首页 > 文献资料
-
消毒供应室各类人员管理探讨
目的:探讨消毒供应室各类人员的管理措施.方法:从消毒供应室的工作现状情况出发,分析消毒供应室管理过程中的问题,找出完善管理的有效方法.结果:应加强对医院消毒工作质量的管理,对消毒员、各类护理人员制定岗位责任要求,加强管理,提高消毒供应室各类人员的职业素质.结论:消毒供应室担负着医院各科室相关器械物品的消毒灭菌工作,其质量的好坏直接影响着医院感染的预防控制质量.因此,对消毒供应室各类人员一定要做到加强管理,提高其消毒灭菌工作质量,同时组织相关专业知识的学习培训,促进消毒供应室各类人员整体职业素质的提升.
-
浅谈出生缺陷与出生缺陷干预工程
根据第五次全国人口普查汇总结果,我国总人口数为12.9533亿人,是世界第一人口大国,同时中国属发展中国家,人民群众的物质和文化生活总体水平还比较低,各种原因导致的人口出生缺陷发生率比较高.根据全国出生缺陷监测的结果推算,我国每年有30~40万婴儿出生时可能发现患有严重的肉眼可见的出生缺陷,随着存活婴儿成长过程中不断发现和被检测出的出生缺陷,每年大约有50~60万,再加上累积的残疾5000多万,从而成为影响人口素质提高的重要因素,给社会和家庭带来沉重的精神压力和经济负担,极大地制约着我国国民经济的发展和国家的振兴.
-
21世纪我国乡村医生教育初探
乡村医生教育是我国成人医学教育的重要组成部分,也是社区医学教育体系中的内容之一.在全球经济与社会加快发展,人类健康素质提高的新世纪,全面提高乡村医生素质,加速我国乡村医生教育进程,是目前发展我国农村卫生事业亟待解决的课题.
-
新生儿颅内出血34例分析
新生儿颅内出血是新生儿期严重疾病之一,死亡率高,存活者也常有神经系统后遗症,它对人口素质提高影响极大,故早期诊断和治疗对于降低新生儿死亡率和改善其预后意义重大.新疆巴州人民医院儿科于1992年4月~1996年8月共收治新生儿颅内出血34例,报告如下.
-
研究型教学方法在《伤寒论》课程教学中的运用
《伤寒论》是中医经典课,在经典课教学过程中,如何开展研究型教学活动,如何改变学生在教学活动中的从属地位,满足学生的好奇心和求知欲望,让学生敢于思考,能够有主动钻研,尝试实践的机会,能够成为主动的学习者呢?近3年来,在《伤寒论》课堂教学中,我们开展了一系列研究型教学活动,以探索研究型教学方法对学生的综合素质提高的影响.
-
基层单位外事工作管理职能模式转变的探讨
文章通过对基层单位外事管理、服务内容的变化分析,提出外事管理队伍应提高对管理职能模式转变的认识.面对新形势下的外事管理工作的特点与性质,外事管理要与时俱进,不仅要在业务、专业知识方面努力提高个人素质,还要在提高管理水平方面下功夫.要善于沟通、总结、整合资源、探索新思路、解决新问题,以使基层外事管理队伍在对外交流与合作中发挥更大的作用.
-
从根本抓起塑造良好的护士群体形象
良好的护士群体形象要靠每一位护士来维护,而维护我们护士群体形象的方法只有靠我们护士自身的良好素质与工作作风.近年来,我院护理部狠抓护理工作的行风建设,强化思想道德教育,注重护士素质提高与培养,塑造了良好的护士群体形象.工作中,我们通过分析影响护士群体形象的因素,及时采取积极对策,取得满意的效果.
-
七年制医学生胸外科教学的体会
21世纪的医学人才培养面临诸多挑战,其中重要的问题就是如何改变传统的教学方式,探索有利于学生全面素质提高、临床和科研能力培养及个性发展的教学方式.现今的医学教育还不同程度地存在应试教育状况,学生为应付考试,只死记硬背书本,导致理论与临床相脱节.七年制医学生与以往五年制医学生的培养目标有很大不同,他们毕业以后不但要具有过硬的临床工作能力,而且应具有一定的科研能力,这就要求在教学中不断培养学生的自主学习能力、创新能力以及实践能力.现结合胸外科教学内容谈一些个人体会.
-
文登市8 900例育龄妇女孕前TORCH感染筛查与治疗效果分析
计划生育工作在我们文登市早已成为人民群众的自觉行动,人口数量多年处于负增长状态,人民群众关心的问题是后代的健康和智力的提高,人口素质的提高越来越受到政府部门及人民群众的关注,上世纪八九十年代人口素质提高主要是控制有遗传病患儿出生及微量元素缺乏造成的先天性畸形患儿的出生.
-
创新教学模式提高护生综合素质——"体验型"教学在基础护理教学中的应用
基础护理是护理专业的重点课程,护理学生对其理论知识和实际操作能力掌握的如何,会直接影响到今后的生产实习和将来的实际工作能力.如何培养学生的综合能力,给学生营造一个很好的教学氛围和提高综合能力的机会和环境,使学生以主体身份参与课堂教学的全过程.通多方考察和研究实践发现,"体验型"课型可以使护理专业学生在不同的情境中体验并获取知识,提高课堂教学质量,促进综合素质提高,推动教育教学改革与发展.
-
卫生士官队伍现状与加强继续医学教育的设想
据调查,我部卫生士官数量是兵役制度改革前的2倍,与目前卫生干部的数量相当,占义务兵卫生员的25%,今后比例还将加大.随着数量增加,卫生士官队伍必将成为部队卫生重要力量.但是,卫生士官的文化素质、专业技术、组织训练能力、思想基础有的还不适应部队现代化建设的需要.如不重视对他们的继续医学教育和素质提高,将影响卫生士官作用的发挥.
-
阳光教育计划与GPC考试
随着我国加入WTO,医疗卫生体制改革进一步深入,医疗保健定点药店政策的实施以及药品分类管理制度等一系列政策的出台,药品的销售和管理进入了一个崭新的时代.随着人民生活水平的提高,广大群众增强了自我药疗和自我保健的意识,越来越多的人选择到药店购买非处方药品,可以说现代药店店员在人民群众的自我药疗过程中扮演了十分重要的角色,为此中国非处方药物协会对零售药店的整体水平给予了极大的关注,药店店员的业务素质提高迫在眉睫.中美史克天津制药有限公司作为中国非处方药物的领导企业,也跟我们在这一问题上达成共识,经过多方面的酝酿,由中国非处方药物协会、中美史克天津制药有限公司和专业培训公司倡导的"药店店员资质考试"(GPC考试)即"阳光教育计划"项目正式启动.
-
医德医风是医院建设的生命线
医德医风建设是精神文明建没的重要组成部分,是建设中国特色社会主义必不可少的精神支柱.医德医风的好与坏,与广大人民群众密切相关,是关系到党和政府威信的大事.
-
用思想政治工作提升医院核心竞争力
医院作为一个特殊的服务群体,正逐步被融入市场经济竞争之中.随着医疗体制改革和新形势下现实生活错综复杂的变化,医院思想政治工作也出现了许多新情况:一是伴随着医疗市场的发展和竞争,经济利益的多元化导致了职工道德观念、行为规范、价值取向、生活方式随之发生变化.二是随着人事制度、分配制度改革不断深入,职工危机意识,竞争意识增强.三是职工工作以外生活空间不断扩展,大众媒体的发展迅速,职工受多方面信息环境的影响扩大.面对当前新形势,我们要用新观念、新思想、新载体、新领域开创医院思想政治工作的新局面,促进医务人员整体素质提高,提升医院核心竞争力.
-
坚持"以人为本"方针,努力造就一支过得硬的卫生队伍
乡村两级卫生机构是农村卫生工作的桥梁和支柱,乡村两级卫生人员是农村卫生工作的基本力量和主力军,不断加强乡村两级卫生人员的思想、作风和业务方面的建设,努力提高他们的整体素质,是适应卫生改革发展新形势的必然要求,也是更好地为广大农民健康服务的重要举措.下面,介绍一下我县是如何抓好乡村两级卫生人员素质提高的做法和体会.
-
浅谈如何提高输液室的护理质量
具有良好的综合素质是现代护理模式对每一个护理人员提出的基本要求,是提高护理质量和水平的重要保证,是促进护理事业健康发展的基础.随着人类进入知识科学时代,生活水平不断提高,人们更加关注身心健康,不仅表现为人们对健康知识的要求越来越强烈,还表现为对护士综合素质的要求越来越高.随着护理学科的迅速发展,护理模式的转变,现代的护理队伍必须开辟新的护理工作模式,强化服务理念,才能承担当今社会的护理工作.为此我们对临床护理实践浅谈以下几点.
-
护理量化管理在普外科中的应用
目的使每位护士转变护理观念,变被动为主动服务,为加强我病区的护理管理,提高护士的整体素质和安全意忖识,调动患者的工作积极性,奖优罚劣.方法①首先成立科室质量管理小组;②根据我科的工作特点制定量化管理指标和考核标准;③严格的质量检查及各位质检小组成员及时的信息汇总;④每月召开科室护理质量评价会.结果我科三年来,未发生过一起护理纠纷,护士的素质提高了,工作积极性提高了,病人的满意度由93%上升到99%,为医院创造了良好的社会效益和经济效益,使我们的护士彻底改变了干好、干坏一个样的局面,同时使每位护士从思想上重视护理工作纠纷的防范,并且在护理过程中有章可循,有规可依,在一定程度既避免了护理纠纷的发生,又维护了我们护士的正当权益.
-
浅谈图书馆员的素质提高
展望新的世纪,图书馆事业面临着一场新技术革新和科学管理现代化的革命,这就要求图书馆要利用高、新、尖的科技信息现代化手段.图书馆现代化是用现代化的科学技术,实现图书馆的自动化和网络化、服务手段现代化、人员专业化和管理科学化的系统工程.在新的历史时期内,要使图书馆工作者跟上时代的步伐,适应科技的现代化,必须培养和造就一批高素质的图书馆员.
-
我院聘用护士流失的原因及对策
护理人力资源的数量是保证护理工作质量的基本条件[1]。护士是临床护理队伍中的普通一员,如何壮大护士队伍、提高护士整体素质提高护理质量、适应现代医学的发展。也是同样面临的新形势下的挑战。近年来,各大医院护理人员流失呈上升趋势,如何稳定护士队伍,留住护理人才。已成为医院护理管理者十分关注的问题,只有积极查找原因,采取积极有效的措施,对流失的现象加以控制才能稳定护理队伍。我院自2007年1月至2012年12月共招聘护士300名。离职护士60名。其中外科片20名;内科片30名;辅助科10名。其中辞退2名,辞职58名。现将我院护士流失的原因及对策做一个简要的介绍。
-
推进医院文化建设架设医患和谐桥梁简析院报在医院文化建设中的重要作用
医院文化建设在医院整体发展过程中发挥了重要作用。每所医院都具有自身独特的文化底蕴,而这种多年积淀的文化氛围和医院职工的素质结构有着非常密切的关系。院报是医院文化得以广泛传播的重要载体,记录重大事件,宣传科技成果、先进人物、医疗保健知识,表达医护心声,加强医患沟通,在医院与职工、医院与患者之间架起了理解互通的桥梁。院报通过对外做好“宣”,对内做好“传”,在医院文化建设和职工素质提高方面起到了不可低估的作用。