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公立医院改革:让人力资本获利
新年伊始,国家卫计委发布了《关于加快发展社会办医的若干意见》,就社会办医提出了系列举措。涉及公立医院改革的部分提到“支持并优先选择社会信誉好、具有较强管理服务能力的社会资本,通过多种形式参与部分公立医院(包括国有企业所办医院)的改制重组。”
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市场经济条件下的医院药事管理
随着社会主义市场经济体制的不断完善和医院改革的进一步深化,对医院的药事管理也提出了新的更高的要求,因此,在新形势下强化医院药事管理,提高医院药事管理水平,更好地为临床医务人员和广大群众提供优质高效的药事服务,已成为医院药事工作者的重要任务.
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简讯
国家卫计委:推动分级诊疗
近日,国家卫计委主任李斌在福建三明市举行的公立医院综合改革座谈会上表示,城市公立医院改革要以医联体为平台,推动优质资源下沉基层,引导患者到基层就医。试点城市要落实对口支持和医生下基层政策,提升基层服务能力,建立基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动的分级诊疗制度。 -
让“刺头”员工为医院管理把脉
文章通过对一家公立医院“刺头”员工转化过程的研究,引发组织在医院管理认知上、制度上、执行上的反思与考量,并以此作为推动公立医院改革的切入点,实现医院管理体系的完善.
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国外非营利性组织运营与管理的启示和借鉴
我们在承担中组部下达的<事业单位人事制度的的配套改革研究课题>时发现,发达国家非营利性组织的运营与管理大都具有独立自主的成立与运营制度、多元化的经费来源、强化绩效评价的内部管理以及健全的社会保健等制度,都是目前我国公立医院改革很值得借鉴的.
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医院"当家人"的困惑--访上海仁济医院院长范关荣
范关荣是上海医学界的名人,他曾任上海第二医科大学校长5年,使该校一跃成为全国排位前3名的医学院校;为探讨当前医院改革的热点,解决如何在社会大变革时期办好医院的问题,他又主动要求到该校附属仁济医院当了这家三甲医院的院长.在近一次由他主讲的医院管理培训班上,他对记者讲出了作为医院"当家人"郁积心中几年的困惑和思虑.
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医院改革与经营需要战略管理-访清华大学经济管理学院教授、博士生导师刘冀生
刘冀生教授是我国著名的战略管理专家,多年来一直从事企业战略管理研究,曾在英国、加拿大、日本、新加坡和香港等地的著名大学访问研究并讲学,在战略管理方面有着精深的造诣,在学术界和企业界享有极高声誉,并有着广泛影响力.
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卷首语
今年是贯彻落实国务院<医药卫生体制改革近期重点实施方案(2009-2011年)>的后一年,也是各地开展公立医院改革试点工作的第二个年头.围绕公立医院改革试点工作,一些省市进行了积极的探索,也取得了部分经验.
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资本经营在深化国有医院改革中的意义和可行性探讨
党的十五届四中全会再次强调要从战略高度调整国有经济布局,并首次明确提出了国有经济需要控制的行业和领域.国有医院属于特殊性的公益事业机构,从政治层面看,保障公民基本医疗需求,具有福利性、公益性,是政府应以掌握和运用的国有资源,通常政府采用某种程度的政治性干预与管制,或直接介入市场经济活动,以弥补市场机能之不足.从经济层面讲,目前国有医院在市场经济范围中,处于自然垄断状态,经营绩效欠佳,运行成本高,管理水平低,服务品质低,需要政府给予补助以维持其营运,加上面散量多,政府根据目前的财力,亦不可能给予更多的补助,故其存在的理由愈趋薄弱.
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现代医院管理创新的思考
现代医院管理创新是新一轮医院改革及进一步发展的重要保证.在实践中,无论是医院知识创新还是医院技术创新都需要经过医院管理职能逐步实现及多个环节的执行,这就需要医院管理者运用管理创新来作后的协调及安排,对此本人通过医院管理岗位十多年的实践有深深的体会.
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医院产权改革,怎么改?--访卫生部中日友好医院院长许树强
随着医疗卫生体制改革的进一步深化,国有医院的改革似乎也越来越难以向前推进了,一个关键问题就是国有医院产权制度的改革,从某种意义上讲,已经成为国有医院改革的"瓶颈".
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异烟肼注射液致接触性皮炎1例
患者,女,34岁,护师.因10年前对青霉素、链霉素迟发型过敏(慢性接触性过敏性皮炎)而调离临床护理岗位,从事特检护理工作.2000年6月因医院改革,被聘到临床,再次从事临床护理工作.因对青霉素、链霉素有接触过敏史,在实际护理工作中操作这类药物(青霉素类、链霉素)时十分小心,并加强了防护措施,一直戴胶手套配药、打针输液.于2000年8月8日在治疗室给患者配药时,因掰异烟肼安瓿(天津氨基酸公司人民制药厂生产,批号:20000320,规格:2ml∶100mg)时,不慎药液溅到左前臂上,翌日出现大小不等的斑点状皮疹(大小与溅到皮肤上的异烟肼药液斑点大小有关),中度瘙痒,经外用皮炎平、口服阿司咪唑、维生素C一周后治愈.怀疑对异烟肼接触性过敏,为了证实,于2000年8月23日将上次同一批号的异烟肼药液涂擦到右前臂上,6h后涂药处皮肤开始有痒感,并出现红色皮疹,翌日加甚,症状与上次相同.及时采用皮炎平外用,口服阿司咪唑、维生素C一周后治愈.
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健康教育在医院改革中的作用与意义初探
在深化卫生改革的进程中,我国将进行城镇医疗保险制度、医疗机构配套和卫生监督体制等一系列的重大改革,以迎接21世纪的到来.在这关键而重要的时刻,医院健康教育工作正面临着前所未有的机遇和挑战.在新形势下,如何紧紧围绕以人民健康为中心,从单纯的技术性服务转向社会性服务,调整医疗机构的职能,是医院改革发展的重要课题,而健康教育就是其中的重要内容.
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在肿瘤化疗患者中开展健康教育的探讨
护理学的发展促进护理模式的改变,实施整体护理是我国目前医院改革的主旋律.而健康教育是整体护理组成的一部分.病人健康教育是通过向病人传授所患疾病的有关医学、护理方面的知识与技能,调动病人积极参与护理活动、提高自我保健能力,达到恢复健康的目的[1].此项工作尤其在肿瘤化疗病人中的实施则显得更为重要.本文就化疗前、化疗中、化疗后三方面对患者健康教育内容进行探讨.
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新形势下门诊护理工作面临的问题与对策
目的改革门诊管理,提高门诊护理工作和服务质量.方法以病人为中心、做好环境和设施配套,简化就诊手续,设立特殊服务,加强门诊护士的业务培训,大限度地提高服务质量和工作效率.结果通过改革给病人创造优雅、洁净、完善的诊病环境和条件.结论改革后的医院门诊管理完善、效率提高、得到广泛的好评.
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加强民主管理促进医院发展
随着医疗卫生体制改革的不断深入,市场对医院的选择和压力逐步增强,医院发展战略的调整势在必行.在新的发展时期,工会以独特的工作形式,领导、组织职工积极投入医院的建设中去是义不容辞的责任.因此,工会工作必须溶于医院整体的大发展之中,必须与医院的改革的总体规划相适应.在医院改革的关键时刻,工会作为领导与职工之间的纽带,一定要树立为医院改革大局服务的观念,围绕医院改革,全力支持行政行使决策权的同时,抓住机遇,调动组织职工,积极参与医院建设和发展.现就强力推进职代会为基本形式的民主管理工作,加强医院民主建设,促进医院发展,谈几点体会.
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医院后勤改革的探索与实践
<中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定>明确指出:"卫生机构要通过改革和严格管理,建立起有责任、有激励、有约束、有竞争、有活力的运行机制."后勤保障体制改革是医院综合改革的重要组成部分.积极推进医院后勤改革,加快医院后勤服务与市场经济接轨的进程,使后勤服务社会化理论在医院改革中得以具体实践和延伸,逐步建立起有竞争、有活力的后勤运行机制,是医院发展的必由之路.六安市人民医院自1998年起,就把后勤社会化改革和人事制度改革纳入医院重要议事日程.经过两年多的探索与实践,一套具有自身特色的后勤管理模式初步形成,并有力地引导着医院后勤逐步全面地向社会化服务过渡.
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在市场经济体制下深化医院改革的思考
目前,在社会主义市场经济体制下,医院改革进入攻坚阶段,在这关键时刻,怎样进一步促进医院改革与发展,这是一个重大问题.为此,本文提出了进一步深化医院改革的思路:解放思想,转变观念,坚持"以病人为中心"的办院宗旨;进一步建立和完善医院管理机制,健全各种岗位责任制,强化自主管理;要创造和发挥市场、人才与技术的优势;要提高医疗服务质量,坚持走质量效益型发展之路;深化人事和分配制度改革,加强经营管理,搞好成本核算;正确处理好社会效益与经济效益的关系,以良好的信誉赢得市场.
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婺源人民医院护理健康教育的实践与效果
随着医学模式的转变,健康理念的更新,护理工作从单纯的身体护理走向以人的健康为中心的整体护理,临床护理模式发生了深刻转变,其中,住院病人健康教育在护理工作中越来越占有举足轻重的地位."以人为本",满足病人健康需求是深化医院改革,促进医院由单纯的医疗服务型向医疗、预防、保健、康复等综合型服务转变的重要内容,因此健康教育水平已成为评价医院医疗服务质量的重要指标.
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新时期的医院思想政治工作
在深化医院改革中,医院思想政治工作是搞好医院各项工作的基本保证,是医院各项工作的重中之重,只有通过有效的思想政治工作,才能内增凝聚力,外增吸引力,提高向心力,才能为医院的改革、发展建设提供精神动力,从而推进医院各项工作的健康发展.因此,医院思想政治工作必须与时俱进、以人为本,有针对性,注重实效性,做到三个结合.