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我国男性精液质量的评价与建立生殖资源数据库的意义
精子做为男性配子,是父代遗传信息的载体.精液质量关系到人口素质、生殖健康水平和种族的延续.近几年,有关环境质量变化与男性精液质量下降相关性的问题引起了广泛关注,已成为学术界和公众的一项新的社会热点问题.获国家科技部"国家科技基础条件平台"项目"科技基础性工作和社会公益研究专项"资助"中国男性生殖资源数据库"课题已启动.数据库建立的首要工作,是计划通过3年的努力,建立一支国家级的专业监测网点和技术队伍,通过对东北、华北、西北、华东、中南、西南等不同地区的汉族和壮、满、回、苗、维吾尔、彝、土家、蒙古、藏、布依族等人口数量前10位的少数民族男性精液质量测定,建立我国男性精液质量及相关生殖数据的"国家种族数据"基础值,为我国相关研究工作奠定基础.
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医院局域网护士在线学习系统的建立与应用
目的:在医院局域网络环境中建立护士在线学习系统,并与医院知识仓库平台进行有效集成,实现护理人员业务学习、技能考试和文献检索等相关功能融为一体。方法:软件系统采用微软的C#程序设计语言及N E T技术,以及新的企业级框架MVC分层式框架,融入能提升用户体验和产品性能的Ajax技术设计实现;自建了护理资源数据库和针对护理专业的个性化元数据索引、检索引擎。结果:有效整合了医院局域网的学习资源,大限度地解决了临床护士的工学矛盾,真正实现了将护理继续医学教育寓于日常工作中。结论:进一步优化了护理科研支撑环境,对于建设一支学习型的医院护理群体、推动临床护理科技进步有着重要作用。
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烧伤整形科信息资源数据库的建立与应用
随着数据库管理系统的建立和发展,计算机和网络已愈来愈广泛地应用于医学的各个领域.目前绝大多数医院所使用的病案管理系统都是首页管理系统,往往不能或不足以满足回顾性调查的要求,临床总结与科学研究仍需要通过翻阅大量病史来获取数据,以供统计分析之用,但手工检索数据不但繁琐、耗时,而且主观性强,重复性差,易造成部分资料的丢失,不利于临床、科研工作的深入开展,临床科室迫切需要建立本专科较为实用的的具有医疗、教学、科研等回顾价值的专科资料数据库[1].
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解放军医学图书馆数字化资源概述
针对当前书刊价格上涨、各大图书馆印刷型文献入藏量递减的现实,我馆充分利用了自动化管理和网络传输等手段,经过技术人员的刻苦攻关,增加了电子化、数字化的文献载体,实现了资源共享,解决了跨网段、跨平台的系统集成等难题,先后将全部馆藏文献资源数据库和多套光盘数据库加载上网,为全军医药卫生战线的广大科技人员服务.为加速从传统型图书馆向开放式、多功能的数字化信息交流中心的转变奠定了基础.
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医院人事档案资源的信息化管理分析
将传统的纸质档案管理模式发展为计算机信息化管理模式,建立和完善信息资源数据库,使医院人事档案管理走向电子信息化、网络现代化和管理科学化,同时也为院方对人才资源信息的掌握和查询提供了方便,加强了医院与人才服务机构之间人才信息的交流与衔接,充分发挥了信息化管理在医院人事档案工作中的应用优势.
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演讲题目:国内报道移植后淋巴增殖性疾病的总结分析
主要内容:总结我国移植后淋巴增殖性疾病(PTLD)的资料,并对其特点进行分析。通过中国知网(CNKI)、维普期刊数据库和万方资源数据库联合检索,以“移植”且“肿瘤”和“移植后淋巴(组织/细胞)增殖/增生疾病”或“PTLD”为主题词进行检索,对其中21篇文献的46例PTLD病例进行统计分析。结果得出,27例造血干细胞移植(HSCT)受者和19例实体器官移植(SOT)受者被纳入分析。①HSCT组发病时间为移植后3个月,明显早于SOT患者(12个月,P<0.05);②HSCT组中使用抗胸腺淋巴细胞免疫球蛋白(ATG)的比例明显高于SOT组(63%比5%,P<0.01);③HSCT组中有11例(41%)在PTLD发病前出现移植物抗宿主病(GVHD),而SOT组则无GVHD发生(P<0.01);④Kaplan-Meier检验显示HSCT组较SOT组病情进展迅速、凶险,存活率低(P<0.05)。1年总体生存率HSCT组为30%, SOT组为60%;⑤将年龄、移植种类(HSCT/SOT)、移植-PTLD时间、PTLD分型、临床分期、PTLD诊断时EB病毒的感染状态、ATG使用、GVHD、免疫抑制剂(IS)减量、化疗、外科手术以及利妥昔单抗使用等12个因素纳入COX风险分析模型,提示对于PTLD患者生存的不利因素为ATG使用和GVHD发生。从而得出结论,PTLD多于移植术后早期发生,进展迅猛、预后差;HSCT患者较SOT发生PTLD后生存率更低;ATG使用和发生GVHD是影响患者生存的的危险因素。
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微信公共平台
【深圳新闻网:国内首家“医生经纪人”专业公司成立】8月21日下午,中国首家“医生经纪人”专业机构--深圳国健医疗健康人才服务有限公司,在深圳南山科兴科学园会议中心举办新闻发布会,现场与医生代表、医疗机构、医生经纪人、律师事务所等代表进行签约,正式启动“医生经纪人”业务。医生从此只需要专心提升和发挥专业水平,剩下的事交给经纪人就好。据介绍,随着中国新医改的深入推进,深圳在全国率先“打破”了医生的“铁饭碗”,开始逐步取消医生编制。而医生能否真正成为自由职业者,合理有序流动,服务医生的专业组织是必不可少的。当前,医生队伍中存在缺乏职业安全感、收入报酬相对较低、医院人才资源配置不均、医疗行业信息不对称等问题将直接影响医生管理体制的改革、影响医生。长期以来,医生多点执业政策响应者寥寥,与尚未有专门服务医生的专业机构有关。在此背景之下,国健公司团队凭借丰富的行业经验,敏锐前瞻的战略眼光,以“医生经纪人”专业机构身份,真正以医生需求为出发点,创立以地面上扎实服务医生和医疗机构为基础的“O2O”运营模式,打造众多合伙人的全新平台。国健公司具体业务包括:帮助医生包装及宣传、代表医生接洽多点或长期执业、代表医生获取和维护合法权益、协助医生职业晋升及成果推广、办理医生来华执业手续、安排中医出国行医等。同时,代理各大医疗机构医生人才外包服务。据了解,目前该公司已拥有丰富的医生资源,建立了庞大的医疗人才资源数据库,同时与多家海内外医疗机构建立了战略合作关系。