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性文化的实质与人的发展
若想给性文化下一个比较准确的定义,似乎应先给文化下个定义.文化通常有广义和狭义的两个意义的使用.广义的文化即人化,它映现的是历史发展过程中人类的物质和精神力量所达到的程度和方式,依据其领域的不同可分为物质文化、制度文化和精神文化等.狭义的文化特指以社会意识形态为主要内容的观念体系,是宗教、政治、道德、艺术、哲学等意识形态所构成的领域,它们是精神文化的组成部分.“文化”概念是各种经典文选中出现频率大,歧义多的一个词,据不完全统计,各类不同的文化定义已有170多个.
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龙腾中华 福瑞华夏——写在衣惠春、石丹、衣阳系列《龙图》作品出版之际
龙是中华民族的图腾,对于龙的崇拜,在中国有着悠久的历史,龙文化是中华文化的源头之一.历史上,赞龙的诗,画龙的画,说龙的故事,数不胜数……龙的精神、龙的魂魄,龙的传奇,已经融汇成为中华民族的精神力量.
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有限的生命无限的奉献
雷锋(1940-1962)同志是中国家喻户晓的全心全意为人民服务的楷模,共产主义战士.他作为一名普通的中国人民解放军战士,以其短暂的22个春秋铸就了生命的辉煌.他以自己可见可感的行为,对人生的真谛做出新的诠释,由此感动了一代又一代中华儿女,发展成为我们民族精神不可或缺的构成要素,成为今天我们构建和谐社会的精神力量.
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学习青年楷模砥砺青春之路
很多人有自己心中的偶像,青少年尤其如此。他们在偶像身上,寄托着自己对人生的梦想和对完美境界的欣赏与向往。我们常说“榜样的力量是无穷的”,青少年需要英雄作偶像,来引领他们的人生之路,成为他们强大的精神力量。
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跳出青春活力--啦啦操
啦啦操是美国炫的时尚运动,托举、人塔、空翻、抛接缤纷闪亮,充满青春气息。不仅多元化的表演让人目不暇接,啦啦操更集团队协作、奋发向上、自信热情于一身,代表着张扬热烈、朝气蓬勃的精神力量。
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"美女经济"的提法不可取--防止对生产力理解的泛化与庸俗化
邓小平关于科学技术是第一生产力的著名论断,其中概括了科学技术的本质,对于促进生产力的解放,提高知识分子的地位,促进社会经济的发展,发挥了重要的作用.笔者认为,对于科学技术是第一生产力的理解,除了从物质力、经济力发展方向上进行考察以外,还需要从自然科学与人文科学、经济与文化的统一方面寻找轨迹.作为推动科学技术发展的精神力量、思想方法,即科学文化内禀的理性、创新、规范、求真、献身、公平、宽容、效率协作等科学精神,既是科学技术发展的引导力,也是推动人类社会发展的精神力,是人类先进文化的重要组成部分.
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民族音乐与精神力量--访著名藏族歌唱家、全国青联委员泽娜卓玛
作为老朋友,我曾经问起过卓玛名字的由来,她笑答说,藏族是个崇尚佛教的民族,人们做什么事,大概都会与信仰有关,所以按照习俗,她的父母给她取了个吉祥的名字--泽娜卓玛,意即"长寿的仙女",希望她能永远健康美丽.现在的卓玛,不仅健康美丽,而且能歌善舞.浸润在音乐中的人,身心和谐优雅,其健康美丽由外而里,而浸润在民族音乐中的她,更是美得透着特有的东方神韵.
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医德评价之相应关系的思考
医德评价是医德学的一个重要组成部分,有着鲜明的实践属性,是医务人员医德思维和言行的结论性判断,是一股客观存在的人人都感受到的强大精神力量,渗透于医疗实践的全过程,在医德医风建设管理中至关重要.
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医院文化与医院管理
医院文化是医院持续发展的强大引力,是现代医院经营管理的重要组成部分.优秀的医院文化,对内可凝聚强大的精神力量,提高管理效能,增强团队协作;对外可树立医院信誉、品牌和良好形象,提高美誉度.因此,必须提高认识,坚持以人为本,认真落实代表中国先进文化前进方向的重要思想,促进医院文化管理的新飞跃.
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浅论医院文化建设
医院文化是决定医院发展的精髓和灵魂,只有加强医院文化建设,才能保障医院的发展.一、医院文化的内涵医院文化是医院在长期的经营管理实践中所凝结、积淀起来的一种文化氛围、价值观念、精神力量、经营境界及广大员工所认同的道德规范和行为方式.
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院前急救和灾害医学紧急救援体系建设的反思与建议
"5·12"汶川大地震彰显中华民族强大的精神力量,考验了我国医疗卫生队伍的战斗力,同时也暴露了院前急救在发展进程中被忽略的一些问题,特别是灾难医学救援在这次地震中所存在的很多现实的、尖锐的问题.笔者就这一问题作一阐述.
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护理理念的制定
理念(philosophy)有哲学、理念、宗旨等多种涵义.理念反映了该集体全体人员的共同信念,体现其专业的价值观.理念也是一种精神力量,可以产生一种凝聚力和动力,促使员工团结一致,协同努力.护理理念(nursing philosophy)是护理工作的价值观和专业信仰[1],在护理管理过程中,只有首先确立了护理理念,才能制定相应的工作目标与标准.理念不同,其工作导向也就不同.
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感受残奥精神,关注健康事业
北京残奥会上,残奥健儿展现的超越苦难的伟大精神给人们留下了深刻的印象,如果说奥运赛场上主要是对人类挑战体能极限的呈现,那么残奥盛会中更多的则是对人类挑战精神极限的展示.残奥会体现了人类的精神力量,残疾人运动员勇于超越自身苦难、顽强拼搏的精神,成为了全人类的楷模.
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护理管理中激励方式的选择
激励,在管理学中概念是一种精神力量或状态,是指追求既定目标的意愿程度,起着激励动机、鼓励行为、形成动力作用[1].有科学家研究认为,当一个人的主观能动性和创造性得到充分发挥时,其效能发挥可达到自身应有效能的80%~90%;而当一个人的主观能动性和创造性不能得到充分发挥时,其效能的发挥只有自身应有效能的20%~30%.[2]因此,在护理管理中注重对护理人员自身效能的激励,调动她们的积极性和创造性,有针对性地选择激励方式,是护理管理者有效管理的关键.
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癌症患者化疗的护理体会
癌症是目前危害人类生命的主要疾病,化疗又是对其综合治疗的一个关键.临床护理实践证明,对癌症患者在化疗过程中坚持做好心理、饮食、静脉输液、骨髓抑制等方面的整体护理,可以使病人减轻身心痛苦,提高生活质量,加强与疾病抗争的精神力量,顺利的完成化疗疗程.
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试论医院文化建设的若干理论与策略
先进文化是人类文明进步的结晶,为人类社会前进提供强有力的精神力量.加强文化建设,是实践"三个代表"重要思想的体现.十六大报告把文化力量作为国家重要的综合实力来论述,是治国的重要方略.我国三代领导人对文化建设都有精辟的论述,毛泽东同志指出:新的政治力量,新的经济力量,新的文化力量,都是中国的力量;邓小平同志尖锐地指出:愚蠢没有文化的企业,在国际市场上将面临灭顶之灾;江泽民同志以"三个代表"重要思想阐述了先进文化的理论.建设优秀的医院文化,可以全方位提升医院品位,增强医院的凝聚力,提高医院的整体竞争能力,对医院的发展起着巨大的作用[1].
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理念与护理
理念是理性领域中的一个概念,它反映了该集体全体人员的共同信念,体现了专业价值观.理念也是一种精神力量,可以产生一种凝聚力和动力,促使员工团结一致,协同努力,完成组织目标.
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加强团队建设培育团队精神
团队精神是现代医院精神的重要组成部分,是促进医院凝聚力、增强医院竞争力的精神力量.医院是人的集合,众多的人扮演不同的角色,从事各自不同的医疗活动,但又必须互相配合,去完成共同的目标,因而管理的效能往往并不是1+1=2,而是1+1>2或1+1<2.如果医院部门之间或者职工之间出现扯皮、摩擦,人为地造成大量的内耗,肯定1+1<2;真正科学的管理,正在于通过不断协调和整合,使医院形成一个紧密衔接、步调和谐的团队,创造出1+1>2的效能,这是团队精神本质的要求.
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构建护理文化促进护理事业发展
护理文化是一种信念、价值观、理想、高目标、行为准则等内容的复合体,是一种精神力量.理念是个人目标和集体目标的统一,能驱动护理人员努力追求目标并创造性实现目标[1].我院护理部坚持以人为本的服务理念,打造了一支"追求卓越,争创一流"的护理团队,现报道如下.
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试论美育在医学创新性人才培养中的作用
1 审美教育对医学创新人才品质培养的作用1.1 美育塑造完美人格席勒曾明确地指出审美与人格塑造的关系,并把理想的人格称为"优美的灵魂".他说:"有促进健康的教育,有促进认识的教育,有促进道德的教育,还有促进鉴赏力和美的教育.这后一种教育的目的在于:培养我们感性和精神力量的整体达到尽可能的和谐[1]."