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如何在基层医院做一名合格的儿科医生
随着医疗体制的改革,城镇医保、新型农村合作医疗等惠民政策的实施,基层二级医院(介于乡级医院和市级医院之间)的患者也在逐年增多,尤其是儿科,季节病,多发病,流行病等也给医生带来了饱满的工作量.儿科患者,以婴幼儿居多,众所周知,婴幼儿因其年龄小,不会或不能正确,表达自己的意思,由于基层医院的儿科医生是门诊、病房兼顾,医疗工作量大多且繁琐,家属不易理解等原因,使得众多医生不愿意或根本不安心于儿科医疗工作,如何在基层医院做一名合格的儿科医生,笔者根据经验所得分析报告如下.
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心理治疗在不安心住院精神病人中的应用
1对象与方法1.1对象入选病例为住入我院男病区、明确提出出院要求或暴露走失言行的精神病患者120例.按发现不安心住院的时间先后,随机分为A、B两组各60例.A组进展期47例,缓解期13例;B组进展期48例,缓解期12例.两组的平均年龄、职业、文化程度、婚姻状况、病程、住院次数、病情严重程度及诊断分型等一般资料,基本相匹配.
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手术病人术后的心理和心理护理
病人经过手术后,尤其是承受大手术的病人,一旦从麻醉中醒来,意识到自己已经活过来,这时他们渴望知道自己真实情况和手术效果.由于躯体组织受到不同程度的损伤,都会体会到术口疼痛,加之躯体不能自主活动,又怕术口流血或裂开,多产生焦虑不安心情.起初,感到痛苦难熬,经过2~3天疼痛缓解后,就不担心预后了.因此,对术后病人的心理护理应抓好以下几个环节:
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精神科护理人员转岗的原因分析及对策
精神科护士服务的对象是各种精神病人,这些病人往往表现出严重的思维紊乱、行为异常甚至丧失自控能力,他们中的大多数人否认患病拒绝治疗和护理,有时甚至受幻觉和妄想的支配,对自身和他人造成伤害并影响到社会。长期工作在精神科临床一线的护士,因终日面对精神病人,其难度、工作风险可想而知。因而精神科护理人员的转岗现象已是一个不容忽视的问题。转岗的护理人员中,大多数都曾有一定的工作经验,在护理临床工作中是骨干力量,转岗可能永远离开护理岗位,即使用新护士顶替,也不能很快发挥作用,给护理工作带来很大影响,而且,在职的护士们也会不安心护理工作,迫不及待地转岗,出现消极倾向,职业认同感下降,护理人员的大量转岗极大地限制了本专业的发展,所以有必要提出此问题并提出对策。
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住院精神患者外走的护理质量持续改进
外走系指住院患者未经医生批准乘机逃离医院[1].精神患者由于受疾病的影响,自知力缺乏,绝大多数均不会主动要求治疗,多数患者是被亲属哄骗或强行捆绑入院,因而大多不安心住院治疗而出现外走想法或行为.患者一旦发生走失如不能及时返院或返家常给患者造成严重后果,给社会造成极大的隐患,同时也给医院造成一定的经济损失.我们针对精神患者发生外走原因及方式,改进护理措施,实行人性化的护理,使患者的人格和权利得到了更多的尊重[2].降低了患者外走的发生率,现介绍如下.
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浅谈乡镇卫生院护理管理的现状与对策
1现状1.1护理工作是医疗卫生工作的重要组成部分,是任何其它医疗手段不能替代的一种特殊的治疗方法.但是,很多人误认为护理工作就是被动地执行医嘱,不能直接创造经济效益,在晋升职称、奖金分配、评选先进等方面重医轻护的问题较严重,从事护理工作的人员心理不平衡,致使一部分人不安心护理工作,护士流失现象较普遍,严重影响到乡镇卫生院的护理工作质量.
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医院新时期思想政治工作的思考
随着社会主义市场经济的发展和卫生事业的改革,导致人们的思想观念、价值取向多元化,有些医务人员工作不安心,医疗纠纷也逐年增多,这就对医院思想政治工作提出了新的要求、新的任务,所以,要做好新时期医院的思想政治工作,我们既要继承和发扬党的优良传统,更要有新思路、新方法.
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一例精神分裂症病人的预见性护理
危险行为是指精神分裂症患者发生的出走、伤人、毁物、自伤、自杀、兴奋或激越等行为[1-2].精神分裂症患者由于受精神症状支配,不安心住院等诸多因素影响而常发生危险行为.
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对矽肺病人的精神护理
精神护理属于心理范畴,它与社会学、伦理学行为有着密切关系,它还包含着治疗意义,因此精神治疗也叫心理治疗,事实上矽肺病人从入院到出院的全部治疗过程都离不开广大护理人员,都有精神治疗的作用,若没有良好的精神治疗,往往会降低医疗效果,使疾病加重.矽肺病人的心理状态与常人不同,他们的病情进行缓慢,住院时间比较长而且有的病人需要重复住院,离开他们所熟悉的环境,失去了原来的心理生活的主要乐趣和支柱.因此产生各种焦虑和担忧,情绪上常常不稳定,不安心治疗,经常请假或不请假就回家.加之这些病人的理想、动机、性格、爱好不同,形成不同的心理特点,针对这些特点需要对病人进行心理调整.
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精神病患者失眠原因及对策
失眠是指从睡眠开始的入睡障碍和睡眠的维持障碍.根据文献[1],对82例精神病失眠患者进行统计,影响因素:不安心住院和要求出院56例,占68.29%;担心出院后生活困难,工作无着落36例,占43.9%;自感无助,自卑及对前途丧失信心34例,占41.46%;担心疾病复发30例,占36.59%;担心出院后受歧视19例,占23.17%;自责自罪16例,占19.51%;环境改变10例,占12.20%;药物副反应3例,占3.66%.探讨精神病患者失眠原因及对策.
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越吃越焦虑
西方一位哲人说,人应该像动物一样,有足够的食物和水就安然自乐,不必焦虑.眼下,食物是足够了.可是,吃,越来越成为一个问题.近,传出药品胶囊里含重金属铬,连吃药都吃得不安心了.虽然,有专家说,胶囊中铬含量很低.可胶囊是旧皮革中提炼出来的,难怪有网友借此号召全民锻炼好身体,否则"少壮不努力,老大吃皮鞋."铬被检测出来,还有多少重金属进入了食品和药品没被检测出来?因此有句话很经典——"把中国人拍扁了,就是一张元素周期表."从若干年前的苏丹红、三聚氰胺、地沟油、塑化剂、瘦肉精,到如今的金属铬,一路吃来,让人如何不焦虑?因为焦虑,听说有苏丹红,我不吃禽类蛋类;听说有三聚氰胺,我不喝牛奶;听说有地沟油,我不去饭店;听说有塑化剂,我不喝饮料;听说有瘦肉精,我不吃猪肉.
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英国11年研究证实手机不会致癌
据英国《每日邮报》报道,英国政府支持的一项新研究发现,手机辐射不会带来健康隐患。这项研究是英国历史上大型的针对手机辐射与健康的研究计划。不过,据39健康网统计,即使有这些研究证据,许多人依然不安心。2011年,曾有一项研究称每天用半小时手机就会令脑癌风险提高40%,对此世界卫生组织作出指引,称不排除手机会引发癌症,建议手机用户限制使用时间,或者使用耳机,以及用发短信替代打电话,减少脑部暴露在手机辐射中的时间。
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加强年轻医师队伍建设促进医疗保健事业发展
近年来,由于受到经济大潮的影响和冲击,一些年轻临床医师的人生观、价值观有所改变,出现了一些应引起注意的倾向.一是新毕生来院的大学毕业生不愿意被分配到医疗保健工作岗位;二是一些年轻的医师不安心医疗保健工作,通过考研、调动、转业、出国等途径,想方设法离开保健岗位;三是研究生毕业不想从事医疗保健工作,实在没有地方去了才留下来,且大部分都是边远地区基层医院的.
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大学生依附人格的研究
经过"黑色七月"洗礼的大学生曾被称为"天之骄子",但是这一光环在世人眼里即逐渐暗淡了,取而代之的是"被抱大的一代","天真、幼稚、高分低能","上山不安心、下海无能力"等指责.这些指责虽然有些偏颇,但确实指出了大学生的人格缺陷:崇尚自主独立,却有严重的盲从行为和依赖心理;指点江山,激扬文字,即眼高手低;抱负远大,却随遇而安知难而退;懂得生活,却从不创造生活;指责别人,批评社会,却极力回避自身的不足……,我们将这种有缺陷的人格称为依附人格.
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儿科护士面临的心理压力及应对措施
目前儿科平常护理工作量非常大而且相当繁琐、陪护家长多、多是独生子女、陪护家长的情绪多不稳定心态偏激,激惹性高、加之小儿病情变化快等特点,这些均增加了护理工作的难度.同样的护理和治疗工作,儿科护士付出的劳动往往要比其他科室护士高出很多,因此很多护士不选择或根本不安心于儿科护理工作,造成儿科护理工作更加被动压力更大.现我就儿科护士面临的心理压力与应对措施探讨如下.
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新入院精神分裂症患者危险行为评估与护理
精神分裂症患者由于受精神症状支配,不安心住院等诸多因素影响而常发生外走、伤人、毁物、自伤、自杀等危险行为[1].据有关材料报道危险的发生与住院时间有密切的关系,越是新入院的病人,危险行为发生比例越高,病人的危险行为不但威胁着病人自身的安全,同时也威胁着工作人员及其他病人的安全.所以如何预防和尽可能避免发生危险行为是精神科病房护理管理的重要环节,我们在临床工作中对入院后院精神分裂症患者实施了自杀与冲动行为危险的评估,并依据评估结果实施相应的护理措施,取得了较好的效果,现报告如下.
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高血脂现代人的“隐形病”
父母年纪大了,子女怎不挂心?上个月妈妈体检发现有高血脂,听到妈妈在电话里半是疑惑半是担忧的声音,做女儿的也不安心.国庆一回到家,我便让妈妈把抽血化验单拿给我看.只听妈妈在一旁说道:"我平时什么不舒服也没有,人也不胖,医生却说我血脂高,这上面写的啥我也看不懂.你给妈看看,这血脂怎么还有那么多名堂啊?"别以"胖瘦"论血脂高低妈妈问得没错.其实,血脂是人体血液里的脂肪,主要包括胆固醇、甘油三酯两大类.其中胆固醇又包括低密度脂蛋白胆固醇和高密度脂蛋白胆固醇.血脂可对人体产生多种作用,如高密度脂蛋白胆固醇具有保护血管的作用,可防止动脉粥样硬化,是"好胆固醇",被誉为"抗动脉粥样硬化性脂蛋白";而低密度脂蛋白胆固醇则是"坏胆固醇",它的升高会导致血黏度升高,是引发高血压、冠心病、脑中风等心脑血管疾病的"元凶";甘油三酯的升高,则会大大增加胰腺炎的发病率.
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男护生心理问题研究现状
中国的护理行业已经走过了100多年的发展历程,从护理内容到护理理念,其间各项进步显著,但一个事实始终没变,那就是在护士队伍中,女护士仍然“一统天下”,男护士还是“稀缺资源”[1].多年来,受传统思想影响,多数男性不愿意从事护理工作,而不少已就业的男护士因不安心本职工作而转岗,甚至流失.现就男护生心理问题的研究作一综述.
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重视护理道德教育提高整体护理质量
1重视护理道德教育是改变护理质量低水平徘徊的迫切要求护士占到医院职工的1/3,技术人员的2/3,医疗质量的高低、医院的声誉与护士的工作息息相关.无容讳言,一些护士不同程度地存在着职业倦怠心理,表现为工作精力投入不足,缺乏敬业精神,事业心、责任感不足、没有进取心,对患者态度冷淡,工作被动,仅仅满足于发药、打针、量血压,对患者的心理、精神需求不闻不问,只治病不救人,护患关系比较紧张,当然这一方面是社会大环境,医院小环境双重冲击,一味追求个人名利、不安心工作所致,但更重要的来源于自身认识上的模糊,对所从事的职业没有荣誉感、自豪感,自轻自贱的后果.
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群众满意就是我们的工作目标--记湖南省道县富塘卫生院
富塘卫生院始建于1965年,1978年前靠吃财政饭过日子,卫生院业务用房不到100平方米,且年久失修,工作环境很差,职工不安心工作,群众也不愿到这里来看病,卫生院名存实亡。