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0~3岁婴幼儿教养人指导策略初探
中央22号文件《关于全面加强人口与计划生育工作,统筹解决人口问题的决定》提出:“要提高出生人口素质,大力普及婴幼儿抚养和家庭教育的科学知识,开展婴幼儿早期教育.”人口早教工作是提高出生人口的素质的关键环节和有效途径,它既是儿童成长的需要,也是家庭的希望和责任,更是国家优先投资于人的全面发展、培养人才的基础性工作.随着社会文明程度和人们对高质量早期教育需求的不断增长,0~3岁婴幼儿早期教育日益得到全社会的高度重视.笔者认为,当前的早教工作重心应该放在教养人身上,因此,教养人的指导策略研究就显得尤为重要.本文对0~3岁婴幼儿教养人指导策略进行初步探索,以其起到抛砖引玉之作用.
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食品安全快速检测方法分析
食品安全快速检测是维护市场食品消费安全的一项基础性工作,通过便捷、直接的食品安全检测设备,达到检测速度快、精确度高的效果。
对比传统的仪器检测方法与化学检测法,快速检测技术有着独特一面,例如,对设备仪器要求不高,检测时间短,工作效率高。所以,在食品安全检测方面体现出了巨大的技术优势,因此,受到了很多单位及工作人员的好评。 -
自觉守法遇事找法
党的十八届四中全会通过的《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》中指出,要加快保障和改善民生、推进社会治理体制创新法律制度建设,完善食品安全方面的法律法规。要推动全社会树立法治意识,坚持把全民普法和守法作为依法治国的长期基础性工作,深入开展法治宣传教育,引导全民自觉守法、遇事找法、解决问题靠法。
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公立医院培养社区卫生人才的实践与思考
提高社区卫生服务能力是有效缓解人民群众看病难、看病贵的重要途径,也是新医改的重要内容.要发展社区卫生服务,社区卫生人才队伍建设是一项重要的基础性工作和紧迫任务.但社区缺乏人才和队伍素质不高成为社区卫生服务发展的瓶颈.公立医院可发挥在学科、人才、技术、教育等方面的优势,帮助培养社区卫生服务人才.
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宁夏银川地区药具发放及随访服务现状分析
众所周知,避孕药具管理是加强人口与计划生育工作,稳定低生育水平的重要基础性工作.随着知情选择的不断推进,使用各种避孕药具的人数越来越多,如果药具发放、随访服务不到位,将直接影响人口和计划生育工作目标的完成.因此,药具管理工作必须做到"渠道畅通、保障供应、满足需要、方便群众、安全有效、减少浪费",满足群众日益提高的生殖健康需求.由于种种原因,药具发放工作还没有做到尽善尽美,存在这样那样的问题,我们只有正视现实、找出症结、改正不足,才能不断提高工作质量,全面提高新时期避孕药具管理水平,满足广大育龄群众避孕节育知情选择、生殖健康需求.
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厦门市多措施并举推进出生缺陷一级干预
厦门市坚持以人为本,在稳定低生育水平的同时,将提高出生人口素质作为统筹解决人口问题的基础性工作和为民办实事的重要项目抓落实.通过组织保障、技术支撑、经费支持、部门配合、宣传倡导等一系列措施,在全市全面实施以常住、流动人口为基础的出生缺陷一级干预,取得了积极的成效.
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稳定基层计划生育干部队伍的几点思考
自我国实行计划生育以来,在各级党委政府的高度重视下,经过计划生育工作者和全国广大群众的共同努力,实现了稳定低生育水平的目标,人口增长过快势头得到了有效的控制,人口素质不断提高,新的婚育观念逐步形成,在这些成绩取得过程中,计划生育干部发挥了举足轻重的作用,可以说队伍建设得好坏直接关系到计划生育工作的好坏,队伍建设是计划生育的一项基础性工作.近年来,计划生育队伍出现了不稳定的现象,在一定程度上影响了计划生育工作.
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我国男性精液质量的评价与建立生殖资源数据库的意义
精子做为男性配子,是父代遗传信息的载体.精液质量关系到人口素质、生殖健康水平和种族的延续.近几年,有关环境质量变化与男性精液质量下降相关性的问题引起了广泛关注,已成为学术界和公众的一项新的社会热点问题.获国家科技部"国家科技基础条件平台"项目"科技基础性工作和社会公益研究专项"资助"中国男性生殖资源数据库"课题已启动.数据库建立的首要工作,是计划通过3年的努力,建立一支国家级的专业监测网点和技术队伍,通过对东北、华北、西北、华东、中南、西南等不同地区的汉族和壮、满、回、苗、维吾尔、彝、土家、蒙古、藏、布依族等人口数量前10位的少数民族男性精液质量测定,建立我国男性精液质量及相关生殖数据的"国家种族数据"基础值,为我国相关研究工作奠定基础.
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把握机遇深化改革全面推进"强基提质"工程
十七届五中全会对"十二五"时期人口工作赋予了重要使命和责任,人口工作的战略性和基础性地位更加凸显."强基提质"工程作为人口计生工作改革和发展的基础性工作,如何适应新形势新要求,有效推进公共服务网络转型与拓展,促进人口计生工作又好又快发展,不仅是实施"强基提质"工程的要义所在,也是当前人口计生工作深化改革面临的重要课题.
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运用绩效考核提高医院人力资源管理水平
专业技术人员绩效考核是指通过一定的方法和客观标准,对专业技术人员思想品德、履行岗位职责或任期目标的工作业绩、工作能力、工作态度进行考查,做出评价,它是医院人力资源管理工作的重要内容及基础性工作.有效的绩效考核制度可以约束和指导专业技术人员认真履行岗位职责,调动专业技术人员的积极性、主动性和创造性,不断提高工作效率.近年,我院在全面深化人事制度改革的基础上,实施了专业技术人员绩效考核.经过先易后难,稳步推进的探索和实践,不断完善考核内容,拓展考核范围,改进考核方法,加大考核力度,使绩效考核结果在医院管理中发挥了积极有效的作用,提高了医院人力资源的管理水平.
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妇女健康教育的现状、内容与对策初探
加强妇女健康教育工作,不仅能促进全民健康,而且是改变家庭和社会面貌的一项基础性工作.随着医学模式的转变,人类已迎来了以慢性非传染病等生活方式病为主的第二次公共卫生革命,而从妇女对家庭及社会卫生面貌的巨大影响来看,加强妇女健康教育无疑是应对这场第二次公共卫生革命的重要策略.
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e-HR系统助力医院人事管理水平提升
人事管理工作历来都是医院管理工作的重点。近年来,随着医院的规模不断扩大,一家医院各类工作人员达数千人并不鲜见,使得人事管理工作,尤其是考勤管理、档案管理、统计报表等基础性工作“淹没”了人事部门,加班成为工作常态。即使不断增加人手,以手工为主的传统业务处理方式,仍会造成效率较低、准确度难保证等后果。
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准确把握卫生计生统计信息工作发展新机遇
当前,我国卫生计生部门正在进行资源整合,全国各级卫生计生统计信息机构要抓住新的发展机遇,做好深化医药卫生体制改革和卫生计生事业发展的支撑保障,促进各项业务工作有效实施。
一是扎实巩固基础,筹划长远发展。统计信息机构作为我国卫生计生事业发展的重要信息支撑和技术保障部门,完成常规卫生计生统计、国家卫生服务调查、医改监测评估、居民健康卡、卫生行业信息安全管理、机关电子政务保障等工作。多年的扎实工作积累了宝贵的卫生信息数据、技术等资源,为长远发展夯实了基础。古人云“一丝一缕,恒念物力维艰;一粒一粟,常思来之不易”,我们不仅要珍惜所奠定的基础,而且要常怀紧迫感、危机感,百尺竿头更进一步,以饱满的热情立足本职、踏实工作,提高能力、巩固基础,继续做好统计调查研究、卫生信息标准研发应用、系统运维保障和信息安全管理等基础性工作,找准切入点、做实结合点、寻求发力点,谋求机构和事业全面、健康、可持续发展。 -
宁波全力构建石油化工应急救援工作新格局
宁波是华东地区石油重化工基地,石油化工企业数量多、危险性大,消防部门承担的灭火救援任务相对繁重.为此,宁波消防支队着力推动宁波市政府把石油化工灾害事故的处置作为应急救援体系的一项基础性工作来谋划,从强化政府主导、联警联勤、专业队伍、保障机制等四方面人手,积极发展壮大应急救援力量,完善多警联勤、社会联动的应急救援响应机制建设,加强危险化学品应急大队建设,进一步提升全市综合应急救援能力和水平.
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医院的岗位评价应结合本单位实际量身定做
当前我国公立医院普遍存在运行效率不高的现象,这和多数医院都没有建立起有效的绩效评价与考核体系不无关系,特别是对职能管理部门的评价与考核的缺位或者不科学使得管理效能不高。岗位评价是一项技术性很强、复杂而细致的工作,对于医院能否建立科学有效的绩效考核体系是非常关键的一个基础性工作。科学的岗位评价以及在此基础上建立的绩效评价与考核体系是合理确定薪酬分配的基础。案例中出现的岗位价值与报酬不对等的情况正是岗位评价缺位的重要表现。由于客观条件的限制和主观因素的影响,目前我国公立医院在职能管理部门的岗位管理方面存在以下3个方面的问题:(1)没有对岗位进行评价,或者评价不科学不合理。有的医院根本没有进行过岗位评价,这些岗位的人员待遇是依其自身情况套用不同的标准,比如,有专业技术职称的就按专业技术职称,没有的再找其他方法,其待遇与所从事岗位的价值完全无关,案例中科长比副科长待遇低的情况应该就属于这种情况;也有的医院进行了岗位评价,但评价方法不够科学,评价结果不够合理,不能真正体现岗位的实际价值。(2)重技术轻管理,管理岗位价值被低估。医院是技术密集型的单位,长期以来的思想是“临床重要,技术第一,管理可有可无”,对“管理出效益”的概念不予认同,管理层就算有此共识,但往往迫于临床的压力也不得不压低职能管理,导致管理岗位价值长期被低估,限制了优秀管理人才的选拔与培养。(3)缺少科学的绩效评价与考核体系。由于职能管理部门的工作大多难以量化,考核难度大,目前多数医院都没有对这些部门进行真正意义上的绩效评价与考核,致使职能管理部门的工作做好做坏一个样,做多做少一个样,长此以往就会出现劣币驱逐良币的现象,不利于管理工作的开展和管理人才的培养。
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科研项目评估研究现状综述
"科学技术是第一生产力"不仅表现在科技成果对生产实践的推动作用,还表现在现代化管理手段与决策水平的提高.面临这一发展趋势,科学评估作为管理现代化和决策科学化的重要内容和基础性工作,其发展显得日趋重要.本文搜集2000年来以<中华医学科研管理杂志>为主的若干核心刊物上的相关文献,以医学科研项目评估为中心,从项目评估内容、项目评估方法两个角度,总结了科研项目评估研究的现状,并提出了项目评估尚须解决的若干问题.
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我校研究生招生工作的现状与对策
军医大学研究生招生是贯彻实施军队人才战略工程,提高部队军事斗争卫勤保障力的一项基础性工作,对我军后勤现代化建设又好又快地发展具有重要意义.一、军医大学研究生招生工作现状及存在问题近几年虽然军医大学研究生报考规模逐年增加,生源质量也有一定改善和提高,但受解放军总后勤部研究生招生政策影响,生源结构不够合理,军队考生占较大比例,地方优秀应届考生相对较少,录取矛盾较为突出,博士"近亲繁殖"状况比较明显.
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构建社区卫生服务平台推进基本公共卫生服务均衡发展
全面推行基本公共卫生均等服务是健全全覆盖目标的基本医疗卫生制度的主要基础性工作,是促进社会和谐发展的重要基石,社区卫生服务的发展对其提供了必不可缺的载体功能~([1]).多年来,我市坚持将基本公共卫生服务工作关口前移、重心下沉,依托社区卫生服务平台建设,健全公共卫生服务网底、构筑居民健康屏障,推进基本公共卫生服务均衡发展.
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高校思想政治教育与学风建设
学风建设既是高校一项长抓不懈的基础性工作,也是全面推进高校学生工作的一项重要工程.优良的学风不仅是学生成长、成才的必要条件,更是学校生存、发展的可靠保证.可以说,它是关系高校"民计民生"的大事.
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中医药信息学发展现状分析(Ⅱ)
2 中医药信息学发展现状2.1 科研2.1.1 数据库在我国进行的"九五"攀登预选项目"中药现代化关键问题的基础研究"中开展了"中药复方人工智能信息系统的研究";国家"973"项目"方剂关键科学问题的基础研究"中也开展了有关方剂基础科学数据的信息处理研究;科技部1999年度科技基础性工作专项基金支持的"中药基本数据库"项目,重点加强了中医药行业的信息数据化及其共享工作.