卫生院人事分配制度改革的探索与思考
莆田县华亭镇卫生院创建于1958年,1997年利用侨资新建5130平方米的院址,现有职工79人,其中卫技人员67人,是一家服务近11万人口、管理34个村卫生所127个乡医卫生员,集社区医疗、预防保健为一体的综合性乡镇卫生院.2001年7月率先在全市乡镇卫生院探索了人事分配制度改革.
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李春燕:天使在苗乡
作为一名医生,她没有编制,不享受国家的工资和其他待遇,也许叫"卫生员"更准确;作为一名医生,她从来没有机会穿上白大褂登堂入室,在医生的称号前面还要加上赤脚两个字;
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为百姓办医院为社会办事业 ——记义乌元医院创办人法人代表王福元
王福元于1973年应征入伍(海军37511部队卫生员),1974年入党.1977年退伍后,在义乌市联合乡卫生院任院长、书记.1989年底,王福元抱着"为百姓办医院,为社会办事业"的理念辞去公职.1990年,创办义乌市前店村医院;1994年,在义乌市荷叶塘镇创办了"义乌市关怀护理医院"(现为荷叶塘院区);1997年,在义乌市经济开发区创办了浙江省首家二级民营综合性医院——义乌元医院(现为宏迪路院区);2012年,建筑面积5.6万平方米,主楼地面21层的新科院区投入使用.
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情系高原无私奉献--记第40届南丁格尔奖获得者万琪
万琪,1965年12月出生在四川省成都市,1982年10月入伍,现任成都军区西藏总医院护理部主任.22年,万琪从一名普通的卫生员成长为护理部主任,在雪域高原用自己的实际行动诠释着护理这个职业的神圣使命.
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情系高原无私奉献--记第40届南丁格尔奖获得者万琪
万琪,1965年12月出生在四川省成都市,1982年10月入伍,现任成都军区西藏总医院护理部主任.22年,万琪从一名普通的卫生员成长为护理部主任,在雪域高原用自己的实际行动诠释着护理这个职业的神圣使命.
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对手术室卫生员的管理体会
手术室是医院对病人实施手术治疗、检查、诊断并担负抢救工作的重要场所,其洁净度高,无菌要求严格,环境安静.[1]手术室需要严格执行各种清洁消毒规则,[2]卫生员主要承担着清洁工作,与患者分泌物、排泄物、体液、血液接触较多,很容易成为医院交叉感染的媒介,是造成医院感染的重大隐患,科学的管理能有效控制医院感染.
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传染病院卫生员针刺伤的调查及防护措施
目的:了解卫生员被针刺伤的情况,为采取职业防护措施提供科学依据.方法:对病房的卫生员进行回顾性问卷调查.结果:在处理医疗废弃物的被调查的12名卫生员中,7人曾发生过钟刺伤,发生率为58.3%.7人均未主动报告针刺事件.结论:卫生员专业知识贫乏,工作繁忙;防护意识淡薄;处理医疗废弃物时操作不规范是造成针刺伤的主要原因.因此,加强职业防护知识培训,大力提倡接种乙肝疫苗,保护易感人群,规范卫生员操作行为,针刺伤后的正确处理,以促进医疗职业安全.建立卫生员个人健康档案,合理增加甲生员编制是当前专科医院职业防护的重要课题.
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PDCA法运用于手术室卫生员管理
我院手术室从2005年开始将PDCA循环机制引入卫生员管理中,经过近1年的实践使卫生员的管理初见成效.
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加强卫生员管理控制医院感染
通过对卫生员来源和现状及基本情况的分析,利用多渠道对其进行医院感染知识的培训,使他们掌握各项工作程序,从而有效地控制医院感染的发生.医院感染的因素随时存在,不但存在医疗护理工作中,卫生员的工作也是一项不可忽视的重要环节.我院除了注重临床医护人员的医院管理工作同时,还特别加强对卫生员这一薄弱群体消毒隔离知识的培训教育,收到了显著效果.
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加强检验科卫生员的管理控制医院感染
检验科卫生员承担着环境卫生的清扫、废弃检验标本和各种医用废物的处理、检验报告单的发送等工作,若对医院感染的危害性和重要性缺乏足够的认识,极易引起医源性感染.因此,我科严格对卫生员进行管理,避免了医院感染的发生.
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传染病区卫生员管理存在的问题与对策
为加强卫生员的管理,使传染病区的卫生清洁工作及消毒隔离制度得到落实,我院从2005-2007年就传染病区卫生员管理中存在的问题采取相应的对策,取得较好的效果.
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加强卫生员管理减少医院感染
随着医院现代化的发展,更加大了医院感染的管理难度.由于一些清洁工、卫生员文化低,没有接受专业培训,缺乏自我保护意识,是导致医院交叉感染的危险人群.因此强化卫生员管理,是各级医院感染重要环节.
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消毒供应中心卫生员管理存在的问题与对策
我院消毒供应中心为了加强卫生员管理,使消毒隔离制度得到落实,对近年来消毒供应中心卫生员管理中存在的问题采取了相应的对策,取得了较好的效果.1 存在的问题(1)卫生员文化程度低:缺乏医学知识和自我保护意识,没有良好的卫生习惯.(2)缺乏消毒隔离知识:由于卫生员缺乏消毒隔离知识,常出现不戴口罩出入无菌区和不戴手套直接接触污物,处理污物后不摘手套和不清洗双手便接触清洁物品,致双手污染或被锐器刺伤等.(3)工作分工不明确:科室虽制定了规章制度及工作流程,但缺乏量化考核方案,工作不到位,自觉性差.(4)无完善的管理体制:因卫生员的工资福利待遇较低,科室无考核及奖惩制度加以约束,所以工作缺乏积极性.
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卫生员医疗锐器伤的调查分析与防范措施
卫生员是暴露于多种职业危害因素之中的高危人群,同时又是易被忽视的人群.为了解卫生员在工作中锐器损伤及自我防护的情况,笔者对73名卫生员锐器损伤以及防护措施的现状进行了调查,现将结果报道如下.
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供应室卫生员工作中存在的问题及对策
中心供应室是向全院提供各种无菌器材、敷料和其他无菌物品的重要科室,供应室的工作质量与医院感染、热原反应的发生密切相关.供应室卫生员主要承担着卫生清洁、下收污染物品及使用后一次性医疗用品的回收和一些污染物品的清洗工作,与污染物接触机会较多,在实际工作中又往往对卫生员的工作重视不够,很容易成为医院感染的重大隐患,科学地管理能有效控制医院感染.
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手术室卫生员管理存在的问题与对策
加强手术室卫生员管理,使手术室消毒隔离制度得到落实显得尤其重要.我院从2003-2005年就手术室卫生员管理中存在的问题采取了相应的对策,取得了较好的效果.
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卫生员感染乙型肝炎的原因分析
目的为了解全院多例卫生员感染乙型肝炎的原因.方法对本院卫生员感染乙型肝炎事件进行相关性调查和原因分析. 结果卫生员感染乙型肝炎的主要原因是隔离知识缺乏.结论医院应重视卫生员上岗前的消毒隔离知识培训,并加强对卫生员的管理和保护.
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纪小龙教授杂文三篇
一个医生眼里看"医改"近来听到人们议论较多的事情之一就是"医改".俺从1969年开始当野战部队的卫生员到现在,踏入"医行"40多年了.趁今天周末有点时间,敲几句想说的话.