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论临床误诊管理中的几个辩证问题
长期以来,临床误诊是一个不吉利的概念,常常成为社会、病员及家属埋怨不休的话题;在医学界,有人也把它当作同行间内耗和互相抵毁的有力"武器",如果一个青年医生发生一起误诊事件,将可能成为以后晋级晋升的"拦路虎",如果一个有名望的医生发生一起误诊事件,也将使其"脸面无光"、"威风大减".因此,人人怕误诊、误诊却又始终屡有发生,那么,我们应该怎样看待临床误诊;误诊是否可以消灭;是否任何误诊都是不可原谅的;误诊是为医学发展开倒车呢还是医学发展的一种动力?这些问题都需要辩证地分析和思考.本文将从辩证唯物主义认识论、矛盾论、物质和思维的辩证关系、发展的观点、对比分析的角度对临床误诊加以辩证论述.
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从"管家"到"服务生"
无论在心态还是做事方法上,总部管理人员都不要把自己当成领导,更不要忘记真正创造利润的是各个基层门店,要在心态和机制上实现转变,以大大降低企业的内耗,提升管理效率.
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滋阴补肾养血、祛瘀活血通络法治疗结核性盆腔炎的临床体会
结核性盆腔炎是妇科临床上难以治愈的一种疾病.患者常有下腹隐痛,遇劳加重,易疲劳,低热、盗汗、消瘦、月经失调或量少渐至闭经等体症,其病机是正气不足,痨虫乘虚侵入人体而致病,内耗精血,营阴亏损.病位在下,拟定了滋阴补肾养血、化瘀活血通络法于1996年8月~1999年3月治疗10名结核性盆腔炎患者取得了较好的疗效,现报告如下:
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护理群体结构组合的基本原则
护理群体是由护理个体按一定的秩序和内部联系组合而成,这个群体结构合理了,护士个体之间的智能、专长、心理素质才能互补,护士个体在群体内才能发挥大效能,提高护理群体的战斗力和凝聚力,减少和避免内耗,形成强劲的创造合力,提高护理群体的整体效能.
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加强团队建设培育团队精神
团队精神是现代医院精神的重要组成部分,是促进医院凝聚力、增强医院竞争力的精神力量.医院是人的集合,众多的人扮演不同的角色,从事各自不同的医疗活动,但又必须互相配合,去完成共同的目标,因而管理的效能往往并不是1+1=2,而是1+1>2或1+1<2.如果医院部门之间或者职工之间出现扯皮、摩擦,人为地造成大量的内耗,肯定1+1<2;真正科学的管理,正在于通过不断协调和整合,使医院形成一个紧密衔接、步调和谐的团队,创造出1+1>2的效能,这是团队精神本质的要求.
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从六个方面做出改进
评优目的就是引导员工为组织目标而努力,而文中这家医院评优产生的结果显然是与这一目的相违背的.员工出于个人目的而投出的选票,并不能代表被选者对组织所做贡献的大小,投票的结果只是组织内部不同利益"非正式团体"相互角力的反映.这种模式在客观上分化了全体员工,加剧了内部派系斗争,使组织陷入内耗而得不到协调发展,凭投票产生的优秀只会诱使员工把主要精力放在"人情投资"上.同时,真正想在工作上有所作为的员工会逃离这种模式,使组织逐渐失去发展的人才保障.
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对地市级卫生监督和疾病控制体制改革中两个问题的思考
本文就地市级两个体制改革中出现的两个热点问题提出思考,与大家商榷. 1要建立切实可行的运行机制,降低内耗,避免职能的丧失卫生监督离不开卫生监测(卫生技术服务)的支撑,不论机构如何改变,监督、监测两大职能在卫生监督实施过程中都是密不可分的.由于国家财力不足,短期内对卫生监测进行全额投入尚无可能,监测这-卫生技术服务职能的实施实行有偿服务还将在一定时期内存在.
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为什么熬夜的人多阴虚?
阴虚,指精血或津液等物质亏损的病理现象.因精血和津液都属阴,故称阴虚,多见于劳损久病或热病之后而致阴液内耗的患者.现代社会,因为大家劳神较多,损耗阴津,因此白领里面阴虚的人也比较多.比如很多熬夜的人,这种人群中阴虚的人比例就非常高.我遇到很多白领,都是夜里十二点以后睡觉的主儿,结果其中阴虚的人非常多.
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浅析学校德育实施机制中的"内耗"现象
本文主要运用系统论、协同论、控制论有关思想就我国当前教育体制下学校德育工作中的"内耗"现象作了分析阐述,并试图寻找到一套行之有效的解决办法和合理机制,旨在提高学校德育的质量,培养出符合现代化建设所需要的后备力量.
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小儿腹泻名方——七味白术散
治疗小儿腹泻的中药方剂有很多,其中七味白术散疗效较好.七味白术,源于宋代七味白术散原名白术散,是北宋中医儿科鼻祖钱乙创制的,记载在<小儿药证直诀>这本书中.它由人参、白茯苓、炒白术、藿香叶、木香、甘草、葛根组成,功效主要是健脾生津,行气消胀,用于治疗脾胃久虚,津液内耗,呕吐泄泻频作,烦渴多饮.
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孕妇进补知多少
自古以来,中国人就有进补的习惯.中医认为,女子以血为本,妇女在漫长的生命长河中,有月经、妊娠、分娩、哺乳的生理过程,这些过程都使妇女耗损阴血.所以,妇女怀孕后,为了给胎儿更多的营养,一般主张可以服用一些补品(药),以补充体内耗损的阴血,达到滋补身体的功效.但对于孕妇进补,你知多少呢?
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"引火归原"法临床应用举隅
引火归原,是治疗虚阳浮越,肾火上升的方法,意在引火下潜,阳归肾宅.引火归原的"火"当指虚火无疑.其火系肾水不足,阴津内耗,虚阳失约,浮越于上所致,治宜滋水养阴,引火使归之.
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SPA馆的促销管理怎么做?
事实证明,低层次的促销不仅削弱商家的利润空间,对于品牌忠诚度的建设并没有多大的成效.甚至可以说,常规促销手段的滥用,难以改善客情关系,更无法维护品牌忠诚度.促销管理,就是通过行之有效的一整套管理方法,把促销活动的每一个环节都系统化、科学化,通过有效管理使促销能达到减少内耗、事半功倍的效果,也就是让商家用"小的代价,频繁地取悦出色的消费者",消费者也能通过商家的促销获得常年的优质的产品,共生共存,互利互惠.然而,对于SPA生活馆来说,它的促销管理又和普通的美容院有何不同呢?
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医院营销人员的性格要求
并不是什么性格的人都可以作营销,一般而言,优秀的医院营销人员应具备如下几方面的性格待征:1 胸怀宽广,有礼有节医院营销人员不应该是那种争强好胜之人,而应该具有宽广胸怀和礼让的精神.随着经济的发展,医院营销在的地位越来越重要.如果营销人员是一个争强好胜之人,那么,必然会增加医院的内耗,对医院的发展极为不利.应该认识到,营销人员对其它工作人员的礼让,并不意味着营销人员地位的降低.因为,营销人员的地位是医院发展的客观需求决定的.营销人员对其他工作人员的充分礼让,却可以大大降低医院的内耗,对医院的宏观发展极为有利.
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企业人力资源内耗影响因素分析
本文在分析企业人力资源内耗的表征、原因基础上,通过问卷调查统计分析,得出人力资源内耗的关键影响因素是企业管理水平、明确的职责、内部风气等.基于此,本文有针对性地提出了一些管理对策.
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生理性支抗控制技术的矫治程序
生理性支抗Spee氏弓矫治技术的基本原则是:利用口腔内所有的生理性力量,在尽量降低矫正器机械力内耗的情况下,把牙齿引导到尽可能符合生理特点的协调位置.口腔内所有生理性的力量包含唇颊舌肌力、咬合力、牙齿萌出力及牙周韧带的力量等;降低矫正器的机械力内耗主要指降低牙齿沿弓丝滑动时的摩擦阻力;而牙齿生理性的协调位置则主要考虑牙列生理形态、牙轴与咀嚼功能以及牙齿移动的边界范围.以下以安氏Ⅱ类拔除4颗第一双尖牙矫治的病例为例,介绍该矫治技术的应用程序.