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三明成立首个医保局创新背后大棋盘上的思与行
三明市因医改“火”了起来,成为了众所周知的“医改明星”.近日,三明又因成立医疗保障管理局和医疗保障管理委员会,再次聚焦了全国各地的目光.这一“新鲜出炉”的医疗保障管理局,集合了该市人力资源和社会保障管理局、卫生和计划生育委员会、财政局、医疗保障基金管理中心四大部门的相关职责.也就是说,三明市新成立的医疗保障管理局权力很大,以后不仅与医保支付相关的自己说了算,不再陷入“九龙治水”的尴尬境地,还将药品、耗材、医疗设备的招标采购权力从卫生计生委(局)手中拿了过来.
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独立法人架构为公立医院护航
无论是今年全国卫生工作会议还是近国务院通过的新医改方案,对公立医院的运行都提出了管办分开、政事分开的理念,要求建立和完善医院的独立法人地位,形成以医院管理委员会为核心的法人治理结构,实现所有权和管理权的分离,建立决策、执行、监督相互制衡,有激励有约束的机制.如何建设医院法人治理机构,成为新医改探索公立医院改革的重要任务.
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肿瘤专科建设思辨
2013年7月中旬,由《中国医院院长》杂志和中国抗癌协会肿瘤医院管理委员会主办的2013年中国医院管理者北方论坛在京召开.国内众多肿瘤专科医院管理者和以肿瘤为重要发展方向的综合医院管理者齐聚论坛,探讨肿瘤专科建设的可持续发展之路.正如北京大学第一医院院长刘玉村所说,中国肿瘤学科的发展现状是专科医院走向综合,综合医院日趋专业,"大家都在走一条中间道路."如何在这条中间道路上找到平衡并持续向前,是与会者共同探寻的答案.
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溧阳市镇、村两级卫生机构一体化管理的做法与体会
1主要做法1.1 制定办法,成立组织我们针对本市实际情况,在借鉴外地先进经验的基础上,制定了《溧阳市乡(镇)、村两级卫生机构实行一体化管理试行办法》,并以市政府文件下发各镇人民政府.为切实加强行政领导,我们要求各镇成立"镇、村两级卫生机构一体化管理委员会",其成员由镇长、镇分管领导,镇卫生院院长及有关行政村、部门的负责人组成,下设办公室,办公室设在镇卫生院,负责日常管理工作.
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生活饮用水卫生标准执行中的若干问题探讨
我国卫生部和国家标准化管理委员会于2006年12月29日发布<生活饮用水卫生标准>(GB5749-2006)和<生活饮用水标准检验方法>(GB5750-2006)(以下分别简称<标准与方法>),新国家标准与方法已于2007年7月1日实施,结合自己参加新标准制定的体会,对实施中可能遇到的问题谈谈自己的看法,供大家参考.
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我院门诊部转变管理模式的探索与实践
我院是一所拥有800张床位、年门诊量70万人次的二级甲等综合性医院.为了适应社会主义市场经济体制的要求,我院改革管理体制,转变管理模式,于1997年初在门诊部、急诊部和住院部实行包括精神文明建设、医疗质量管理和经济目标管理在内的综合目标管理责任制,并分别成立了部管理委员会,实行部长负责制,探索了一套全新的、科学的管理模式,为现代医院管理作出了新的尝试,实现了社会效益和经济效益的佳结合.现将3年来医院改革后的管理模式进行分析与探讨,为医院管理者提供借鉴和参考.
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以仁诚信 敢为人先——记中国医院协会2012年度优秀院长陈云
陈云,简阳市人民医院(资阳市第二人民医院)院长、书记,主任医师,中国医院协会理事,中华医学会骨科专业委员会委员,国家人力资源和社会保障部专家顾问组成员,中华医学专家协会客座教授,四川省医院协会城市医院管理委员会副主任委员,四川省医学科研管理专家管理委员会委员,四川省毕业后医学教育委员会委员,四川省第九届人大代表,四川省有突出贡献的优秀专家.
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我院深化职业道德建设的实践
1建立健全激励机制,不断提高医院职业道德建设水平(1)职业道德建设关键在于领导重视,措施得力.我院专门成立了职业道德建设领导小组,由党委书记、院长负总责,其他领导和有关职能科室负责人具体抓,并通过建立技术委员会、药事委员会、病案管理委员会、综合治理管理委员会、物价审计领导小组等机构,使职业道德建设各项具体工作落到实处.
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专科医院怎样推广使用成份血
我院是一所以骨科为主的综合性医院,现开放床位320张,骨科120张.自从1980年开展成份输血以来,虽成份输血的比例逐年上升,但也只维持在30%左右,且品种单一.1998年我院输血科成立,专人负责临床输血工作.输血科在院输血管理委员会的指导下,具体负责全院的成份输血、治疗、学习、宣传、考评工作.成份输血突破60%,保持在65%左右.从取得的成绩来看,我们认为要搞好成份输血,克服病种单一的局面,科学、合理、经济、有效地使用各种成份,减少全血的用量要从以下几个方面着手做好工作.
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院感科在集中式消毒供应中心质量管理中作用
我院未实现集中式消毒供应中心以前,有的科室自备器械,科室内清洗、打包、送供应室灭菌.自卫生部颁布《医院消毒供应中心标准》,院感科充分发挥职能作用,要求全院临床科室执行集中式消毒供应,切断感染途径,提高医疗质量.1院感科组织科室人员认真学习《医院消毒供应中心标准》,并和分管院长、供应中心护士长、院感管理委员会成员共同协作,执行《医院消毒供应中心标准》.
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门诊管理委员会建设思考
本文介绍门诊管理委员会的管理模式与“一体化”管理的实践经验,提升各专科人员对门诊管理工作的认知程度,提高门诊管理的协调性和统一性,提高门诊出诊质量,优化大门诊管理效能.
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关于建立门诊管理委员会的探讨
伴随着高新技术在门诊的大量展开,国家新医改政策的不断推进,三甲医院的超大型化建设,门诊工作越来越显示出其运行和管理的多样性和复杂性,门诊部的管理效能受到严峻的挑战和影响.采取什么样的门诊管理模式,才更符合医院门诊运行规律,是医院管理者而临的一个难题[1].解决得好,可以对门诊工作起到事半功倍的效果;解决不好,将会影响和阻碍整体门诊功能的发挥.本文单位,在几十年形成的门诊管理经验基础上,于2010年成立了医院门诊管理委员会(简称门委会),力求探索一种新的门诊管理平台,一种现代医院门诊管理的新的辅助模式.
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关于吴执中职业医学奖励基金第二次评奖征文通知
吴执中职业医学奖励基金管理委员会常务会议决定,2001年将进行第二次吴执中职业医学奖评选活动。评奖活动将根据基金章程中的原则进行,现将基金评奖征稿及有关事项通告如下:1 征文范围和要求1.1.征文范围 包括研究论文和有突出贡献,在防治战线上解决了实际问题,具有明显效益的工作总结。1.2 研究论文的内容 ①劳动卫生与职业病领域重大防治技术的研究;②职业流行病学调查;③职业危害因素致健康损害的机制及毒理学研究;④预防与控制职业危害的技术措施研究;⑤改善工作条件及人类工效学的研究。2 征稿要求2.1.科研论文:自1997年以来在国内外杂志上已发表的研究论文和待发表的论文均可应征,但不受理在国外所做研究工作发表的论文。待发表论文需有一名副高级以上职称的人员推荐,并可同时参加第七次全国劳动卫生与职业病学术会议征文(见中华预防医学会第七次全国劳动卫生与职业病学术会议征文通知)。2.2.论文性工作总结:自1997年来在劳动卫生与职业病防治工作第一线做出突出成绩的工作人员,可以论文形式写出工作总结。2.3.征文稿件全文限5000字以内,摘要800字以内,均需一式五份。2.4.征文稿件必须有第一作者单位出具同意参加吴执中职业医学奖励基金评奖的证明信,并由单位领导签字和加盖单位公章。另请附上第一作者年龄、技术职称、单位地址和邮编。3 截稿日期:2001年7月15日,以发稿邮戳日为准。4 奖励等级:一等奖1名,5000元;二等奖2名,2000元;三等奖10名,1000元。5 本次吴执中职业医学奖励评奖结果将在第七次全国劳动卫生与职业病学术会议上公布并颁奖。6 应征文稿邮寄地址及收件人:北京市南纬路29号中国预防医学科学院劳动卫生与职业病研究所王玉萍收,邮政编码:100050 电话:(010)63016891。中国预防医学科学院劳动卫生与职业病研究所吴执中职业医学奖励基金管理委员会2000年12月6日
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输液质量控制在新生儿病房输液管理中的作用
静脉输液是临床护理工作中常见的一项技术操作,在一定程度上既反映护士的技术水平,又反映出护理质量的优劣[1].输液技术的广泛运用,不但增加了输液实践的风险,同时也给输液管理提出了新要求[2].部分因管理不当而导致的输液风险[3]如静脉炎、药物外渗等在新生儿无陪病房更是护理管理的重点,是保证护理质量的基础.2009年我院成立了静脉输液安全管理委员会后,新生儿科于2010年1月成立了静脉输液质量控制小组以加强输液安全管理.通过1年来的实践,在规范科室静脉输液操作,提高输液护理质量,减少静脉输液不良反应等方面,取得了较好的效果,现报告如下.
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甲氨蝶呤联合清宫术治疗剖宫产瘢痕妊娠78例临床分析
我国自20世纪80年代以来剖宫产率呈快速上升态势,当前国内剖宫产率在40%~60%以上。随着剖宫产率的上升,剖宫产瘢痕妊娠(指有剖宫产史孕妇的胚胎着床于子宫下段剖宫产切口瘢痕处,是一种特殊部位的异位妊娠)的发生率也在快速增长,达到1/2216~1/1800,占所有异位妊娠的6.1%[1]。由于瘢痕处肌壁薄弱且纤维组织多,再次妊娠后容易发生子宫破裂、大出血等严重并发症,甚至可危及生命。近年来,妇产科医师不断探索剖宫产瘢痕妊娠的有效处理方案,以期减少子宫破裂、大出血、子宫切除等严重情况。浙江省衢州市人民医院于2009年经医院学术管理委员会及伦理管理委员会论证审核后,开始对内生型剖宫产瘢痕妊娠者应用甲氨蝶呤联合清宫术,现报道两种用药途径的效果。
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《中国卫生资源》参考文献著录格式
自2016年起,《中国卫生资源》的参考文献著录按照中华人民共和国国家质量监督检验检疫总局和中国国家标准化管理委员会发布的《GB/T 7714—2015信息与文献参考文献著录规则》执行,以代替原标准《GB/T 7714—2005文后参考文献著录规则》。部分常见参考文献格式类型如下。
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学习贯彻新《条例》实现应急救援政府企业联动
1新形势下面临新挑战积极发挥医疗中心公共卫生服务职能《职业卫生与应急救援》:请介绍一下上海化学工业区医疗(急救)中心的主要工作内容?作为一个具有公共卫生职能的医疗机构,目前上海化工区医疗中心的职业卫生与应急救援工作面临着怎样的挑战?如何结合新《条例》发挥医疗(急救)中心的社会职能?张叶、鲍仁良:上海化学工业区医疗(急救)中心由上海市卫生局设置,隶属于上海化学工业区管理委员会,于园区建设初期成立,是一所集化学救援、医疗保障、劳动卫生与职业病防治、预防保健和职业卫生技术服务等为一体的综合性医疗机构,同时承担部分医疗卫生行政管理工作.化学救援是其特色,职业病防治是其重点,是上海市职业病综合防治示范基地和市卫生监督员实践培训基地.医疗中心下设医疗急救部、职业病科和健康管理中心,采用国内外先进的健康评估系统,对健康风险因素作出科学预测,并建立和管理完善的健康档案和网络平台系统.
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加强安全生产应急救援体系建设——记上海化学工业区应急响应中心
1组织架构及职能上海化学工业区应急响应中心于2004年3月正式投入运行,下属于化学工业区管理委员会,由化工区公安分局、消防支队、医疗急救中心、边防派出所、环保办、防汛办、安全生产监督处、安全生产质量监督站等8家应急联动单位组成.应急响应中心的主要职能是承担区内公共安全、消防、医疗急救、化学救援、环境保护、防灾减灾和市政抢险等七大功能的协调管理工作,是一个集信息收集、传输、反馈、区域安全监控、事故灾害预警、调度指挥、处置于一体的综合管理体系.
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我国两家医院获亚洲医院管理奖
8月8日,亚洲医院管理委员会HMA网站上公布了2013年度亚洲医院管理奖评选结果,此次评选共有来自亚洲8个国家的39个项目分获十大类别奖项。我国四川大学华西医院与无锡二院获亚洲医院管理奖,获奖项目分别是无锡市第二人民医院院长易利华主研的课题“医院人才树工程--提升学科带头人与普通员工素质项目”,以及华西医院的“关于泌尿日间手术降低医疗成本项目”。
亚洲医院管理大会由亚洲14个国家与地区的医院协会共同参与主办,每年在其中一个国家轮流举行,其压轴之作就是每年评选出代表亚洲新成果与高水平的亚洲医院管理大奖。亚洲医院管理大奖的评委包括国际医院管理联合会的专家、美国霍普金斯大学的专家、美国JCR委员会专家、澳大利亚医疗质量委员会专家等,采用双盲法评审。 -
我国首个民用防护口罩国家标准发布
质检总局、国家标准化管理委员会日前发布《日常防护型口罩技术规范》国家标准,这是我国首个民用防护口罩国家标准,对细颗粒物(PM2.5)的防护效果和佩戴的安全性能作了规定,将于11月1日正式实施。防护效果级别是根据国家空气质量标准中空气质量类别设置的,由低到高依次分为四级:D级、C级、B级、A级。D级适用于中度(PM2.5浓度≤150μg/m3)及以下污染、C级适用于重度(PM2.5浓度≤250μg/m3)及以下污染、B级适用于严重污染(PM2.5浓度≤350μg/m3)、A级在PM2.5浓度达500μg/m3时使用。标准要求口罩应能安全牢固地护住口鼻,不应存在可触及的锐利角和锐利边缘。考标准规定口罩下方视野应不低于60°,避免因口罩拱形设计过高影响佩戴者的视线。