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心岛微心理
你初入职场吗?我们需要给自己一个"新手试行"阶段,不要逼自己马上实现目标,冲上主干道,给自己一个缓冲和适应的低起点.然后再不断努力,在工作中积累经验、充实自己,从毕业生的身份慢慢成长为职场新人——职场老手——职场达人."喜欢自己更惨"这件事,在很多人身上,都或多或少地有那么一点儿.让自己看起来很惨有不少好处,首先是这样很安全.所有人内心都有同情弱者的一面,当你呈现一个楚楚可怜的凄惨形象时,不会有人再忍心伤害你.还有一点是可以控制别人.一个凄惨的人很容易获得来自别人的温情.
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有趣的心理词条
[新手试行期]你初人职场吗?我们需要给自己一个"新手试行"阶段,不要逼自己马上实现目标,冲上主干道,给自己一个缓冲和适应的低起点;然后再不断努力,在工作中积累经验、充实自己,从毕业生的身份慢慢成长为职场新人——职场老手——职场达人.[爱情的本质]爱情的本质,我们判断它的标准并不能用"它是如何结束的",爱情的结束只是这段经历中的一部分,而不是全部.有很多被爱的记忆,付出的时间,经历的快乐,这些才是爱情的本质.
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岛津GCMS-TQ8040结合双柱系统单次同步分析植物源性食品中900种化学污染物(下)
双柱系统提升分析结果准确性实例实验发现,对于基质过于复杂的样品,在一根色谱柱上同时分析数百种化合物时,即便利用串联质谱技术,仍然存在少量目标组分因基质干扰而无法准确定量的现象;此外,由于化合物的性质不同,在不同色谱柱上获得的分离效果也不同,因此一根色谱柱难以满足每个目标物佳的分离效果.通过岛津独有的质谱双柱系统(Twin Line MS System),利用两根色谱柱不同的分离特性,将目标物和复杂基质进行有效分离,消除化学基质干扰,实现目标组分的准确测定.
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"降消"新周期项目县重点工作环节探讨
今年4月,国务院妇女儿童工作委员会、卫生部、财政部启动了"降低孕产妇死亡率和消除新生儿破伤风"(简称"降消")新周期项目工作.旨在"降消"第一周期工作的基础上,进一步加大工作力度,使孕产妇死亡率分别以省、市、区的项目县总数为单位在2001年的基础上下降1/4,新生儿破伤风发生率以项目县为单位降到1‰以下.笔者认为,为实现目标,项目县的工作尤其是项目县工作组织者对重点工作环节明确与否则非常重要,值得认真探讨.
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健身追踪器怎么帮你改善健康状况?
这种可佩戴式的电子设备可以激发你坚持饮食或锻炼计划.如果你决定要进行更多的锻炼、减肥或能更好地睡眠,那么一个可佩戴式电子设备和程序可以帮助你实现目标.该设备会督促你为实现你的目标而努力,鼓励你前进,并在你达到目标时给予表扬.这些小工具可记录下你的活动,而应用程序对你的结果进行解析,并时常为你发送消息,让你了解你当前的进展如何.
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设定并达到健康目标的更简单方法
随着年纪增长,保持充实的生活对健康而言非常必要.年轻时,人们花太多的精力专注于实现目标,从职业发展到自我提升.如果你希望剩下的岁月安好,那么你对未来有何期待呢?设定目标可帮助你实现它.采用独特的策略设定个人目标,有助于你保持专注并走向佳健康的正轨.
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途径-目标理论在普外病房护理管理中的应用
途径-目标理论途径-目标理论是由罗伯特创立、应用广泛的一种管理理论.认为工作即是领导如何影响下属对其工作目标和达到此目标的途径的认知.即领导应该帮助下属制定合适的工作目标,并让下属认识到实现此目标的必要性,找出佳的工作途径和方法,尽量减少工作中的障碍,并提供必要的便利条件和适当的奖励,有针对性地采用不同的领导方式,如指导型、支持型、参与型或(和)激励型,终实现目标.
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过程管理在疗养院目标管理中的地位和作用
目标管理在疗养院已得到了普遍的推广和应用.根据我院和相关部门的工作目标及目标的逐级分解,由各级管理人员和工作人员去承担完成任务的责任,通过自主管理实现目标,明显提高了综合绩效管理水平.
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希望理论: 一个新的心理发展视角
从二十世纪五十年代起,心理学和精神医学领域开始关注"希望"(hope)这个概念,很多的研究都证明个人内在的希望水平的高低与其心理发展和健康状况有显著的相关 (例如,French [1],1952; Menninger[2],1959; Frank[3], 1968; Lazarus[4],1980). 研究发现那些怀有较高希望的人具有更强的免疫系统 (Udellman & Udelman[5], 1985);他们的健康状况更好(Cousins[6],1989); 他们从意外的身体伤害中康复的更快,对于慢性病他们也有更好的适应和调整能力 (Elliott, Witty, Herrick, & Hoffman[7],1991); 他们较少遭受抑郁和焦虑,他们面对和解决问题的能力也更强 (Snyder,C.R.; Irving,L.M & Anderson,J.R.[8] 1991); 他们倾向于通过积极的行动和坚持不懈的努力来解决实现目标过程中的种种障碍(Yoshinobu[9] 见Snyder,C.R., Harris, C., Anderson, J.R.,Holleran, S.A.,Irving, L.M.,Sigmon,S.T., Yoshinobu,L.,Gibb, J.,Langelle,C., & Harney, P., 1991); 他们更多地使用幽默的方式来应对生活中的紧张事件,行为更健康 (Snyder[10], 1994).Snyder的系列研究发现,高希望水平的孩子是快乐的孩子,他们将来也会成为更成功、更富有建设性的成人(Snyder, C.R; McDermott, D; Cook, W; Rapoff, M, A,[11] 1997).
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控制原理
所谓控制就是指衡量和矫正工作活动,使之按计划进行,进而确保组织目标得以实现。把控制理论应用于管理活动中就形成了控制管理原理,包括三层含义:①控制是一个过程;②控制是通过监督和纠偏来实现的;③控制的目的是保证组织实现目标。控制与计划的关系密切,计划目标及决定控制方向,控制工作为实现目标服务,控制要时刻以实现目标为中心。控制的类型有:前馈控制(feed forward control)、过程控制(process control)和反馈控制(feedback control)。
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护理工作计划的制定及其书写
编者按:护理管理工作者在各级护理管理的岗位上都是在为一定的工作目标努力着,而规划、计划是实现目标的重要手段;工作总结则是目标不断提升、质量不断改进的关键环节.年底将至,大家又将开始总结当年工作,制定来年计划,为了使护理管理者在管理工作中有所遵循,本刊2006年10~12期继续教育栏目特邀请解放军总医院护理部张黎明副主任撰写有关如何制定护理工作规划、计划及如何进行护理工作总结等相关文章.通过这一联动的护理工作程序的论述,力图使护理管理者能够在制定工作规划、设想、计划、要点、方案、安排及工作总结时有一个清晰的脉络,并能在其内容的要求、书写的格式、注意事项、要点等方面给予全面、详细、具体的指导,从而使护理管理工作能沿着科学、规范的轨道加强和改善宏观管理,并通过其计划、总结、提升的步骤,使护理管理水平不断上升,终实现自身的发展目标.
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激励护理对骨科肢体手术患者日常活动能力恢复的作用
骨科肢体手术患者常常伴有肢体功能障碍,及时进行康复训练是降低致残率、提高患者生活质量的有效措施.然而,康复训练过程长、见效慢,很多患者在训练中缺乏信心,难以坚持而终止训练,延迟了肢体功能的恢复,甚至留下终生残疾.激励是指通过高水平的努力实现目标的意愿,而这种努力以能够满足个体的某些需要为条件.我校将激励护理运用到骨科肢体手术患者的康复训练中,取得良好效果,现报道如下:
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疾病预防控制绩效考核在基层传染病管理中的应用
疾病预防控制绩效考核旨在通过建立并运用以服务数量、质量、效果和社会满意度为主要指标的科学评估指标体系,量化表达反映辖区相关组织和疾病预防控制机构在一定时间内,依据组织的目标或承担的职能,实现目标或履行职能的过程行为和结果,以及推进基本公共卫生服务的能力.
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聚焦解决模式在肺动脉高压病人健康教育的应用
目的:探讨聚焦解决模式在肺动脉高压病人健康教育中的应用方法及效果评价。
方法:将30例肺动脉高压病人随机分为对照组和观察组各15例,其中男性14例,女性16例,文化程度,大学8人,高中15人,初中及以下7人。两组患者一般性比较差异无统计学意义(P>0.05)健康教育方法,对照组按照常规模式对患者进行治疗和护理,即入院时责任护士将健康教育宣传资料发放给患者,并对病人进行疾病相关知识宣教、用药注意事项、出院后服药及复诊等出院指导。对照组在此基础上采用聚焦模式进行健康教育,具体从5阶段完成:1.描述问题阶段。患者入院时责任护士对患者进行全面评估。了解其文化程度、对疾病的认知程度、心理状态。通过体格检查、实验室检查获得相关指标,在资料整理过程中,发现以前遇到类似问题的处理措施,并以引导式的方式使患者确认曾经“成功”时的体验,并与之共同分享此类问题再次发生不同之处。护士对病人的心理干预中始终关注病人积极一面,增强病人信心。2.构建具体可行目标。责任护士与病人共同进行探讨,设立现实可行的健康目标和落实方案。让病人假设存在的问题得到了解决,病人可能得到的收益,此阶段本着病人积极参与,激发鼓励病人的潜能和资质原则,有利于病人的康复和适应。3.探究例外并解决。责任护士营造正向、积极的人际氛围,与病人探讨过去使用方法得到的改善情况,并进一步思考如何能让“例外”状况再次发生,大探究现有资源,使其不至于一直陷在负面情绪里。4.给予反馈。责任护士与病人共同对实现目标的过程进行反馈,及时称赞鼓励患者增加其主观能动性,向预设的目标迈进。如成效不明显,则检查目标制订是否过高、过大,及时纠正偏差。 -
科研课题的研究设计与统计分析科研设计中常犯的错误
一、某些科研工作者在指导思想上存在的问题1. 临床科研流程倒置:在审阅临床研究论文时,常常产生很多科研工作的"流程"倒了的印象.按理说,进行一项科研工作,首先应当有科研假设,对科研假设深思熟虑之后,提出研究目标和实现目标的思路.
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医疗服务新思维--平衡计分卡理论与实务
实现目标与策略的结合为什么要引进平衡计分卡,关键在于传统机构的目标没有明确制定使命、价值观和愿景;传统策略不能与使命、价值观、愿景相连接;传统组织未能将使命、价值观、愿景、策略与绩效指标相结合;而传统绩效衡量未能激发组织行为,且与员工例行性活动产生缺口.
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浅析医患沟通在医院管理中的重要性
医患沟通是医院管理的一项重要内容,有研究表明,组织领导者往往花80%的时间用于组织的沟通,而一般管理者则花大约50%的时间用于沟通.有效的沟通是化解矛盾、减少冲突、融洽关系、增加合力、实现目标的重要途径.医患沟通虽然不易产生立竿见影的经济效益,也不直接影响医疗,容易被忽视.然而,有效地医患沟通决定着整个医疗管理和医疗的有效性.
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论实质性中心化整合的必然途径:调整分配结构--现阶段奖金发放指导性意见
"以人为本"是微创医学思想的核心.在微创医院的建设和实践中, "以人为本"具体将体现在两个方面,对外是"以病人为主体",对内则是"以医护人员为主体"."以病人为主体"是医院内终实现"以人为本"的目标,而"以医护人员为主体"是医院实现"以人为本、以病人为主体"目标的必然途径与手段,医院终实现目标必须通过医护人员的具体工作来得以完成.因此,重视 "以医护人员为主体"的重要性、正确处理好如何体现"以医护人员为主体",是我们协调发展微创医院的重要内容.在医院内应实现"以医护人员为主体"、并保障他们的各种切身利益,其中对医护人员的分配和技术人员的专业发展为直接和关键,因此,调节分配结构、合理分配制度、建立新的分配体系是发展微创医院首先必须解决的问题之一[1].
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张家港市免疫规划管理创新措施的探讨
近年来,张家港市以控制免疫规划针对疾病为目标,全面推进数字化预防接种门诊建设,实现以镇为单位全覆盖;大力推广成人乙肝疫苗接种,筑牢免疫屏障;积极调整疫苗免疫规划策略,提高疫苗接种率;建立预防接种智能化服务模式,实现数字化管理;强化落实消除麻疹防控措施,力争实现目标.2011年全市免疫规划工作荣获苏州市卫生局表彰的"单项先进奖".突出抓好了以下措施:
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统计信息反馈在医院激励机制中的作用
激励是利用外部某种刺激(诱因、目标)激起个人自觉行动的过程.它使个人为实现目标而产生的行为处于积极状态,对工作表现出高昂的情绪、坚强的意志、冲天的干劲,大限度地发挥人的潜能(体力和智力),从而创造更大的价值.激励过程表现为:激励→努力→绩效→奖酬→满足.