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张澍田:博雅人生
2006年3月的一天,记者如约来到首都医科大学附属北京友谊医院.与想象中不太一样,在张澍田身上,记者感受不到任何一点行政管理者贯有的"架子",倒是从他不经意间流露出的书卷味中感受到了"专家型院长"的魅力.
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医院成本核算不细,阻碍总会计师上位
在医院规模骤然膨胀、营业收入不断增加的背景下,设立总会计师岗位,对于完善医院财务管理制度十分必要。特别是我国医院的院长多为专家型医生出身,医疗专业知识多,财务管理知识少,当制定政策或计划时,可能在有意无意之中,忽略成本或者财务原则,导致政策存在缺陷。而总会计师作为领导班子成员,就可以在医院政策的制定过程中起到财务专家的作用,对医院的整体经济运行状况进行分析、评估、预测,确保医院经营规划的全面性和科学性。
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全面发挥薪酬功能的探索与体会
在医院面临许多新挑战的形势下[1],拥有一批"专家型"、"创新型"、"高、精尖"优秀人才是综合医院适应医疗市场竞争的重要保障.如何运用薪酬作用吸引人才、留住人才,同时,如何体现社会公平,防止过高与过低两极分化,力求在薪酬的公平性、有效激励性及合法性之间找到平衡,以大程度地发挥薪酬的保障功能、激励功能和调节功能[2],使全体职工为医院总体目标的实现而努力工作,从而保证医院强有力的整体竞争实力和医疗业务的可持续性发展,是当前医院人力资源管理工作的核心和重点.
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浅议医院科室主任应具备的管理职能、素质与领导艺术
随着医学科技的发展、劳动形态的变化和管理模式的进步,科室领导作为医院人力资源中的重要组成,其技术优势和管理优势的双重需求显得尤为迫切.就现阶段多数科室领导而言,在个人专业技术方面无疑是行家里手,但作为身兼行政、业务双重角色的专家型管理者,有的在管理水平和领导艺术方面,离客观要求尚有距离.现就医院科主任管理职能、基本素质与领导艺术展开一些探讨.
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浅谈急诊科护理管理
急诊科是一个特殊的护理单元,急诊科护士是临床专科护士.临床专科护士指的是某一专业特殊或专门的护理领域具有较高水平和专长的专家型临床护士[1].
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职业化医院院长的MASKH原则
据统计,我国目前医院院长99%是专家型院长,大都没有接受过系统的职业化管理教育.一项对全国21个省市96家医院管理人员进行的调查结果显示,虽然100%的医院管理人员都认为需要相关的学习培训,却仅有28%的医院管理者接受过短期的专业岗位培训.医院缺乏职业化院长的现状令人担忧.
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执着而睿智的践行者——访中国医学科学院肿瘤医院朋中瘤研究所院所长赵平教授
8月26日上午,记者采访了中国医学科学院肿瘤医院/肿瘤研究所赵平院所长.赵院长给人的第一印象是一位直爽而幽默,平易近人而又思维敏锐的医学专家型的管理者.
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规范性护理业务查房的实施体会
护理查房的规范与效果是检验护理质量的重要标志.高度重视护理业务查房是使护理专业与医疗专业同步发展,培养护理专家型人才的重要途径,更是保证护理安全,提高护理质量有效的措施[1].
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熠熠生辉的军中"红十字"——记解放军第150医院院长、全军肛肠学会主任委员高春芳
从一名普通医生到著名专家型院长,高春芳30年来付出了数不尽的艰辛和汗水.
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手术室护士专科培养的体会
专科护士(clinical nurse specialist or nurse specialist)是指在某一特殊或者专门的护理领域具有较高水平和专长的专家型临.床护士.专科护士早在美国提出并实施,并相继在加拿大、英国、新加坡、日本等国家开展.
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血液透析护士专科能力培训的探讨
专科护士(Clinial Nurse Specialist or Nurse Specialist)是指在某一特殊或者专门的护理领域具有较高水平和专长的专家型临床护士[1,2].血液透析(Hemodialysis HD)专科护士是以血液透析病人为服务对象并为病人提供系统治疗、监控、支持和帮助等专业性很强的护理服务工作者,对于透析治疗的成功及病人的生存质量起着关键作用[3].
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专家型责任护士的培养与管理
责任护士作为优质护理重要的岗位群体,其素质与专业能力成为优质护理的横向标,没有优秀专业的责任护士,就不会有专业优质的护理服务[1]。作为医院护理部及临床一线护士长如何在深入开展优质护理中持续地培养出一支与医疗专科发展同步的专家型责任护士团队,既是优质护理的需要,更是各级医院医疗专业发展的需要。没有专业化的临床护士,会很大程度上影响医疗发展及病人满意疗效的目标实现,本文就优质护理的关键岗位专家型责任护士的培养与管理进行专题交流。
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论专科护师培养的重要性
随着现代医学模式的不断发展和对国际先进护理理念的接受,各科室对专科护士的需求越来越高,专科护士的培训成为临床护理工作的重中之重。所谓“专科护士”是指在某一特殊或者专门的护理领域具有较高水平和专长的专家型临床护师,能利用自己在某一领域的知识、专长和技术为患者和社会人群提供护理服务;对同业的护理人员提供专科领域的信息和建议,指导和帮助其他护理人员提高对患者的护理质量。专科护士的出现在加快专科化、提高护理质量、降低医疗费用等方面起着重要作用[1]。专科护士的培养推动了护理向专业化方向发展,促进了我国护理事业的完善发展。目前,我国专科护士的发展仍处于起步阶段,专科护士的管理未形成规范[2],现就我院在专科护士培养方面的一些体会与大家分享。
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我国肿瘤专科护士培养现状与培养模式思考
专科护士角色的形成和确立是护理专业化发展的一个标志.在临床护理领域,随着护理的专科化程度不断提高,专科护士(nurse specialist,NS)的概念应运而生,这一概念始于20世纪初期,早是在美国提出并实施,指的是那些在某一特殊或者专门的护理领域具有较高水平和专长的专家型临床护士.
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肿瘤专科高级实践护士的培养
高级护理实践(advanced nursing practice)、临床护理专家(clinical nurse specialist)等术语为护理人员带来了一幅护理角色发展的美好前景.随着我国的护理实践发展,一个迫切需要发展的高级护理实践领域即肿瘤专科护理越来越受到重视.借鉴国内外经验,建立和发展肿瘤专科领域的护理专家型人才培训制度,无疑是提高护理专业技术水平和促进肿瘤护理专业发展的重要策略和方向.
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我国临床护理专家的培养研究
临床护理专家(clmical nurse specialist,CNS)是指在护理专业的某一特殊领域内,通过学习达到硕士和博士水平,具有较高水平的专业护理知识和技能以及丰富的实际临床经验的专家型临床护理人员[1].
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压疮专科护士对Ⅲ期重度压疮护理的作用
专科护士是指在某一特殊或者专门的护理领域具有较高水平和专长的专家型临床护士[1].
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临床护理专家发展简介
临床护理专家(clinical nurse specialist,CNS)是指在护理专业的某一特殊领域内,通过学习和实践达到硕士或博士水平,具有较高水平的专门护理知识和技能丰富的实际临床经验的专家型临床护理人员[1].随着医学科学的不断发展以及人们自我保健意识的不断提升,使得社会对护理工作的服务领域的需求日益扩展并对护理质量的要求日趋提高.在这种医疗卫生背景之下,加大力量培养适合我国国情的CNS,有着深刻的现实意义和历史意义.
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专家型的手术室护士的多样化培训
随着现代医学的不断发展,医疗质量的不断提高,临床护理专家(clinical nurse specialist,CNS)在世界上一些国家已经得到了广泛的认可[1].为了满足综合性医院专科性强、手术护理专业化的特点,对手术室护士也提出了"专家型"护理人才的要求[2].为了满足外科医学不断发展的需要,我院在临床实践培训中始终贯彻"理论强化、专业竞赛、实践操作、院外学习"的教学模式,从理论、技能等方面多样化培训专家型的手术室优秀护理人才,现报道如下.
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设立骨伤康复专科护士的方法探讨
康复训练是骨伤患者功能康复的重要过程,贯穿于骨伤患者治疗的全过程,康复训练能够尽可能将病残率降低到低程度,使患者早日返回社会,自食其力[1].因此,康复训练的质量直接影响患者的治疗效果.专科护士是指在某一特殊或者专门的护理领域具有较高水平和专长的专家型临床护士[2].我院根据临床实际情况,尝试设立了骨伤康复专科,护士专职进行骨伤患者功能康复训练,现报道如下.