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"第三方"模式考
需求决定模式.第三方培训/咨询市场上存在的各种业务模式,来源于市场变化导致药店需求的不断升级.近几年药品零售市场瞬息万变,第三方药店培训/咨询市场也随之出现起伏:2006年,营销是行业主流,谁能给企业增加销量、增加毛利谁就是英雄;2007年,企业开始重视商品管理,品类管理开始流行,直至现在;2008绩效考核开始受到广泛重视;2009年,由于市场竞争及金融危机影响,很多企业出现了经营问题,咨询业开始走向以解决企业经营问题为核心的综合性服务.
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必吃:茄子的营养超乎你的想象
爱其营养全面恨其口感不佳都说需求决定市场,在美国的华人商店,茄子摆在醒目的柜台上;但在以白人为主的商店里,却鲜见茄子的身影.所以有人得出结论--美国人不爱吃茄子.据史书记载,早在5世纪,印度和中国就有人种植茄子了.
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如何成功推行医责险青岛推行医责险范例
保险模式与实际需求相适应医疗机构投保医疗责任保险的直接目的是分散和转移医疗责任赔偿风险.这种保障需求决定了医疗责任保险的保障范围,应当涵盖医疗机构现实存在的主要医疗责任赔偿风险.青岛市医疗责任保险的运行结果表明,医疗机构发生的医疗责任赔偿金额和赔偿事件,大部分都能够通过医疗责任保险获得理赔,基本实现了医疗机构分散和转移风险的投保目的.
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社区卫生服务中老年群体的需求
“需求决定市场”,医疗卫生服务也不例外。老年人是社区卫生服务的大 接受群体,由于老年人的特点决定了它对卫生服务需求的多样性与迫切性。第一,是对健康知识的需求。 随着年龄的增长,人得病的机会在逐渐增多,这是生命过程的一个规律。当人的健康出现问 题时,防病治病的知识就成了许多人的共同需求。目前,我们课题组在做“中等城市老年社 区卫生服务模式研究”的课题调查时发现(被调查人的年龄均在55岁以上),在“目前需要的 具体服务”一栏,大部分选择了“定期查体”、“家庭护理康复指导”、“饮食与营养指导 ”和“老年保健知识”。在对“社区卫生服务的希望和要求”一栏,绝大部分人选择了“能 得到有关常见病、多发病的新消息”一项。调查结果说明,对自身健康的关注和对有关知 识的需求是老年人共同具备的显著特点。目前,市面上发行的健康科普类的期刊杂志不能说 少,并且许多报纸也常用一些版面刊登卫生科普的知识。但由于文化基础的原因和经济方面 的限制,许多人没有报纸可看,还有的根本不会看。这导致了健康知识“供”与“求”矛盾 的特殊性。要解决这个矛盾,好的办法是依靠社区卫生服务的开展。社区卫生服务强调服 务的人格化、个性化。在社区这个“小社会”中,人员成份各种各样,对服务的需求也各不 相同,需要有专业的人员深入到社区的每一个家庭,面对不同生活经历、不同宗教信仰和不 同知识层次的人,有的放矢的进行健康教育,并结合各种服务,使知识的传播真正能够开花 结果。健康知识的普及,会逐渐提高人们对健康的认识程度,从而更加重视生活质量的不断 提高,同时也会相应的促使社区卫生服务的内容不断更新。
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自制防褥疮垫圈在临床中的应用
在预防褥疮的护理中,骨突部位的压迫应用传统的气垫圈对各处部位大小要求不能满足,并且充气的尺度不好掌握.为此,我们根据需要制作了大小、形状、软硬适度的防褥疮垫圈,效果满意.1 材料与制作以棉花或毛巾为内芯,用绷带围绕环型缠绕1圈,根据需求决定内芯的用量与缠绕的松紧度.2 使用方法将垫圈垫于臀下、肘关节及足跟等骨突受压部位,每2 h交替使用,并用掌心辅以乙醇、滑石粉给予受压部位按摩.3 优点由于根据不同部位的需求来制作,柔软适中,患者感觉舒适,并且取材方便、价格便宜、制作简单,可广泛应用于各种类型的卧床患者.
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临床检验技师规范化培训过程考核的实践探索
住院医师规范化培训是加强和提高临床医师质量的重要环节。2003年10月中国医师协会检验医师分会成立,2004年卫生部在专科医师准入制度的试点学科中将检验医师准入列入其中,2005年北京市卫生局正式将检验医师纳入住院医师规范化培训体系中,从此检验医师的发展得到同行专家的关注和重视[1-4]。检验医师岗位应按医院医疗工作规模进行设置。参照国外的经验,一般500张床位以下医院需配置检验医师1~2人,500~l 000张床位配置2~4人,l 000张床位以上4~6人[5]。需求决定生产,所以所培养的检验医师也应是少量的,检验技师在检验科工作人员中还是占绝大多数。可见,临床检验技师队伍能力和素质的培养才是当务之急。
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喷式美白针,享受随时随地
自从大S在《美容大王》一书中披露明星美白的秘密——注射美白针后,引发很多女性对注射美白针趋之若鹜,但每周甚至每天注射所需忍受的穿刺之痛及基于静脉注射的安全性考虑,更多女性还是“望白怯步”.除了注射难道就没有别的途径来享受美白针了吗?需求决定科技发展,日前美国一医学产品研发权威机构发布了(一)款可以“喷”的美白针.
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医院营销人员的性格要求
并不是什么性格的人都可以作营销,一般而言,优秀的医院营销人员应具备如下几方面的性格待征:1 胸怀宽广,有礼有节医院营销人员不应该是那种争强好胜之人,而应该具有宽广胸怀和礼让的精神.随着经济的发展,医院营销在的地位越来越重要.如果营销人员是一个争强好胜之人,那么,必然会增加医院的内耗,对医院的发展极为不利.应该认识到,营销人员对其它工作人员的礼让,并不意味着营销人员地位的降低.因为,营销人员的地位是医院发展的客观需求决定的.营销人员对其他工作人员的充分礼让,却可以大大降低医院的内耗,对医院的宏观发展极为有利.