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激励理论在护理管理中的应用
以满足需要为基础的激励理论即内容激励理论,包括马斯洛的需要层次理论、赫茨伯格的双因素理论、麦克利兰的获得需要理论.在确立目标、评估个体及护理现实需要的前提下,将内容激励理论应用于护理管理中,并提出切实的激励措施,激发个体与集体的潜能,可以为日常护理工作及护理专业的发展注入活力.
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宁夏银川地区药具发放及随访服务现状分析
众所周知,避孕药具管理是加强人口与计划生育工作,稳定低生育水平的重要基础性工作.随着知情选择的不断推进,使用各种避孕药具的人数越来越多,如果药具发放、随访服务不到位,将直接影响人口和计划生育工作目标的完成.因此,药具管理工作必须做到"渠道畅通、保障供应、满足需要、方便群众、安全有效、减少浪费",满足群众日益提高的生殖健康需求.由于种种原因,药具发放工作还没有做到尽善尽美,存在这样那样的问题,我们只有正视现实、找出症结、改正不足,才能不断提高工作质量,全面提高新时期避孕药具管理水平,满足广大育龄群众避孕节育知情选择、生殖健康需求.
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医院环境建设:满足需要,保证质量,节约成本
医院环境建设是各级各类医院整体规划与管理中的重要一环.随着医疗技术、信息技术、环保技术等学科的飞速发展和社会的巨大进步,医学诊疗已由传统的单一生理治疗医学模式向生理、心理、社会等多元化治疗医学模式转变.
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ICU设备配置要领
与普通设备相比,ICU的设备更与生命息息相关,因此它的配置应以满足需要、便于抢救、减少污染为原则.
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衡阳市吸毒女性性工作者的HIV高危行为及影响因素
目前我国通过性途径感染HIV的人数呈快速上升趋势[1]。对女性吸毒者的研究发现,超过半数者(52% ~98%)吸毒同时提供性服务[2],由于这些吸毒的女性性工作者需要获得足够金钱购买毒品以满足需要,她们与非吸毒女性性工作者相比,更易发生无保护的性行为。衡阳市是湖南省AIDS疫情为严重的地区,笔者以此为研究现场,对这些双重高危的吸毒者进行研究,了解她们的吸毒行为、性行为、对HIV感染风险的认知、心理等高危行为影响因素。
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北京市护理院发展整体规划与设想
随着医疗卫生体制改革的逐步推进,医疗卫生服务体系发生了明显的变化,我市已逐步形成由大型综合(专科)医院和社区卫生服务中心(站)组成的新型两级医疗服务体系,在一定程度上缓解了群众反映强烈的看病就医问题.但以上两级医疗机构均难以满足需要长期护理人群的服务需要,有必要进一步完善医疗服务体系结构,合理配置医疗资源,在非营利性与营利性分开的基础上,建立区域医疗中心/医学中心、专科医院、康复医院和护理院以及基层医疗卫生机构分工合作的服务模式.
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实时荧光定量PCR及其在军团菌检测中的应用
军团菌是一种兼性胞内寄生菌,可入侵人体巨噬细胞,并在其中繁殖,是引起人类军团菌病的重要病原体.目前已确认军团菌有50多个种,70多个血清型,其中如多种与人类疾病相关[1].由于军团菌种类繁多,常规的检测鉴定方法已不能满足需要.
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重症监护病房的护理回顾
回顾重症监护病房一位患者的护理过程.总结出作为一名ICU护士,除了需要丰富的临床经验、娴熟的急救护理技术,更应对患者的心理护理加以重视,关注并满足患者的心理及感情寄托的需要.
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激励作用在神经外科护理管理中的应用
激励是激发、鼓励之意,指的是通过外部刺激达到激发人的行为动机的一个持续的心理过程.激励的过程就是满足需要的过程,通过满足人的需要,激发人们发挥高水平的主观能动性,向预定的目标奋斗[1].神经外科急、危、重症病人多,具有护理工作量大,夜班频繁,工作质量要求高,外出学习机会少,待遇相对低等特点,所有这些往往导致护士承受巨大的身心压力,因而更需要管理者施以人文关怀.为调动护理人员的工作积极性,提高护理质量,科室运用激励法,有效地提高了护理工作效率与质量,护士出色地完成了繁重的护理任务.现总结报道如下.
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螺旋电极在右室起搏中的应用体会
传统右室起搏为翼状电极右室心尖部起搏,与右室流出道起搏相比,电极容易到达.方便固定.近年来,随着严重心力衰竭及心脏明显扩大,需行永久性起搏器植入术的患者明显增多,为了更好地固定电极防止脱位,更大程度恢复心室生理激动顺序,从而明显改善患者心功能,传统的起搏方式及电极已不能满足需要,而应用螺旋电极很好地解决了这一问题.
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家庭保养常见的七误区
误区一:肉骨头汤补钙[解析]很多骨折的病人喜欢用肉骨头汤补钙,其实肉骨头汤中含钙量并不高,有人实验,用1公斤肉骨头煮汤2小时,汤中的含钙量仅20毫克左右,而脂肪含量却很高,成人每日需要的钙推荐摄入量为800毫克,骨折的病人需要更多.用肉骨头汤补钙是远远不能满足需要的,应当用牛奶或钙制剂补钙.
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体检信息管理系统在健康体检中的应用
随着社会经济的发展和生活水平的提高,人们对疾病的早期发现有了更迫切的需要,定期进行健康体检已经成为人们预防疾病的一种重要措施.随着体检人数的迅猛增长,靠传统的手工书写体检资料已经不能满足需要.我院体检中心于2006年1月引进了体检信息管理系统对体检工作流程、结果收集、结论汇总、报表统计及资料保存等进行系统化管理,经过5年的探索实践,取得满意效果.现报告如下.
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手术室护理管理中人文关怀探讨
人文关怀式的管理即以人为本的管理.其核心是对人价值的重视以及对人性的根本关怀.通俗的讲,人文关怀就是关注人、关心人、重视人的个性、满足需要、尊重人的权利[1].现代护理管理也将管理的核心和着眼点集中在对护理人员的人文关怀管理上,强调以人为本,重视开发人力资源,使之更符合人的特点和人性要求,更符和构筑和谐社会,和谐集体的要求.