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独具匠心的道具面试
如今,大学毕业分配难,下岗职工再就业难,就连手捧"金饭碗"的外企员工,也随时都有被"裁"掉的可能.于是,找工作成了许多人需要面对的问题.为了招聘到合格满意的人才,不少企业挖空心思,绞尽脑汁,设计了许多面试"陷阱",有意"刁难"考生,借此作出判断、取舍.利用"道具"对求职者面试便是手段之一.下面列举一些应聘者成功应对"道具面试"的例子,相信会对您求职面试有所帮助.
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健全小饭桌监管档案势在必行
随着经济社会事业的快速发展,近年来各地小饭桌蓬勃兴起。小饭桌专指为中小学生提供的一种饮食服务,主要分布于学校周边的居民家庭中。经营者在学校附近租赁房屋,每月收取定额费用,专门为6-12岁低龄中小学生或幼儿园学生提供午餐服务,一般还提供午休场所。在社会化大竞争的新环境下,孩子家长工作压力增大,生活节奏加快,无暇照顾孩子的中午吃饭午休,如何为孩子创造良好的学习生活环境,成为家长面临的一大难题。小饭桌经营者根据此种需求,抓住市场商机,从而发展成一定发展规模。同时,也解决了部分下岗职工和无业者的再就业问题,从而受到社会和家长的欢迎。但是,建立和完善小饭桌监管档案,却没有得到各级高度的重视。
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心灵深处的坚韧
我所居住的宿舍楼门卫夫妇是一对下岗职工,他们工资低微,却爱岗敬业,让我们的居住区既卫生又安全.三年前,这对患难夫妇中的妻子不幸患了乳腺癌动了手术,长期化疗使她的头发全脱落了.当他们的儿子正准备参加高考时,妻子的病情加重.
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平价医院:还有多少"难点"
自1月7日,全国卫生工作会议提出,各地要将一定数量的公立医院作为"转换机制"的试点,建立平价医院或平价病房.消息传出后,社会对此议论不断.此后不久,卫生部又在下发的"2006年全国卫生工作会议文件通知"中,将"平价医院、平价病房"改为"济困医院、济困病房",主要为参加新型农村合作医疗的农民、城市下岗职工、失业人员、低保人员、进城务工人员及老人、儿童服务.对济困医院实行预算管理,收入上缴、支出由政府核拨.
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下岗职工应激水平与社会支持的相关研究
目的探讨下岗职工的应激水平及其与社会支持之间的关系.方法随机抽取甘肃省兰州、天水、金昌、白银等地区国有和集体企业下岗职工476人和在岗职工436人为研究对象.采用应激量表和社会支持问卷分别对两组人员进行调查.结果下岗职工的应激水平显著高于在岗职工(P<0.01);社会支持显著低于在岗职工(P<0.01).结论相关及回归分析表明:主观支持是影响下岗职工应激水平的关键性因素.
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下岗职工心理状态分析与健康教育的对策
近几年来,随着企业改革的深化,城镇就业的主要矛盾由过去新成长起来的劳动力而转移到失业、下岗职工身上,企业职工下岗再就业问题,已成为社会发展的一重大课题.虽然再就业意味着新的发展机遇到来,下岗职工可在新机遇前迈出人生螺旋前进的一步,但是由于种种原因,许多下岗工人却一时缺乏心理准备,对自己的未来出现了忧虑、失落、彷徨、盲从等不健康的负性情绪和心理趋势.这正是我们健康教育工作的新课题.为了进一步了解下岗职工心理状态以及心理障碍发病特点,有目的地采取健康教育对策,调整下岗职工心态,提高下岗职工的心理承受力,正确面对现实,坚定下岗职工对工作和生活自信心,我们对安阳制药企业下岗职工开展了心理状态调查,现报告如下:
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雷海潮弱势群体医保支撑
弱势群体包括下岗职工、失业人员、破产、停业或半停业企业职工、妇女儿童、流动务工人员、退休或被拖欠退休金人员、因疾病、孤寡年老伤残等领取低生活保障金的人员.当然并不是具有以上特征的人群都是弱势群体.据不完全测算,贫困人群占我国城市人口的5%左右.
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主题报告亮点精读
选择医院建立平价病房高强部长提出,各地市应选择部分公立综合医院,建立平价医院或平价病房,主要为参加合作医疗的农民、城市下岗职工、失业人员、低保人员、进城务工人员及老人、儿童服务.对平价医院实行预算式全额管理,收入上缴,支出由政府核拨.
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"看不见的手"VS政府调节——长沙医疗、药品市场商战管窥
[引子]2004年2月27日一大早,湖南省政协委员、湖南师大生物系教授邹蕤宾就与居住在师大南院附近的居民、省艺校退休干部、下岗职工们一道,走进位于长沙市麓山南路的芝林大药房.此次,他们并不是来买药,而是代表周边数万居民、学生参加这家药店的价格听证会.
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平价医院: 在尴尬与希望之间
2006年初,全国卫生工作会议上传出消息:"各地市都应选择部分公立综合医院,作为转换运行机制的试点,建立平价医院或平价病房,主要为参加合作医疗的农民、城市下岗职工、失业人员、低保人员、进城务工人员及老人、儿童服务."一时间,全国各地以"平价"为名的医院纷纷涌现.
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为糖尿病人种出健康——一个企业家的绿色梦想
44岁的吉林省晓东米业有限公司老板赵晓东说,他出身于农民家庭,因家中贫困,初中没毕业就当了装卸工;1983年从部队转业到吉林省公主岭市生产资料公司当修理工,1999年公司改制下岗,他就承包了公司化肥站,努力拼搏,不仅把破产的企业搞活了,还安排了8名下岗职工.
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科学实用的好杂志
<中华养生保健>编辑部:感谢您们为读者奉献出一份份精美的精神食粮和科学养生方法.我是一名下岗职工,由于在年轻时不注意爱惜身体,常常是饥一餐,饱一餐,加班加点,通宵达旦.
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下岗职工应付方式的研究
下岗是个人生活中的重要社会事件,如果缺乏适当的应付措施和社会支持,经常导致比较强烈的心理应激反应,并可能对人的身心健康造成损害[1].应付(coping)是个体为减少或消除应激引起的不适而采取的行为反应.大量研究表明,应付是应激反应的中介或调节因素,在一定的程度上能影响应激的后果和严重性[2].应付有许多不同的方式.应付方式(ways of coping)即人们为了对付内外环境的要求及有关的情绪困扰而采用的种种方法、手段、策略.目前学术界对于应付方式的分类仍未统一,如,分为注重问题的和注重情绪的,认知的和行为的,积极的和消极的等.在应付方式的评定方面,国内已有姜乾金、谢亚宁、梁宝勇等分别编制的量表[3~5].本研究对下岗职工的心理健康状况及其采用的应付方式进行了调查分析,并在此基础上对应付方式的分类问题和测量问题做进一步的探讨.
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国有企业下岗职工心理健康对照研究
目的探讨下岗对特大型企业职工心理健康的影响.方法在职工下岗1个月内应用应激量表和心理健康量表分别进行无记名问卷调查,同时选择该企业职工作为对照组,分批集体进行问卷调查.结果心理应激项目中,睡眠障碍、担心身体有病、害怕去陌生的地方、感到苦闷、敏感等5个项目;生理应激项目中, 起床后感到疲劳、大便不通畅、头晕、头痛、出冷汗等5个项目,下岗组职工显著地高于在岗组职工.35岁以上的职工下岗后,引起的应激水平偏高.下岗职工与在岗职工在"抑郁"、"敏感"、"愤怒"、"紧张"4个方面无显著性差异;在岗职工的焦虑水平显著地高于下岗职工.35岁以上的下岗职工具有更强的抑郁和紧张.结论下岗组职工的应激总分、心理应激分和生理应激分都显著地高于在岗组职工.女性下岗职工在抑郁、焦虑和紧张3个维度上的得分显著高于男性下岗职工,男性下岗职工在愤怒维度上的得分则显著高于女性下岗职工.
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下岗职工心理健康状况调查
为了解企业下岗职工的心理状况,采用SCL-90进行评估,结果显示,心理问题发生率为4.5~17.3%,比较高的为抑郁、强迫、焦虑、敌意.女性分值较高,在各年龄组中以强迫、人际敏感、恐怖、偏执、精神病性等因子差异明显,以20~29岁年龄组突出.提示下岗职工心理健康水平低于全国常模,女性尤为突出.
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下岗职工抑郁症状与应对方式、生活事件的相关研究
目的探讨下岗职工的抑郁状况及其与应对方式、生活事件之间的关系.方法随机抽取甘肃省兰州、天水、金昌、白银等地区国有和集体企业下岗职工476人和在岗职工436人为研究对象.运用抑郁自评问卷、应对方式问卷和生活事件量表分别对两组人员进行调查.结果下岗职工存在一定抑郁倾向.相关及回归分析表明:自责、解决问题和生活事件总分是影响下岗职工抑郁的主要因素.结论增强下岗职工耐挫力的培养,使其采取积极的应对方式是帮助下岗职工应对抑郁发生的有效策略.
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下岗职工人格特征、自尊与社会支持特点
本文调报道了186位下岗职工的人格特征及自尊与社会支持特点.
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国有企业下岗职工应激与心理健康调查研究
本文以烟台市的国有企业中的295名下岗职工为研究对象,其中男性122名,女性173名;24岁以下的61名,25-34岁的138名,35-44岁96名.初中学历的占25.1%,高中学历的占21%,中专学历的占26.4%,大专学历的占14.6%,大学本科以上学历的占7.1%,有5.8%的职工没有填写学历.在烟台市的三个国有企业中随机选取了304名在岗职工为对照组(男性153人,女性151人;24岁以下的107人,25-34的106人,35-44岁的91人).为了让研究对象在问卷中回答自己的真实情况,所有的调查问卷都不记姓名,只需填写性别、年龄和学历.
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减肥药-轻灵美体轻秀胶囊所致精神障碍1例报告
患者,X,女,4岁,下岗职工.因"妄闻、失眠、心烦时轻时重2个月,加重2天".于2004年9月23日入我院,诊断为"非成瘾药物(轻灵美体轻秀胶囊)所致精神障碍".
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减肥药-轻灵美体轻秀胶囊所致精神障碍1例报告
患者,X,女,4岁,下岗职工.因"妄闻、失眠、心烦时轻时重2个月,加重2天".于2004年9月23日入我院,诊断为"非成瘾药物(轻灵美体轻秀胶囊)所致精神障碍".