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中国卫生事业管理杂志
Chinese Health Service Management 중국위생사업관리
- 主管单位： 四川省卫生与计划生育委员会
- 主办单位： 四川省卫生与计划生育委员会
- 影响因子： 1.56
- 审稿时间： 1-3个月
- 国际刊号： 1004-4663
- 国内刊号： 51-1201/R
- 发行周期： 月刊
- 邮发： 62-66
- 曾用名： 卫生事业管理
- 创刊时间： 1985
- 语言： 英文
- 编辑单位： 中国卫生事业管理杂志社
- 出版地区： 四川
- 主编： 梁繁荣
- 类 别： 医药卫生方针政策与法律法规研究
- 论文标题 期刊级别 审稿状态
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加强人力资源的开发与管理提高医院核心竞争力
现代医院的竞争,归根到底是人才的竞争,人才是医疗服务质量的保证,是医院可持续发展的关键,医院要在日新月异的医疗科技发展中抢占先机,在医疗市场竞争中取得优势,就一定要重视人力资源的开发与管理,充分利用和发挥人力资源的优势与潜力,制定科学合理的人力资源战略规划,创新人力资源管理制度,提高医院人力资源的效率和利用率,以实现"科技兴医、人才兴院"的战略目标.
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医患关系:不应忽视患者的义务
医患关系是医疗活动中重要、基本的人际关系.如何正确理解、分析、处理好在医疗活动中的医患关系,一直是社会各界关注的话题.文章通过浅析影响医患关系紧张的因素之一:不应忽视患者的义务这个角度出发,力图唤醒病人的道德义务意识.明晰和谐医患关系的建立,有赖于医患双方的共同努力.
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加强医院人才队伍建设促进医院可持续发展
加强医院人才队伍建设,是实现科技兴院的必由之路,是医院可持续发展的源泉.通过精心培养人才,合理引进人才,科学使用人才,规范人才管理,为"人尽其才,才尽其用"提供必要保障,保证人才使用的效益大化,促进医院可持续发展.
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我国公立医院绩效评价的现状与问题
当前我国公立医院一直没能建立起有效的绩效评价体系,一定程度上导致公立医院的低效率运行.本文主要对我国公立医院绩效评价的现状进行分析,对我国常用的绩效评价指标体系进行综述,发现我国公立医院现有绩效评价体系存在的问题,并对构建我国公立医院的绩效评价体系提出一些建议.
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海氏法在医院岗位评价中的运用
目的:岗位评价是组织对各职位价值贡献大小进行评价的一种方法,是解决不同岗位之间相对价值的比较问题.方法:采用Hay法体系对涉及医院临床、医技、行政、后勤处室共100个岗位进行评估打分.结果:岗位分值高低与岗位职责任务的大小梯度基本一致,不同职位在Hay法体系3个因素上的得分对总分的贡献是不同的.讨论:岗位评价体现了不同岗位之间的差别,为人力资源的合理配置提供了依据,为按岗定酬的实施奠定基础.
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医疗过错刍议
在医疗损害赔偿中,过错是医方承担侵权责任的必要条件.无过错即无责任,这是现代侵权行为法追究行为人法律责任的基本的归责原则.因此,对医疗过错的认定,常常成为医患双方在医疗损害赔偿案件中争议的焦点.究其实,从侵权法的基础理论出发进行探讨,结合过错认定的主、客观标准,并以客观标准为主,可以认为医方如果尽到了特别注意义务、合理说明义务以及诚实信用义务,就不存在医疗过错.并且,在审判实践中,对医疗过错的认定还需要区分一般情况和特殊情况等相应的问题.
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浅析卫生行政处罚听证程序的误区及完善
从三个角度对行政相对人和执法机关在听证认识上的误区进行分析.针对《行政处罚法》存在的缺陷,提出适当扩大听证范围、完善第三人申请参与权、完善听证主持人制度、完善质证方法、确立案卷排他性原则、明确听证排除性条件等六项完善卫生行政处罚听证程序的措施.
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对一起医疗机构聘用非卫生技术人员执业案件查处的思考
为认真贯彻落实《国务院办公厅关于开展欺诈专项整治的通知》(国办发[2005]21号)和卫生部等七部门《关于印发(打击非法行医专项行动方案)的通知》(卫监督发[2005]156号)精神,重庆市加大了对医疗机构的监督执法力度,依法查处了一起医疗机构聘用非卫生技术人员执业案件.本文拟就此案件的查处过程进行分析讨论,并对我国现行医疗法规进行思考.
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我国城镇医药卫生体制改革及医疗服务征税制度发展
我国城镇医药卫生体制改革于2000年开始实施,我国医疗服务业也已在2004年对外资完全开放.在此过程中,配套的医疗服务征税制度相应调整并面临完善机遇.
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对创新型疫苗研究与开发人才队伍建设的思考
培养创新型疫苗研究与开发人才,是医学科学发展的需要,是疫苗研究领域可持续发展的需要.这样的人才培养计划,将有可能为我国的预防生物制品学科建设提供具有潜力的、高层次的人才队伍,同时提高该学科领域的创新能力和核心竞争力,并促进其基础性研究及相关学科研究的进一步发展.
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"小病公费医疗+大病医疗保险"——大学生"医保"的一种好选择
论文解释了"小病公费医疗+大病医疗保险"的内涵.面对困扰大学生医疗保障的难题,文章分析比较了目前我国高校四种大学生医保模式后认为"小病公费医疗+大病医疗保险"是对高校大学生医保成果的优选,它符合中共中央和卫生部的医保政策.
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论卫生服务公平性与特需医疗服务之关系
公立医院要不忘自身的职责,承担起卫生服务公平性的重任,又要根据自身发展的需要,适度地开展特需医疗服务,要普通医疗服务与特需医疗服务公抓并举,使医院在激烈的医疗市场竞争中抢占制高点,不断地发展壮大.
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绵阳市涪城区工业企业职业卫生基本情况调查及对策
文章通过对绵阳市涪城区内15个镇(乡)的工业企业职业卫生基本情况的摸底调查,发现了当前职业卫生监督管理工作中存在的突出问题.经过分析与讨论,提出了加强领导,提高防治认识;加强宣传,强化知识培训;财政保障,加强队伍建设;严格执法,加大整治力度;强化责任,建立长效机制等对策及建议.
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疾病预防控制网络直报信息化管理的探讨
网络直报信息化管理在疾病预防控制中的应用越来越广,越来越重要,尤其是面对新发、重点传染病和突发公共卫生事件,如何更好开展网络直报信息化管理是非常值得探讨的问题.虽然网络直报信息化管理的应用正逐步广泛化、正规化,但仍存在许多问题,并针对存在问题提出几点建议.
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居民自感健康与心理健康一致性分析
目的:对威海市居民的自感健康和心理健康进行调查并对其影响因素进行分析.方法:采用编制的健康状况调查表以及选用相关心理量表,调查了威海市20409名城乡居民,此外还收集了威海市的统计年鉴和卫生统计年鉴资料.资料用FoxPro建立数据库,运用SPSS13.0软件进行统计分析.结果:不同性别、年龄、婚姻状况、文化程度、职业、家庭类型与家庭生活人群之间,其自感健康和心理健康的一致性存在显著性差异(P＜0.01)结论:影响自感健康和心理健康的因素是多方面的,二者与其一致性之间存在相关性.
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武汉市城区老年人自我药疗行为特点与影响因素研究
通过对武汉市城区老年人自我药疗行为的问卷调查分析,了解其自我药疗的行为特点和影响因素,以采取相关干预措施,促进老年人自我药疗的安全性和有效性.
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四川省新型农村合作医疗信息系统开发及运行情况分析
四川省新型农村合作医疗管理信息系统按照国家卫生部《新型农村合作医疗信息系统基本规范》和《卫生部关于新型农村合作医疗信息系统建设指导意见》进行规划建设.该系统的县级平台开发成功后,已有三个县安装使用,经历了6个补偿结算周期(六个月),1次网上年度筹资录入和跨年度数据结转,运行情况良好,目前该系统的县级平台正在全省进一步推广应用.
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农村药品"两网"建设与农民用药安全的调查
目的:为了调查农村药品"两网"建设对保证农民用药安全的作用;方法:结合对江西省42个县(市)的农村药品"两网"建设评估工作,自拟调查表,对农村药品质量进行了随机抽样调查与分析;结果:药品进货渠道清晰,药品质量有了保证;结论:农村药品"两网"建设使农民买药放心、用药安全了,深受当地政府和农民的欢迎.
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有关假药问题的几点思考
现行《药品管理法》和《刑法》对假药的规定存在不一致现象,因此对假药的规定需要统一.尽管威胁健康和生命是假药的第一危害,但假药的道德、社会心态、商业风气等危害也丝毫不容忽视.治理假药是一个复杂的系统工程,需要采取多管齐下的综合性治理措施.
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社区护士专业教育需求调查研究
目的:调查了解成都市社区护士的专业教育需求,为制定社区护士的培养规划提供参考.方法:问卷调查法,调查时间为2005年10月下旬至12月中旬.全部调查共发放问卷238份,有效回收率79.8%,采用SPSS11.5进行统计分析.结果:94.2%的社区护士认为有必要开设社区护理专业;84.1%的社区护士希望接受更高层次的学历教育;希望参加岗位培训者占82.6%;选择岗位培训时间多为1月(29.5%)和1周(16.9%);51.6%的社区护士认为社区护理理论与实践宜交叉安排;选择全脱产、半脱产和不脱产培训的社区护士分别占47.5%(87人)、33.4%(61人)、19.1%(35人);希望采取讲授、实践、参观学习等多种学习方式和选择多种实践场所.结论:建立健全激励机制,支持和鼓励社区护士提高学历;采取全脱产和半脱产岗位培训方式,结合多种教学方式以及选择多种实践场所进行实践锻炼等途径,有利于改善社区护士的知识结构,提高业务能力,提升社区护理质量.
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发展社区卫生服务缓解看病难和看病贵
文章在分析"看病难"和"看病贵"的主要原因的基础上,借鉴多个国家的经验提出发展社区卫生服务是缓解"看病难"和"看病贵"的有效途径.针对我国社区卫生服务存在的主要问题,提出发展社区卫生服务不仅需要卫生人员转变观念,改变工作方式,还需要适当的卫生制度和政策提供保障.首先,应当建立合理的补偿机制.一是完善医疗保险制度.二是加大对社区卫生服务机构的投入.其次,应完善对供需双方的激励与制约机制.一是全科医生责任制.二是社区首诊制度.三是双向转诊制度.此外,应利用信息技术,开展远程会诊服务,促进社区卫生服务的长足发展.
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论国际标准背景下的大专临床医学专业趋向
分析大专层次临床医学专业教育的现状、办学评估、生存发展的空间,认为医学教育全球化标准势必对国内的大专层次的临床医学专业教育造成重大影响,同时,社会人才市场对大专临床医学专业人才的需求,将起到杠杆作用,对大专临床医学专业教育的发展起到促进或限制的反馈作用.
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浅谈医学人文精神在校园文化中的构建
大学教育的目的在于培养人,但培养人的方式并非仅仅局限于专业课程,校园文化也是人文教育中不可或缺的重要内容.面对目前医疗界普遍存在的医德医风问题,医学人文精神在校园文化中的构建又重新提上了议事日程.
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耗散结构理论与药学服务管理裂痕
耗散结构理论主要研究系统由无序向有序转化的机制、条件和规律.该理论可用于分析药学服务管理裂痕的产生、发展和转归.它强调,药学服务必须开放和引入足够负熵流;必须远离传统平衡;必须建立强有力的非线性反馈控制机制,才能真正解决和弥补药学服务管理裂痕.
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社会医疗保险中道德风险的表现与成因分析
我国目前医疗费用快速不合理增长的重要原因在于社会医疗保险领域各相关当事人的道德风险问题,社会医疗保险领域的道德风险问题阻碍着社会医疗保险的发展.文章详细分析和论证了社会医疗保险中道德风险问题的表现形式、形成原因,并提出了防范社会医疗保险中道德风险问题的关键在于解决社会医疗保险领域的信息不对称和政府监管不到位或缺位问题.
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深圳市参加医疗保险的劳务工卫生服务需求、利用及影响因素研究
目的:了解参加劳务工医疗保险的劳务工卫生服务需求、利用水平及影响因素和参保意原.方法:采取整群随机抽样的方法,对深圳市2080名参加劳务工医疗保险的劳务工卫生服务需求、利用等进行问卷调查.结果:(1)调查人口两周患病率为25.53%,高于全国水平,两周患病以常见、多发病为主,不同年龄、文化程度和职业有显著性差异;(2)在两周患者中,找医生治疗、自我治疗和未治疗者分别为42.37%、34.09%、23.54%,就诊单位主要是社康中心(42.44%)和街道医院(22.69%),其原因主要是方便(40.52%)、病情需要(21.55%)、价格适宜(19.83%);(3)两周患病未就诊率高(57.63%),主要原因是可及性差、自感病轻、经济困难等;(4)85.94%的劳务工愿意参保,但完全了解医保政策的仅为1.60%.结论:参保劳务工卫生服务需求大,利用水平还有待提高,病人流向较为合理;卫生服务可及性、经济困难和疾病严重程度是影响利用的重要因素;劳务工参保意愿强烈,医保政策宣传力度不足.
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树立社会主义荣辱观构建和谐医患关系
构建医患和谐是建设社会主义和谐社会的重要内容.构建和谐医患关系需要医和纠正错误的思想认识,提高思想道德素养,牢固树立社会主义荣辱观,坚持真善美,反对假丑恶,把知与行,说与做统一起来,重塑"白衣天使"形象;需要卫生行业加强行风建设,严格医德医风纪律,提高医疗技术水平,开展"人文关怀"服务,实行"人性化"管理,改善就医环境,主动迈出修复"医患关系"的第一步.
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美国的医疗服务体制及其对我国社区医疗工作的启示
美国的医疗服务体制以民间的私营医疗与保险为主,政府辅以对特殊群体的社会医疗保险与补助.美国的社区诊所是医疗服务体制的基础,设备先进,服务周到.我国应构建以社区卫生服务为基础、社区卫生服务机构与医院和预防保健机构分工合理、协作密切的新型城市卫生服务体系,形成小病在社区、大病到医院的医疗服务格局,切实解决群众看病难、看病贵的问题.
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澳大利亚社区卫生服务运行机制和管理模式研究
澳大利亚的社区卫生服务形式多样.通过对社区卫生服务中心和全科医生这两种主要形式的筹资机制、转诊机制、约束机制、激励机制、管理模式等进行研究,对澳大利亚社区卫生服务的运行机制及管理模式进行分析,并简要介绍了其他社区卫生服务形式,以期对我国社区卫生服务的发展有所借鉴和帮助.
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浅谈国外医院管理
我国现行的医院管理模式已不能适应我国经济社会的快速发展.与国外医院相比较,我国医疗的管理水平还是比较低下的.文章从组织管理、医疗管理等六个方面对国外医疗的先进管理模式进行了简要介绍,希望对提高我国医院的管理水平加快医院的现代化建设有所帮助.
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继续医学教育创新谈
文章从三个方面,对继续医学教育如何跟进时代并有所创新进行论述.首先是观念上的创新,而观念创新的着重点在于:一是培养创新能力;二是培养复合型人才;三是培养人文素质.其次要在教育内容上创新,主要内容:一是着眼于整体素质的培养;二是注重多学科知识交叉学习;三是提倡有选择性学习.再者是教育手段和方法创新:一是发挥教育技术的作用;二是使受教育者由被动变主动;三是采用开放式的学习方法.
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对医院新分配大学生岗前培训的几点思考
医院对新分配大学生的岗前培训是每位刚从医学院校毕业的大学生真正走上医疗工作岗位前的第一堂课.它可以在较短的时间内让一名大学生完成向医务工作者的角色转换,使他们从上班的第一天起,就能进入一种良性的、有序的工作、学习、生活轨道.而它与其他行业的岗前培训又有着许多不同之处.文章就一个完善的医院岗前培训,提出八个方面的培训要点.
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医学生临床实习的问题及对策初探
临床实习是医学生开始进入临床实践、树立临床理念的重要过渡阶段.迅猛发展的医学事业要求培养高素质和具有创新能力的医学生,作为实践性很强的一门学科,必须走理论知识紧密结合临床的教学之路,因此,临床实习对医学生的成长极其重要.同时,医疗市场化、教育模式及就业形式的转变,对当前的医学生临床实习也提出了新的要求.本文就影响临床实习的因素及原因作简要分析,并提出相应的解决措施,以期培养出更多更好的适应临床的医疗人才,同时为提高临床带教水平提供一定的借鉴.
| 年 | 期数 |
| 2019 | 01 02 |
| 2018 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2017 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2016 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2015 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2014 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2013 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2012 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2011 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2010 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2009 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2008 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2007 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2006 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2005 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2004 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2003 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2002 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2001 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
