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如何提高乡医队伍的整体素质
随着人民生活水平的提高,群众对基本医疗保健需求有了较大的提高,且法律意识较前增强,因此对直接承担基层医疗保健工作任务的乡医又提出了新的挑战.要求其具有足够的法律意识,较高的医疗技术水平、高尚的医德医风及更好的服务形式,以满足群众日益增长的医疗保健要求.如何提高乡医队伍的整体素质,现笔者针对我镇的乡医现状,就人员聘用及再教育问题谈几点看法.
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国务院办公厅关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见
乡村医生是我国医疗卫生服务队伍的重要组成部分,是贴近亿万农村居民的健康“守护人”,是发展农村医疗卫生事业、保障农村居民健康的重要力量。近年来特别是新一轮医药卫生体制改革实施以来,乡村医生整体素质稳步提高,服务条件显著改善,农村居民基本医疗卫生服务的公平性、可及性不断提升。但也要看到,乡村医生队伍仍是农村医疗卫生服务体系的薄弱环节,难以适应农村居民日益增长的医疗卫生服务需求。按照深化医药卫生体制改革的总体要求,为进一步加强乡村医生队伍建设,切实筑牢农村医疗卫生服务网底,经国务院同意,现提出以下意见。
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《全国乡村医生教育规划(2011-2020年)》解读
一、制定该规划的背景是什么?自2001年原卫生部颁布《2001-2010年全国乡村医生教育规划》以来,全国各地根据农村卫生工作实际,完善乡村医生教育,实行在岗培训和学历教育相结合,有力促进了乡村医生队伍建设。但是,乡村医生队伍总体学历低、执业(助理)医师少,整体素质和服务能力与农村居民健康需求相比还存在较大差距的状况尚未根本改变;乡村医生培训网络不健全,师资队伍薄弱,培训内容的针对性、培训方式的适宜性与乡村医生岗位需求相比还存在较大差距,区域间发展不平衡的状况尚未根本改变;吸引人才、稳定人才、支撑教育培训有效实施等相关政策尚不完善,统筹城乡发展,促进城乡基本卫生服务公平,全面建成小康社会依然面临严峻挑战,急需出台规划指导全国乡村医生教育工作。
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神经外科护士专业知识继续教育途径探讨
随着医学发展的日新月异,护理模式的不断转变,护理学在概念、理论实质和内容都发生了很大的变化,对护士的整体素质有了更高的要求.
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整体护理是新型的科学管理模式
整体护理是功能制护理、责任制护理之后的一种新型的科学管理模式,其特点是按照护理程序的科学工作方法,为病人解决问题,使病人的需要得到大限度的满足.近年来,我院在实行 全面护理质量管理中,通过对查房、考核时发现的问题,以及评价的主要指标体系进行分析、评价,总结成功经验,找出存在问题,提高了护士的服务观念和整体素质.
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护士长整体素质需求的相关性研究
目的 探讨护士对护士长整体素质的要求.方法 自行设计的理想化护士长应具备的素质问卷,调查180名护士对理想化护士长的要求.结果 受试者对理想化护士长期望意向存在明显的同一性和差异性.同一性为所有受试者都希望护士长有直观可见的优良品质,差异性为不同学历护士对护士长个性、观念、方法会有完全不同选择.结论 护士长做好软件管理,管理型与学术型兼备,因人而异的人性化管理,加强心理品质培养,达到护士对护士长整体素质的要求.
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护士长年度综合考评的实践与体会
为全面贯彻落实"以病人为中心以质量为核心"的办院宗旨,增强护理管理队伍的整体素质,提高护理管理水平,我院自1998年起实施了年度综合考评护士长办法,现将做法与体会介绍如下.1研讨方案实施方案由院委会及护理部反复研究制定出讨论稿,下发护士长及护理人员讨论,提出意见、建议,经讨论修改后再下发全院各科,在充分征求意见的基础上后定出.
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医院政工干部如何提高整体素质使之与新医改相适应
新医改的颁布提出了对“看病难,看病贵”这类医患问题的解决对策,同时也提出了“建立健全覆盖城乡居民的基本医疗卫生制度,为群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务”的长远目标。而在这个背景下,该如何提高医院政工干部的个人整体素质,从而让其能够与医改相适应,这不仅是时代发展过程中的一项主要课题,同时也是值得不断给予思考的关键任务。
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运用护理业务查房方法提高护士整体素质水平
目的 观察护理业务查房方法用于提高护理质量及护理人员业务水平的效果,评价护理业务查房在护理工作中的应用价值.方法 选择109 名护士,按照年龄、护龄、技术职称、学历等方面纳入研究对象,按照医院实际情况制定护理业务查房模式并实施,对效果进行评价.结果经过一年的护理业务查房,全员护士的整体素质有明显提高,能熟练操作护理程序、简明清晰地与医生及患者沟通,同时提高了工作热情及学习动力,开阔了护理视野.结论护理业务查房充分增强了护理人员的责任意识,提高了护理效能,促进了护患关系和谐发展,具有显著的应用价值.
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提高整体素质打造和谐卫生监督队伍
卫生监督工作是卫生部门依法对厂矿企业、事业单位和个体工商户进行卫生监督检查,以防止和处理卫生安全事件的过程,卫生监督人员的表现直接代表着卫生系统的形象,只有不断提高卫生监督人员的整体素质,精心打造和谐的卫生监督队伍,才能真正发挥卫生监督工作的现实作用.
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消渴病阳虚论治体会
消渴一病,多见于现代医学的糖尿病中,病初以阴虚为主,病久多阴损及阳,致阴阳两虚.笔者受"火神派"理论及经验的启发,临症细加揣摩,发现消渴病久阳虚者居多,用温阳之法治疗消渴及其并发症近百例,多症状消失,患者整体素质明显好转,生活质量明显提高,下面就所治病症分类介绍如下:
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急诊科护士急救知识和技能的现状及学习要求
随着急诊医学的发展以及急救水平的提高,人们对急诊科护士的要求也越来越高,了解当前急诊科护士对急救知识和技能的掌握程度及学习要求都是我们迫切需要关注的问题.本调查通过了解急诊科护士的学习现状及需求,加强急诊科护士教育,提高整体素质提供依据.
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从全面建设小康社会看继续医学教育
党的十六大制定了建设小康社会的宏伟目标,规划了全面提高人民生活水平和生活质量的美好蓝图,提出了以全民健康素质作为衡量生活质量状况的重要指标.这一指标对卫生工作和广大医务工作者提出了更高的要求.因此,坚持以人为本,提高人的素质,加强职业教育,提高卫生技术队伍整体素质的重任就落在了继续医学教育的肩上.
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护理量化管理在普外科中的应用
目的使每位护士转变护理观念,变被动为主动服务,为加强我病区的护理管理,提高护士的整体素质和安全意忖识,调动患者的工作积极性,奖优罚劣.方法①首先成立科室质量管理小组;②根据我科的工作特点制定量化管理指标和考核标准;③严格的质量检查及各位质检小组成员及时的信息汇总;④每月召开科室护理质量评价会.结果我科三年来,未发生过一起护理纠纷,护士的素质提高了,工作积极性提高了,病人的满意度由93%上升到99%,为医院创造了良好的社会效益和经济效益,使我们的护士彻底改变了干好、干坏一个样的局面,同时使每位护士从思想上重视护理工作纠纷的防范,并且在护理过程中有章可循,有规可依,在一定程度既避免了护理纠纷的发生,又维护了我们护士的正当权益.
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构建和谐医院促进医院发展
创造和谐环境,构建和谐医院,是新时期医院生存和发展的重要条件.因此,在我院实施科技兴院战略,强化质量管理,创办诚信医院过程中,不断加强医院文化建设,提升全员整体素质,在和谐中谋求医院发展,在和谐中完善医院管理,在和谐中打造人性化诚信服务品牌,和谐积聚了全院职工的才智和力量,和谐带来了我院的巨大变化,医院占地面积扩大了四倍,床位规模居同行江苏第一、全国第三,市重点工程项目门诊医技大楼于2007年11月竣工启用.
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住院医师规范化培训质量的影响因素及对策
根据国家医改方案的总体要求,上海于2011年在全市范围内统一实施住院医师规范化培训制度.由于我国住院医师培训工作起步较晚,发展不平衡,在培训体制和准入管理制度上始终未能建立起较为完善的制度,培训质量参差不齐、人才不能流动、缺乏竞争机制等问题一直制约着临床医师队伍整体素质的提高[1].我们通过对上海市3所三甲医院医师的问卷调查,针对现行住院医师培训中产生的问题,分析影响培训质量的因素,探讨可采取的措施,并试图从医疗联合体的角度寻求解决方法,以供参考.
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简述21世纪女性馆员的整体素质与提高
据统计,在各级、各类图书馆中,女性馆员占50%以上,有的甚至达100%,而这一现象在很长一段时间内难以改变.对女性从业人员的比例超过80%的图书馆,能否充分发挥女性馆员的潜在智能,提高她们的素质,使其成为图书馆的骨干力量,关系到整个图书馆事业的发展.女性馆员虽然也有一些佼佼者,为图书情报事业做出了重要贡献.然而总的来看,在实际工作中女性馆员并没有发挥主力军的作用,尤其在领导职务中,女性往往处于非主导地位.在中国图书馆学会的69名理事中女性仅8名,不到12%.据上海社科院统计,我国图书馆主要领导职务的女性比例是:国家图书馆为2%,省(市)图书馆为0.9%,高校图书馆为2%,科学图书馆为1%;市、县、区图书馆为0.3%.在科研成果方面(如发表论文的数质量)也明显不及男性馆员.据对61所不同类型图书馆调查,女性副研究馆员占8.1%,研究馆员占0.76%.从事图书馆职业的女性有能力、有闯劲、事业心强、能独当一面者为数不多.而对自己所从事的事业没有过多的追求,缺乏创造精神者则不少.多数女性馆员的巨大潜力没有得到挖掘和开发,显得整体素质偏低.在新世纪如何提高女性馆员的整体素质,是图书馆有待研究和解决的问题.
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医院图书馆人才整体素质刍议
社会信息化的趋势和知识经济时代的到来,呼唤着图书馆事业人才辈出.图书馆服务模式的转变推动着现代信息技术在图书馆中的应用,也给图书情报工作者提出了更多、更高的要求.
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浅议部主任在图书馆工作中的作用
图书馆各部主任的职责是主持一个部门的工作,组织督促并带头完成本部门的各项业务工作,保证图书馆整体目标的实现.他在图书馆的工作中起着承上启下的作用.一个图书馆的整体素质如何,就取决于各部主任的工作是否得力,是否称职.本人仅以担任多年部主任的经验,谈一些看法.
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临床医师的科学精神与人文素质
本刊记者(以下简称"记"):为什么临床医生要将科学精神与人文素质相结合顾晋教授(以下简称"顾"):21世纪的临床医生仅仅有科学精神是不够的,临床医生应该是科学精神和人文精神的有机结合体,才能适应时代对我们的要求.随着我国科学技术的飞速发展,临床技术的发展也有了较大的进步.快速的经济发展,对我国医疗保健事业的要求越来越高,造就一批高素质的临床医生队伍,培养德才兼备的临床医生是时代的要求.伴随着我国高等医学教育的快速发展,一批批高学历的博士、硕士、博士后加入到我们临床医师的队伍中,大大提高了我国临床医生的整体素质.但是我们应当清醒地认识到,一个高水平的临床医生不仅仅是具备博士硕士学位,高超的临床技艺、良好的外语水平,这是临床医生必备的科学精神更重要的是要具备良好的沟通能力、优秀的职业道德、果敢的判断力、法制观念、团队精神、积极进取的心态、责任感、同情心等综合素质.