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以人为本提高育龄群众领取避孕药具的积极性和易得性
我国避孕药具实行计划免费发放政策,凡自愿要求使用药具避孕的本市常住人口和属地管理的外来人口的育龄夫妇,都可到居住地所属的居委会领取所需的免费避孕药具.目前避孕药具的发放渠道有两个:一是药具发放员定期将药具送上门;二是群众根据个人需要,可到就近的避孕药具免费发放服务点登记领取.深圳市南山区做为经济特区,其人口结构的特殊性和政治、经济、文化、地理的特殊性给南山区药具服务工作带来了更多挑战,提出了更高要求.
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改变,时不待我:促进澳大利亚长效可逆避孕方法的使用
1 引言对于所有选择避孕的女性,都应提供有关各种避孕方法的安全性、有效性、优点和缺点的准确的循证信息,以帮助她们根据个人需要、喜好以及医学适用性做出选择.长效可逆避孕(LARC)方法是指那些无需每月管理的避孕方法.澳大利亚可提供的LARC方法包括醋酸甲羟孕酮(DMPA)避孕针、依托孕烯避孕皮下埋植、含左炔诺孕酮(LNG)的宫内节育器(IUD)及带铜IUD.在英国和美国,为降低意外妊娠率和人工流产率,都有促进LARC使用的政府建议.尽管国际证据有力证实LARC的使用可以减少意外妊娠的发生,然而其在澳大利亚的使用率仍然很低.因此有必要了解LARC在澳大利亚,尤其是在年轻女性中的使用障碍,因为其生育能力强并且具有较高的非意愿妊娠率和人工流产率.
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护士工作疲溃感及其研究进展
工作疲溃感(job burnout)又被称为职业倦怠感心身耗竭综合征、工作倦怠、枯竭等[1],是临床心理学家Freudenberger于1974年首次提出.他认为工作疲溃感是工作强度过高、无视个人需要所引起的疲惫不堪状态[2].国际劳工组织(1994)指出:"世界正在变成紧张的世界".而过度紧张会使个体出现疲乏、焦虑、压抑、工作能力下降、甚至身心衰竭现象等就是工作疲溃感[3].近年来有关疲劳综合征的研究表明,医疗行业是职业倦怠的高发群体,在中国护士有疲溃感的人占59.1%[4],护士的身心健康问题直接影响到医院的护理质量.因此,护士工作疲溃感已成为工作/职业紧张领域的研究热点,本文对国内外护士工作疲溃感主要研究结果进行综述,为我国护士工作疲溃感的进一步研究和发展提供信息与方向.
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开设特色病房的做法与体会
随着医学模式的转变,护理已由单纯的技术操作转变成以病人为中心的整体护理.为使临床护理、病房管理工作模式真正建立在以病人为中心,一切以满足病人需求为目标的基础上,从而提高护理质量,为病人提供更适合其个人需要的佳护理与服务,我院于1998年初结合本院特点,在内外科病区开设特色病房,取得了良好效果,现将我院的具体做法和体会介绍如下,与同行共同商讨.
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用好你的身心资源--肿瘤病人身心保健六讲(之四)
我们大家都知道,一个建筑物需要有多根柱子支撑才能牢固和稳定,同样道理,一个人需要有多种支持源的支持才能保持健康.如果其中一根支撑性柱子丧失或严重损坏,建筑物就可能会倒塌;对人来说,如果没有一个支持系统,健康将会受到威胁.一个人的支持系统大致包括:自我、家庭和朋友、同事和/或同学、信仰.
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浅谈激励法在护理管理中的应用
激励就是通过某些刺激,使人产生一股内在动力,从而推动和激发人向着既是组织需要,又是个人需要的目标奋进的心理诱导方法.做为科护士长应使现有的人力、物资、设备得到优运转.笔者在多年的工作实践中充分体会到,正确应用激励法,可以从心理上激励、调动护理人员的积极性,有效地提高护理工作效率,加强护士长管理的职能作用.
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人的基本需要理论在优质护理中的作用
人类基本需要理论是由亚伯拉罕·马斯洛提出的,将人类基本需要分为5个层次:生理的需要、安全的需要、爱与归属的需要、自尊的需要和自我实现的需要,这就是人的基本需要理论.患者因工作、年龄、文化程度,社会地位以及所患疾病的不同,要求也不同,但也有普遍性,当一个人需要得到满足时,他的身体就可保持平衡状态.护理要有满足人体基本需要的目标.患病时,患者很多需要不能自行满足,需要护士进行帮助与照顾.我们要时刻明确患者尚未满足的需要,入院后的护理应从生理、安全的需要方面考虑,而随着患者的病情趋向稳定,逐渐从爱与归属及自尊的需要等方面提出护理措施.我们通过对1例股骨颈骨折患者运用马斯洛的需要层次框架来进行护理,促进和增强患者独立性和预防并发症,从而提高了优质护理质量和水平.
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激励机制在手术室护理管理中的应用
激励是通过有针对性地采取某种刺激来激发人的内在动力,推动和控制人向着既有个人需要,又有组织目标需要而奋进的心理过程,是管理者调动人积极性的一种重要手段.
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实施不合理用药干预工程初探
医疗卫生事业的发展,应本着"以病人为中心"的科学发展观,以构建和谐医疗为目标,就是要一切从患者的长远利益和根本利益出发,充分考虑到患者的诊疗需求、个人需要及经济承受能力等因素,提供患者疾病康复所必需的,就医环节少、诊疗时间短、医疗消费低、服务质量优和康复效果佳的医疗服务.
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护士职业倦怠原因分析及对策
职业倦怠(burnout)又称过度疲劳综合征(burnout syndrome),是临床心理学家费登伯格于1974年首次提出的.关于职业倦怠有临床和社会心理学两方面的观点:费登伯格的临床观点是工作强度过高,并且无视自己的个人需要所引起的疲惫不堪的状态;马勒诗和佩斯为代表的社会心理学观点则认为是情绪耗竭、性格解体、缺乏个人成就感、评价自我的意义与价值的倾向降低[1].近年来,国内不少学者对不同职业群体的职业倦怠现象进行了研究,有结果表明,工作应激是导致职业倦怠的重要原因[2],职业倦怠在护理人员的身上表现的更加明显[3].笔者根据多年的工作经验,就护士职业倦怠原因的形成和相应对策作一阐述.
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“催眠小法”6式
人一旦上了年纪,睡眠质量就会大不如前,不仅入睡难,还容易醒.如果长时间不能够拥有足够的睡眠,很容易引起身体及心理上的疾病.失眠难寐时,个人需要调整心态和生活方式,还可以试试下面几种简便而有效的"催眠法"——按穴催眠法
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“选择恐惧症”让人心神不安
所谓选择恐惧症,就是当一个人需要对一件事做出选择的时候,会异常地犹豫不决、瞻前顾后,迟迟做不出后的决定,甚至会感到痛苦煎熬、惊慌失措、汗流浃背、产生极端的恐惧感.导致选择恐惧症的原因主要由以下几个方面:非正常地追求完美 凡是有选择恐惧症的人,往往都是极度追求完美的人,而且是极度苛刻的人——他们要求自己必须做一个单选,而且这唯一的选择必须是大限度理想化的选项.可以说,这些病人也属于强迫症人群,或者有强迫性人格.他们往往追求完美,并赋予选项太多的意义,后导致无法选择.
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做好心理调适 维护官兵健康
矛盾心理理想与现实的矛盾绝大多数战士在进入军营之前往往想象军营是神秘的、完美的,是抱着到部队干一番事业的愿望来到军营的,但是来到军营一段时间以后,他们便发现军营并没有自己想象的那么美好,高强度的军事训练,严格的作风纪律,特别是当个人的进取、荣誉、调职调衔、文化娱乐等个人需要得不到充分的满足时,理想与现实就会出现较大反差,使有些官兵产生矛盾心理.
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特需门诊开展特需服务的体会
我院自1998年开设特需门诊,其宗旨就是建立在以患者为中心,一切以满足患者需求为目标的基础上,为患者提供适合其个人需要的医疗护理与特需服务.现将开展体会报告如下.
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卸妆产品该怎样选择
依个人需要挑选首先要清楚每一种产品的卸妆效果,再依个人情况去挑选.如果你每大都要上底妆以及彩妆,就需要卸妆效果较佳的产品.这通常是指成分中含油脂较高的卸妆产品,以油脂成分去溶解掉同样含油脂及蜡类的粉底产品.
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护士长的自身素质与管理的探讨
医院护理工作的好坏,在于综合因素及其有机地配合.如何使一个护理单元的成员和设备都能发挥佳潜能,关键在于通过护士长的正确引导,使每个护士向着既是组织需要又是个人需要的目标前进,而护士长的自身素质和权威对护士能不能保质保量的完成护理工作又起着决定性的作用.我们结合自身的体会,对护士长的自身素质与管理效果这个问题进行探讨.
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浅谈终身教育与成人教育的改革
终身教育这一具有广泛影响力的概念提出,很快就引起世界各国的普遍关注和重视,现已从理论探讨进入实践阶段,成为各国教育改革的总目标.终身教育的实践表现在教育的各个方面,成人教育是终身教育产生的基础,是实践终身教育理想活跃的领域之一.终身教育使今后的教育在每个人需要的时候,随时都能以好的方式提供必要的知识技能,创建新型的学习组织,推进学习化社会的到来.
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护理工作质量量化在护理管理中的应用
护理作为一门独立而又特殊的专业,管理繁琐、复杂,长期以来,其工作性质的群体性、系统性、连续性决定了对护士工作的评估与劳动报酬基本上停留在一个干多干少一个样、干好干坏一个样,缺乏竞争机制吃大锅饭的管理水平上,造成了医院发展目标与护士个人需要不一致,严格管理与现今护士的行为不协调的局面.为此,我院护理部根据医院提出的坚持以病人为中心,把社会效益放在首位,力争实现两个效益佳结合点的指导思想,转变观念,开阔视野,加大护理管理的改革力度.于1998年4月开始在全院14个护理单元实施了"护理工作质量量化管理方案",充分运用激励机制,发挥管理者的指挥效能,调动护理人员工作积极性,推动了我院护理管理稳步、健康的发展,为医院赢得全国"百佳医院"称号贡献了一份力量.具体做法如下.
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孕妇应知ABC
婴儿出生后身体健康不健康,在一定程度上,是和母亲在怀孕时期能否科学养护胎儿分不开的.因此,对未来妈妈来说,在受孕初始,掌握一些正确的护胎方法是很有必要的.这里,给"有喜”的未来妈妈们介绍几招在受孕后应该掌握的知识.A.应该少吃的美食孕妇在怀孕后,因为要满足两个人需要的营养,所以食量一般都比较大,常常想吃许多东西,特别是面对美食的时候.然而,此时有些食物却是不适合孕妇多吃的.哪些妇女
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锻炼方式与血型有关系
每一种血型都有自己的遗传蓝图,因此,每个人需要的锻炼方式都不尽相同。人们不妨按血型选择合适的锻炼方法,做到事半功倍。