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养成十二大生活好习惯
据一项科学研究显示,人的寿命很大一部分由人的生活方式所决定.所谓"生活方式",是指人们长期受一定的民族文化、经济、社会习惯、规范以及家庭影响所形成的一系列生活意识、生活习惯和生活制度的总和.健康的生命首先取决于自己.世界卫生组织(WHO)曾向世界宣布,个人的健康和寿命60%取决于自己,15%取决于遗传,10%取决于社会因素,8%取决于医疗条件,7%取决于气候影响;而在取决于个人的因素中,生活方式是主要因素.良好的生活方式可以促进人体的健康,反之,则会危害人体的健康.
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劳动力复杂格局与医疗卫生投入
在新的经济增长模式下,人的因素和科技创新被列为主要的因素.而从某种意义上说,科技创新也是由人的因素决定的.由此,与人密切相关的劳动力成本就成了新经济增长模式中的一个关键.
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采用ISO-9002规范病案信息管理
一、ISO-9002的概念ISO-9002族质量管理和质量保证(国际)标准在管理科学方面,创造性地赋予人类社会质量活动全新的科学概念,以五个基本术语将质量活动进行概括,即质量、质量管理、质量体系、质量控制和质量保证.ISO-9002质量管理保证标准,强调以预防为主,使影响质量的技术、管理和人的因素始终处于受控状态,以提高整体素质;以人员的质量、工作的质量确保产品和服务质量,进而确立一种完善的质量文化来规范质量行为,以适宜的质量、有效的体系和有竞争的价格,来向顾客(病人)提供满意的产品或服务.
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正确认识绩效津贴的作用和调整目的
任何一个企业、机构乃至医院的管理不外乎人和资金,而人的因素占首位.在人的管理中调动人的积极性、主观能动性的方法,有精神激励如表扬,有物质激励如奖励;但是在日常中体现的就是分配.
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激励对护士工作积极性的作用
护理工作是医院和各种卫生保健组织工作的重要组成部分,护士作为护理工作中活跃的人的因素,能否发挥主动性、积极性与创造性是与护理工作的生产力、护理专业的发展乃至整个卫生事业的进步密切相关的.
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人本主义理论在精神科带教中的应用
人本主义理论强调学习行为中人的因素,强调情感、态度和价值观在学习中所起的重要作用[1].随着时代的发展,人员更新速度的加快,大量新护士进入医院,如何使这些护士尽快掌握护理知识,适应新的环境,尽早成为一个合格的护士,是带教中的首要问题.
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医者寄语
编前:北京大学肿瘤医院第三届“清逸杯”作文比赛在美丽的春季举行,并取得圆满成功.那些在平时不显山露水、默默工作的可爱的女职工们,她们在“我想对患者说”和“医者寄语”中道出了从医之人的厚道仁心.文章收录在《巾悦》文集.《癌症康复》杂志多年来关注医患关系话题,系列刊登这方面的文章.杂志选登《巾悦》文集中的部分优秀作品与读者分享.我们愿为医患关系和谐作出更多努力.作为一名普通的医务工作者,也许有职业倦怠、会面临伤害,但有机会执笔寄语情怀,想说的还是一点真切的感受,那就是医务工作者想看到和不愿见到的事情.健康所系——医者不愿看到不该患病的人得了病.什么原因呢?从当前首要威胁人类健康的肿瘤或慢性心脑血管病等来说,是环境、基因还是生活方式导致了疾病?一一细分下来,还是要归结为人的因素.
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近12年中国民航人因事故与事故征候的分类研究
目的对中国民航1990~2001年期间发生的人因事故征候和飞行事故进行分类研究.方法 运用Reason事故链模型,结合中国民航的传统分类方法,制订人因事故与事故征候分类标准,在此基础上按分类标准进行分类统计和分析.结果 1)在飞行的各个阶段中,滑行和巡航阶段小于间隔飞行的事故征候发生的百分比高于起飞、爬升、下降以及进近阶段.2)事故征候的主要类型为偏出、冲出跑道,危险接近,擦机尾或翼尖、发动机以及地面撞障碍物.3)飞行事故的主要表现形式是机组原因造成飞机失控、撞山以及冲出跑道.4)基本驾驶术有所下降,主要表现为修正偏差的能力不足.5)机组错误的主要表现是操纵不当、违反规章程序飞行、迷航及飞错高度.结论 不良的驾驶舱资源管理技能是影响我国民航飞行安全的主要因素,这与国际上的研究相符.但事故征候高发阶段、机组错误的类型和表现形式等,与国际上航空发达国家相比差异较大,具有明显的特点.要进一步改善我国民航的航空安全水平,必须针对我国民航的特点,加强对机组人员驾驶舱资源管理技能的训练.
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国际工效专业资格认证研究
本文介绍了以美国为首的发达国家工效专业资格认证的基本情况与知识体系框架,提出我国应建立工效/人因专家资格认证制度,改革我国工效专业教育的教学内容,开发适合框架内容的测试题库,建立认证信息共享平台.
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美国空军无人机操作员医学选拔与评估的研究进展
鉴于全球各军事作战地区对无人机(unmanned aerial vehicles,UAV;或称远程驾驶飞机:remotely piloted aircraft,RPA)作战需求的急剧增加、RPA操作员选拔及作业中暴露的诸多问题,美国空军已着手采取新的技术与方法对R PA操作员筛选与评估进行改进,航空医学专家组开发研制了R PA操作员专业医学标准,该标准生理要求高于地面空管人员,低于载人机飞行员,但在精神心理特性和抗应激、抗焦虑、多指标认知能力,以及任务负荷水平的要求等同甚至高于载人机飞行员。同期,各研究机构也在R PA操作员的应激源与精神疾患、疲劳评定、心理测试与干预等方面进行了大样本调查与数据分析研究。笔者针对当前美国空军R PA操作员筛选与评估面临的主要医学问题,医学选拔标准研发原则、方法、内容及标准的修订与完善,对近年来的相关研究开展情况等进行文献综述,为我军R PA操作员医学选拔提供参考与借鉴。
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机组资源管理训练的发展历程及其在现代军事航空中的应用
目的分析和综述机组资源管理(CRM)训练的演变历程及其在现代军事航空中的应用,以期对我国航空医学和飞行训练工作者有所启示. 资料来源与选择该领域的研究论文、综述、研究报告和论著.资料引用论文、综述和研究报告7篇,论著7本.资料综合综述机组资源管理训练的发展历程,分析各个阶段的主要特征和局限,并回顾CRM训练在现代军事航空中的应用.结论CRM训练的各个发展阶段都具有突出特点和相对局限,同时在现代军事航空中有着重要应用.
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美国海军航空母舰舰载机自动着舰系统人的因素问题
目的 综述与美国海军航空母舰舰载机自动着舰系统(automatic carrier landing syste n,ACLS)相关的舰载飞行疲劳、人的因素问题和人机交互关键技术,以期对我军相关装备的设计、飞行员训练提供借鉴和帮助. 资料来源与选择 国内外该领域的相关文献. 资料引用 引用文献资料44篇. 资料综合 航空母舰舰载飞行作业的特殊性、海上生活环境、时区变化等因素均会导致飞行员疲劳,严重影响飞行安全.为此,美国海军从20世纪60年代开始研发ACLS,以提高着舰效率和环境适应能力,降低工作负荷.由于ACLS功能上的重要性和特殊性,美国海军在建设过程中重点关注系统可信度、人机界面设计、人人交互、态势感知能力和失误报警等关键问题,并重点进行信息可视化呈现技术、态势感知能力提高技术、疲劳模型构建与在线疲劳监测技术等研究.结论 飞行员因素是美国海军设计航空母舰舰载机自动着舰系统高度关注的问题,系统能够在能见度不好、海况复杂和其他因素的干扰情况下,帮助飞行员安全可靠地着舰.美国海军在研发航空母舰舰载机自动着舰系统中积累的经验和关键技术,可望为中国系统研发提供参照.
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无人机事故中人的因素
目的 综述美军军用无人机事故中人的各种因素所起的相关作用及针对性预防措施的研究情况. 资料来源与选择 无人机事故中人的因素研究领域相关文献. 资料引用 引用文献27篇. 资料综合 在介绍军用无人机简要发展概况和与人的因素相关问题的基础上,回顾了近15年来美国陆、海、空军所发生的与人的因素有关的无人机事故,介绍了该领域正在和拟开展的针对性预防研究工作. 结论 军用无人机正处于飞速发展的阶段,在无人机所发生的事故中人的因素占有相当的比重,涉及到人机工效、操作人员心理生理、人员选拔培训和管理使用等方面.国内此方面的工作基本处于空白.吸取国外的经验教训和研究结果,有助于减少因设计原因,或使用过程中由于人的因素所导致的无人机事故,促进我军无人机的发展,并拓展航空医学的研究领域.
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国际航空医学研究进展——第62届国际航空航天医学年会论文综述
第62届国际航空航天医学年会于2014年10月12日至16日在墨西哥城举办.本次年会由国际航空航天医学会主办,墨西哥航空航天医学会承办,大会主题是“人、科技创新与航空航天环境——永不停止的挑战”,来自48个国家与地区的400余名代表参会.会议主要内容包括临床航空医学、心脏病学、航天医学、健康保障、航空医学培训、航空生理学研究、人的因素等.年会共收录大会学术报告64篇,展板17篇.中华航空医学会航空航天医学分会一行11人参加了此次年会,民航医学中心的代表受邀作大会学术报告2篇.笔者结合参加此次大会的切身感受,对年会的主要内容进行了综述,以期对我国航空航天医学领域的研究有所借鉴.
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我院抗菌药物使用情况分析
目的 通过对我院抗菌药物使用情况的分析,提出更合理地使用抗菌药物的措施.方法 统计2003~2005年3年我院排序前10位抗菌药物的消耗情况并分析.结果 病人的因素、医生的因素(用药习惯与对药物的熟知程度)、医疗体制、厂家促销机制、滥用等都影响抗菌药物的使用.结论 充分行使抗菌药物合理使用监督小组的职权,制定相应的管理办法促进抗菌药物的合理使用.
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成功实施目标管理的关键因素
本文就目标管理顺利实施及完成目标任务的主要保证因素--以人为本,完善的规章制度进行分析探讨.既强调人的因素的重要性,又强调必须有完善的规章制度.
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试论加强血站管理的几个重要因素
在事物的发展过程中,制约事物发展的因素有许多,在这些因素中,有人、机、物、法、环、信、监等因素,其中人的因素是第一位的.在血站日常管理工作中,如何做好管理,从哪些方面做好管理工作,进一步提高血站工作人员的主观能动性,是确保血液质量,减少采供血成本,促进血站正常发展重中之重.为此,笔者结合自己的工作实践,提出应从以下几个方面来加强管理,以促进血站的建设和发展.
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护士长如何适应护理模式转变
随着社会生产力的发展与生活水平的提高,人们的健康需求也日益多样化,已不再满足于对疾病的防治,而是积极地要求提高健康水平和生活质量,还要求和谐的人际关系和社会心理氛围等等.随着医学模式的转变由原来以疾病为中心功能制护理转变为以病人和从人的健康为中心整体护理模式,还是护理领域一场深刻的变革,也是一种观念的转变,而护士长又是这种观念转变的先行者,要求护士除具备较强的政治、业务素质外,还要具备科学的管理和组织能力,充分调动护士的积极性,重视人的因素及人的心理活动,要在严以律己的同时,学一些现代管理的理论;使护士长适应于现代医学模式转变.
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护士长人性化管理的临床意义
现代医学的发展对护理质量提出了更高要求,高质量的护理关键在于护士的素质.护士群体素质的高低从一定意义取决于护士长的管理水平.随着市场经济体制改革的逐步完善,医院的生存和发展必然走向市场.因而管理模式也必须适应不断发展的需要,护理实践中运用人性化管理就是一种适应发展的以人为本的新的管理理念.护士长的一切工作要正视人的私欲,肯定人性的合理性,维护人的个体价值.在具体工作中把人的因素作为管理工作中的首要的、本质的和核心的因素.通过尊重人、关心人、理解人、信任人 ,挖掘每个人的潜能来扩大管理效能,努力营造出一个和谐、团结、协作、健康、向上的工作氛围.
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简述护理质量管理活动中人为因素的影响
在护理质量管理中,人的因素十分重要,它表现在多方面,包括自身素质,外界环境的影响等.但本文只是讨论护理管理人员的自身因素和对质量管理的影响,着重从想管、敢管、会管、能管这四个方面说说护管人员的思想行为因素,以及在护理质量管理中的作用.