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尝试建立医疗保健消费券制度
我国医改面临的挑战之一是,基层好医生严重不足.卫生人力资源分布不均、结构不合理,医患关系紧张,医生正常收入偏低,多种因素综合作用,使得社区卫生服务机构(包括村卫生室和乡镇卫生院)人才短缺.同时,人口老龄化问题逐渐凸显,慢病人群增加并呈年轻化趋势,医学应对乏力,人们对疾病预防控制人才的需求更加迫切.
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医院面向农民服务的做法
医院面向农村的讨论甚多[1-2],我院地处城乡结合部,病人来源80%以上为收入偏低、经济状况较差的农民.故开拓农村市场、全心全意为农民服务既是我院的特色,又使我们赢得了市场,取得了经济效益和社会效益的双丰收.
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看病虽贵省钱有招
如今,随着人们的健康意识逐渐提高,看病的开支已成为家庭消费重要的一部分.尽管很多人都办了医保,但对于收入偏低的人来说真是看不起病、吃不起药.虽然进了医院花费必然不可少,但如果细心一些,还是能省一些不必要的开支.
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卫计委:医务人员待遇不得与处方检查挂钩
国家对公立医院投入严重不足,医务人员的工资性收入偏低,而大部分收入是通过绩效考核获得,这就逼迫医院设立考核指标,导致大处方、过度医疗的产生。在昨天举行的例行新闻发布会上,国家卫生计生委明确,将完善医务人员待遇,不允许医务人员的待遇和处方、检查挂钩。
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养老护理员职业培训的实践与探索
随首我国人口老龄化的进程加快,越来越多的老人入住养老机构,尤其是失能、失智老人,这就需要养老机构中有一支具备护理知识、懂得老人心理和爱心的护理队伍。目前一方面失能老人本身护理难度大、家属对护理质量要求高,另一方面护理工作收入偏低、精神压力大,加之社会歧视等原因,目前从事这个行业的人群特点是:大多年龄在40岁~55岁之间、文化水平低、没有专业的护理知识、缺乏沟通技巧的家庭妇女或下岗人员,其爱心是有的,但护理知识、护理技能、沟通能力差,如何改变这种现状,加强护理员职业培训显得尤为重要。先就我院近几年实行养老护理员职业培训的几点做法与同行们商榷如下。
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加强护德修养促进护理质量提高
随着医学科学的发展,护理模式正在由过去的着重于患者功能性治疗和恢复的功能制护理模式逐渐向从患者身心、社会、文化的需求出发,考虑患者的健康问题及护理措施的整体护理模式转变.护理工作不再是简单的低层次或机械性操作,而是更具综合性理论指导下的为人类健康服务的专业.要求护士不但要有丰富的医学理论知识、娴熟的护理技能,还要有热爱护理事业、献身于护理事业的强烈情感,全心全意为人民身心健康服务的思想品质.这一切都源于以高尚的护德修养作动力,然而,目前由于社会上的某些偏见、工资收入偏低等因素,致使少部分护士不安心本职工作,敬业爱岗精神有所淡化,工作中常出差错,由此而引发的护患纠纷、甚至医疗事故也并非鲜见,在社会上引起了不良影响.加强护德修养,提高护士护德水平已刻不容缓.