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医者慈悲心,患者添信心——记上海市长宁区光华中西医结合医院副院长何东仪
上海市光华中西医结合医院副院长何东仪,是医院风湿病科的学科带头人,几乎每位他接诊过的患者,都对他交口称赞,不仅是因为他医术精湛,更是因为他对患者的无微不至的关怀.2016年他敬业爱岗的事迹入选“中国好人榜”.生长在医生世家的何东仪,从小就立志成医,多年与类风关患者接触的职业经历,让他感受到医生不仅要有职业担当,更要多一些对患者的关怀.而他自己的从医经历,也是一段励志故事.
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实行护士长轮岗提高综合管理能力
在医院的管理组织系统中,护士长是一个行政职务,接受科主任和护理部的双重领导,既要组织领导基层的护理工作,又要参与病区行政事务,协调医护、护患及科室之间的关系[1],是承上启下,沟通左右的桥梁和纽带,在科室中起着举足轻重的作用[2].当好一个称职的护士长,不仅要有科学的管理水平、协调能力,同时还要有过硬的操作技能、博大的胸怀、健康的体魄,是敬业爱岗,乐于奉献的中坚力量,在护理队伍中起着表率作用.一个科室的护理质量,服务态度,操作技能和团结协作精神都与其有着密不可分的关系.
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严格管理,杜绝差错事故
善引导,培养良好的护理医德:是我科防止差错事故的重要因素.多年来,我科一直把医德教育放在首位,不断的对手术室人员进行先进模范人物事迹教育及安全教育,树立全心全意为患者服务的思想,严格按医德规范要求自己,做为自己行为的标准和工作要求,因而在科室形成一种敬业爱岗,对技术精益求精,对工作负责的风气,特别是年老的护理人员能言传身教给年轻的同志以很好的榜样作用.
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公立医院薪酬制度现状与思考
医院薪酬管理是人力资源管理中的重要部分.薪酬是激励员工的重要手段,在人力资源激烈竞争的当今社会,建立科学、合理的薪酬管理制度,能有效发挥医务人员积极性,有利于广大医务人员钻研业务,敬业爱岗,提高医疗技术水平,有利于医疗队伍稳定健康发展,有利于医疗事业发展目标的实现.
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浅述病案管理人员应具备的条件与素质
一、敬业爱岗目前全国绝大多数的病案管理人员是从护理、统计、医生及其他专业人员分流而来;仅少数是经过病案管理专业正规学习的管理人员.由于专业的变动,必然会产生各种活思想和心理的不平衡.有的人把它当作退休前的中转站;有的人把它当作老、弱、病、残收容所.因此缺乏事业心和责任感.这些消极的因素必然制约病案管理的发展.所以本人认为不管你来自什么专业和岗位,要想自己成为21世纪一个合格的病案管理人员,首先应具备的条件就应该有敬业爱岗的思想.要认清自己肩负的历史使命,热爱自己现在所从事的病案管理专业;为本专业的发展和进步而贡献自己的年华和才智.
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全面提高病案管理人员综合素质的几点思考
一、新世纪对病案管理人员的素质要求(一)敬业爱岗甘心奉献的精神病案专业是一门边缘学科,它的内涵丰富,集自然科学、社会科学知识于一体,是一门取之不尽、用之不竭的知识宝库.但表面看来则是平凡和枯燥,劳累而又默默无闻.这就需要病案工作者长期具备一种甘于奉献,自我牺牲的精神,敬业爱岗,淡泊名利.
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店员必备素质ABC
A.敬业精神每一位药店销售人员都应当认识到自己所从事的工作是为人类健康服务,肩负着为人民防病治病、康复保健的神圣使命.因此要以对患者高度负责任的态度,恪守职责,敬业爱岗,把顾客满意当作自己的工作目标.既要为患者解除病痛,又要给他们以精神安慰,真正做到急患者所急,帮患者所需.
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21世纪图书馆人力资源的建设
图书馆人才建设与发展提高人才素质图书馆要实现自动化、网络化,软、硬件投入是基础,但能否将这些软硬件设备充分的应用起来,使之成为文献管理和信息服务的高效手段,关键在于要有一支高素质的馆员队伍.首先要对他们加强职业道德教育,树立敬业爱岗的精神.同时,要完善他们的知识结构,以提高馆员的科学文化和现代化技术应用水平.
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高校科技编辑的自我心理保健
高校编辑尤其是科技编辑人员是高校科技群体的重要组成部分,据统计45岁以下的科技编辑人员占高校编辑的56%,这部分中青年编辑人员敬业爱岗,勤勤恳恳,任劳任怨地工作,为科技信息的传播和科学事业的发展做出了不可磨灭的贡献.然而,优秀编辑人员英年早逝的悲剧又时有发生.
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浅谈护士长如何提高自己的管理能力
护士长是护理队伍中基层的管理者,如何管理好科室、怎样才能提高管理能力就以下几个方面进行初步探讨.1 品德高尚,敬业爱岗作为一名护士长她首先应具备优秀的品格,具备正确的价值观、人生观,必须树立敬业爱岗的思想和坚持以"患者为中心"的服务宗旨,不断加强自身修养,应具备崇高的理想,尊重、热爱科学,为人正直,作风正派,在是非面前态度明朗,敢于坚持正确的意见,善于化解同事间的矛盾,调节人世间关系.以身作则、遵纪守法,不计较个人得失.
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试论图书馆服务的“主动性原则”
一、实施主动性原则的意义和要求1.主动性原则对图书馆员的素质要求(1)敬业爱岗,乐于奉献,是图书馆员的一种工作动力.
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加强护德修养促进护理质量提高
随着医学科学的发展,护理模式正在由过去的着重于患者功能性治疗和恢复的功能制护理模式逐渐向从患者身心、社会、文化的需求出发,考虑患者的健康问题及护理措施的整体护理模式转变.护理工作不再是简单的低层次或机械性操作,而是更具综合性理论指导下的为人类健康服务的专业.要求护士不但要有丰富的医学理论知识、娴熟的护理技能,还要有热爱护理事业、献身于护理事业的强烈情感,全心全意为人民身心健康服务的思想品质.这一切都源于以高尚的护德修养作动力,然而,目前由于社会上的某些偏见、工资收入偏低等因素,致使少部分护士不安心本职工作,敬业爱岗精神有所淡化,工作中常出差错,由此而引发的护患纠纷、甚至医疗事故也并非鲜见,在社会上引起了不良影响.加强护德修养,提高护士护德水平已刻不容缓.
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实施主诊医师负责制前后业务收入增长因素分析
主诊医师负责制具有提高医生工作责任心、激发工作热情和敬业爱岗的职业精神,提高医疗质量及和谐医患关系等优点.为了探讨和完善主诊医师负责制,我们回顾性分析该制度实施前后各一年半的医疗收容和经济效益的情况,以期实现"以病人为中心",促进医院的良性发展.
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参观香港社区老人护理中心引发的思考
本人幸获香港护士教育基金会姚瑞棠主席的资助到香港参观学习,收获很大:领略到了香港人工作的高效率性,体会到了香港医疗服务机构处处“以病人为中心”的务实精神,感悟到了香港护理同业敬业爱岗、充满爱心的服务风范,尤其对香港社区老人护理中心的感受为深切。下面对香港社区老人护理中心及本人参观的体会作一介绍,以期对我国大陆社区护理有所借鉴。
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日本护理研修见闻
2006年7月-2007年1月,笔者在日本神奈川县北里大学病院护理部研修半年,在临床一线与日本护理人员跟班学习,亲眼目睹了日本护士敬业爱岗的情景:患者至上,服务第一;亲身感受了日本护理的"精细"二字.
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实施政务公开公正公开执法
1加强职业道德教育,强化法律、法规学习1.1以改进服务态度,提高工作效率为重点以"公正、廉洁、文明、高效"为目标.推广文明用语,消除服务忌语为要求,大力推进敬业爱岗的职业行为规范教育.在组织"窗口"规范服务达标活动中,注意挖掘职工职业道德建设工作的内涵,开拓"窗口"规范服务工作的内容,摆脱了简单的就事论事的做法.使职工道德建设工作纵向与提升卫生监督执法的整体形象结合,横向与开展职工间的服务竞争结合,突破了以往的工作模式,促进了职业道德建设工作和"窗口"规范服务工作的有机结合、丰富了职业道德建设的形式和内容.
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改革医院薪酬管理制度的若干思考
医院薪酬管理是人力资源管理中的重要部分.薪酬是激励员工的重要手段,在人力资源激烈竞争的当今社会,建立科学、合理的薪酬管理制度,能有效发挥医务人员积极性,有利于广大医务人员钻研业务,敬业爱岗,提高医疗技术水平,有利于医疗队伍稳定健康发展,有利于医疗事业发展目标的实现.
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严格内部监督机制、杜绝药品回扣现象
1提高药学人员队伍建设和职业道德教育加强各级药学人员的政治思想教育工作,在职工中倡导无私奉献,奉公守法,敬业爱岗精神,结合廉政建设、加强职业道德教育,使每位药学人员真正从思想上认识到药品回扣的危害.药品回扣的产生有其社会、历史根源,由于前几年政策界限不清,给予和收受回扣具有普遍性,这对大多数人来说是个接受教训的教育问题.且药品回扣反复性大,要经常不断地进行检查,堵塞漏洞,不能强调客观原因及过多考虑局部利益,纠正那种认为抓回扣影响医院收入的错误思想,因为有药品回扣存在,才有滥开药,开"大处方”等问题难以禁绝,造成医疗费负担居高不下,药品非法经营才有市场,假冒伪劣药品才有可乘之机;也正因为有回扣同题存在,才导致一些干部职工违法犯罪,结合社会不良现象的产生与通过一系列思想教育和反腐倡廉教育,大大提高了全科药学人员的整体素质,为杜绝药品回扣的发生打下了良好的基础.
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论医学科技人员加强自我心理保健
医学科技人员特别是中青年医学科技人员敬业爱岗,勤勤恳恳,任劳任怨工作,为医学科学事业的发展作出了重大贡献.然而,有的优秀医学科技人员积劳成疾,英年早逝.正如一位社会学家所说:"知识分子的早逝,反映了他们不会科学地生活,不懂得自我保护,生命也就显得格外脆弱".据对科技人员心身健康的调查表明,威胁科技人员心身健康的主要原因是:生活不规律,饮食不科学,缺乏运动,精神过度紧张和过度疲劳.
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浅谈如何提高医院档案人员的素质
随着医疗设备技术的不断发展,档案管理人员只有不断地学习专业知识,给大脑"充电",开拓视野,优化知识结构,提高综合素质,才能做好新时期档案管理工作.只有档案管理人员的自身素质,乃至档案管理人员的整体素质得到不断提高和强化,才能逐步适应和实现档案管理现代化,才能适应当今医疗设备的发展.