首页 > 文献资料
-
关于建立健全医疗质量控制体系的举措
医疗质量的改善和提高既是改革的目标,又是实现目标的必需手段.以完善医疗质量控制体系、开展质量考评和分级督查、建立公示和责任追究制度为核心,强化医疗质量监管,是工作中重中之重.
-
班级目标管理的实施
班级管理是学校管理的组成部分,做好班级管理对维护学校正常秩序,提高教学质量,实现教学目标,使学生素质全面发展有着重要意义.实践证明目标管理是一种行之有效的班级管理方式.
-
浅析医患沟通
有研究表明,组织领导者往往花80%的时间用于组织的沟通,而一般管理者则花大约50%的时间用于沟通.有效的沟通是化解矛盾、减少冲突、融洽关系、增加合力、实现目标的重要途径.医患沟通是医院管理的一项重要内容,是医院外部沟通形式,已引起广泛关注.市场经济体制的逐步完善和医疗改革的日趋深化,竞争意识日益增强,医患纠纷和冲突是医院发展过程中的常态,无处不在、无时不有.
-
在音乐活动中培养幼儿的自信心
自信心是相信自己有能力实现目标的心理倾向,是一项现代人必备的心理素质.学前阶段是形成自信的重要时期,有自信心的孩子更乐意积极尝试、不怕困难,从而获取更多的知识和经验.幼儿对音乐有特殊的情感,它能带给幼儿轻松的氛围、愉悦的情绪和想像的空间,开展各种音乐活动不仅能培养幼儿的音乐素养,还可以给不同能力层次的幼儿创造表现的机会,让不同发展水平的幼儿都能获得自尊感,积累成功体验,进而树立自信心.
-
基层医疗卫生机构医务人员敬业度分析
敬业是各行各业工作人员基本重要的职业道德。高敬业度的员工不仅在行动上能全身心地投入工作,而且在情绪上也伴随着愉悦、自豪、鼓舞的体验,工作本身则成为一种实现目标过程中的享受。在敬业状态下员工个人更能够发挥潜能,实现人生价值并获得幸福感的体验。敬业度的提高不但可以影响个人绩效,而且还可以促进组织绩效的提高,能提升组织生产力、利润和顾客满意度并减少员工流失和事故的发生。[1]提升员工敬业度才是组织提高绩效、持续发展的有效途径。基层卫生服务机构医务人员服务社区群众,生命所系,性命相托,所以提高基层医务人员敬业度,对于提高基层医疗卫生服务质量、提高服务对象满意度、维护基层医疗队伍的稳定性及增强基层医院竞争力具有重要作用。