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医院医疗设备维修工作的指标量化管理
对从医院医疗设备维修工作中提取出的关键指标进行研究,给予量化,并制定相关的制度,进而落实到日常工作实践中,有利于提升工程师技术水平和工作效率,实现粗放式管理向科学管理的转变.
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奖金的量化管理对护理质量的影响
目的:探讨奖金分配的量化管理对注射室护理质量的影响.方法:奖金分配的量化管理方法自拟,护理质量以病人满意度、护士出勤率及操作考试合格率3个指标来反映,其中病人满意度由满意度问卷调查表获取,护士出勤率及操作考试合格率由常规方法计算.结果:奖金分配的量化管理自1998年-2001年在门诊注射室实施4年来,病人满意度显著增加(P<0.05),护士出勤率提高(P<0.005),而操作考试合格率无差异.结论:奖金分配的量化管理能有效地提高护理质量,量化管理出成效.
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绍兴市桶(瓶)装饮用水生产企业食品卫生量化管理分级评审结果分析
根据卫生部关于推行食品卫生监督量化分级管理的要求,绍兴市卫生监督所于2004年3月起对全市59家桶(瓶)装饮用水生产企业进行了食品卫生量化分级评审工作,现将评审结果分析如下.
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推行村卫生室卫生监督量化管理的探讨
2006年浙江省在常山县对204家村卫生室进行了卫生监督量化管理试点工作,量化管理标准采用危险性评估原则,评出A级单位28家,B级单位101家,C级单位75家.文章对村卫生室卫生监督量化管理工作的取得成效和存在同题作一探讨.
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实施防保工作目标与量化管理的做法
为探索社会主义市场经济条件下预防保健工作的新路子,满足广大群众日益增长的预防保健需求,5年来,旺苍县从转换防保管理机制入手,明确提出了"提高认识,明确任务,健全机构,落实责任,完善制度,规范工作,确定目标,量化管理,强化监督,过硬考核"防保工作管理办法与措施,以"管理、质量、效益"为主旋律,抓关键,重点解剖,全面实行了防保工作"目标管理"与"量化管理"相结合,县对乡镇目标管理与量化管理各占50%,乡镇对村的目标管理占30%,量化管理占70%,并实行了目标管理以分计奖、量化管理以量付酬的管理办法.
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县级中医院急诊科护理工作量化管理的探讨
探讨县级中医院急诊科护理工作量化管理.作者所在科室护理工作采取量化管理方法,使护士的劳动贡献与奖金报酬(绩效工资)相一致,从而调动了护理工作者的积极性,使科室的社会效益和经济效益有了明显提高.
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量化管理在中老年高血压患者健康教育中的应用效果及知识掌握情况评价
目的:探讨量化管理在中老年高血压患者健康教育中的应用效果及知识掌握情况.方法:收治高血压患者120例,随机分为试验组和对照组,每组各60例.对照组采用常规健康教育,试验组在对照组基础上加用量化管理的健康教育,比较两组护理效果.结果:干预后试验组监测血压、规律用药、适当运动、控制体重、定期检查等自我管理依从率均显著高于对照组(P<0.05).结论:量化管理在中老年高血压患者健康教育中的应用效果显著.
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高血压病社区防治工作
心脑血管病是危害人类健康的主要疾病之一,而高血压是心脑血管病诸多危险因素中重要的独立危险因素,预防和治疗高血压可以使心脑血管病的发病率和死亡率下降.因此,对高血压的防治已成为全社会的卫生健康问题,提高社区医护人员对高血压病的诊断水平,加强社区居民对高血病的重视是十分重要的.临床实践证明,高血压病的治疗仅仅依靠药物是不行的,所以社区卫生服务要对高血压病患者进行健康教育、饮食疗法、运动疗法、量化管理、合理用药等综合预防及治疗措施,必须控制其并发症的发作.
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护士绩效量化考核在优质护理质量管理中的应用
目的 介绍了在护理实践工作中,通过对护士工作进行绩效考核的量化管理,从而提高护理质量,保证护理安全,全方位的服务好每一位患者.方法 利用自制的护士工作量统计表对护士工作进行各方面的考核管理,然后根据科内考核规定计算每位护士的工作量而得出结论.结果 绩效考核的量化管理提高了护士对工作的积极性;提高了患者、家属的满意度;提高了护士的自身素质、提高了护士的执行力和竞争力;提高了中层护理人员的领导管理能力;规范了护理人员的培训流程;强化了在护理工作中薄弱环节处的管理,提高了科内护理质量管理.结论 护理管理是护理服务和护理质量的关键,绩效考核的量化管理又是护理管理中的核心问题,采用新型护理绩效考核模式,有助于提高护理管理水平,改善护理管理效能,绩效考核的量化管理在护理质量管理中起到了非常重要的作用.
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量化管理在湖州市乡镇集中式供水单位卫生管理中的应用
为进一步加强湖州市区乡镇集中式供水单位的规范化管理,提高乡镇饮用水的卫生质量,对湖州市区乡镇集中式供水单位进行卫生专项整顿,从组织制度、卫生管理、水源保护、环境卫生、工艺消毒、水质检验、质量指标等七个方面进行量化管理.各乡镇集中式供水单位的卫生状况得到明显改观,卫生专项整顿工作初见成效.
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控烟执法综合指标量化考评应用分析
为积极探索卫生行政部门控烟执法管理措施,作者依据《公共场所卫生管理条例实施细则》、《无烟医疗卫生机构标准(试行)》、《广州市控制吸烟条例》之规定,参照《公共场所卫生监督量化分级管理办法》制定出控烟执法综合指标量化考评方法,并试行于28家国家机关和事业单位的控烟执法检查.经应用分析,验证其有助于控烟执法对象的分类管理,提高工作效率.
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实施危重症病人量化评分的做法与意义
为使重症护理的质量管理更具科学性及规范化,我院建立了危重症护理技术协作网络(简称《网络》),对重症病人实施评分量化管理,以积分为依据进行有目标的质量监控、技术指导及人力调配。一、重症评估系统的建立
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应用信息管理提高医院设备维修服务水平
随着医院信息化程度的提高,医院设备科的管理也逐渐规范化.我院通过合作开发研制了一套设备科管理软件,不仅包括财务和库房管理,还包括维修管理、计量管理等内容,通过使用和制定相应的规章制度[1],设备科的服务水平、人员业务能力、工作绩效等可利用管理软件进行统计分析,实现量化管理,为管理层促进了维修工程师的业务能力和服务水平.现介绍如下.
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中医儿科临床教学量化管理新模式的探讨
中医的教学长期沿袭着西医的教学模式,但中医学是一门实践性极强的学科,而沿用这种教学模式造成教学与实践缺乏连接,学生课间实习时由于时间短、与授课内容不连贯、老师不固定等因素,使学生在实习中缺乏主动思维过程,没有亲自参与诊查病人的机会,导致学习缺乏兴趣.
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量化管理考核在手术室管理中的应用
目的 探讨适合手术室护理工作的管理模式.方法 按照各级人员职责,制定手术室护理工作考核细则、量化工作标准和绩效评价体系.制定各项工作的分值,月底将考核结果作为绩效工资分配的依据.结果 从我们手术室量化管理的初步尝试,工作增强了活力,工作人员的积极性得到了充分发挥,提高了业务素质.结论 量化管理可提高工作效率和工作质量,并且使管理者考评有依据,考核有标准,达到了规范化的目的.
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妇产科实施护士绩效考核管理的实践与体会
目的:总结浙江省德清县第三人民医院在“优质护理服务示范工程”中对妇产科护士实施绩效考核的实践体会以及效果.方法:根据医院绩效考核制度,以护理工作数量(基础护理和抢救护理)、护士工作质量以及护士医德这三个方面制定考核标准,进行量化考核,并以此作为评优、评先的标准,并和月末奖金挂钩,比较2012年7月初次考核和2013年7月第二次考核的结果.结果:2013年7月的护士考核成绩明显高于初次考核成绩(P<0.05),患者的满意率比初次也有明显提高.结论:对妇产科护士进行绩效考核管理有利于调动护士积极性,提高患者的满意度,可以为患者提供更高效高质的护理,适宜临床推广.
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量化管理在产科护理管理中的应用
产科是现今医院中非常重要的科室之一,产科医疗服务质量的好坏直接关系到母婴身体健康和生命安全.在产科病房中,母婴同室管理在一定程度上加大了产科管理的难度.随着相关的法律建设越来越完善,人们的法律意识也不断加强,院方管理不当特别容易引起医患纠纷,尤其在产科护理过程中.“量化管理法”是利用量化原理,把护理工作强度内容量化成标准值,再对护理服务过程进行量化考核的一种管理办法.对护士和医生合理的分配任务,从产妇入院再到新生儿出院,都会安排好每一阶段的护理管理,同时就医护人员进行考核,评先进,充分调动其积极性.此方法能进一步减少医院意外事故的发生,提高患者满意度,为新生儿提供优质的安全护理服务.
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运动量化管理对老年2型糖尿病患者行为与血糖的影响
目的 探讨运动量化管理对老年2型糖尿病患者行为与血糖的影响.方法 将132例患者分为观察组65例,对照组67例.对照组患者进行社区糖尿病患者的常规管理,观察组患者在常规管理的基础上进行运动量化管理,3个月后观察效果.结果 实施运动量化管理后观察组患者增加了每日步行量、距离及能量消耗(P<0.01),自护行为水平提高(P<0.01),空腹及餐后2h血糖明显降低(P<0.01).结论 运动量化管理有助于提高老年2型糖尿病患者自护行为水平,改善其血糖指标.
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健康教育量化管理对嗓音病患者遵医行为及疗效的影响
目的 探讨健康教育量化管理对嗓音病患者遵医行为及疗效的影响.方法将80例门诊就诊的嗓音病患者随机分为实验组42例,对照组38例,两组均于就诊时给予系统的健康教育,实验组健康教育内容中增加遵医行为的干预.结果实验组遵医率、疗效明显优于对照组,3个月复发率低于对照组.结论对嗓音病患者的遵医行为进行量化管理,可提高患者的遵医行为及疗效,降低复发率.
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采用护理管理账户实施量化管理的做法
目的 探讨护理管理账户的设计与应用效果.方法 制订护理账户内容与分值标准、建立账户册,使用护理管理账户,并与传统护理管理方法比较.结果 实施护理管理账户管理后,病区管理、特级护理、一级护理、护理操作合格率和患者对护理服务的满意度均提高(P<0.01或P<0.05).结论 护理管理账户是实行量化护理管理的有效工具,能有效提高护理质量.