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急诊科护士的压力来源及应对措施的研究
探讨急诊科护士面临不良的工作环境、紧张的工作性质、繁重的工作负荷、复杂的人际关系等心理压力,并提出应对的措施,有效减轻各种心理压力,有利于护士自身的身心健康,有利于提高急诊护理质量。
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北京大学医学部2014级新生压力来源、应对方式和学习投入的调查与分析
本研究以北京大学医学部2014级501名新生为调查对象,采用自编压力源问卷、应对方式问卷以及学习投入和学习倦怠问卷进行测量.调查了医学新生压力来源、应对方式的特点,并分析了压力知觉和应对方式对学习投入和学习倦怠的影响.结果发现,医学新生的压力主要来源于学习和对未来发展的困惑,并且在不同类型的人群中存在差异.此外,医学新生的压力知觉和应对方式对其学习投入度和学习倦怠具有显著的影响;即使是在控制了被试对专业的认同感后,影响依然存在.新生辅导员应当特别关注某些来源的压力,并对不同的群体进行有针对性的干预.为了让学生保持对学习的热情投入,辅导员的工作重心应该放在两个方面:新生学业辅导和新生职业发展辅导.
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重症监护患者心理压力及护理措施
重症患者是生命垂危、病情危重,随时可能发生生命危险的患者.故进入重症监护病房的患者心理压力较大,易发生焦虑和抑郁,影响病情的发展及预后,所以了解重症监护患者的心理压力来源及常见的心理反应,掌握相应的心理护理措施是非常重要的,现将重症监护患者的心理压力来源及护理措施总结如下.
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急诊护士心理压力来源及对策
急诊科是抢救患者的第一线,是医院急、重症患者集中、病种多、抢救任务重的科室.急诊科护士面对着紧张的院前、院内急救工作、各种复杂的人际关系、护患间的矛盾冲突、长期的超负荷工作状态和长期紧张的脑力劳动、新形势下医疗护理纠纷的增多,使急诊科护士在心理上承担着巨大的压力.
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浅析急诊护士身心压力的来源与健康维护
急诊科是医院救死扶伤、抢救急、危、重症患者的前沿阵地,是医院的“窗口”单位,也是构成城市急救网络的基本组成部分.急诊护士作为一个特殊的职业人群,肩负着院前急救、院内抢救、重症监护、抢险救灾及留观患者的观察与护理等重任,其身心往往承受着来自各方面的压力,如果这些压力得不到很好的疏导与协调,必然会对急诊护士的身心健康产生负面影响,从而影响工作效率与工作质量,因此,对急诊护士的健康维护至关重要.本文通过分析引起急诊护士身心压力的来源提出维护健康的几点看法.
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住院儿童心理护理的沟通方式与技巧
儿童对疾病或住院的了解、反应和应付的方法都因各方面的压力来源及年龄的不同而有所差异.正处在生长发育阶段的儿童也是人格形成的重要阶段,如儿童因生病住院对他是个挫折,心理上的变化与其本身、父母、家庭及护理人员均有密切关系.现将患儿心理护理中的沟通体会报告如下.
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护士述情障碍与护理职业压力的关系研究#
目的:分析护士述情障碍与护理职业压力及来源的关系和相关因素。方法:便利抽样法选择我院护士,共纳入116名,采用一般资料问卷表、多伦多述情障碍量表(TAS-20)、护士执业压力量表、护士工作压力源量表进行资料收集和评价,采用单因素和多因素分析护士述情障碍相关因素。结果:科室、工作环境与资源、工作量与时间分配、职业压力总分、护士期望有关应激源、接触濒死患者有关应激源是护士述情障碍的独立影响因素(P<0.05)。结论:急诊和ICU护士述情障碍较严重,护士述情障碍与护理工作环境、工作量、职业规划及严峻的工作内容造成的压力密切相关。
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探究心血管内科护理人员的压力和应对措施
目的:研究心血管内科护理人员压力的来源及应对措施。方法:采用问卷调查的方式,自心血管内科随机抽选30名护理人员参与调查,并同时从其他科室抽选30名护理人员作为对比研究,对比两组护理人员的压力状况及压力来源。结果:心血管内科组护理人员的抑郁、焦虑评分及生活满意度评分均明显高于其他科室护理人员(P<0.05)。结论:心血管内科护理工作面广,护理任务繁重、工作量大,因此护理人员均存有不同程度的心理压力,针对压力源头采取相应的应对措施有助于缓解护理人员的工作压力。
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综合性医院ICU护士工作压力来源的调查研究
目的:了解重症监护病房(ICU)护士工作中的压力来源,探讨相应的对策,以便使医院管理者及护理人员正确认识工作压力,并尽可能减轻压力,大限度地调动护士的工作积极性,提高护理质量和患者满意度.方法:采用问卷调查法,对某三级甲等医院各科相应的重症监护病房护士的工作压力来源进行调查分析,并与普通病房护士作对比,运用PEMS 3.1统计学软件进行统计处理.结果:护士工作年限越长压力相对较小,ICU护士的压力比普通病房护士相对较高,其中主要的压力源在患者护理方面,而在管理及人际关系方面两者无差异.结论:提供适当的压力应对策略,改进护理制度,相应增加护士编制,加强与患者之间的沟通,以便有效减轻护士压力,提高护士工作效率.
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手术室护士压力来源与对策
手术室是进行手术诊疗和抢救的重要场所,在医院占有重要的地位.随着医学模式的转变、科学技术的迅速发展,手术室护士的工作内容有了更广的范畴,对手术室护理质量有了更高的要求,同时也给手术室护士心理带来了巨大的压力[1].有调查表明,因手术室护士高风险的职业和多种压力的影响,造成护士抑郁症状和焦虑的发生率明显高于我国普通人群和普通护理人群,因此手术室护士的心理健康维护是很重要的.
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年初跳槽,别当发烧友
"企业睡人"让企业也倦怠在我国,北上广深职业人群的主要压力来源是工作,而工作压力的可能后果就是导致职业倦怠,即在持续付出和压力下出现的身心耗竭的状态,没有工作热情、感到极度疲劳,对自己的评价倾向于消极,认为工作不但不能发挥才能,而且繁琐、枯燥无味.出现职业倦怠的员工,又被称为"企业睡人".根据3年前的"中国职场人士工作倦怠现状调查报告",在以100万上班族为对象的网络调查中,61%的上班族感到压力较大,近2/3的人对工作越来越没有兴趣,并对工作的意义持怀疑态度.调查结果基本与2004年调查持平.
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护士的压力来源与对策
目的 分析临床护士主要压力来源及缓解压力的相关对策.方法 应用压力应对方式调查问卷及压力源调查量表,对我院140名护理人员的压力源及缓解压力对策进行相关调查.结果 高度压力62例,占44.29%;中度压力67例,占47.86%;低度压力11例,占7.86%;处于高度及中度压力状态的护理人员明显多于低度压力者(x2分别为48.195,55.730;P <0.01).接受考核太多,担心工作事故,护士数量太少,担心被投诉,生活无规律等8方面是我院护士的主要压力源.65.71%(92/140)的护士采用成熟型压力应对方式,34.29% (38/140)的护士采用中间型或者不成熟型压力应对方式;采用成熟型应对方式的护士明显多于采用中间型或者不成熟型压力应对方式的护士(x2 =44.862,P<0.01).结论 临床护理人员压力情况不容忽视,应通过实行人性化管理,注重护理人员培训,教会护士如何进行自我压力调节等多种方式缓解护理人员压力.
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基层医院急诊护士压力来源及对策
急诊科是体现一所医院综合水平高低的重要窗口,在急危重症的患者救治中起重要作用。在人们生活水平不断升高,医患矛盾日益加剧的今天,急诊护士压力与日俱增,为了缓解急诊护士压力,保护或维护护士身心健康是提高护理工作质量的当务之急。
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男女护生实习期间压力情况调查分析及护理对策
[目的]了解男女护生实习期间压力情况,探讨相应的护理对策。[方法]对120名本科男女护生压力来源及程度进行调查并分析。[结果]67.64%的实习护生有中等水平的压力,19.12%有高水平的压力;男护生组整体压力高于女护生组;在主要压力来源得分排序上,男护生为学习、就业、人际、考研,女护生为经济、学习、就业、形象。[结论]男女护生实习期间压力情况男护生组整体压力高于女护生组;男护生组与女护生组压力源的相同点是学习和就业;男护生组与女护生组压力源的不同点男护生为学习、就业、人际、考研,女护生为经济、学习、就业、形象;护理教学管理对策注重对护生能力的培养及男护生的心理调适,妥善协调好任务与见工,带教期间指导护生掌握有效的交流技巧和缓解压力方式。
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浅谈急诊护士工作压力来源及对策
急诊科作为医院的一个特殊部门,是生命的绿色通道,急诊护士在急诊工作中有着举足轻重的作用.急诊护士所面临的工作压力对其身心健康所产生的影响直接关系到急诊护理质量与安全.因此,分析急诊护士工作压力来源并提出合理的应对措施,对护理管理及急诊护士身心健康有较大意义.
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急诊护士心理压力分析及对策
我院是一所综合性医院,急诊科日平均就诊量102人次,其中危重及抢救患者很多.由于职业的特殊性及其他各种因素的影响,护士在紧张繁重的工作中承受着很大的精神、心理压力,对身心健康和工作质量造成极大的负面影响[1].护士所承受的心理压力已成为一种职业性危害[2].我科将护士的压力来源进行调查、分析并实施相应对策,收到满意效果.现介绍如下.
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细菌室当前的任务
随着医学事业的飞速发展,临床细菌室面临着强大的压力与挑战,这种压力来源于临床广泛采用介入性诊疗、放疗、化疗、免疫抑制剂的应用,造成病人医源性感染机会大大增加.
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急诊护士工作压力来源与防范措施
我从事急救护理工作近30年,从早的急诊室发展到目前的集院前急救、急诊门诊、清创缝合室、抢救室、EICU病房及输液室、观察室、急内急外病房一体的综合科室是医院的窗口,又是医院急危重症患者集中、病种复杂、抢救任务重的科室,在实际工作中对造成工作压力的来源进行分析,提出有效的防范措施,现报道如下.
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血液透析中心护士工作压力来源及应对策略
21世纪医疗技术的飞速发展,护士所承受的压力已成为一种职业性风险[1].怎样看待和处理好这些问题,将直接影响护理工作的质量、效率及社会效应.工作压力来源及分析1.职业因素.血液透析工作的特殊性,节假日仍要照常工作;护士紧缺,工作量增加;血透中心工作具有突发性、风险性大及不可预测性的特点;急诊透析例数增多需护士加班加点;床边连续性血液净化的广泛开展,护士的班次不能相对固定;护士要承受学习、晋升、照顾家庭等方面的压力.
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重症监护室年轻护士的压力来源与应对措施
重症监护室(Intensive Care Unit)简称ICU ,是对各种危重疾病实施集中的连续的强化的监测、救治和护理的场所,配备了各种先进精密的监护、治疗设备。所以ICU 的护士既要有应用先进仪器的技术又要有监护病人的能力。ICU 里年年轻护士(工作5年以下)占主力军,只有了解这些年轻护士的压力来源,并制订措施,才能使护理工作高效率、高质量的完成。