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宁夏西吉县结核病控制效果简报
宁夏西吉县2003年4月1日-2008年3月30日实施了全球基金第一轮中国结核病控制项目,充分利用外资补充结核病防治经费不足、引导和带动了地方政府对结核病防治配套经费的投入、并促进了规划目标和计划指标的如期完成.现将5年来的防治效果报告如下.
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卫生产业企业:已拥有空间,将赢得未来!
1986年国务院颁发了62号文件,制定"以工助医,以副补主"的方针政策后,曾几何时,卫生部门兴办的产业和企业山花烂漫,遍地飘香.当年意在补偿医疗机构经费不足和解决人员分流之忧的八字方针政策,培育了数以千计的医疗卫生产业.如今,有的已经剥离母体,服务对象从院内到院外;经营范围从行业内到行业外;产品销售从国内到国外.有的卫生产业已成气候,积极捆绑上市,不仅有反哺之心,甚至有反客为主之念.
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适应改革大局发展卫生产业企业
在我国,医疗服务行业属第三产业,医院内部兴办的第三产业是除医院主业以外的产业.发展医院"三产"是医疗卫生体制改革的一项重要内容,即适应市场经济体制的经济体制发展的各项要求,充分、合理地利用卫生资源,有利于加快医院人事制度和后勤管理体制的改革步伐,还可以补偿医院事业经费不足,是一项对社会、对患者、对医院及医院员工都有利的事业,应大力发展.
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关于卫生部部属单位所办非公司制企业改制行为的若干思考
改革开放以来,部属(管)医疗、教学、科研单位(以下简称主办单位)利用自身优势创办了一些非公司制企业.据不完全统计,截止到2002年底,卫生部所属非公司制企业有120多户.绝大部分企业规模小,但在科技成果产业化发展、弥补单位事业经费不足、安置分流人员等方面发挥了重要作用.但是也应看到,在部分企业中存在着产权关系不清、管理体制不顺、组织形式不规范、风险利益机制不健全、主管单位对企业的行政干预过多、对投入的国有资产监管力度不够等问题.这些问题的存在严重影响了这些企业的进一步发展,也不利于建立现代企业制度.
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医疗卫生:投入待加强
典型案例2003年3月,非典疫情暴发后,蚌埠市政府指定市传染病医院作为蚌埠地区唯一定点收治医院.4月之后,该院住院病人大幅下降,由每天180人降至70人左右,病床使用率一直在较低水平运行.为解决医院收入锐减问题和医院自筹资金新建病房楼的债务压力,该院就采取了错误方式,"挂床"收治医保住院病人,违规套取医保资金,以此弥补医院经费不足.特别是2005年12月以来,该医院违规发生量多,严重违反了国家、省和市基本医疗保险管理制度,损害了广大参保群众的合法权益.
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浅谈"爱心互助小组"在聋儿社区-家庭康复教育中的作用
1 存在的问题据统计,黑龙江省现有7岁以下听力障碍儿童3万人,每年新生聋儿500人.听力障碍儿童主要分布在乡镇、农村等偏远地区,而现有的基层聋儿康复机构数量有限,分布不均衡,不能满足广大聋儿的康复需求.机构康复是聋儿康复的重要教育方式之一,同时也存在着对收训聋儿年龄有限制、训练经费不足等问题,这些因素使一些聋儿不能进入康复机构进行早期康复训练.探索适合地方实际情况的聋儿社区-家庭康复教育方法和形式是弥补机构康复不足的有效途径,以满足广大聋儿及家长的康复需求.
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博爱军民保障有力营造绿色生命港湾——访中国人民解放军第406医院院长杨金宝
解放军第406医院坐落于美丽的滨海城市大连,前身是百团大战后组建起来的模范医院,参加过千里跃进大别山,历经鲁西南战役、上党战役、陇海战役、太原战役和抗美援朝战争等大小战争上百次,1994年晋升为三级甲等医院,2004年5月由海军旅顺基地转隶于沈阳军区联勤部.医院转入联勤体制以后,面临着编制床位大量减少,编制人员数量锐减的矛盾,而保障任务却较以往更加繁重,保障对象从单一的海军拓展到陆海空三军多元.加之驻地位置偏远,医疗资源受限,医院家底经费不足,历史欠账越积越多.杨金宝院长在此番困境之下接过了重担.任职4年多来,杨院长以科学的发展思路、超前的战略眼光、扎实的业务能力和精细的管理方式,带领406医院走出低谷,走出了一条科学发展道路.
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一级医院重组后感动护理服务的探讨
随着社会经济环境运作模式的改制和民众对医疗卫生保健服务需求的不断提高,相当数量以乡镇卫生院为代表的一级医院面临经费不足(医疗收入低下,财政差额或完全不拨款),且存在着卫生资源匮乏与利用不足并存的现象,功能逐步下滑,卫生院面临生存困难[1-3].
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浅淡公共卫生体系建设的基本思路
一个社会的公共卫生体系是造福于人民的事业.面对 2003 年突如其来的非典疫情,我们比过去更加深刻地认识到,我们许多地区经济与社会发展、城市与农村发展还不够协调,公共卫生事业发展滞后,突发事件应急机制不健全,处理和管理危机能力不强,现行卫生管理体制不适应市场经济体制的需要,信息网络不健全,疾病预防控制经费不足,执法条件落后,农村公共卫生体系建设亟待加强等.
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李经纬先生对医史文献人才培养的贡献
医史文献学科虽是一个古老的学科,但专业研究队伍至今仍较弱小,而且研究经费不足,安贫乐道的优秀研究人员缺乏,严重影响了医史文献学科的发展.因此,精心培养青年学者,成为医史文献学科建设的首要任务.1. 充分认识培养医史文献人才的重要性1919年,陈邦贤先生的《中国医学史》作为第一部中国医学通史著作问世;20世纪30年代,第一个医学史研究的学术团体中华医学会医史委员会成立,这是中国医史学科发展的里程碑.1934年,陈邦贤受聘出任江苏省立医政学院医史、疾病史教授,1946年,李涛教授于北京大学医学院设立医史学科,从此中国有了专门的医学史教研机构;1956年,新创办的中医院校将医学史列为必修课,并相继设立医史教研室.为满足医史学教研工作对专门人才的需求,教育部委托中医研究院为全国高等医学院校培养医学史教师.
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新形势下专科院校图书馆的管理改革
本文结合我馆的实际,就专科院校馆的管理改革谈谈我们的作法和体会.一、新形势下专科院校馆的困惑当前无论是军队或地方的专科院校馆大都被以下两个问题所困惑.1.经费严重不足,书刊征集量下降经费不足虽是各类馆的共性问题,但专科院校馆尤为突出.
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春风化雨催开临床科研之花中华医学会呼吸病学分会开展"中华医学会临床医学慢性呼吸道疾病科研专项资金"工作回顾与展望
2005年底,在中华医学会会长钟南山的倡导和积极推动下,中华医学会设立并启动了"中华医学会临床医学科研专项资金"(以下简称"临床科研专项资金").在我国临床科研需求迫切但研究经费不足的情况下,该资金无疑似一股甘泉,为我国临床科研的发展带来了盎然的春意.包括中华医学会呼吸病学分会、心血管病学分会、糖尿病学分会、肾脏病学分会在内的中华医学会各专科分会,积极响应,相继开始启动、运作各专科的"临床科研专项资金"工作.
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护理科研管理的任务与措施
护理学的发展需要护理科研的支持和推动.护理科研的目的是从护理实践中研究探索护理理论、护理方法和先进的护理手段,以指导临床实践,提高护理工作效率,减轻护士工作强度,改善护理工作环境,为病人提供高质量服务,降低医疗经费开支,提高人类的健康水平[1].但是,与医学科研相比,护理科研由于起步晚、水平低、经费不足等已成为护理工作中的一个弱项,阻碍着护理学的发展.为此,如何按照护理学自身的特点,运用管理学的基本原理和方法,开展科学化创新化的科研管理.是管理者们共同关注的一个话题.
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加强临床科研管理提高临床科研水平
医院是临床实践的场所,其中心任务就是不断提高医疗质量和技术水平,防病治病,为保障人民健康服务.紧密结合临床开展科学研究,也是现代化医院建设的基本任务之一.但在我国目前的体制下,医院普遍存在着临床工作量大、人员缺乏、经费不足等问题,在这种情况下如何处理好临床科研工作,对医院管理者特别是科研管理人员来说,是一项很有意义的课题.
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也谈放疗技术人员的管理与培养
随着时代的发展和科技的进步,放疗技术的应用日渐深入.但放疗技术人员的培养却不能跟上,技术设备增加改进和更新换代的节拍.尤其在基层医院,由于对放疗技术工作的重要性缺乏足够的认识,加之管理工作人员素质和经费不足等种种问题,放疗技术工作质量得不到保证,严重影响了医院医疗质量的提高.我院于1996年底增设了放疗科,在技术员管理与培养等工作中积累了一些经验,可供基层医院参考.
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包头市社区卫生服务存在的问题与对策和建议
目前,包头市社区卫生服务工作已取得了长足发展,但由于社会各方面对其认识不充分,仍存在经费不足、负担较重、经营困难等问题,距离国家、社会和社区居民的实际需求还有很大差距.本文就当前包头市社区卫生服务工作存在的问题与对策及建议加以讨论.
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医护一体化优化成本效益
中国面临的问题是医疗资源短缺与浪费并存.一方面,医疗统筹经费不足、医疗服务设施不良、医务人员缺乏,医改后呈现井喷的医疗需求更是加剧了医疗资源短缺的现状.另一方面,不合理的支付政策,比如住院治疗才可由统筹经费报销,造成了大量无必要的住院量;医务人员构成中,技术人员的缺失,逼迫本就稀缺的医护力量无法在恰当的位置发挥作用;药品产供体系顶层设计的固有问题,也带来了浪费.
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治疗乙肝怎样省钱
乙肝是我国常见的慢性病.此病患者常需进行长时间的治疗,因此治疗的费用很高.新的调查数据显示,我国每年用于诊治乙肝的费用约为1000亿元.我国的乙肝患者每年人均的诊疗费用(门诊费、药费及住院费用的总和)约为17988元.在乙肝患者中,约有49%的人属于自费医疗,有70%以上的人年均收入少于1万元,约有24.7%的人依靠借钱看病,约有45%的人因经费不足而无法进行正规的治疗,约有89%的人认为乙肝的诊疗费用过高.
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浅谈医院图书馆期刊管理及利用
我馆是一个市级医院的图书馆,其总体规模不大,且人员少,经费不足,在这样的情况下,作者就如何管理好现有期刊,提高其利用率,充分调动读者阅读的积极性,合理开发和利用文献资源做了如下工作.
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县级市健康教育的现状及对策
1 现状与难题从县级市的总体情况看,由于建市时间短,公共卫生设施相对落后,居民的市民意识不强,重经济、轻卫生的观念使健康教育在决策上不能得到足够的重视,缺乏高层次的组织协调.一些部门和单位领导对城市卫生工作认识不足,对卫生检查走过场,满足于应付一时,从整体上说,健康教育在县级市的各项事业中处于滞后状态.从主管部门来看,层次过多,县级市一般没有独立的健康教育机构,健康教育工作由防疫站的宣教科承担,作为防疫站的一个科室在业务上受上级市站的宣教科、健康教育所的双重指导,且要求不尽相同,这种不统一的隶属关系造成职责不明、工作重复、疲于应付,给健康教育工作带来困难.从工作队伍来看,人员编制严重不足,并且大部分是未经过医学或健康教育专业培训的美术、摄影人员,专业素质低,导致宣教内容、质量、效果等方面难尽人意.从经费和设备来看,县级市卫生防疫站有相当一部分处于超编状况,经费不足,现行政策上还没有对健康教育专项拨款的规定,健康教育宣传经费难以落实,有些防疫站重收费,轻宣传,在宣传器材、设备的配置上,舍不得投入,由于器材缺乏,设备陈旧落后,健康教育在手段和形式上受到很大的限制和束缚.