首页 > 文献资料
-
论医院人力资源管理
现代医院管理是以人力资源为核心的管理.人力资源管理就是在医院管理中要坚持和贯彻"以人为本",使"人"与"工作"和谐地融合起来,实现医院和员工"双赢",达到利益大化.在实际工作中,医院的人力资源管理主要包括以下几方面的内容:
-
医院信息化管理系统在我院的应用及体会
我国医院信息系统(HlS)的发展在走过了以经济管理为中心,财务结算为主、统计报表汇总为辅的路程后,如何进一步提高HIS建设的内涵和质量,逐步向以病人为中心的管理模式转变是我们医院信息化工作发展的关键课题,是涉及医院的医、教、研、管各方面的综合课题.医院信息系统不是简单地用计算机代替手工劳动,也不是将传统的管理方式照搬到计算机网络上,而是借助现代的数字技术、引进现代管理理念,对落后的经营方式、僵化的组织结构、低效的管理流程等进行全面而深刻的变革.
-
激励理论与护理管理
医院护理临床管理是为了保证临床工作科学性、完整性和连续性,使护理人员相互合作,共同完成临床任务的协调组织活动[2].护理管理者要使有限的管理要素发挥其大的效能,根本的是要做好以人中心的管理,在护理管理中,以激励理论为基础,调动护士的主观能动性,是提高护理质量的关键.
-
行为科学应用于护士长的管理
行为科学是研究人类行为的一门科学.目的在于通过掌握行为规律,以提高对行为的预见性和控制力.自从行为科学进入现代管理,对管理工作发生了一系列重要影响,我们认为也可用于护理管理中.现就"行为科学"对护理工作的影响,结合在护理管理中的应用,从四个方面加以分析.1 管理的指导思想1.1 过去采用的高压、控制、监督的管理将要变为以护士为中心的管理.在护理工作中,护士长虽然有时被戏称为"护士头"但决不是以前的"工头".护士长不能只关心护士是否完成了任务,更重要的是要关心护士们的要求、愿望,护士长不能只关心病床的容量,差错事故的发生率,还要注意发挥每一个护士的特长.作为一个管理者,要懂得人生的价值,要把每一个人的"才能发挥"看作是对工作的支援,要彻底改变那种单纯以工作为中心,不考虑成员的需求的指导思想.
-
18家不同级别医院血液净化中心管理现状与对策
近年来,血液净化中心的管理越来越受到上级卫生行政部门的重视,不管是从医院管理年评价标准还是每年卫生系统的年终检查,均属于必检科室.但近关于血液净化中心发生院内感染的事件仍屡有发生[1].
-
静脉药物配置在合理用药中的作用
静脉药物配置中心是医院中的一项重要组成部分,是提供静脉药物的专门科室,为患者的静脉治疗提供保障。随着我国医疗事业的发展,静脉药物配置中心的管理水平也有所提高。合理用药是我国医疗机构和组织始终坚持的一项原则,是实现医疗科学管理的重要环节。本文对静脉药物在临床医学合理用药中的影响进行分析,探讨静脉药物配置在合理用药中的作用。
-
医院数据中心虚拟化建设
随着医院信息化的发展,应用系统的不断增加使服务器、存储、网络在数据中心有限的空间内迅速增长,引起了较多的问题。而虚拟化技术的产生,使多台服务器整合到一台物理服务器上,不仅提高了服务器的利用率,还增强了系统的可用性,同时也方便了数据中心的管理和维护。
-
腹膜透析中心的管理
近年来,腹膜透析技术作为肾脏衰竭的替代治疗,得到了广泛的应用,其临床疗效也随着技术的提高而日益增强.伴随着技术和治疗的发展,越来越多的腹膜透析中心面临着如何进行管理的问题.
-
消化内镜室控制医院感染的优化管理
医院感染是指患者在医院内获得的感染.医院工作人员在医院内获得的感染也属医院感染[1].消化内镜作为一种深入人体体腔内进行直视观察、摄影和治疗的精密医学光学仪器,在操作中密切接触患者的体液、细胞和组织等,若清洗、消毒不彻底则会造成医院感染[2,3].消化内镜室科学的管理是控制消化内镜检查医院感染的关键,我院2010年消化内镜中心改建后,将中心的管理全面优化,合理布局,细化各项规章制度,内镜消毒合格率达100%,内镜室各项感染控制指标均达100%,现报道如下.
-
医院消毒供应中心管理进展
医院消毒供应中心既是向全院提供各种无菌器材、敷料和其它无菌物品的保障科室,又是预防和减少医院感染发生的重要科室[1],其工作质量直接影响医疗和护理质量的效果,也直接关系到医务人员的健康与安全[2].供应中心的管理在医院建设和管理运作中起着重要作用,对有效降低医院感染,保证医疗安全具有重要的意义.
-
医院被服中心的管理与整体护理的关系
随着整体护理在医院的逐步实施,通过运用和实践证明整体护理非常适应当前医院的发展形势,有利于提高医院护理质量和效益.被服中心作为医院被服、后勤物品供应的新型单位,每天须为各科室、各部门提供大量的物资,其管理水平的高低将直接影响医院整体护量的质量.因此,如何管理好医院被服物质与整体护理的具体开展有着较为直接的关系,笔者对此问题进行简单的探讨.
-
现代化消毒供应中心的管理
随着医学科学的飞速发展,医学模式的转变,供应室的工作内涵也发生了质的改变,由原先清洗注射器,代消各种治疗包、手术包转变为医院的物流中心.物流的畅通与否直接关系着临床科室是否能为病人提供满意的服务[1].作为现代化供应室的管理者,我们需要思考如何提高工作效率,保证工作质量,保障病人安全.为了更好地为临床一线服务,提高护士的整体素质及全科工作质量,从2007年5月开始,我院消毒供应中心实行护士工作量化考核[2],经过几年的实践,取得较好效果.现报道如下.
-
现代医院人力资源管理的探讨
现代医院管理是以人力资源为核心的管理,加强医院人力资源管理是全面提高医院管理的关键.我国人力资源管理存在着诸多弊端,制约着医院的发展,现探讨如下.
-
就医"一卡通"实施方案研究
就医"一卡通"是指为就诊病人办理包含病人基本信息和预交金信息的磁卡或IC卡,实现以卡为核心的管理、查询等功能,使持卡人在医院就医能够一卡通行,大限度地缩短病人候诊时间,提高门诊工作效率.
-
绍兴市医疗废物集中回收处置情况调查
对医疗废物[1]进行统一集中回收处置,就是实行医疗废物从产生到无害化处理的过程,通过集中回收处置,规范医疗卫生机构和处置中心的管理.医疗废物集中处置是否及时,辅料配置是否到位,直接影响到医疗卫生机构的医疗废物处置的规范化水平,杜绝医疗废物流向社会,对减少疾病传播和环境污染,保障人民的健康意义重大.1 对象与方法1.1 对象绍兴市下辖5县1区,与医疗废物处置中心签订医疗废物集中处置协议的148家医疗卫生机构.
-
护理质量">注重"以人为本"管理,提高母婴护理质量
管理的"以人为本"原理就是在管理活动中,把实现以人为中心的管理作为根本的指导思想,坚持一切从人出发,以调动和激发人的积极性和创造性为根本手段,从而达到提高效率和人的不断发展的目的[1].在医院工作人员中,护理人员所占的比例大,人员分布遍及医院各科室,而且与病人接触密切.护理人员素质的高低,直接影响到医院的医疗护理质量和医院的声誉.
-
人文护理干预在卒中后抑郁患者中的临床应用
人文护理即以人为本的护理, 它是由以任务为中心向以病人为中心的管理模式转变, 是以完成护理工作向重视和满足病人需要的目标转换,是从重视对疾病的护理质量向全方位重视护理质量的理论与实践.脑卒中是一组发病率高、致残率高和病死率高的疾病.而抑郁障碍是脑卒中后多见的精神障碍使患者非常痛苦,约1/3卒中存活者出现早期或卒中后期抑郁症状,而抑郁障碍可影响脑血管病患者的功能康复,损害了患者生活质量,提高了死亡率.
-
县级疾病预防控制中心管理中存在的问题与思考
基层疾病预防控制中心的管理,是整个疾控管理系统中的基础也是卫生事业管理的重要组成部分,具有较强的社会性、实践性和区域性.通过疾控体制和卫生监督体制改革,疾控中心与原来卫生防疫站相比,无论在职能上还是在运行摸式上都有很大变化.特别是随着社会经济的进步,人民群众对预防保健的需求越来越高,党和政府对疾控工作的要求也越来越高,建设社会主义和谐社会对疾控工作的任务也越来越重,疾病谱的变化,新传染病的不断产生,困难也越来越多,在这个特定的历史背景下,如何加强疾控中心管理显得非常紧迫和突出.
-
嘉鱼县疾控工作县、镇一体化管理模式的实践探索
基层疾病预防控制中心的管理,是整个疾控管理系统中的基础,具有较强的社会性、实践性和区域性。特别是随着社会经济的进步,人民群众对预防保健的需求越来越高,党和政府对疾控工作的要求也越来越高,建设社会主义和谐社会对疾控工作的任务也越来越重,疾病谱的变化,新传染病的不断产生,困难也越来越多,在这个特定的历史背景下,如何加强县级疾控中心管理显得尤为急迫[1~3]。在2004年,嘉鱼县率先在湖北省内实行县、镇疾控工作一体化管理的新模式,并且实施8年多来,县、镇疾控工作一体化管理的运作已趋于完善和成熟,并取得了显著成果。本文在此对该县县、镇疾控工作一体化新模式进行分析和探讨,旨在为卫生行政主管部门进一步深化疾控体制改革提供决策依据。
-
叫号系统在我院健康管理中心超声检查中的应用
目的 合理的安排体检等候时间,改善体检流程,提高工作效率.方法 通过电子显示屏显示姓名并呼叫体检人员,达到了超声检查的科学、合理管理.结果 叫号系统使体检人员在体检中做到合理安排时间,人人平等,秩序井然.体现了"以病人为中心"的服务宗旨,改善了就医环境,使我院健康管理中心的管理人性化、规范化、现代化.