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独具匠心的道具面试
如今,大学毕业分配难,下岗职工再就业难,就连手捧"金饭碗"的外企员工,也随时都有被"裁"掉的可能.于是,找工作成了许多人需要面对的问题.为了招聘到合格满意的人才,不少企业挖空心思,绞尽脑汁,设计了许多面试"陷阱",有意"刁难"考生,借此作出判断、取舍.利用"道具"对求职者面试便是手段之一.下面列举一些应聘者成功应对"道具面试"的例子,相信会对您求职面试有所帮助.
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青少年生殖健康同伴教育浅析
青少年人群的生殖健康是当今世界普遍关注的重要公共卫生问题之一.但是,国内近年来多次流行病学调查的结果都表明:青少年的生殖健康现状仍十分令人担忧.广大青少年中普遍存在生殖健康知识严重缺乏,性观念开放、婚前性行为比例增加,性病、艾滋病发病人数、未婚人工流产数上升等问题[1].为此,我国教育、卫生和计划生育等部门做了大量工作,也取得了一定成绩.但是目前所提供的各项青少年生殖健康服务项目在服务的可接受性、可得性、广泛性和项目的可持续性上都遇到了一定的困难和挑战.目前,对青少年开展富有针对性、指导性的生殖健康教育活动是重中之重.其中,同伴教育(一种以有相同背景、共同经历或由于某些原因使其有共同语言的同龄人一起分享信念、观念或行为技能的一种教育形式)作为一种行之有效、较为新颖的健康教育方式,在上海、北京、江苏、新疆等地大学生、中学生、外企员工中试点都已取得了很好的效果,不但增加了目标青少年的生殖健康知识,相关生殖健康态度也发生了积极转变[2-5].
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外企员工社会支持与心理健康现状调查
目的 探讨外企员工社会支持与心理健康现状及二者之闻的关系.方法 随机抽取外企员工545名,采用社会支持量表和症状自评量表(SCL-90)进行调查.结果 ①社会支持得分女性高于男性,已婚员工高于未婚员工;②依据相关标准,24.2%的外企员工存在一定的心理问题;③SCL-90因子中,外企员工强迫症状与常模无差异,人际关系因子分低于常模,其余7个因子分均高于常模;④社会支持各堆度与SCL-90备因子负相关,社会支持得分高的员工心理健康状况优于得分低的员工.结论 外企员工心理健康水平低于全国常模,心理健康问题较为突出;社会支持对心理健康状况有重要影响.
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反复黑便4个月再发1天
病历摘要患者,男,30岁,已婚,外企员工.因反复黑便4个月,再发1 d而住院.患者于1999年4月初,无明显诱因的情况下出现绛红色大便,每次约100～200 ml,质软,无腹痛、恶心呕吐,无腹胀、腹泻、里急后重,伴头晕乏力,于当地医院经止血、抗菌治疗,症状缓解.8月19日,再次出现大便带血,每次100～200 ml,共约800 ml.起病以来乏力、进食减少,体质量较病前下降约5 kg.无心慌、胸闷,无尿频尿急.过去史、个人史、家族史无特殊.
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夜宵,夜不消!
潘辉职业:外企销售总监年龄:35岁"自从升任公司的销售总监,我就没有一天准时下班过.每天都是忙到后,公司的其他同事都走光了,我还在办公桌前孤军奋战."作为一名外企员工,潘先生面对巨大的工作压力,白天与公司的客户沟通、谈判,晚上还要加班加点赶制计划.常常是快到了午夜才能回家,填饱肚子后睡觉.久而久之,潘先生经常出现晚上失眠、难以入睡,白天头昏脑胀、食欲不佳、无心工作等症状,但到了医院又检查不出任何问题,让他很心烦.
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脐带绕颈致急性子宫内翻1例
2014年4月，我院分娩的1例产妇发生急性子宫内翻，经紧急救治子宫还纳成功，产妇康复出院。1临床资料患者，36岁，外企员工，已婚，G2P1，孕39+6周，孕期经过顺利，于2014年4月12日10：30入院。13年前曾顺产育有1女，入院B超提示：单胎、头位，羊水过少（羊水指数49 mm）有脐带缠绕，呈“W”形。产程经过顺利，于18：23顺产1男婴，重3860 g。产后常规注射催产素时触摸宫底不明显，在脐耻之间触及鞍形宫底。在新生儿出生后15 min后未见明显胎盘剥离征象，拟行胎盘人工剥离术，经严密消毒后探宫腔左侧壁有球形肌瘤状物体，胎盘附着于球体与宫壁间。胎盘剥离后徒手取出，出血量骤增，汇报医生再次探查疑似子宫内翻，即行手法复位失败，立即给予抗休克治疗同时积极术前准备送往手术室进行手术，在全麻下行手法复位。产后1 h，产妇已移至手术室，床边B超提示宫腔内不明团块，全麻状态下宫腔探查球形占位直径12 cm，不排除黏膜下肌瘤，有“蒂”7 cm~8 cm连于宫底部，触之质硬，肌瘤状物悬于宫腔内，曾一度怀疑为黏膜下肌瘤。全麻状态半小时后经上级医生复查，触诊腹壁松弛，可触及子宫底在脐耻之间，子宫底中央明显凹陷，宫腔探查肌瘤状物质变软呈球囊状，确诊为子宫内翻。再度行手法复位，产后2h后手法复位成功。一路静脉加用缩宫素20 U，另一路静脉及时给予抗生素抗感染治疗，并予欣母沛宫颈注射加强宫缩，患者留手术室继续观察。产后3 h观察产后出血明显减少，血压135/90 mm Hg，脉搏110次/min，SpO2100%，生命体征平稳，送返病房休养。术后继续予抗感染治疗及继续观察出血与生命体征，产后1周康复出院，门诊随访。
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甲状腺结节开还是不开
近,某外企员工小林很是郁闷,原来,她在年度职工体检中发现甲状腺结节,体检中心建议她进行复诊.小林跑了好几家医院,有的说要开刀,有的说可以选择吃药,还有的医生说不用管它.得到的截然不同的答案让她犯了难,到底是开还是不开?发现甲状腺结节后应该怎么办除了遗传、环境等因素以外,首先是因为检查的手段丰富了,仪器精度提高了,以前发现不了的结节也会在B超下原形毕露,检出率较以前有所提高.发现结节不用恐慌,瑞金医院普外科主任医师陈曦说,大多数结节为良性,如果体积不大,没有压迫症状,一般无需太过担心,只要根据医嘱,每三到六个月定期B超检查,门诊随访即可.
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447例放射工作人员血液系统相关项目检查情况
为探讨低剂量辐射对人体健康的影响,于2000年对济南市447名从事医用X线诊断、放射性同位素及工业探伤作业的放射工作人员进行了血液系统相关项目检查.1 对象与方法1.1 对象济南市从事医用X线诊断、放射用同位素及工业探伤作业的当年应检人员共484人,剔除资料不全者37人,实际统计447人为调查组.其中医用X线254人,工业用X线121人,γ射线25人,同位素47人.放射工作人员中,男性367人,平均年龄(34.63±9.25)岁(19～60岁),平均工龄(9.96±9.21)年(1～40年);女性80人,平均年龄(34.92±9.14)岁(20～60岁),平均工龄(7.62土8.16)年(1～36年).对照组为银行及外企员工健康查体者262名(男156名,女106名),平均年龄32.68岁(21～55),平均工龄(6.76±7.57)年(1～35年).两组间其他条件均衡.
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脱水未必会口渴
刘小满是某外企员工,工作繁忙,加班加点似乎成了一种惯例,几乎每天都是很晚下班,累得她拖着身子回家.刘小满身体单薄,1.6米的个子还不到40千克,连续超负荷的工作,她终于支持不住了,有天在回家路上就上吐下泻,整个人软绵绵的.
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某大型外企员工高血压现患率的研究
[目的]了解外商独资企业员工高血压的患病情况.[方法]对某外商独资企业员工1398人进行高血压测量并采用x2检验分析数据.[结果]该企业员工高血压患病率随着年龄的增长而上升,男性高于女性,差异有统计学意义;上夜班也是外企员工的高血压危险因素,上夜班的员工高血压患病率高于不上夜班的员工;且患高血压的员工血清总胆固醇、血糖都显著高于不患有高血压的员工.[结论]在外企中,高血压的防治对象除了老年人以外,青年人也成为不可忽视的对象,青年人应注意安排好休息时间,关心外企员工特别是青年男员工已成为一项紧迫的社会任务.
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北京地区外资企业员工体检高血压情况调查研究
目的:探讨和分析北京地区外资企业员工(FESCO)发生高血压的可能相关因素.方法:对1932例外企员工进行血压测量.结果:高血压检出率为14.28%,I级(轻度)3.72%,亚组临界高血压10.56%,30岁组高血压检出率为26.19%,明显高于20岁组9.91%和40岁组12.5%,差异有统计学意义(P<0.05).结论:外企员工高血压检出率较高,提示该人群发生动脉粥样硬化、心脑血管疾病的危险性较大,应重视血压的检测和加强对高血压病的干预.
