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独具匠心的道具面试
如今,大学毕业分配难,下岗职工再就业难,就连手捧"金饭碗"的外企员工,也随时都有被"裁"掉的可能.于是,找工作成了许多人需要面对的问题.为了招聘到合格满意的人才,不少企业挖空心思,绞尽脑汁,设计了许多面试"陷阱",有意"刁难"考生,借此作出判断、取舍.利用"道具"对求职者面试便是手段之一.下面列举一些应聘者成功应对"道具面试"的例子,相信会对您求职面试有所帮助.
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王敏清漫谈老年保健--访中央保健局原老局长、主任医师王敏清
在中国医学界,王敏清可以说大有名气了.他自1954年7月山西大学医学院毕业分配到北京医院内科任医生后,不久就被派入中南海做保健医生,直至1990年4月,曾先后五进中南海.他长期从事中共中央和国家领导人的医疗保健工作,历任中南海门诊部主任、中央保健委员会办公室副主任、主任兼卫生部保健局局长,离休后,又任中国保健科学技术学会名誉会长、中国保健协会理事等职,并针对当前我国已经提前进入老龄社会的国情,以极大的热情投入到老年医疗保健的宣传中.他曾参与编撰了<中国大百科全书>、<中国老年医学>、<现代老年医学>部分章节,主编了<中南海保健医生谈保健>,撰写了<老龄卫生>、<老年卫生保健>、<老年人的合理生活方式>等老年保健文章.其中,<老年卫生保健>一文还被收入首卷<中国医学论文汇集>.
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连志浩同志生平
连志浩同志(1927-2005年)1927年2月24日生于湖南长沙.1946年自湖南省美国耶鲁大学分校雅礼中学毕业后,考入湘雅医学院学习,其后学校优先选送他到北京协和医院做实习医生.实习结束后他自愿献身于公共卫生事业,执意从事预防医学专业,于1952年毕业分配到北京医学院工作.1952-1969年,连志浩同志在北京医学院公共卫生系(科)从事流行病学的教学和科研.1955年光荣地加入中国共产党.此后,他遵循党的知识分子政策,配合教研室主任,积极开展教研室建设.他认真治学,勤奋工作,仔细备课,努力提高教学质量;他诚实做人,宽厚待人,增强了教研室内部的凝聚力.
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敬畏生命之美
从1991年8月毕业分配工作至今已整整21个年头,寒来暑往,斗转星移,从黄毛丫头到中年妇女,从小护士到副主任护师,在尊重与友爱中我变得坚强,心灵却越发脆弱,对同事的辛苦和患者的病痛都感同身受,对生命也越发的敬畏了.
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"忆苦思甜"话神经外科——早期神经外科疾病诊断方法
我是1960年从北京医学院(现北京大学医学部)毕业分配到北京宣武医院神经外科,经历了新中国神经外科发展的大半个历史时期,回想自己不足23岁入科至今已年过七十,转眼已在临床一线工作了48个春秋,真是弹指一挥间.近来看了<中华神经外科杂志>2008年第六期刊出的刘泉开教授"写好中国神经外科发展史"一文很受启发,浮想连翩.回顾早年的神经外科医生的工作可称"不堪回首",真可以说没有献身精神是坚持不下来的.
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部队卫生员继续医学教育的做法及体会
师医院67%,团卫生队100%的护理工作由卫生员完成.他们主要是卫生员训练基地学习半年毕业分配和从地方卫校入伍的士兵.近几年,新兵役法颁布后,义务兵卫生员任职周期缩短,轮换较快,给部队卫生工作带来了新的问题.为了加快培养人才,确保医疗救护工作的正常开展,尽快使他们成为护理骨干,是基层卫生员继续医学教育面临的重要问题.几年来,我们对这些卫生员(包括地方卫校毕业入伍的士兵)进行上岗前、后继续教育,经过不断实践、探索,初步形成了系统化、规范化、制度化的继续教育模式.
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军队医学研究生毕业分配心态状况调查
随着知识经济时代的到来和我国社会主义市场经济的不断深入发展,如何进一步做好军队毕业研究生的分配工作,实现对军队高层次人力资源的合理配置和"人尽其才、才尽其用",是当前值得深入研究的问题。笔者通过对我院在校研究生毕业分配心态状况的调查,对此进行了初步探讨。
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坚持
我是一个兴趣广泛的人,大学期间在校园里一直很活跃.象牙塔里的日子,总是浪漫多过现实,外面的世界犹如海市蜃楼,远远的,很美丽.意气风发的5年,使得年轻的我沾染了些许的轻狂,直到面临大学毕业分配,现实才让我发热的头脑有了些清醒.
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祝贺金大勋老师九十华诞
我从大学毕业分配到中央卫生研究院(中国预防医学科学院的前身)营养学系,直到1986年一直在金大勋老师领导的研究组或研究室工作.其中1962至1966年期间,金老师更是我读研究生的导师.老师的敬业与为人使我受到深深的影响.
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新护士上岗前培训存在的问题与对策
医院护理队伍人员不断进行着新老替换,有老护士退休、调走等因素离开,需补充护理人员。有刚毕业分配来的护士、有的从别的科室轮转或者调进来的护士,这些新来的护士,都会涉及到上岗前培训的问题,做好新护士上岗前带教工作是防止差错事故发生的关键。现代培训理论认为,培训是一种有计划、有组织的学习,改进被培训人员的态度、知识、技能和行为,使其发挥大潜力,提高工作质量为目的的指导活动[1]。
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我与医学、哲学和《医学与哲学》
"遭遇"医学、哲学、<医学与哲学>似乎都是"偶然"的事件.毕业分配工作到了医学院,医学对我是如此陌生,直到从事科研管理工作,医学的概念范畴、名词术语、方法手段对我都是如迷一般神秘,医学职业则有如刘一般神圣.
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潘淮宁:创新与坚守
因抗击非典的需要调任南京市第二医院(传染病医院)院长17个月之后,2004年8月,潘准宁又回到了这个他已经工作了二十多年的地方--南京市第一医院担任院长.从大学毕业分配到南京市第一医院,做了十年的儿科医生之后,潘淮宁一步一个台阶,从医务处的干事到副主任、主任、院长助理、副院长,直到2003年3月调任南京市第二医院担任院长.
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胸外心脏按压术影响因素的分析
胸外心脏按压术(closed cardiac massage)是对心脏骤停患者现场急救、实施早期心肺复苏的关键技术,也是护士的一项基本功.其目的是维持重要器官在心跳骤停时的血流灌注[1],技术实施是否正确,直接关系心肺复苏的成功率.作者对本院1999年毕业分配的新护士进行了问卷与观察相结合的调查,将结果报道分析如下:
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高校体育与心理健康的调查分析
现代社会所需的人才,不单要求有健壮的体魄,而且要求要有健康的心理素质,大学生作为文化层次较高的群体,他们是否身心健康,人格健全,全面发展,能否适应新世纪的各种挑战,对于国家未来的发展起着举足轻重的作用.随着中国经济的快速发展,人们的生活节奏的加快,人才竞争日益加剧,毕业分配的严峻形势,给在校大学生造成的心理压力日益增大.导致心理疾病患者日益增多,并呈现出低年龄、高文化的高发群体,本文对在校大学生进行心理健康调查,探索高校体育对提高大学生心理健康水平的有效途径,为大学生心理健康提供教育策略.
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新党员三年跟踪考核制实施探讨
常州市第一人民医院党委高度重视新党员的教育与管理,早在2006年就制订并实施了"常州市第一人民医院新党员三年跟踪培养考核制度",该措施也是党员先进性教育活动后实施的一项长效机制.1 目的意义随着卫生事业的蓬勃发展,我院规模的不断扩大,党员人数也迅速增加(见表1).这其中有医院自身培养发展的新党员,但是更多的是新职工中的党员,这里的"新职工党员"是指每年由大中专院校毕业分配来院的职工中的党员.
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关于对新职工党员教育管理的思考
随着医院规模的不断扩大,每年新分配来院的人员数量逐年递增,新职工党员数也逐年增加(见表1)这里的"新职工党员"是指每年由大中专院校毕业分配来院的职工中的党员.
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温柔之夜渴望坚强之爱
别人都说我有福气,大学毕业分配到一家市级新闻单位,没几年就当上了编辑部主任,还出版了个人文集;有部分新闻作品在国家和省级评比中获奖.
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情系胰岛素——记李显林高级工程师
1982年,李显林先生从南京药学院(现中国药科大学)毕业分配到刚刚组建的徐州生物化学制药厂工作,从此结缘了胰岛素这一中国生化药物主打产品.1985年,李显林先生被推荐为该厂副厂长;1993年就任该厂厂长.现任该厂改制后的江苏万邦生化医药股份有限公司(万邦医药)董事长、总经理.
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艰难曲折避孕路
权和他的夫人梅都是我读医科大学时的同学,68年毕业分配到医院从事临床医疗工作.老同学见面无拘无束,无话不说.下面是权给我讲述的他们夫妻避孕事.
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献身护理无怨无悔
1982年7月我从枣庄市第一卫校毕业分配到滕州市中心人民医院.先后在急症科、康复科、小儿科工作过.