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卫生系统共同努力保障奥运卫生安全
第29届奥运会将于2008年8月8日在北京开幕,中华民族几代人的梦想终将实现.办好2008年奥运会,是全国各族人民和所有爱国同胞的共同愿望.根据历届奥运会举办经验,医疗卫生保障工作千头万绪、任务繁重,尤其是食品、饮用水和公共场所卫生保障工作,直接关系到奥运官员、运动员以及广大观众的健康安全,是保证奥运会成功举办的关键因素和重要条件.
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医疗市场转型期决定公立医院成败的关键因素分析
目的 探讨国内公立医院成败的关键因素.方法从多方面分析公立医院的成败因素.结果复合型管理人才的需求,强烈的政策领悟力和灵敏的市场嗅觉,差异化优势的巩固与构建以及应急公关处理能力的增强是决定公立医院成败的关键因素.结论公立医院只有拥有这些因素,才能在医疗市场转型期实现平稳过渡.
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医联体与医改
近期有不少关 于上海医联体的报道,社会热议也很多.这项措施旨在通过医联体内各级医疗机构之间资源整合、分工协作、分级就诊等创新机制,引导市民分层就医,优化就医秩序,缓解看病难问题.医联体这种模式若要取得成功,关键因素在哪里?
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以人才队伍建设推动医疗器械产业发展
医疗器械在临床诊治中的作用不可替代,其特殊性和重要性不仅在于集聚高新技术、发展新兴产业,更体现在推动医学变革、保障人民健康的社会价值上.众所周知,目前我国医疗器械产业整体上还较为薄弱,自主创新能力不强,对国外技术依存度高,临床应用的大部分高端医疗设备依赖进口.其影响因素是多方面的,其中人才问题是关键因素之一.
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建立科学系统的员工培训体系
当前,人力资源是组织持续发展的关键因素,培训作为提高人力资源素质和核心能力的有效措施,越来越受到各类组织的关注。在人力资源开发中,培训具有四个方面的意义:一是传授知识。传授知识是员工培训的基本方面,包括本职工作所需的直接知识(如工作流程、规范、规章制度、组织发展战略等)和员工发展所需的其他知识(如专业发展的前沿知识)。二是提高技能。员工作为组织人力资源的核心资源,其工作技能的发挥是主要的,也必须与工作严密结合。这其中包括专业操作技能、认知能力、阅读能力和人际关系能力。三是引导态度。员工能否自主做好本职工作,为工作而努力,对于组织的发展至关重要,而培训正是引导员工形成端正的工作态度、树立职业目标和职业理想的重要途径。四是塑造习惯。通过培养与本行业及组织相适应的工作习惯,促进工作关系的稳定化。
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国外全科医生的职业吸引力
对于大多数人来说,一个具备内在吸引力的工作包含五个关键因素,即工作技能的多样性和个人发展;对于一个任务和整个工作的认同感;相信工作具有意义,并能够影响他人的生活;独立、自由、自主;成就感,这种成就感或来自内心的感受,或来自于他人的认可。
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山西医科大学第一医院人才队伍培养成效分析及未来展望
卫生人才是我国人才的重要组成部分,人才因素是影响医院发展的关键因素,人才梯队和学科建设是医院可持续发展的根本因素.山西医科大学第一医院历来重视人才工作,始终坚持以科学发展观为指导,认真领会胡锦涛书记、温家宝总理在全国人才工作会议上的讲话和陈竺部长、张茅书记在全国卫生人才工作会议上的讲话,并结合全省人才工作会议和卫生工作会议精神,紧密围绕医院"可持续发展"这一既定目标,从医院的实际情况出发,狠抓人才培养,取得了一定成效.
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我国公立医院院长胜任力标准研究初探
拿破仑曾经说过"狮子统帅的绵羊队伍能够打败绵羊统帅的狮子队伍".这句话充分体现了领导者胜任力对于组织的重要性,领导者胜任力是一个组织成长、变革和再生的关键因素.在医院管理领域,医院院长集医院管理者、国有资产的代表、医院法人代表、单位与员工的代言人等多重角色于一身,对医院的发展起着至关重要的作用.作为医院的"一把手",如何确定医院发展方向和战略,在新形势下如何更好地调动起员工的积极性与创造力,如何保证医院安全与质量管理并有效应对医疗纠纷,这些都对医院院长的胜任力提出有力的挑战.
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国外医生应用电子病历系统关键因素的分析
电子病历系统在医疗领域被大量应用,以向患者提供卫生保健和健康相关服务.目的是基于信息技术,探究国外医生采用电子病历系统的关键因素,总结出电子病历系统用户的态度、工作流程的影响、互操作性、技术支持、用户之间的沟通和专家支持等六项关键因素并对其进行了分析.
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北京市房山区医疗机构消毒效果监测
医院消毒质量控制不严,是造成医院感染的关键因素,为了解房山区各级医疗机构消毒效果,防止医源性感染,对47家各级医疗机构的室内空气、物体表面、医护人员手、一次性无菌医疗用品、灭菌器、使用中消毒液、紫外线灯强度的消毒效果进行采样监测.
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某酒店餐具消毒状况调查
宾馆饭店的餐具洗消保洁状况是确保饮食安全的关键因素之一.为掌握宾馆饭店餐具的消毒状况,以便加强卫生监督和提高卫生水平,我们于2005年对某宾馆餐具消毒效果进行了调查.
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采取集中推荐方式发现肺结核病人应注意的问题
活动性肺结核病人发现方式以因症就诊为主(94.3%),这种发现方式的不足在于病人发现率低,全国有近2/3的活动性肺结核病人和近3/5的涂阳病人未被发现[1].为此,研究提高病人发现率是当前急需解决的重要课题.病人发现水平低已成为制约<全国结核病防治规划(2001-2010年)>实施乃至如期完成的关键因素.目前尚未见到国内有开展集中推荐发现肺结核病人的报道.我们于2003年6月至2004年7月在农村乡镇进行了集中推荐方式提高病人发现率的研究,现总结报告如下.
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高频电刀质量控制及应用安全的关键因素分析
目的:分析高频电刀质量控制及应用安全中的关键因素。方法:对测试仪器、保护接地阻抗、测试误差、电源线、心脏起搏器、质量控制周期等关键因素作综述,探究高频电刀质量控制及应用安全的关键因素对质量控制工作所具有的意义。结果:通过对质量控制周期、心脏起搏器、电源线、测试误差、保护接地阻抗以及测试仪器等质量控制工作的关键因素进行分析与掌控,能够提升高频电刀的可操作性,降低使用风险,能够为医生及患者的使用安全与医疗服务质量提供保障。结论:在高频电刀质量控制工作中对质量控制及应用安全关键因素进行分析,有助于推进高频电刀的安全使用工作。
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超声成像质量的评价因素及其改善方法
空间分辨率和对比度分辨率是评价超声成像质量的两个关键因素。本文首先详细介绍了这两个关键因素;然后,深入分析了改善超声成像质量的幅度变迹、编码激励和谐波成像方法的工作原理和对图像的改善程度;后,讨论了超声成像方法的发展趋势。
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马琪伟气源、阀门等部分将设强制条文
对于国外较成熟的医用气体工程技术规范,马琪伟有较丰富的经验,尤其是对美国标准NFPA99C和英国标准HTM02-01更为熟悉,因此被邀请参与国内<医用气体工程技术规范>的编写.他强调:新规范的安全性要求与国外基本一致,只是在细部要求上更适合我国国情,如安全性的基本要求是不间断供气,在任何情况下都能保证气体的连续供应.同时,医用气体的质量应符合相关要求,这两点是影响医用气体安全的关键因素.可以说,重视安全性,是关键的一个核心.气源、阀门部分将设强制条文,很多基本的实施将设详细具体的参数规定--
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国有医院与民营医院服务创新关键因素比较研究:浙江调查
通过对浙江省内医院的问卷调查和实地调研,从定量的角度研究国有医院与民营医院在创新战略、创新资源和创新绩效三个构架下各个构面的服务创新关键因素.研究结果表明,医院在开展服务创新过程中,应根据自身的特点,认清关键因素,以提高创新绩效,增强核心竞争力.
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医用家具的功能设计原则与应用
医院作为与生命密切相关的场所,仅靠医生的医技和精良的设备是不够的,良好室内环境和气氛的营造也是关键因素之一,因此医用家具在功能设计上应该满足病人、医护人员和医院的管理者的需求,在实际应用中应根据其不同的区域及职能空间等提供相应的医用家具解决方案.
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重庆医科大学附属口腔医院科研工作新进展的因素分析
重庆医科大学口腔医院近年来科研工作取得明显进展,究其原因以下几个方面:①依托高等学校的科研优势,整合学科力量,是科研工作上台阶的基本条件;②大力培养和引进高素质科技人才是提升科研水平的关键因素;③加大科研投入和激励机制的建立是促进科研的主要动力;④重视和加强科研管理是不可缺少的环节.
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基于 HACCP 体系构建溯源机制提升医院决策管理质量
随着医药卫生体制改革的不断深入,对医院的内部系统管理与协调,流程组织与设计提出了更高的要求[1]。健全完善医院内部决策和制约机制,是当前医改关于探索现代医院管理制度的重要工作任务之一。因此,本研究借鉴其他领域中管理监督方面成功有效的危害分析与关键控制点分析方法(HACCP),采用德尔菲法获得决策管理监督环节中的关键因素,提出实施操作流程,构建医院决策管理溯源机制新模式,以期促进医院决策的科学化、合理化和规范化,实现决策质量的持续改进。
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优化流程以提高病人入院宣教效果
随着生理-心理-社会医学模式的发展,健康宣教已成为护理工作的重要组成部分.其中,入院宣教是病人了解医院、熟悉医院,了解诊疗常规、配合治疗的第一步.从我院近5年的数据显示,因各类宣教、沟通不到位导致的医患纠纷投诉占总投诉量的31.43%.因此,我们运用六西格玛质量管理方法,对浙江省护理学会规定的11项入院宣教内容的知晓值进行分析,找出影响宣教效果的关键因素和环节,对现行宣教方法和宣教流程进行改进,进而建立一套简单易行的优化宣教清单和流程,提高了患者入院宣教知晓率和临床工作效率,现报告如下.