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苏南乡镇卫生院改革的实践与思考
近年来,随着乡镇行政区划的调整、人口迁移、生产结构改变、疾病谱变化等因素带来的医疗卫生需求变化,导致农村医疗卫生服务供求矛盾加剧,对原有乡镇卫生院的生存和发展带来了挑战.
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对2001年中药市场的几点看法
1 2000年中药市场简要回顾回顾2000年全国中药材市场,涨价品种多,涨价幅度大.2000年春夏以来,全国主要药材市场炒药风顿起,以山茱萸、黄连、浙贝母3个热点药材为龙头,在炒药者的精心操作下,市价逐月上涨,到七八月份,这3个热点药材的市价均比年初疯涨了2倍多,被药界人士称为改革开放以来的"天价".同时,也带动了益智仁等一批药材涨价.据有关资料介绍,上半年涨价的药材有40多种,其中涨幅在40%以上的有21种.全国17个中药材市场12个大类药价总指数比年初上涨5.85%,这是在全国零售物价指数尚处在负增长的情况下出现的.中药材物价指数上升,客观上来说,有一部分药材由于多种原因造成产量不符需求,社会库存减薄,引发了供求矛盾;从另一种角度来说,是一批炒药者一味追求暴利,他们相互串通和不时哄抬药价.谁都不否认,没有人为疯狂炒作,这几种药材岂能涨到"天价"(国外市场没有同步涨)?当今炒药者同往年不同,利用专业媒体,以介绍紧缺药材产销情况为由,夸大紧缺程度,制造紧缺气氛,吸引更多的追风族参与炒药,只要有人跟风炒药才能越炒越高;反之,如无人跟风,则要炒高也难.社会上游资多,银行存款利率低,也吸引了一部分社会游资参与炒药.
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药用动物驯化饲养的对策
在常用的中药材里,动物药材就有数十种.目前,除鹿茸、鸡内金、乌骨鸡(原料药)、蜂蜜、僵蚕、鳖甲等几种可以进行规模人工饲养外,相当部分的动物药材仍处于野生的状态,依靠捕捉加工入药.连年无节制的滥捕滥杀,再加上生态环境的破坏,药用动物生存条件的恶化和地域的缩少,已使得一些物种处于资源枯竭,甚至濒临绝种的边缘,药用一年比一年紧缺.如生活在长江以南各省区的穿山甲,60年代尚有较丰富的资源,可基本保证药用需求,90年代以后,野生资源濒临枯竭,即使每年从邻国有一定量流入我国各边贸点,药用仍十分紧张.广西是主产蛤蚧的省区,70年代前,年产量在20万对以上,而如今年产不足3万对.随着我国中医药事业的发展,动物药材用量不断增加,而资源锐减,产量年年递减,供求矛盾更为突出.另外,从现在人工饲养的动物药材来看,都有很好的收益.所以,开展药用动物的驯化饲养前景十分看好.
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药用植物秦艽的传粉特性研究
秦艽Gentiana macrophylla为龙胆科多年生草本植物,具有散风祛湿、和血舒筋的功能,可治疗关节炎、黄疸等病症,常用于中药方剂中[1].近年来,由于乱采滥挖和其特殊的生长习性,致使秦艽野生资源日趋减少,而药用量又日益增加,供求矛盾日趋加剧.为了满足需要,众多学者在秦艽人工种植技术及秦艽生物学特性、植物化学、药理学等方面做了相关研究[2-6],但有关秦艽生殖生态学方面目前还未见报道.
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供应科效益管理方法与体会
我院供应科自1999年以来,运用质量、技术、效益为目标的管理体系,全面、系统地管理供应科工作,很好地解决了供求矛盾,降低了成本,提高了工作质量和服务意识.1 效益目标管理方法1.1 成本核算为了解决供应科长期以来存在的"只管供应,不管成本"的管理方法所造成的物品盲目发放、浪费严重的现象,将供应科的各种物品核算成本.根据成本收取少量加工费的原则,对物品逐个定价,建立收费价目表,给科室配齐充足基数的消毒物品,并核算建账,同时完善物品的发放、回收、登记、统计制度,每日与临床科室共同清点换发的各类物品,用请领登记单进行登记签字,每月末根据各科室请领单,逐项统计发放及回收物品数量及缺额数,核算金额,通过医院财务核算办公室,以科室间转账的方法进行效益目标管理.在供应科内部,则以当月总收入减去总消耗,所余金额作为科室建设基金和奖金.
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手术室护士负性心理症状的分析及对策
近年来随着医疗事业的发展,医疗服务对象对医护人员有了更高的要求,而我国现阶段临床护士仍严重缺编.据中华护理学会理事长黄人健指出:2003年在近600万医务人员中护士仅有12.6万,每千人口护士人数仅为1人.这在全世界排名倒数第三,排在许多经济欠发达国家之后[1].这种供求矛盾给护士带来了巨大的挑战,不仅表现在专业知识及临床护理操作技能方面,还包括对护士心理承受及调节能力的考验.
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BDSIRS全文信息检索系统
随着社会对文献需求量的急剧增加以及各有关单位收藏能力的相对下降,导致信息供求矛盾明显突出.为解决这一矛盾,更好地达到资源共享的目的,各种网上服务随之产生,其中全文信息越来越受到各方面的高度重视.
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从馆藏现状谈区域性医学文献资源共享
近十几年来,由于现代医学科技的发展日新月异,使得医学工作者对文献需求日益增加,而书刊价格却不断上涨,供求矛盾日益突出,几乎所有的图书馆都被迫采取减书保刊,或全面压缩订购的方针,造成无法满足读者需求的严重局面.这种状况如不尽快解决,势必影响医学工作者利用文献,终影响医学科学的发展和医学临床及教育水平的提高.
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甘草生物学及化学成分的研究进展
药用甘草为豆科甘草属(Glycyrrhiza L.)植物干燥的根和根茎,是我国重要的大宗药材之一.现代科学研究证实:甘草除具有镇痛、止咳、抗炎、抗溃疡、抗变态反应等作用外,还有增强机体免疫、抗肿瘤、抗氧化和抗病毒的功能,尤其对艾滋病、乙肝、带状疱疹及SARS病毒等方面作用更显著.随着甘草应用范围的扩大,市场需求激增,供求矛盾十分突出,人工种植甘草成为缓解这一矛盾的必然选择.在栽培技术日趋成熟后,人工种植甘草的质量引起人们广泛关注,如何保证和提高种植甘草的质量成为新的研究热点.为了探索甘草质量形成的内在机制,指导甘草规范化种植技术的研究,本文对近20年来有关甘草生物学特性及主要活性成分积累规律的研究成果进行综述.
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将情感教育融入中职卫生学校护理专业《老年护理学》教学中的改革研究
人口老龄化推动着社会养老事业的发展,目前,我国有各类老年人养老服务机构达4万多个[1].养老行业的快速发展,加速了对专业护理人才的需求.但目前护理水准不高是我国老年护理发展中的突出问题[2].社会经济发展的供求矛盾,对我国老年护理教育的发展提出了挑战.高龄老人、慢病后期老人、重病康复期老人均需要寻求专业的养老机构及场所.老年护理专业人才匮乏是摆在社会的一道难题,护理教育机构应该引起高度的重视.
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悬浮少白细胞混合血小板的研究
近年来随着输血事业的迅猛发展,特别是国家卫生部下发关于要求在2006年9月底前停止一切有偿机采的强制性文件,这一血液供求矛盾日益突出,给采供血机构带来了前所未有的挑战.为能有效的缓解这一供求矛盾.我站利用全血这一现有血液资源,进行悬浮少白细胞混合血小板制备和实验研究,并对其进行体外保存指标的评价,取得了较好的效果,现报告如下.
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悬浮少白细胞混合血小板的研究
近年来随着输血事业的迅猛发展,特别是国家卫生部下发关于要求在2006年9月底前停止一切有偿机采的强制性文件,这一血液供求矛盾日益突出,给采供血机构带来了前所未有的挑战.为能有效的缓解这一供求矛盾.我站利用全血这一现有血液资源,进行悬浮少白细胞混合血小板制备和实验研究,并对其进行体外保存指标的评价,取得了较好的效果,现报告如下.
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会计信息质量供给与高校会计制度改革
高校会计信息质量的供求矛盾,是推动高校会计制度改革的动力.因为,在不同的会计环境下,对会计信息质量的供给有着不同的要求.现行高校会计制度存在的“质量”问题由来已久.特别是近年来,要求改革的呼声也越来越高.为了更好地满足会计信息使用者的需求,我国将实施新的高校会计制度.本文拟就此略抒己见,以求教于大家.
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社区冠心病二级防治网络管理路径建立与运行
循环系统疾病是现代社会严重威胁人类健康的主要疾病,心血管系统疾病的患病率和死亡率持续升高,冠心病已成为常见的心脏病,严重威胁人民健康.同时,如何使医疗资源的有效利用率达到大化,缓解医疗领域的供求矛盾,将疾病对个体与社会的危害降到低,成为新形势下医改工作的重点,也是社区卫生服务面临的难点.
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城镇灵活就业人员医疗保险问题初探
20世纪90年代以来,受经济体制转轨、产业结构升级、劳动力供求矛盾突出等因素影响,我国灵活就业人数不断增加.作为劳动者,灵活就业群体同样具有参加社会医疗保险的权利,但是由于种种原因,目前大多数灵活就业人员没有参加社会医疗保险.
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围手术期1214次输血情况的调查和分析
围手术期是指从病人需要手术治疗,住院时起到出院时止的特殊时期,由于手术前的血液丢失,疾病的损伤,术中的丢失,术后的消耗以及为增强病人对手术耐受力,促进手术后伤口愈合和疾病的恢复,即在围手术期间出现有效循环量的减少和/或血液成分的明显变化时,输血治疗是十分重要的.但目前仍存在血源缺乏,成分输血工作不够完善而造成的严重供求矛盾,为找出解决这个矛盾的办法,本文就1 214次围手术期输血情况进行回顾性调查分析并提出改进意见,现报告如下.
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加强高等学校预算管理的几点认识
高等学校预算管理是高校财务管理的一个重要组成部分,它贯穿了高等学校预算编制、执行和分析的全过程,是高等学校进行各项财务活动的前提和依据.当前在高等学校教育事业经费供求矛盾十分突出的情况下,如何使有限的财力发挥更大的作用,增强计划性、减少盲目性、已成为一个不可忽视的现实问题;本文拟从现高校预算管理中存在的问题,针对问题如何来提高高校预算管理工作水平谈自己的几点粗浅认识.
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浅议卫生检验资源的合理配置
卫生检验是疾病控制、卫生监督的重要组成部分,也是卫生防疫站的中心工作之一.合理配置卫生检验资源,是卫生监督体制改革的重要内容,是克服现阶段我国卫生服务供求矛盾和提高使用效率的基本措施.
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护理专科毕业生就业压力与焦虑的相关性研究
目的 了解就业压力对护理专科毕业生焦虑的影响.方法 采用状态焦虑量表、大学生就业压力问卷对207名护理专科毕业生进行调查.结果 护理专科毕业生焦虑评分为45.61±9.06,就业压力总分为2.54±0.69;不同个人特征的护理专科毕业生就业压力及焦虑评分比较,差异有统计学意义(P<0.05,P<0.01).护理专科毕业生职业素质、求职竞争、心理预期、求职帮助、供求矛盾方面的压力及就业总压力与焦虑呈正相关(均P<0.01);是否落实工作单位及就业总压力影响其焦虑程度(均P<0.01).结论 护理专科毕业生存在焦虑情绪,就业压力对护理专科毕业生的焦虑情绪有影响.学校需进行针对性的心理教育及采取措施缓解护理专科毕业生的就业压力,以提高其心理健康水平.
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我市干部保健工作现状分析和管理对策
随着社会经济的发展、新的医学模式的转变和城镇职工医疗保险制度的改革,干部医疗保健工作愈显重要,保健问题也日益突出.目前,我市干部保健管辖离休干部、在职副局级以上干部、有突出贡献的高级知识分子及跨世纪人才等数千余人,保健任务重,管理人数多,供求矛盾突出,医疗消费需求飙升,干部保健工作在新形势下面临着严峻的形势.